文_張翀

春節(jié)前夕，湖北省政府辦公廳印發(fā)《關于深入開展職工勞動和技能競賽助力湖北高質量發(fā)展的通知》，以省政府名義要求深入開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，團結動員全省廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，全力投身“建成支點、走在前列、譜寫新篇”奮斗實踐。

通知的出臺源于此前在湖北省政府常務會議上，湖北省政府與省總工會召開2021年度聯(lián)席會議，專題就勞動和技能競賽工作進行研究后所作出的決定。將政府與工會聯(lián)席會議納入省政府常務會議體系，將事關工會發(fā)展、職工權益維護等方面的重大議題納入省政府常務會議議題進行深入協(xié)商研究部署，是近年來湖北創(chuàng)新省政府與工會聯(lián)席會議方式的一項重要舉措。通過這一舉措，將聯(lián)席會議確定的工作思路經政府常務會議確立為省政府的工作內容，更為權威有效地解決工會發(fā)展的核心問題，解決服務職工的重點問題，將工會機關需要解決的事項解決在平時。

湖北省委副書記、省長王忠林表示，省政府將強化聯(lián)席會議制度，健全政府與工會協(xié)同聯(lián)動工作機制，支持工會組織發(fā)揮作用，為“建成支點、走在前列、譜寫新篇”作出更大貢獻。

一年一專題，高位推動涉工會議題

2017年以來，湖北省政府常務會議將政府與工會的聯(lián)席會議納入會議議程，堅持每年一個專題，連續(xù)5年將省總工會提請的事關全局、事關職工的重要事項納入省政府常務會議重要議題進行專題研究，支持解決涉及職工群眾切身利益的實際問題和協(xié)調勞動關系重大問題。

每次會議由省長主持，省政府班子成員、省直相關部門主要負責人和省總工會黨組負責人參加。會前由省政府辦公廳協(xié)調向省政府各部門征求意見，會上就議題進行充分討論，會后將聯(lián)席會議紀要升格為省政府常務會議紀要印發(fā)，由省政府辦公廳對政府部門落實情況進行督辦。此舉為進一步搭建好政府與工會民主溝通平臺，大力支持工會組織全面履行社會職能提供了堅強保障。

5年來，湖北省政府常務會議先后研究解決了城鎮(zhèn)困難職工脫困解困、和諧勞動關系建設、廠務公開民主管理、用好職工福利政策助力鄉(xiāng)村振興、職工勞動和技能競賽等議題，以省政府名義出臺系列政策或由省政府辦公廳印發(fā)了相應文件。

源頭參與，優(yōu)化工會工作格局

通過聯(lián)席會議融入省政府常務會議這一源頭參與渠道，湖北省總工會對涉及廣大職工切身利益的重要法規(guī)政策的制定、職工勞動經濟權益和民主政治權利、精神文化需要等，及時、直接、面對面地與政府溝通協(xié)商，積極反映職工群眾的利益訴求，提出可行的對策建議，為政府決策提供依據。

近年來，通過這一渠道，推動省政府出臺《關于進一步做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作的實施意見》，規(guī)范完善勞動關系三方協(xié)商機制，及時調整省職工維權與廠務公開工作領導小組，將各類企業(yè)貫徹執(zhí)行《湖北省企業(yè)民主管理條例》情況納入全省社會信用體系，建立勞動違法失信行為懲戒機制，更好從政策層面推動和諧勞動關系構建，有效維護了職工合法權益。

通過堅持“政府牽頭協(xié)調、工會組織運作、相關部門積極參與、共同協(xié)商解決問題”的工作機制，湖北省總工會主動加強與政府相關部門的溝通和交流，既保證了工會主張的嚴密性，又實現了工會與政府部門間的相互理解和支持，工會履職盡責環(huán)境進一步優(yōu)化。

湖北省國資委將全省國企改革中民主管理制度建設納入《全省國企改革三年行動工作推動機制》進行考核，在國企改革過程中有效維護了職工合法權益。省直12家成員單位、25家參與單位同下產業(yè)工人隊伍建設改革“一盤棋”，及時學習貫徹黨中央精神，按照省委、全國“產改”工作統(tǒng)一部署，認真落實湖北方案，深入凝聚了齊抓共管、共推“產改”的思想共識。

聚焦職工，凸顯“雙服務”成效

經過5年來的實踐與探索，通過建立省政府常務會議定期研究解決工會工作議題的制度，湖北從政策上優(yōu)化了工會組織服務大局、服務職工的“雙服務”工作環(huán)境，架設了一條加強工會與政府溝通和聯(lián)系的重要橋梁，為工會爭取政府賦予更多的資源和手段提供了重要途徑。

2017年，通過在省政府常務會議上研究聯(lián)席會議議題，湖北將城鎮(zhèn)困難職工解困脫困納入全省脫貧攻堅大局，省財政預算調增至3000萬元，全省工會多渠道籌資1.2億元，當年實現6.3萬戶建檔立卡困難職工家庭幫扶解困全覆蓋，推動全國級6350戶建檔困難職工和2412戶省級建檔困難職工如期解困脫困。

2018年，省總工會將構建和諧勞動關系、完善省勞動關系三方四家工作機制作為省政府常務會議議題，推動省政府完善勞動關系三方四家工作協(xié)調機制，為維護職工隊伍穩(wěn)定、助推企業(yè)健康發(fā)展提供有效支撐。

2019年，省總工會通過省政府常務會議研究解決廠務公開民主管理頂層設計問題，推動省委、省政府及時調整完善省職工維權與廠務公開民主管理領導小組，建立健全領導小組工作機制。

2020年，湖北省總工會撥付1億元專項補助資金并與行政福利費打通使用，開展職工愛心消費扶貧助力鄉(xiāng)村振興，爭取全國工會聯(lián)動支援，帶動銷售湖北農副產品80多億元。

湖北省總工會相關負責人表示，省總工會將聯(lián)席會議制度作為工會參與國家治理和社會治理、發(fā)揮橋梁紐帶作用的重要渠道，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極探索聯(lián)席會議制度取得實效的工作路徑，積極將聯(lián)席會議融入規(guī)格更高、效果更顯著的省政府常務會議之中。同時，主動擔當作為，聚焦廣大職工群眾切身利益問題和工會工作發(fā)展中的重大問題提出聯(lián)席會議議題，推動出臺維護職工合法權益、助力工會工作創(chuàng)新發(fā)展的政策文件，將聯(lián)席會議制度優(yōu)勢持續(xù)轉化為服務發(fā)展大局、服務職工群眾效能。