湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院 姚 琴
班主任須提前到教室清點(diǎn)課桌椅數(shù)量是否充足,前后黑板、門窗是否破損,燈光、風(fēng)扇、多媒體設(shè)備等是否正常運(yùn)行。如有課桌椅遺漏、門窗損壞問題及時與系部協(xié)調(diào),設(shè)備問題及時上報后勤處。
此外,還需要提前做好教室保潔工作和布置工作,一個干凈整潔的學(xué)習(xí)環(huán)境會給報道當(dāng)天的新生及家長留下良好的印象。班主任可以在前后黑板上寫上歡迎辭,如:××班大家庭歡迎您!班主任×××,電話×××××××××××。在講臺周邊進(jìn)行適當(dāng)美化,擺一些裝飾品,粘貼一些宣傳語,營造一種溫馨的氛圍,讓新生感受到家的溫暖。
班主任拿到班級花名冊后,首先要完善并打印“學(xué)生基本信息登記表”“學(xué)生聯(lián)系方式一覽表”“宿舍安排表”等易于新生報到當(dāng)天填寫。班主任拿到學(xué)生個人情況登記表后應(yīng)細(xì)心研究,制作表格并建立“學(xué)生個人檔案”,便于記錄學(xué)生開學(xué)后的日常表現(xiàn)或突發(fā)事件后能夠系統(tǒng)、完整地對學(xué)生進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)。
其次,班主任要提前記憶學(xué)生的名字,結(jié)合電子檔案里的學(xué)生照片加深印象。這樣在新生報到當(dāng)天,班主任看到學(xué)生就能迅速地叫出學(xué)生的姓名,給報道當(dāng)天的新生和家長留下非常好的第一印象,同時也給學(xué)生一種“老師居然能認(rèn)出我,還能叫出我的名字”的心理暗示。這樣在今后的工作中,增強(qiáng)學(xué)生對班主任工作的認(rèn)同及支持,間接樹立班主任在學(xué)生心中的威信及號召力。但對于電子檔案有漏缺的學(xué)生信息,班主任很難把名字和人對號入座,這項工作對于班主任來說有一定的難度。
首先,在開展第一次新生班會課前,班主任要事先準(zhǔn)備好一份內(nèi)容比較充實的演講稿。班會當(dāng)天,班主任的學(xué)識水平、談吐修養(yǎng)等會給學(xué)生留下第一印象,開場白開得好、給學(xué)生的印象深,將為今后的工作帶來很大便利。因此,班主任要十分重視自己的開場白。
其次,邀請學(xué)生上臺自我介紹,物色班級臨時班委。班主任要觀察每一位學(xué)生上臺進(jìn)行自我介紹的神態(tài),從學(xué)生的語言、神情、動作以及其他學(xué)生的反應(yīng)中來了解學(xué)生。仔細(xì)觀察學(xué)生是否有文身、割痕、尖指甲等明顯特質(zhì),在“學(xué)生個人表現(xiàn)”上做好相關(guān)記錄,如有不符合儀容儀表要求的學(xué)生,及時通知家長帶回整理到位再回學(xué)校。
再次,挑選班級干部,組建臨時班委會。一般來說,自我介紹聲情并茂、舉止大方,并能獲得學(xué)生掌聲者均可作為臨時班委。班級干部可以讓學(xué)生毛遂自薦,同時每個寢室推薦一名寢室長,協(xié)助班主任在軍訓(xùn)期間對班內(nèi)事務(wù)進(jìn)行管理。
最后,班主任要向?qū)W生介紹中職生在校的日常規(guī)范、寢室住宿要求及周邊環(huán)境與安全警示,主要包括學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)、寢室安全及衛(wèi)生要求、班級手機(jī)管理,以及學(xué)校周邊的購物、餐飲、交通等,同時強(qiáng)調(diào)學(xué)生飲食安全、自身安全和財物安全等事項。
班主任要認(rèn)真研讀學(xué)校下發(fā)的軍訓(xùn)工作實施方案,盡量熟悉軍訓(xùn)流程,激發(fā)學(xué)生參與軍事訓(xùn)練、提升身心素質(zhì)的熱情,做好新生軍訓(xùn)動員工作。軍訓(xùn)期間班主任要積極與教官交流,配合教官處理軍訓(xùn)期間學(xué)生的突發(fā)事件及情緒波動。
軍訓(xùn)期間的晚自習(xí)是建立學(xué)生規(guī)則意識、熟悉學(xué)校制度、打造班級凝聚力的最佳時間。班主任可以帶領(lǐng)全班學(xué)習(xí)“中職生學(xué)習(xí)手冊”“學(xué)校作息時間安排”“寢室內(nèi)務(wù)檢查評分標(biāo)準(zhǔn)”等,對學(xué)校統(tǒng)一的操行分評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解讀,保證學(xué)生在軍事訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理等各環(huán)節(jié)有條不紊,并制訂簡要班級公約,提出班級的管理目標(biāo)和管理要求。
很多學(xué)生第一次開始集體生活,心理難免會產(chǎn)生焦慮及恐慌。這時班主任要留心觀察、疏導(dǎo)個別有恐懼心理的學(xué)生,消除他們的緊張感。若發(fā)現(xiàn)情緒波動異常的學(xué)生,要及時與家長互通信息,共同幫助學(xué)生盡快適應(yīng)學(xué)校生活。
此外,班主任還要告知學(xué)生遇到問題及困難可以找班主任解決,班主任就是他們的朋友或家人。只有讓學(xué)生感受到班主任的關(guān)心和關(guān)愛,才能逐漸消除負(fù)面情緒,進(jìn)而融入班級,成為集體中的一員。班主任要及時發(fā)揮主人翁意識,主動伸出援助之手。
軍訓(xùn)期間,表現(xiàn)出積極、自律、勇于擔(dān)當(dāng)、組織能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),或曾任學(xué)生干部的學(xué)生通常是較理想的班干部候選人。班主任也可利用閑暇時間逐個與學(xué)生溝通交流,進(jìn)一步了解學(xué)生的心理,分析學(xué)生的性格及特征,物色出合適的班委,進(jìn)行班干部培訓(xùn),確保開學(xué)后的事情有條不紊地進(jìn)行。
從軍訓(xùn)的第一天開始,要嚴(yán)格要求學(xué)生做到準(zhǔn)時出操、準(zhǔn)時訓(xùn)練、準(zhǔn)時休息、準(zhǔn)時收操。班主任要建立本班的新生軍訓(xùn)考勤表,通知班委做到每天出操前點(diǎn)名,登記出勤情況,沒有特殊情況不得請假。在以往的軍訓(xùn)期間,有的學(xué)生會找借口直接找班主任請假,有的學(xué)生會通知家長幫忙請假,這個時候班主任要分析情況后再做處理。有的學(xué)生可能有先天性疾病,不適合劇烈運(yùn)動,這就需要家長出具醫(yī)院的證明;有的學(xué)生是因為怕苦怕累,想逃避軍訓(xùn),這時候班主任就要開導(dǎo)教育,告知學(xué)生軍訓(xùn)的意義,打消并安撫學(xué)生畏懼的心理,盡可能讓學(xué)生克服困難,重返軍訓(xùn)隊伍。
班主任要融入學(xué)生,經(jīng)常去學(xué)生寢室詢問學(xué)生的生活、聽取學(xué)生的意見、指導(dǎo)學(xué)生的生活,加深新生對教師的印象及好感,進(jìn)而提高班主任工作的效率。以下幾個行為也可以迅速提升學(xué)生對新班主任的信任感與信心,僅供參考:(1)為學(xué)生準(zhǔn)備創(chuàng)可貼、藿香正氣水,提醒學(xué)生多喝水。(2)開展每日點(diǎn)評活動,點(diǎn)評在軍事訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理、思想面貌等各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,加以鼓勵,并組織學(xué)生分享在軍訓(xùn)期間的心得體會。(3)當(dāng)學(xué)生與教官、學(xué)生之間發(fā)生沖突時要及時介入,先穩(wěn)定學(xué)生的情緒再處理事情。(4)記錄新生軍訓(xùn)期間成長的過程,事后上傳到班級群和家長群,讓家長和學(xué)生共同見證成長。(5)設(shè)計一些富有特色的口號、游戲或活動,利用空隙時間組織一些互動游戲,如拉歌比賽、心情分享、個人才藝展示等活動,及時拍照分享到班級群和家長群,留下成長記錄。
就目前來說,中職學(xué)校有很大一部分學(xué)生為獨(dú)生子女,父母的溺愛導(dǎo)致學(xué)生普遍存在依賴性較強(qiáng)、生活自理能力較差、心理狀態(tài)復(fù)雜、保健知識匱乏等特點(diǎn)。為了讓新生能盡快地適應(yīng)校園生活和學(xué)習(xí)環(huán)境,班主任有必要對中職新生開展健康教育。
為此,在今后的日常管理工作中,班主任要準(zhǔn)確地了解和掌握學(xué)生的各種心理動態(tài),對全班學(xué)生的心理狀態(tài)進(jìn)行摸底排查。選出合適的心理健康委員建立“班級學(xué)生晴雨表”,通過觀察學(xué)生動態(tài),將發(fā)現(xiàn)的異常情況匯報給班主任,并及時登記備案。對此,班主任要第一時間與家長取得聯(lián)系并及時上報學(xué)校進(jìn)行處理,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時糾正。另外,可以在班會課或團(tuán)日課上開展一些主題班會課。
班主任可以利用課外活動時間開展一些有關(guān)愛國主義的活動。如講“英雄故事”,使學(xué)生從中體驗愛國的精神;組織學(xué)生觀看愛國教育影片、書籍,讓學(xué)生更直觀形象地認(rèn)識愛國;利用“清明節(jié)”“十一國慶節(jié)”等重要節(jié)日,組織學(xué)生到烈士陵園掃墓。
開展安全與法治教育是做好班級管理工作的重點(diǎn)之一,班主任要經(jīng)常性地開展班級學(xué)生的安全教育,科普學(xué)生在水、電、火、煤氣、雷雨天、交通、飲食、體育活動、勞動實踐、外出活動等方面的安全常識,普及安全知識,增強(qiáng)學(xué)生的安全意識。
多數(shù)中職學(xué)生文化基礎(chǔ)薄弱,容易違反校紀(jì)校規(guī),班主任可以組織學(xué)生收看法治教育欄目,讓學(xué)生在法治專題教育中增長法律知識,從典型案例中吸取教訓(xùn),增強(qiáng)自控自制能力。
大多數(shù)新生缺乏專業(yè)知識,對自己專業(yè)了解甚少,因此班主任可以邀請學(xué)校或企業(yè)的名師開展講座,講解專業(yè)發(fā)展史、行業(yè)前景,激發(fā)他們學(xué)習(xí)專業(yè)的興趣和動力。
開展新生就業(yè)指導(dǎo),旨在讓新生盡早認(rèn)識今后所學(xué)專業(yè)的就業(yè)去向,認(rèn)清社會就業(yè)形勢和就業(yè)壓力,培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀,確定就業(yè)目標(biāo),提前做好未來個人的職業(yè)規(guī)劃。
營造良好的學(xué)習(xí)氛圍及班級文化是學(xué)生健康成長的前提,對學(xué)生的教育、教學(xué)及成才起著潛移默化的作用。因此,在抓好新生入學(xué)教育的工作后,還要注重打造班級文化,創(chuàng)建溫馨的育人環(huán)境。
軍訓(xùn)期間的相處讓學(xué)生之間有了初步的熟悉。軍訓(xùn)結(jié)束后,班主任要迅速組織班會課,進(jìn)行班干部競選,可以讓學(xué)生自主選擇心怡的崗位,也可以根據(jù)學(xué)生的投票和班主任對學(xué)生的了解確定班干部,進(jìn)而組建正式班委會。
優(yōu)秀的班干部是班主任管理好班級的有力幫手,因此班干部的培訓(xùn)任務(wù)也成為重中之重。很多中職生在以往的學(xué)習(xí)生涯中沒有擔(dān)任過班干部,因此班主任要及時對他們進(jìn)行崗位培訓(xùn),傳授班級管理工作方法,提高他們的組織協(xié)作能力,增強(qiáng)班干部的服務(wù)意識、團(tuán)體意識和責(zé)任意識。班主任可以講述幾個淺顯易懂的“班級小故事”,讓他們通過具體事例學(xué)會如何解決問題。開學(xué)正式上課后,班主任要留心觀察選任的班委日常表現(xiàn)情況,如果發(fā)現(xiàn)個別班干部不能勝任工作,要及時調(diào)整更換。
班主任要積極觀察學(xué)生課堂表現(xiàn),課后聽取任課教師的反饋及意見,突擊檢查學(xué)生晚自習(xí)情況,弘揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、糾正缺點(diǎn),有計劃地訓(xùn)練學(xué)生的課堂常規(guī),逐步形成良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。
此外,班主任要做好學(xué)生的安全教育工作,預(yù)防可能出現(xiàn)的安全事故,如打架、酗酒、夜不歸宿等。針對異常學(xué)生,班主任要第一時間處理并上報系部及學(xué)校,同時與家長取得聯(lián)系,告知學(xué)生出現(xiàn)的問題及緣由,協(xié)調(diào)處理好問題。班主任要學(xué)會反思及改進(jìn),在處理問題中不斷完善和學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗。
由于生源地不同,新生的生活方式不同,性格也不同。新生入學(xué)后最明顯的問題是自成一派,缺乏交流,班集體的凝聚力較差。比如男生之間各自成一體,城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村的學(xué)生以居住地分成群體,各宿舍又形成若干個小群體。所以新生入學(xué)后,班主任應(yīng)多深入班級與學(xué)生進(jìn)行交流,了解他們的思想動態(tài),針對學(xué)生中存在的問題進(jìn)行引導(dǎo),并通過開展班級活動創(chuàng)造溝通交流的平臺,增加學(xué)生之間的交往,使班級的團(tuán)隊精神盡快形成。
班主任可以和家委會及班委協(xié)商,從班費(fèi)中支出一部分費(fèi)用購買學(xué)生體育器材,如跳繩、乒乓球拍、羽毛球等,提高學(xué)生的運(yùn)動能力。班主任要鼓勵學(xué)生參加演講賽、廣播體操賽、書法賽等比賽活動。學(xué)生第一次參加活動可能因經(jīng)驗不足產(chǎn)生怯場心理,這時班主任要多引導(dǎo)、多鼓勵。當(dāng)學(xué)生參加比賽取得好成績時,班主任要及時把他們在比賽中的精彩表現(xiàn)以照片、視頻的形式傳到班級群和家長群,這樣不僅能提高學(xué)生的自豪感,還有利于班主任的日常班級管理,形成良性循環(huán)。
中職學(xué)校新生班級管理工作千頭萬緒,作為一名班主任,尤其是新生的班主任,沒有一招見效、一勞永逸的“神方”,沒有一日千里、一蹴而就的捷徑,而是要循序漸進(jìn),要持之以恒,要在實際工作中靈活運(yùn)用多種工作策略,不斷摸索和總結(jié)教育經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新教育方式,進(jìn)而取得較為滿意的教育效果。