楊宗興

（江西曾氏內(nèi)衣有限公司，江西 南昌 330032）

對中小企業(yè)而言，會計核算工作發(fā)揮著重要作用。一方面，企業(yè)需要通過會計核算發(fā)現(xiàn)自身存在的問題；另一方面，企業(yè)需要基于會計數(shù)據(jù)整合掌握自身的真實財務(wù)狀況。就中小企業(yè)的發(fā)展來看，其只有了解自身狀況和問題產(chǎn)生的原因，才能夠有針對性地制定有效措施。在中小企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展實踐中，會計核算占據(jù)著核心地位，其出現(xiàn)問題會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展遇到風(fēng)險，因此為實現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展的目的，要多方面分析企業(yè)會計核算工作中存在的具體問題，制定對策，這樣企業(yè)的會計核算工作才會有更專業(yè)、更全面的參考體系，實際效果才會得到顯著優(yōu)化［1］。

一、中小企業(yè)財務(wù)會計核算的價值

會計核算作為企業(yè)工作實踐中備受關(guān)注的內(nèi)容之一，對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展有重要影響。立足于實踐進行分析，企業(yè)財務(wù)會計核算的價值主要表現(xiàn)在如下方面。

（一）為企業(yè)的發(fā)展提供信息依據(jù)

會計基礎(chǔ)工作直接影響著會計信息使用者對企業(yè)內(nèi)外形勢的判斷，財務(wù)人員要避免原始資料失真、核算不實、賬實不符，定期盤點存貨。結(jié)合中小企業(yè)的發(fā)展實踐進行分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展決策和資金規(guī)劃等需要有詳細、完善的數(shù)據(jù)作為參考，而會計核算便是提供數(shù)據(jù)的主要手段。如果會計核算工作存在問題，那么其提供的數(shù)據(jù)便難以為企業(yè)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施提供參考［2］。

（二）為企業(yè)的經(jīng)營決策獻計獻策

為規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，財務(wù)人員應(yīng)對企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，從數(shù)據(jù)反饋的結(jié)果入手制定有利于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，這對企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有積極意義。例如，在企業(yè)經(jīng)營過程中，可以通過會計核算工作掌握企業(yè)的總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率及毛利率等數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合市場環(huán)境制定企業(yè)發(fā)展決策，這對優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營、決策具有積極意義。

（三）預(yù)測和分析企業(yè)的經(jīng)營狀況

財務(wù)人員結(jié)合企業(yè)的財務(wù)信息，根據(jù)各種指標計算，從中發(fā)現(xiàn)問題并提出對策，以控制企業(yè)的經(jīng)濟活動，預(yù)測和分析企業(yè)的經(jīng)營情況，為企業(yè)預(yù)警。外部環(huán)境和內(nèi)部因素均會對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展產(chǎn)生影響，結(jié)合會計核算的具體數(shù)據(jù)加以分析，可以判斷外部因素和內(nèi)部因素對企業(yè)的具體影響，在掌握具體影響的基礎(chǔ)上制定有側(cè)重的企業(yè)管理策略，能使企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)更好。

（四）為企業(yè)合理節(jié)稅

會計核算工作是企業(yè)合理避稅的基礎(chǔ)。提高會計核算工作質(zhì)量，以核算數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行稅收籌劃，可以實現(xiàn)合理范圍內(nèi)的避稅，從而達到企業(yè)減少稅負、控制成本的目的，這對企業(yè)的良性發(fā)展有一定的積極意義。

二、中小企業(yè)財務(wù)會計核算的主要問題

企業(yè)財務(wù)人員對已經(jīng)發(fā)生和完成的經(jīng)營活動進行核算的過程，被稱為企業(yè)會計核算，即企業(yè)財務(wù)部門記賬、算賬和報賬的整個過程。在當前企業(yè)快速發(fā)展的新形勢下，企業(yè)不僅需要通過規(guī)范的會計核算來確保會計信息的真實性和可靠性，還要提升企業(yè)會計信息的利用效率，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展［3］。目前，企業(yè)會計核算規(guī)范化管理工作會受到會計人員素質(zhì)、財務(wù)制度及企業(yè)管理制度等多方面因素的影響，立足于中小企業(yè)財務(wù)會計工作實踐對具體因素導(dǎo)致的工作問題等進行總結(jié)，對針對性優(yōu)化相關(guān)工作有顯著價值。以下是筆者總結(jié)的中小企業(yè)財務(wù)會計核算存在的主要問題。

（一）財務(wù)會計核算基礎(chǔ)薄弱

現(xiàn)階段中小企業(yè)財務(wù)會計核算存在基礎(chǔ)薄弱的問題。分析企業(yè)會計工作發(fā)現(xiàn)，核算工作的具體開展立足于經(jīng)濟業(yè)務(wù)原始憑證，即會計核算工作的專業(yè)性和可靠性以高質(zhì)量的經(jīng)濟業(yè)務(wù)原始憑證為依托。目前不少中小企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)原始憑證存在殘缺或虛假的問題，這不利于開展會計核算。同時，中小企業(yè)的會計賬簿設(shè)置明顯違規(guī)，這會影響會計核算的準確性?？傮w而言，中小企業(yè)會計核算基礎(chǔ)薄弱主要表現(xiàn)在兩個方面。第一，會計機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，人員利用不合理。目前，中小企業(yè)存在不設(shè)會計機構(gòu)的問題。有的企業(yè)雖然設(shè)有機構(gòu)，但是存在層次不清、分工不明確等顯著問題。分析中小企業(yè)會計人員的任用情況發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的管理者會安排自己的親屬擔任出納，另外招聘兼職會計?？傮w來講，目前中小企業(yè)對會計機構(gòu)的設(shè)置及會計人員的利用極其混亂，這對會計核算非常不利。第二，中小企業(yè)的財務(wù)會計建賬不規(guī)范，或是不按照法律規(guī)定執(zhí)行，導(dǎo)致會計核算中存在違規(guī)操作。在會計工作中，原始憑證的獲取是要付出成本的。中小企業(yè)的資金實力不足，因此在實踐中需要控制成本。基于成本控制，企業(yè)無法用低廉的價格獲得完整的原始憑證，會出現(xiàn)憑證殘缺或虛假的問題［4］。

（二）會計電算化水平不高

在行業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，會計電算化得到了推廣。分析中小企業(yè)的會計電算化工作發(fā)現(xiàn)，因為會計電算化具有特殊性，所以一些企業(yè)出現(xiàn)了會計電算化資料管理任務(wù)不明確等問題，而且在檔案管理等方面也存在明顯問題。目前，相關(guān)調(diào)查研究表明，不少中小企業(yè)的會計電算化資料保存存在嚴重問題，尤其是在電算化不斷升級的大環(huán)境下，原來的會計軟件和文檔資料出現(xiàn)了不兼容的情況。如果不進行有效處理，會計資料不僅難以發(fā)揮實效，還會與內(nèi)部控制制度的具體要求等發(fā)生沖突。從企業(yè)管理工作的整體發(fā)展入手進行分析，會計電算化是企業(yè)會計工作發(fā)展的主要趨勢，因此企業(yè)在會計工作部署和開展的過程中需要積極開展電算化改革，不斷提高企業(yè)會計電算化水平，這樣企業(yè)會計工作才能更符合社會實際需要?，F(xiàn)階段，不少企業(yè)忽視了會計電算化的價值，沒有更新和發(fā)展會計電算化。

（三）內(nèi)部控制問題

會計核算工作最基本的職能是監(jiān)督，即保證會計信息的真實性。結(jié)合目前掌握的資料來分析，中小企業(yè)核心管理人員的管理水平不高，在這種情況下，管理人員難以指揮專業(yè)工作。在管理工作的開展過程中，過于集權(quán)的管理方式缺乏民主性，會對從業(yè)人員的積極性產(chǎn)生不良影響?，F(xiàn)階段，中小企業(yè)普遍應(yīng)用家族式的管理方式，這種強調(diào)家族利益的管理方式隨意性強，相關(guān)程序和規(guī)范明顯缺失。因此在實踐中，會計人員會因為管理者或其他利益驅(qū)使進行一些不合規(guī)操作，這對會計核算的準確性等有巨大影響。簡單來講，會計核算需要發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管和控制的功能。但是在目前的企業(yè)經(jīng)營實踐中，受管理體制、人員水準等因素的影響，會計核算無法在內(nèi)部控制及監(jiān)管等方面發(fā)揮作用，導(dǎo)致中小企業(yè)的財務(wù)會計核算與預(yù)期目標相去甚遠。

三、解決中小企業(yè)財務(wù)會計核算問題的對策

中小企業(yè)是我國市場經(jīng)濟環(huán)境中非常重要的主體，在激發(fā)市場活力等方面發(fā)揮著重要作用，因此需要穩(wěn)定中小企業(yè)的發(fā)展。在中小企業(yè)的發(fā)展過程中，會計核算發(fā)揮著重要作用，因此需要解決會計核算目前存在的問題。

（一）強化會計基礎(chǔ)工作

雖然目前我國的會計制度和相關(guān)法律法規(guī)比較完善，但中小型民營企業(yè)缺乏一定的針對性。會計制度是嚴謹且規(guī)范的，需要加大法治建設(shè)和宣傳力度，提升企業(yè)管理者的管理水平，提高管理者對會計基礎(chǔ)工作的重視度。

簡單來講，中小企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作對會計核算的最終結(jié)果有顯著影響。為了優(yōu)化企業(yè)基礎(chǔ)會計工作，企業(yè)管理者需要提高對會計基礎(chǔ)工作的關(guān)注度，在實踐中不斷夯實會計工作基礎(chǔ)。隨著管理者重視度的提升，企業(yè)員工尤其是會計人員對會計工作的重視度也會提升。隨著會計人員認知水平的提高，會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量會得到保障［5］。

中小企業(yè)在強化會計基礎(chǔ)工作時要強調(diào)新技術(shù)、新方法的利用。結(jié)合目前的實踐分析可知，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等在社會實踐中得到了廣泛應(yīng)用，對各項工作的開展產(chǎn)生了積極影響。分析企業(yè)會計工作的具體開展情況可知，革新方法和技術(shù)可以優(yōu)化工作效果，因此在企業(yè)會計工作具體部署和開展的過程中，企業(yè)可以通過人才引進或?qū)I(yè)培訓(xùn)的方式實現(xiàn)對先進技術(shù)和方法的引入，使這些技術(shù)和方法在會計基礎(chǔ)工作中發(fā)揮作用，使會計核算表現(xiàn)更加突出。

（二）提高電算化水平

會計電算化能在解決中小企業(yè)會計核算問題等方面發(fā)揮積極作用，因此中小企業(yè)提升會計電算化水平是非常有必要的。結(jié)合目前的實踐，中小企業(yè)要真正提高會計電算化水平，需要關(guān)注如下方面。

1.重視會計電算化的價值

企業(yè)管理者、會計人員等要增加對會計電算化的認識，了解會計電算化的價值，使會計電算化在實踐中獲得支持。在會計電算化獲得支持之后，基于會計電算化強調(diào)會計核算規(guī)范等，能使會計核算工作的流程更加統(tǒng)一，更具專業(yè)性，從而規(guī)避人工導(dǎo)致的會計核算問題，提高會計核算工作質(zhì)量。

2.加強會計電算化培訓(xùn)

在會計電算化的應(yīng)用過程中，僅強調(diào)認識水平的提升是遠遠不夠的。為了使會計電算化發(fā)揮應(yīng)有的價值，需要在企業(yè)內(nèi)部開展針對財務(wù)部門工作人員的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使財務(wù)人員掌握會計電算化的方法、規(guī)則，能顯著提升會計核算工作的效率、質(zhì)量。

3.基于企業(yè)的需要引入專業(yè)會計軟件，實現(xiàn)會計核算的軟件化

軟件化工作的落實能有效改變會計核算工作現(xiàn)狀，解決會計核算中存在的問題，使會計核算的整體效果更加突出?？傮w來說，中小企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)用會計電算化并加強財務(wù)人員電算化培訓(xùn)，不斷提高工作效率與質(zhì)量，實現(xiàn)良好的經(jīng)營發(fā)展。

（三）完善內(nèi)部控制

對企業(yè)會計實務(wù)進行分析發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部控制對提升會計實務(wù)質(zhì)量有重要作用。以中小企業(yè)的會計核算工作為例進行分析發(fā)現(xiàn)，具體工作的落實必須從中小企業(yè)實際情況出發(fā)，堅持循序漸進的原則，建立切實可行的內(nèi)控制度。就我國中小企業(yè)目前的情況來看，要想建立完善的內(nèi)控制度，必須考慮其特殊性，因地制宜，結(jié)合管理層的決策，講究有效性?；趯嵺`探討內(nèi)控制度的建立與實施，要保證其效果，需要強調(diào)如下三方面的工作。

1.完善相關(guān)制度和內(nèi)控管理機制

結(jié)合目前中小企業(yè)內(nèi)部控制工作實踐可知，內(nèi)控工作的覆蓋面比較廣，而且中小企業(yè)的制度建設(shè)復(fù)雜，涉及多個部門及不同崗位的人員，因此在實踐中需要基于中小企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營的具體要求完善會計制度。在制度建設(shè)過程中，要重點強調(diào)監(jiān)管制度的完善，明確監(jiān)管制度的具體實施規(guī)范、標準等，在會計內(nèi)控實踐中落實標準監(jiān)管制度?；趯I(yè)監(jiān)管的具體結(jié)果評價和分析相應(yīng)工作，保證內(nèi)控工作的有效性和可靠性，能使財務(wù)會計內(nèi)控實效得到明顯提升。

2.基于內(nèi)部控制的具體要求構(gòu)建合理的內(nèi)部控制評價體系，開展有效的內(nèi)部審核

結(jié)合目前的工作實踐進行分析發(fā)現(xiàn)，內(nèi)控評價體系建設(shè)對內(nèi)控工作的專業(yè)化、規(guī)范化開展有重要的現(xiàn)實意義。就內(nèi)控評價體系的具體建設(shè)來看，其主要有三方面工作：一是構(gòu)建內(nèi)控結(jié)構(gòu)，即基于內(nèi)控的具體目標、要求和項目組建內(nèi)控體系結(jié)構(gòu)，保證內(nèi)控體系的完善；二是分析內(nèi)控的標準及方法，強調(diào)內(nèi)控工作實踐中方法使用的標準性和專業(yè)性；三是分析和明確內(nèi)控評價工作的具體開展步驟?？傊鞔_內(nèi)控評價體系的具體內(nèi)容，在內(nèi)控評價體系具體應(yīng)用的基礎(chǔ)上，根據(jù)評價結(jié)果審核企業(yè)的內(nèi)部控制工作，發(fā)現(xiàn)問題會更及時，處理也會更具實效性。

3.強調(diào)內(nèi)部控制人員的專業(yè)素養(yǎng)

在會計內(nèi)部控制實踐中，執(zhí)行主體是相關(guān)工作人員，其意識水平、實際操作能力及態(tài)度等會影響具體的工作效果，因此在實踐中，為了規(guī)避人員素養(yǎng)引發(fā)的會計內(nèi)控低效化問題，需要提升人員專業(yè)素養(yǎng)。結(jié)合當前的實踐，人員專業(yè)素養(yǎng)提升需要從兩方面入手：一是理論培訓(xùn)，使工作人員的工作態(tài)度、意識水平和理論專業(yè)性獲得顯著提升；二是實踐培訓(xùn)，通過實際項目或其他實踐提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。由此，能夠有效解決人員素養(yǎng)過低引發(fā)的問題。

四、結(jié)語

會計核算在中小企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。因此，分析中小企業(yè)會計核算的問題，積極探討解決會計核算問題的對策，具有重要的現(xiàn)實意義。此次研究立足于中小企業(yè)的經(jīng)營實踐，從資料調(diào)查和實踐研究兩個角度闡述了會計核算的重要價值，對中小企業(yè)會計核算工作中存在的具體問題進行了總結(jié)，同時結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展趨勢及管理理念等，闡述企業(yè)會計核算工作的專業(yè)化、標準化執(zhí)行策略，最終目的是為當前中小企業(yè)的整體改革和優(yōu)化提供參考，從而提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。