策劃_譚 子

隨著多地出臺政策規(guī)范用工年齡，60周歲以上男性、50周歲以上女性農(nóng)民工正在被逐漸清退出建筑工地。

日曬雨淋、高處作業(yè)、繁重勞動……這樣的工作對于體力、精力都在走下坡路的中老年人來說，的確并不適合。但聽到這群人逐漸離開的消息，有人支持有人反對有人愁。

那時，他們離開故土，一頭扎進陌生的城市。那時，城市需要他們，他們也需要這份工作。如今，主要基于安全考慮，他們必將退場。

相比于苦與累，他們更怕賺不到錢。這群生活在城市夾縫中的人，對于辛苦的忍耐度超乎普通人的想象。不只是工作，還有生活。

一方面，他們往往背負(fù)著整個家庭。能賺錢，不代表能攢下錢。

在城市里賣力氣換得的鈔票，一部分還給了城市，一部分變成了家里的房子、孩子的學(xué)費、老人的贍養(yǎng)費。還有的，甚至是為了已成年的子女。

另一方面，他們的工作是重復(fù)的、不穩(wěn)定的。

“職業(yè)發(fā)展”這個概念與他們無關(guān)，過了最壯年的時刻，以后往往盡是下坡路。他們退場，也意味著他們老了?？赡檬裁磥眇B(yǎng)老？100多元的農(nóng)村養(yǎng)老金畢竟只是杯水車薪。雖告別工地，但為了生活，他們或許還得留在城市。只是，他們面臨著轉(zhuǎn)型，以尋求新的生存空間。

他們將如何轉(zhuǎn)型？相關(guān)部門又將如何建立科學(xué)管理體系，為這些超齡農(nóng)民工提供就業(yè)渠道以及養(yǎng)老保障？