河南省人社廳召開“人人持證、技能河南”建設工作推進“月月評”會議

本刊訊（記者周 俊通訊員王 貝）日前,河南省人社系統(tǒng)“人人持證、技能河南”建設工作推進“月月評”會議在鄭州召開，通報全省“人人持證、技能河南”建設工作開展情況,分析面臨形勢,明確下一步重點任務。河南省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長張國偉出席會議并講話。

張國偉在會上對各省轄市、濟源示范區(qū)“人人持證、技能河南”建設工作推進情況逐個進行點評，并提出6 點要求。

一要強化組織領(lǐng)導,加大工作推進力度。實行“一把手工程”,主要負責同志要親自部署、親自推動,以培訓、持證、就業(yè)、增收的硬指標來檢驗工作成效。加強力量調(diào)配，成立領(lǐng)導小組,組建工作專班,實行集中辦公。健全工作機制，建立周調(diào)度、月通報制度。

二要加強分類指導,提高職業(yè)培訓針對性。堅持企業(yè)培訓抓持證、院校培訓抓就業(yè)、社會培訓抓訂單。以規(guī)上工業(yè)企業(yè)為重點,加大自主定級晉級評價力度,推動實現(xiàn)全員培訓、全員評價、全員持證。院校突出就業(yè)導向,以中高職院校、技工院校為重點,普通高校、應用型高校為補充,加強中高級技能等級培訓。社培機構(gòu)強化訂單式、定崗式培訓,加強初中級技能培訓,滿足初次就業(yè)需求。

三要突出“人人持證”,提高職業(yè)培訓實效性。堅持按需培訓,產(chǎn)業(yè)層面緊盯傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、新興產(chǎn)業(yè)重點培育、未來產(chǎn)業(yè)謀篇布局對技能人才的迫切需要,堅持制造業(yè)為主攻方向,重點加強“高精特新”技能人才培養(yǎng)。在人才結(jié)構(gòu)上,突出先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。在培訓層次上,突出中高級技能培訓。在管理手段上,加快建設全省技能人才管理服務信息系統(tǒng),全面推廣使用電子培訓券,實現(xiàn)培訓就業(yè)服務精準對接。

四要考核就業(yè)增收,提高職業(yè)培訓目的性。堅持就業(yè)導向,引導培訓機構(gòu)加大訂單式、定崗式、項目制培訓，以就業(yè)率、增收率作為檢驗培訓評價效果的根本標準。會同相關(guān)部門制定培訓評價補貼資金管理辦法、就業(yè)率考核細則,實現(xiàn)補貼資金與就業(yè)率精準掛鉤。

五要打造人力資源品牌,提高促進就業(yè)增收影響力。重點推進“康養(yǎng)照護”“豫農(nóng)技工”“河南碼農(nóng)”“豫菜師傅”等省級人力資源品牌建設,推動“一縣一品牌”與“一縣一省級開發(fā)區(qū)”主動精準對接,遴選培育100 個區(qū)域人力資源品牌,以品牌建設推動標準化培訓、規(guī)模化輸出,提升勞動者穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收能力。

六要壓實部門責任,強化工作合力。把任務分解到具體部門、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),厘清職責邊界。加強調(diào)度推動，每月調(diào)度工作進展,定期通報工作。借力黨委、政府督查部門作用,形成上下協(xié)同、齊抓共管的工作格局。

河南省人力資源和社會保障廳在鄭廳級領(lǐng)導，各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源和社會保障局主要負責同志等參加會議。