探究共青團在促進國企高質(zhì)量發(fā)展中的價值及路徑

西安市熱力集團有限責(zé)任公司 楊媛媛

一、共青團在促進國企高質(zhì)量發(fā)展中的價值

（一）對國企發(fā)展起到帶頭引領(lǐng)作用

青年團員都是團隊中的年輕人，一般都具有思想觀念新、工作方法新、生活態(tài)度積極的特點，而且思維相對比較活躍，對于新事物、新觀念的接受能力也很強，可以說是國企發(fā)展的主力軍，可以為其他員工起到積極示范帶頭和引領(lǐng)作用。

（二）對國企發(fā)展有很大推動價值

青年團員大多數(shù)正處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期，他們有理想、有抱負、有本領(lǐng)，能夠把自身成長與國企發(fā)展相融合，正確處理企業(yè)發(fā)展與個人價值的關(guān)系，特別是深刻認識到國企發(fā)展壯大才能有助于個人夢想的實現(xiàn)，才能使青年個人有更美好的未來，從這個意義上講，他們會在企業(yè)發(fā)展中投入更大精力，會給企業(yè)發(fā)展帶來巨大推動力。

（三）對國企發(fā)展帶來新的活力源泉

作為青年團員、新生代人類，他們不僅能夠很好地處理企業(yè)和個人的關(guān)系，而且更注重人生價值的實現(xiàn)和精神層面的富足，這就在一定程度上讓他們可以利用強大的學(xué)習(xí)能力，自覺主動地學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新知識，在國企這個大舞臺上充分發(fā)揮潛力，更好地彰顯人生價值。

（四）對國企黨建水平起到基礎(chǔ)保障

黨中央明確了全面從嚴治黨的重要意義、堅定決心、基本要求。特別是面對一些基層單位、部分干部當中，一些人借口反腐敗，怕出事，畏頭畏腦、縮手縮腳，該干的事“等”、能干的事“靠”、難干的事“推”，消極應(yīng)付、推諉扯皮等，這是變相不作為問題。而國企中的青年團員，作為黨的助手和后備軍，其作風(fēng)和能力直接影響到當前乃至長遠的黨建水平。

二、共青團在促進國企高質(zhì)量發(fā)展中的問題

近年來，黨中央對國企共青團工作進行了一系列有效部署，各級對團的工作重要性的認識開始覺醒，抓的力度也在不斷增強，共青團在國企發(fā)展中的價值也不斷顯現(xiàn)。但隨著市場經(jīng)濟的深入推進、國企改革的持續(xù)深化，加之受外界復(fù)雜環(huán)境因素的沖擊，國企的團青工作不可避免地出現(xiàn)了一些問題和不足，成為共青團發(fā)展中必須正視和面對的關(guān)鍵問題。

（一）思想建設(shè)重視不夠

“仍然被放在說起來重要，忙起來不要的地位?！碧貏e是在一些基層國企，把業(yè)務(wù)工作凌駕團工作之上，甚至出現(xiàn)以抓業(yè)務(wù)代替共青團工作的情況，放松了思想認識的錘煉，缺少堅定的政治意識和政治理念。

（二）國企團青工作創(chuàng)新不夠

無論是生活方式、思維方式，還是思想觀、人生觀、價值觀，青年團員與過去人員相比都發(fā)生了巨大的變化，無形中給國有企業(yè)做好團青工作提出了新要求、帶來了新挑戰(zhàn)。但是很多國企領(lǐng)導(dǎo)人還是用舊習(xí)慣、老思維去看待企業(yè)的團青工作，已經(jīng)不能滿足新形勢下團青工作發(fā)展的需要。所以，共青團組織必須開拓思維、與時俱進，在傳統(tǒng)工作方法的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，否則國企共青團工作就難以持續(xù)發(fā)展，也就難以發(fā)揮應(yīng)有的價值。

（三）基礎(chǔ)認識存在誤區(qū)

面對改革開放日益深入、社會思想深刻變化、青年價值取向日趨多元的現(xiàn)狀，面對青年權(quán)益觀念不斷增強、主體意識不斷增強、成長發(fā)展需求日益增多的情況，面對信息化浪潮對青年工作和生活帶來的深刻影響，如何進一步提高共青團組織運用信息化手段開展工作的能力等等，一些共青團工作者素質(zhì)不高，對團建及團的工作、團務(wù)幾個概念經(jīng)常混淆，一些同志經(jīng)常把三者等同起來，造成認識上曲解，導(dǎo)致行動上的偏差，給共青團建設(shè)工作帶來一些損失。

三、新時代促進青年團在國企中發(fā)揮價值的指導(dǎo)思想

黨的十九大是開天辟地的大事件，特別是確立了習(xí)近平新時代黨建思想，這是新時代抓好黨建的總抓手、總遵循、總要求，也是做好國企中共青團工作的基本指南，必須對其有清晰而明確的認識。具體來講有以下幾個特點：

（一）鮮活的時代性

嚴格意義上講，團中央對國企共青團的建設(shè)總體布局不是一成不變的，而是動態(tài)性的，它隨著時代變遷而變化。更重要的因素是跟隨黨建變化，黨對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律認識的深入而逐漸變化，從最初的只重視組織建設(shè)，到后來的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)“三位一體”，再到思想、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)“四位一體”，黨的十七大上又新增“反腐倡廉建設(shè)”“五位一體”總布局初具雛形，隨后黨的十八大、十九大又對這一布局進行了重申，使之日益進步和完善。國企共青團作為黨的助手和后備軍，緊緊跟隨黨建步伐，也在不斷變化完善，具有了鮮明的時代色彩。

（二）嚴肅的政治性

堅持政治建團，把握團的發(fā)展方向?！包h政軍民學(xué)，東西南北中”，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。特別是對于共青團來講，是黨的助手和后備軍，政治性始終是第一位屬性，政治建團始終是根本方向。青年一代，要在實現(xiàn)國企發(fā)展振興的歷史偉業(yè)中實現(xiàn)新作為，就必須自覺接受、緊緊依靠黨對共青團的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能把廣大青年團結(jié)在國企發(fā)展的共同目標下，始終走在時代前列、青年前列。

（三）黨建的同一性

國家反復(fù)強調(diào)，“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨領(lǐng)導(dǎo)一切”。新時代黨建思想，是適應(yīng)時代要求而提出來的，是黨的建設(shè)的根本指針，不僅對黨的建設(shè)有著決定意義，而且對實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局、“兩個百年”奮斗目標，完成中國夢、復(fù)興夢等重大戰(zhàn)略都具有重要價值，是具有根本性的戰(zhàn)略指南，同樣對國企青年團的建設(shè)具有重要價值。

（四）增強歸屬感

進一步加強基層團組織建設(shè)，充分利用好“號、手”活動載體，找準國企團青工作的著力點和發(fā)力方向，強化團員青年管理，不斷深化團組織生力軍作用，虛功實做，難事長做，進一步激發(fā)團員青年事業(yè)成就感和組織歸屬感。同時，堅持文化引領(lǐng)，將團青工作打造成國企價值鏈上重要一環(huán)。加大新媒體的使用力度和使用范圍，積極推樹青年先進典型和打造團青文化品牌活動，不斷傳遞青春正能量，使共青團和青年的工作入腦走心，更好地凝聚青年智慧力量，組織引導(dǎo)團員青年積極投身于國企偉大事業(yè)中。關(guān)心培養(yǎng)團干部，大力加強國企團干部的教育培訓(xùn)，積極拓寬國企團干部的培養(yǎng)鍛煉和交流、轉(zhuǎn)崗渠道，加大基層團干部的選拔配備力度，多渠道鼓勵他們用青春激情助推國企發(fā)展。

四、提升青年團在國企中發(fā)揮價值的具體路徑

黨的十八大上，專門強調(diào)，“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。要全面把握提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的總體部署，深刻領(lǐng)會黨對共青團工作寄予的新期望。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上，領(lǐng)導(dǎo)對新的歷史條件下不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平作出了戰(zhàn)略部署，特別就青年在黨發(fā)展歷程中的地位作了深刻精辟的闡述，強調(diào)全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，對廣大青年的成長發(fā)展寄予厚望。立足新時代、緊盯新要求，要在新時代國企發(fā)展中更好發(fā)揮青年團的價值，就必須不走尋常路，應(yīng)該切實抓好四個方面工作：

（一）做好頂層設(shè)計

青年團工作不是一時之事，而是一項系統(tǒng)工程、長久工程，因此要把青年團的建設(shè)納入單位或部門的“頭等大事”，作為支撐自身工作的“神兵利器”，切實放在心上，搞好頂層設(shè)計。同時，為了更好地促進工作開展，國企領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該帶好頭，帶頭抓宣傳、抓動員、抓落實、抓督查，進一步加強對團員的思想引導(dǎo)和教育管理，不斷加大“推優(yōu)入黨”力度，使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主渠道，切實提升企業(yè)上下對青年團工作的重視，增強工作的自覺性和主動性，形成真抓實抓的工作合力。

（二）壓實工作責(zé)任

青年團工作怎么抓、抓到什么程度，制度有要求，上級有示范，要對照要求，細化任務(wù)，制定出臺客觀公正、獎懲分明的考核體系，實行每級有專門臺賬，個人有責(zé)任清單，讓共青團壓力層層傳導(dǎo)，讓相關(guān)責(zé)任人人共擔(dān)，進而形成上下一心、全面聯(lián)動的良好局面。堅持完善責(zé)任清單、建立責(zé)任臺賬，實行精細化臺賬管理，特別是推行痕跡化、規(guī)范化、精細化管理，讓履責(zé)情況查有依據(jù)、看有資料、行有規(guī)范，使國企共青團建設(shè)管理更加規(guī)范、活動開展更加有序。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧

推進國企青年團工作縱深發(fā)展，最重要、最根本、最直接的目的還是為了服務(wù)國企工作，促進事業(yè)發(fā)展。工作中不能就青年團建設(shè)而抓團建，不能孤立地推進青年團發(fā)展，而是要立足“團建帶業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)促團建”要求，從深處思考，從細處著手，找準兩者的契合點、創(chuàng)新處和突破口。特別是要以貫徹落實黨的十九大、十九屆六中全會精神為指引，與貫徹落實各級決策部署結(jié)合起來，與國企重點工作結(jié)合起來，以實實在在的工作成績檢驗和錘煉國企青年團建設(shè)的“成色”。

（四）高頻督導(dǎo)考核

組織部門要切實擔(dān)起政治責(zé)任，對照黨建工作各項要求、具體標準，加大對各級青年團建設(shè)工作的督導(dǎo)力度，通過明暗結(jié)合、隨機抽查、群眾反饋等方式嚴格督導(dǎo)，并加大督導(dǎo)結(jié)果運用，增加其在領(lǐng)導(dǎo)班子成員晉升、評優(yōu)等中所占權(quán)重，真正引起相關(guān)人員重視。堅持實施并不斷健全基層團建述職評議考核制度，定期進行團的建設(shè)專項述職，根據(jù)述職內(nèi)容，制定《整改清單》，逐條逐項落實。健全問責(zé)追究制度，嚴格落實追責(zé)問責(zé)要求，對存在的重視不夠、推進不力等問題，倒查責(zé)任，嚴肅問責(zé)，倒逼各級青年充分認識到團組織增強對國企工作發(fā)展的重要價值。

（五）突出固本興團

青年是共青團的生命力之本。特別是當代青年，生于改革時，長在紅旗下，又逢新時代，是最富創(chuàng)造熱情、最具創(chuàng)新活力、最有創(chuàng)業(yè)激情的一代。共青團組織作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，必須聚焦青年特點和需求，做到“青年在哪里，團組織就建在哪里，青年有什么需求，團組織就要開展針對性工作”，強化與普通青年直接聯(lián)系，真正成為廣大青年的知心人、貼心人、家里人，努力為青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢打造卓越平臺，也讓他們在國企發(fā)展中能夠充分發(fā)揮最大價值。

（六）強化平臺搭建

始終堅持服務(wù)青年這一生命線，把握青年職工思想特點，關(guān)注青年職工的思想動向，深入青年職工，與青年職工坦誠溝通，設(shè)身處地地站在青年職工的角度為他們著想，多給職工分析形勢，提高職工對國企改革的認識。通過節(jié)日慰問、困難幫扶、打造成長平臺等方式，增強青年凝聚力，吸引他們以企業(yè)為家，主動關(guān)注企業(yè)發(fā)展，切實形成“企業(yè)有號召，青年有行動”的良好局面。要以討論會、座談會等方式對青年職工進行政治宣導(dǎo)，為青年職工貫徹落實習(xí)近平新時代青年思想當好橋梁、建好陣地，引導(dǎo)其以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和“釘釘子”精神促進國有企業(yè)發(fā)展。

（七）積極創(chuàng)新團的運行機制

以機制建設(shè)為保障，不斷激發(fā)國企基層團組織的內(nèi)在活力。全面推進基層組織格局創(chuàng)新工作，增強工作力量，有效整合資源，完善運行機制，進一步提升基層團組織的運轉(zhuǎn)能力。全面參與“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作，統(tǒng)籌推進國企團建，充分發(fā)揮“網(wǎng)格”內(nèi)團組織和團員青年的主體作用，實現(xiàn)工作聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展，不斷增強國企團組織服務(wù)能力。積極推進團內(nèi)民主的規(guī)范化建設(shè)，大力培育基層團內(nèi)民主示范點，帶動基層團干部直接選舉、團代表大會常任制、團務(wù)公開、民主懇談等制度建設(shè)，切實提升基層團內(nèi)民主建設(shè)水平。建立完善聯(lián)系基層、服務(wù)基層的長效機制，健全團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)聯(lián)系基層制度，不斷加大對基層的指導(dǎo)力度和資源傾斜力度，為基層團組織提供切實有效的支持。

新形勢下國企共青團組織要充分發(fā)揮作為黨的助手和后備軍作用，需要將增強共青團組織凝聚力作為重要抓手，正確認識和面對新形勢背景下國企共青團工作面臨的困難與挑戰(zhàn)，相信隨著中國特色社會主義的深入推進，隨著共青團改革的持續(xù)深化，特別是通過全力搭建崗位建功、師帶徒傳承以及創(chuàng)新創(chuàng)效三個青年發(fā)展平臺，共青團在國企中發(fā)揮的作用將越來越重要，我們也將持續(xù)關(guān)注，不斷深化課題研究。