王兆善

(上海鐵路樞紐工程建設(shè)指揮部，上海 200071)

對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說，企業(yè)文化和黨建工作是相互影響的。如果把企業(yè)比作船，黨建就是舵，文化就是帆，只有兩者深度融合、形成合力，才能讓船順利到達(dá)彼岸。企業(yè)文化是企業(yè)在解決生存和發(fā)展過程中逐步形成的，被全體員工認(rèn)同并踐行的基本信念、價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神動(dòng)力，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要無(wú)形資源。培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，是提高管理境界、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。企業(yè)黨建工作主要包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實(shí)踐性。特別是黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，就黨的建設(shè)目標(biāo)、總體布局和具體工作思路作出一系列新的部署，對(duì)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提出了新的要求。如何以深度融合助力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化同頻共振、互融互促，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要解決的新課題。

一、深刻把握企業(yè)文化和黨建工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)兩者深度融合的思想自覺

無(wú)論是黨建工作還是企業(yè)文化，主體都是以人為中心，尊重人、理解人、幫助人，啟發(fā)調(diào)動(dòng)人改造客觀世界的能動(dòng)力量。黨建強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)。黨建的主體是黨員，是企業(yè)的先進(jìn)分子，更多的是采取政治動(dòng)員的方式，武裝人、帶動(dòng)人、凝聚人，把黨的思想、組織、作風(fēng)、廉潔建設(shè)落到實(shí)處，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障。企業(yè)文化生生不息，是推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最持久的力量。企業(yè)文化實(shí)踐主體是全員，更多的是運(yùn)用文化的方式改善和優(yōu)化管理，形成人企合一的企業(yè)環(huán)境，進(jìn)而使企業(yè)在增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。由此可見，黨建工作與企業(yè)文化深度融合，使二者能夠互為補(bǔ)充、聯(lián)動(dòng)發(fā)展、優(yōu)勢(shì)共顯。

1.有利于企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。黨建工作與企業(yè)文化都是服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作的，都要體現(xiàn)融入中心、服務(wù)大局的現(xiàn)實(shí)要求。黨建工作重在把方向、管大局、促落實(shí)，以黨建的先進(jìn)性為企業(yè)提供黨的創(chuàng)新理論、正確的路線方針和改革發(fā)展政策導(dǎo)航，確保企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)中，黨建是一面旗幟，引導(dǎo)企業(yè)文化不偏離軌道，凝聚和彰顯企業(yè)的精氣神。黨建工作與企業(yè)文化融合，重在發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)思想的融合，有利于樹立正確的經(jīng)營(yíng)理念和管理行為，更好地發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用，讓黨員的先進(jìn)性引領(lǐng)帶動(dòng)員工綜合素養(yǎng)提升，進(jìn)而規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的道德行為，塑造負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)社會(huì)形象。

2.有利于黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)文化理念的穩(wěn)定性、載體的豐富性和推進(jìn)的有效性，有利于黨建工作在豐富內(nèi)涵和外延基礎(chǔ)上創(chuàng)新發(fā)展。黨組織借力文化方式，融入企業(yè)文化的各種元素，能夠以職工喜聞樂見的方式傳播黨的路線方針政策，有利于明理鼓勁、弘揚(yáng)正氣、化解矛盾、凝聚人心，進(jìn)而提高黨建工作的吸引力和感染力。同時(shí)，把企業(yè)文化融入黨建工作，把優(yōu)秀員工發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員發(fā)展成為企業(yè)文化的示范者和推進(jìn)者，不僅能夠整合力量，為企業(yè)治理提供組織優(yōu)勢(shì)、人才支持和動(dòng)力保障，更有利于形成具有國(guó)企特色的黨建文化。

3.有利于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，其中的文化軟實(shí)力功不可沒。促進(jìn)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，彰顯企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任是企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求，也是企業(yè)文化和黨建工作的共同目標(biāo)。只有相互融合、目標(biāo)同向、整合力量、合力共為，全部工作岀發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)才能體現(xiàn)到增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)上、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上。特別是通過凝心聚力，突出黨的組織優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)和保障優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮企業(yè)文化潤(rùn)物無(wú)聲、潛移默化的凝聚、約束、塑形、輻射功能，有助于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展合力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為做優(yōu)做強(qiáng)做大國(guó)企提供軟實(shí)力保證。

綜上所述，把企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行深度融合，能夠使兩者互為促進(jìn)、聯(lián)動(dòng)發(fā)展，既促進(jìn)企業(yè)黨建文化的形成，又能確保企業(yè)文化深入推進(jìn)，進(jìn)而為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供政治引領(lǐng)、文化支持和動(dòng)力保證。實(shí)踐表明，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)綜合發(fā)展優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)兩者深度融合的思想自覺和行為自覺，培育健康的黨建文化，既是形成整體文化合力的應(yīng)有之義，更是探求超越西方企業(yè)治理模式的可行之道。

二、以培育健康黨建文化為目標(biāo)，探索兩者深度融合的著力點(diǎn)

健康的黨建文化形成不是自然而然的，而是黨的核心價(jià)值理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行的過程，是全體黨員共同參與黨內(nèi)政治生活的心理反映和精神積淀的過程。如何著眼企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，培育健康的黨建文化，堅(jiān)持把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)一起謀劃部署、共同落實(shí)推進(jìn)、同步檢查考評(píng)，突出理念、機(jī)制、行為的深度融合，既是黨的自身建設(shè)在改進(jìn)中加強(qiáng)的過程，也是深化企業(yè)文化的重要途徑。

1.促進(jìn)理念相融，著力培育黨建精神文化。人無(wú)精神則不立，國(guó)無(wú)精神則不強(qiáng)。企業(yè)同樣需要精神價(jià)值的力量。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀，企業(yè)精神、企業(yè)理念是核心價(jià)值觀的具體化。企業(yè)黨建工作要善于融入企業(yè)文化理念的落地，突出黨建核心價(jià)值觀建設(shè)，善于從中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神譜系中汲取智慧和力量，培育有黨性特色的精神理念譜系。要調(diào)動(dòng)黨員干部積極性和創(chuàng)造性，發(fā)動(dòng)黨員提煉黨建理念，通過精心策劃、文化活動(dòng)滲透，做到內(nèi)化于心、外化于行，讓黨的理念在基層一線落地落實(shí)，進(jìn)而支撐黨的旗幟在一線高高飄揚(yáng)。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論和社會(huì)主義先進(jìn)文化、革命文化、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化武裝黨員干部、教育廣大員工，增強(qiáng)以價(jià)值觀認(rèn)同為基礎(chǔ)的文化自信。文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，其核心是以理想信念為核心的價(jià)值觀的自信。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，共產(chǎn)黨人如果沒有理想信念，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”，必然導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。從長(zhǎng)遠(yuǎn)和根本上來(lái)看，企業(yè)黨建工作要使黨員干部堅(jiān)定理想信念，必須依靠文化自信，牢記初心使命，弘揚(yáng)偉大建黨精神，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在傳承和激活紅色基因中補(bǔ)鈣壯骨，培育和錘煉有黨性特色的精神文化。

2.促進(jìn)機(jī)制相融，著力培育黨建制度文化。企業(yè)制度機(jī)制具有長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性和基礎(chǔ)性。企業(yè)文化理念只有變成制度，化虛為實(shí)，由軟變硬，才能常態(tài)保持，成為真正意義上的文化。黨建工作要善于借鑒企業(yè)文化理念固化于制的方式，著眼黨建核心價(jià)值觀滲透，在制度認(rèn)同上下功夫。發(fā)揮文化的特點(diǎn)，注入黨內(nèi)制度以文化內(nèi)涵，用文化的方式滲透制度規(guī)則建設(shè)，明確應(yīng)該倡導(dǎo)什么、什么事能做、什么事不能做，既可以降低剛性制度管理的執(zhí)行成本，又潛移默化使規(guī)則深入人心。要以黨章文化為核心，樹立黨章的權(quán)威意識(shí)，著眼“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，規(guī)范“三會(huì)一課”制度，引導(dǎo)黨員干部自覺用黨章黨紀(jì)規(guī)范自己的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，營(yíng)造健康、規(guī)范、高效的黨內(nèi)政治生活環(huán)境。黨建制度既要用文化的方式傳播，強(qiáng)化制度的認(rèn)知度、認(rèn)同度，進(jìn)而提高制度的執(zhí)行力；又要著力把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和行之有效的做法通過規(guī)則條例的形式固化下來(lái)，使之成為全黨共同遵守的制度機(jī)制。樹立黨建規(guī)則意識(shí)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，

針對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制這個(gè)核心問題，建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性執(zhí)行，做到制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，使黨內(nèi)法規(guī)制度真正成為帶電的“高壓線”。

3.促進(jìn)行為相融，著力培育黨建行為文化。行為自覺和習(xí)慣是最好的文化，理應(yīng)成為黨建工作的終極追求，更是形成黨建行為文化的應(yīng)有之義。黨建工作要借鑒企業(yè)文化理念滲透、儀式感染、示范激勵(lì)、自律約束等行為文化養(yǎng)成，善于策劃組織有文化特點(diǎn)的主題黨日和生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)，形成有紅色文化內(nèi)涵的主題黨建儀式文化，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)肅性、規(guī)范性和生動(dòng)性的統(tǒng)一。要突出知行合一，強(qiáng)化黨員干部承諾宣誓，著力把黨建核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則，倡導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部成為忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩瑥淖灾刈允∽月扇胧?，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的帶頭不做，用以上率下的正能量引領(lǐng)干部職工為共同的目標(biāo)奮斗。規(guī)范職業(yè)紅線和政治底線，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，強(qiáng)化黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，使紀(jì)律規(guī)矩成為全體黨員的行為習(xí)慣。利用文化方式和載體，積極傳播信念堅(jiān)定、許黨報(bào)國(guó)、為民造福的黨員楷模，弘揚(yáng)各類先進(jìn)典型永葆本色、鍥而不舍的人格力量，形成“樹典型、學(xué)先進(jìn)、揚(yáng)正氣”的濃厚氛圍。著力培育風(fēng)清氣正、廉潔高效的文化生態(tài)，旗幟鮮明地倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，堅(jiān)決抵制和反對(duì)關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場(chǎng)術(shù)、“潛規(guī)則”等圈子文化和不正之風(fēng)。