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      黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)安全管理

      2022-11-24 15:53:59馬彥文馬建輝張少龍焦志凌金磊
      化工管理 2022年30期
      關(guān)鍵詞:班組國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)

      馬彥文,馬建輝,張少龍,焦志凌,金磊

      (中國(guó)石油天然氣股份有限公司成都潤(rùn)滑油分公司,四川 成都 610083)

      0 引言

      堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)所在,在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下,國(guó)有企業(yè)安全工作必將邁上新臺(tái)階。國(guó)有企業(yè)要高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展就必須將黨建引領(lǐng)安全放在首位,堅(jiān)持以人民為中心,積極踐行安全管理、安全發(fā)展理念,切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾切身利益。

      1 黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)安全管理背景及現(xiàn)狀

      黨的十九大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào),要“樹(shù)牢安全發(fā)展理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管,切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全”。國(guó)有企業(yè)要發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則落實(shí)到各項(xiàng)生產(chǎn)管理活動(dòng)中去。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)能夠積極發(fā)揮黨委主體責(zé)任,貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,構(gòu)筑安全生產(chǎn)防線,但是部分國(guó)有企業(yè),火災(zāi)、閃爆、高處墜落、叉車(chē)裝卸事故等多種安全生產(chǎn)事故仍然時(shí)常發(fā)生,從中也折射出黨建責(zé)任在統(tǒng)領(lǐng)國(guó)有企業(yè)安全管理中還存在諸多問(wèn)題。

      1.1 安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)和落實(shí)不到位

      部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部重視生產(chǎn)、銷售中心工作,一味追求效益目標(biāo),忽視分管業(yè)務(wù)同時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)、安全管理職責(zé),或是片面、錯(cuò)誤地認(rèn)為企業(yè)安全管理責(zé)任應(yīng)由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān),對(duì)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”概念認(rèn)識(shí)模糊,對(duì)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的規(guī)定執(zhí)行不到位,對(duì)自身所肩負(fù)的安全崗位職責(zé)理解不深不透[1]。

      1.2 黨建引領(lǐng)安全管理作用發(fā)揮不明顯

      部分國(guó)有企業(yè)在實(shí)際安全管理過(guò)程中,黨組織戰(zhàn)斗堡壘、黨員模范作用不顯,黨組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)未將安全工作納入會(huì)議議程。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全工作不重視,過(guò)度依賴安全管理部門(mén),被動(dòng)應(yīng)付安全管理工作,對(duì)安全生產(chǎn)、安全管理制度不清晰,發(fā)生事故時(shí),對(duì)事故發(fā)生的原因、安全管理的應(yīng)對(duì)方法和技能不清楚、不了解,安全管理工作流于形式,黨建作用發(fā)揮不明顯。

      1.3 安全管理制度薄弱,員工思想麻痹大意

      深刻分析和吸取國(guó)有企業(yè)以往安全事故案例,不難發(fā)現(xiàn),一起起事故的發(fā)生往往來(lái)源于員工思想上的麻痹大意、工作中的不安全行為、設(shè)備的帶病作業(yè)等五個(gè)方面的連鎖反應(yīng),時(shí)刻凸顯企業(yè)安全管理制度的漏洞,員工安全防護(hù)意識(shí)薄弱[2]。

      1.4 安全員能力不足,全員參與度不夠

      部分國(guó)有企業(yè)都設(shè)置有專職或兼職安全員,負(fù)責(zé)各部門(mén)安全工作,但是有的安全員畢竟不是安全專業(yè)出身,在從事安全工作時(shí)力不從心。安全責(zé)任落實(shí)不到位,不能做到領(lǐng)導(dǎo)干部、中層管理人員和基層一線員工全員、全過(guò)程、全方位參與。

      1.5 安全培訓(xùn)教育流于形式

      部分國(guó)有企業(yè)雖然對(duì)員工定期進(jìn)行不同層次的安全教育,但培訓(xùn)內(nèi)容單一,員工參與積極性不強(qiáng),培訓(xùn)多停留在照本宣科上,對(duì)實(shí)際的安全生產(chǎn)技能、安全防護(hù)措施等掌握不足,培訓(xùn)效果有待驗(yàn)證。

      2 黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)安全管理的意義

      國(guó)有企業(yè),把黨的組織內(nèi)嵌到企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各個(gè)環(huán)節(jié),黨組織的作用和效果越發(fā)凸顯。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示,重視安全管理,堅(jiān)持以黨建帶安全建設(shè),統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)安全生產(chǎn)、安全管理和安全監(jiān)管。牢固樹(shù)立“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”的紅線意識(shí),堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理原則,統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)有企業(yè)安全管理水平持續(xù)提升,不斷提高國(guó)有企業(yè)安全生產(chǎn)水平,提高廣大員工的安全感,更好維護(hù)廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全[3]。

      3 黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)安全管理的方法及對(duì)策

      3.1 融入安全組織形式,形成齊抓共管的局面

      國(guó)有企業(yè)黨委要進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢(shì),確保黨組織和黨員在安全管理工作中發(fā)揮突出作用,將黨建工作融入安全過(guò)程管理,推進(jìn)國(guó)有企業(yè)安全管理工作進(jìn)一步提升。一是各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步明確“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”要求,統(tǒng)領(lǐng)所屬部門(mén)安全生產(chǎn)工作,形成齊抓共管的工作格局和工作合力。把安全工作與黨建工作同研究、同布署、同檢查、同考核,做到一手抓黨建,一手抓安全,做到“兩手抓、兩手硬”。二是進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度貫徹落實(shí),涉及安全管理業(yè)務(wù)等重大決策納入集體討論,決策時(shí)必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),防止個(gè)人和少數(shù)人專斷。三是不斷完善安全考核機(jī)制,制定年度業(yè)績(jī)合同,增設(shè)安全環(huán)保指標(biāo),將安全環(huán)保責(zé)任考核納入企業(yè)和部門(mén)任務(wù)目標(biāo),層層壓實(shí)責(zé)任[4]。

      3.2 融入日常教育培訓(xùn),形成良好安全氛圍

      高效開(kāi)展安全培訓(xùn)工作對(duì)提升員工安全意識(shí),提升國(guó)有企業(yè)安全管理有重要作用,為國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益的平穩(wěn)提升提供根本保障。一是國(guó)有企業(yè)各黨委要建立實(shí)施“第一議題”制度,將習(xí)近平總書(shū)記安全生產(chǎn)重要論述內(nèi)容化為全體國(guó)有企業(yè)黨員干部的自覺(jué)行動(dòng),將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量開(kāi)展國(guó)有企業(yè)安全管理工作的強(qiáng)大動(dòng)力。二是建立涵蓋黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨委會(huì)、黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系,結(jié)合員工實(shí)際工作情況,針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和操服人員制定不同的常規(guī)和非常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)內(nèi)容要細(xì)化,不搞盲目的一手抓,一刀切。三是將安全教育培訓(xùn)和宣傳工作內(nèi)嵌進(jìn)黨建主題教育活動(dòng),通過(guò)安全主題征文、安全漫畫(huà)征集、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全先進(jìn)個(gè)人表彰等活動(dòng)進(jìn)一步豐富活動(dòng)形式。四是黨委牽頭、邀請(qǐng)有關(guān)專家、教授對(duì)企業(yè)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),著力提高全員安全意識(shí)。五是整章建制,把員工日常安全操作規(guī)范作為檢驗(yàn)培訓(xùn)教育的標(biāo)準(zhǔn),提升廣大員工良好安全意識(shí),進(jìn)而為提升安全培訓(xùn)工作有效性提供有力保障。

      3.3 融入日常班組建設(shè),形成全員安全氛圍

      班組作為國(guó)有企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的單元,承擔(dān)著企業(yè)生產(chǎn)安全最大的風(fēng)險(xiǎn),可以說(shuō)班組建設(shè)的好不好直接影響安全事故發(fā)生與否,直接影響企業(yè)效益。一是堅(jiān)持以基層黨建“三基本”建設(shè)為前提基礎(chǔ),將加強(qiáng)黨建“三基”工作作為基層黨組織融入班組、進(jìn)入中心管理的重要載體。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),引導(dǎo)和培養(yǎng)更多職工積極向黨組織靠攏,優(yōu)先以生產(chǎn)、技術(shù)一線的優(yōu)秀員工為發(fā)展對(duì)象,開(kāi)展企業(yè)黨員“空白班組”整改問(wèn)題,將優(yōu)秀員工發(fā)展為黨員,將黨員培養(yǎng)成骨干。三是以班組為單元,成立QC小組,黨員帶頭,群眾參與,開(kāi)展安全管理、降本增效、技術(shù)攻關(guān)等基層班組創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)活動(dòng),助力企業(yè)安全、高效、高質(zhì)量發(fā)展。四是不斷優(yōu)化五型班組建設(shè),激發(fā)班組活力,提高員工參與安全管理的積極性,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)安全生產(chǎn)。四是要秉承安全生產(chǎn)理念,以班組為單元,嚴(yán)格屬地化管理,定期開(kāi)展安全操作技能比賽,達(dá)到消除安全隱患、減少違章、杜絕事故的目的[5]。

      3.4 融入企業(yè)安全文化,形成特有安全理念

      企業(yè)安全文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展以來(lái)形成的無(wú)形的安全管理思想、理念,將黨建工作融入安全文化,一是要求黨組織要全方位參與企業(yè)安全文化系統(tǒng)性建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)決策層、安全管理層和員工參與層共同參與制定企業(yè)核心安全理念、安全目標(biāo)、安全方針等內(nèi)容,形成安全生產(chǎn)、管理、操作規(guī)范、動(dòng)態(tài)考核等制度性文件,并將這無(wú)形的特有安全文化通過(guò)有形的方式展示出來(lái),讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、安全感,凝心聚力推進(jìn)企業(yè)健康良好發(fā)展。二是堅(jiān)持“以人為本”,把員工健康幸福作為工作出發(fā)點(diǎn),以安全生產(chǎn)為目標(biāo),以黨建為引領(lǐng),重視企業(yè)安全文化建設(shè),真正以文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益;三是構(gòu)建企業(yè)安全文化宣傳陣地,綜合利用宣傳展板、公司主頁(yè)、即時(shí)通訊把黨中央、上級(jí)黨組織的安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展工作部署傳達(dá)到每一位黨員群眾,把安全生產(chǎn)理念植入人心,把企業(yè)安全文化內(nèi)化于心、外化于形。通過(guò)量化安全目標(biāo)、責(zé)任,用制度的規(guī)范,文化的渲染,鮮明的提示約束員工的日常安全行為[6]。

      3.5 融入HSE管理,形成全面安全管理體系

      國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。一是制定年度HSE工作目標(biāo),層層簽訂安全環(huán)保責(zé)任書(shū),全員簽訂安全承諾書(shū)。對(duì)重要崗位、新上崗和轉(zhuǎn)崗人員及時(shí)進(jìn)行履職能力評(píng)估。精準(zhǔn)定位HSE職責(zé),確保人人有責(zé),人人履責(zé)。二是大小隱患齊治理,分級(jí)管理層層把控,控制安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及時(shí)修訂分級(jí)管理文件,定期開(kāi)展承包點(diǎn)活動(dòng)和安全觀察與溝通,及時(shí)掌握安全事件、未遂事件類型、時(shí)間、地點(diǎn)、人員、頻次等并對(duì)其進(jìn)行分析和總結(jié)。從操作、工藝、設(shè)備入手進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估,按風(fēng)險(xiǎn)大小劃分等級(jí),制定相應(yīng)管理方案,實(shí)現(xiàn)分級(jí)管控。三是堅(jiān)持定期綜合檢查、專項(xiàng)安全隱患排查,節(jié)假日升級(jí)管控期隱患排查工作,在隱患治理實(shí)施中嚴(yán)格施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查管理。檢查堅(jiān)持采取“四不兩直”檢查方法,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行突擊檢查,堅(jiān)持做到問(wèn)題“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”。四是逐級(jí)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)源和環(huán)境因素調(diào)查登記,按風(fēng)險(xiǎn)大小制定消減措施,逐條制定了相應(yīng)的措施并落實(shí)了責(zé)任人,使風(fēng)險(xiǎn)可知可控。五是政企聯(lián)合共監(jiān)管,確保溝通及時(shí)有效,規(guī)避安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)。六是堅(jiān)持內(nèi)外培訓(xùn)并行,特殊作業(yè)取證上崗合法合規(guī),提高員工專業(yè)安全技能。七是堅(jiān)持開(kāi)展常規(guī)和非常規(guī)應(yīng)急預(yù)案演練,評(píng)估演練流程,履行安全責(zé)任清單。

      3.6 融入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)治理,形成我要安全的意識(shí)

      基層黨支部和班組是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)基本組織形態(tài),是生產(chǎn)一線的主力軍,將基層班組與黨支部建設(shè)結(jié)合,融入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)治理,發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,將有效提高安全管理工作。根據(jù)工作需要,將基層黨支部作為黨員學(xué)習(xí)教育的大本營(yíng),作為參與企業(yè)決策,服務(wù)改革發(fā)展的主陣地。在一定范圍內(nèi)邀請(qǐng)普通黨員列席參與決策,共同破解安全發(fā)展難題,彰顯黨員排頭兵作用,引領(lǐng)基層群眾推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)安全工作深度融合。積極組織員工參與“安全月”活動(dòng),圍繞安全活動(dòng)主題,開(kāi)展安全主題征文、安全漫畫(huà)匯展、安全技能評(píng)比等活動(dòng)。廣大黨員要率先垂范,帶頭學(xué)習(xí)安全知識(shí),帶頭規(guī)范安全行為,主動(dòng)參與安全培訓(xùn)教育,為普通員工帶好頭、做表率,以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)黨員先鋒模范作用,積極影響廣大員工安全生產(chǎn)意識(shí)。

      3.7 融入安全中心工作,形成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

      落實(shí)國(guó)有企業(yè)主管部門(mén)直接監(jiān)管、質(zhì)量安全環(huán)保部門(mén)綜合監(jiān)管、班組屬地監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化,堅(jiān)持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”要求,對(duì)責(zé)任部門(mén)(單位)和責(zé)任人要考核到位,舉一反三,有效防止安全事故發(fā)生。一是要立足本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)及安全管理工作的實(shí)際,梳理安全管理工作的制度和流程,明確各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體,針對(duì)各個(gè)責(zé)任主體、安全管理工作進(jìn)行制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為提升安全教育有效性建立堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是通過(guò)內(nèi)部審核、量化審核、外部審核以及體系培訓(xùn),對(duì)現(xiàn)有安全管理進(jìn)行梳理、審核,根據(jù)問(wèn)題制定整改措施,進(jìn)一步修訂操作規(guī)程,進(jìn)行管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。三是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施、設(shè)備著色、安全標(biāo)志、危廢管理、安全提示等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、目視化管理,同時(shí)對(duì)員工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、作業(yè)流程、作業(yè)審批等進(jìn)行規(guī)范操作、定期檢驗(yàn)。對(duì)非生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要做好安全、整潔管理,營(yíng)造良好的辦公環(huán)境,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)[7]。

      4 結(jié)語(yǔ)

      新時(shí)代國(guó)有企業(yè)必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),以黨建帶安全,落實(shí)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管責(zé)任,建立健全企業(yè)安全文化,以黨支部和班組為單元,強(qiáng)化HSE管理、日常安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),大力開(kāi)展日常安全普及教育培訓(xùn),把安全觀念直入人心。通過(guò)系列舉措堅(jiān)定不移地做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有企業(yè)安全管理,不斷提升國(guó)有企業(yè)活力、競(jìng)爭(zhēng)力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。

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