文|團無錫市委
“感謝共青團幫我們架起了企業(yè)需求端與研發(fā)機構創(chuàng)新端的橋梁?!北藭r,團無錫市委主辦的科技成果直通車活動開進了阿斯利康制藥有限公司,來自阿斯利康的大區(qū)銷售經理俞嘉偉正代表企業(yè)向全省各地的青年科學家們請教企業(yè)新藥研發(fā)方面的問題。而如今,因工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在征求了個人意愿、經團無錫市委和行業(yè)協(xié)會的綜合考察,他成為無錫生物醫(yī)藥行業(yè)團工委書記,并帶領著一個10 人團隊,運行著多個行業(yè)團建品牌項目。
俞嘉偉的經歷正是共青團改革中團無錫市委聯(lián)系青年、凝聚青年的一個縮影。
5年來,團無錫市委圍繞強“三性”、去“四化”改革目標,聚焦根本任務、政治責任和工作主線,深化推動習近平總書記關于青年工作的重要思想在無錫生動實踐。
5年來,團無錫市委把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為最主要的政治任務,以只爭朝夕、不負韶華的使命感、緊迫感引領青年傳承紅色基因、賡續(xù)精神血脈。
2020年,無錫市第一條“青年學習社”線路“青年信仰之路”建成,自此,無錫青年學習黨的創(chuàng)新理論有了好去處?!拔覀兞⒆闾厣A賦,將無錫第一黨支部、第一團支部、第一面五星紅旗升起的地方等紅色遺存串聯(lián)成線,編排《秘密會議》情景劇,讓青年走進來、愛起來、學進去。”“青年信仰之路”青年講解員介紹。
上圖|“學黨史 強信念 跟黨走”無錫市主題團日活動
下圖|團員青年在“青年信仰之路”參與《秘密會議》情景劇體驗
團無錫市委注重以沉浸式體驗教育青年,創(chuàng)新研發(fā)的“青年學習社”、“四步工作法”,以“建好平臺、串點成線、強化供給、學用結合”為抓手,打造多條研學線路,融入青年喜聞樂見的小劇場體驗、微話劇演繹等生動形式,讓思想政治引領更接地氣、更有溫度、更具感染力。
2022年11月7日,“青年大學習”網上主題團課走進江蘇無錫,聚焦新時代10年偉大變革,拍攝“蛟龍”號、“深海勇士”號、“奮斗者”號和“神威·太湖之光”超級計算機的偉大成就?!爱斎_載人潛水器1∶1 模型和一眼望不到邊的計算機房映入眼簾,祖國偉大復興的身影讓我肅然起敬?!闭勂鸨敬闻臄z經歷和感受,領學人、江南大學學生王晉明說道。
上圖|“青年人才驛站”為畢業(yè)兩年內青年提供14 天免費住宿
下圖|“錫引大使”推介無錫
實境式闡釋對青年來說更有感召力。5年來,無錫青少年在“青年大學習”、“紅領巾愛學習”等平臺的網上學習量已突破7000 萬人次。240 人規(guī)模的“青年講師團”開展宣講,覆蓋青年50 萬人次。
除了用“青言青語”闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想,“網言網語”也是團無錫市委不斷探索的形式。2020年首部原創(chuàng)條漫作品登陸“團聚無錫”微信公眾平臺,收獲青年高度關注與點贊。隨后結合中國共產黨、中國共青團成立100 周年等重大時間節(jié)點,接連推出“不怕死的共產黨人”、“百人百年正青春”、“漫繪青運史”等條漫作品和網絡文化產品專欄,將有聲團課融入條漫,讓青年“看到哪里、點到哪里、學到哪里”。
5年來,團無錫市委主動融入市委、市政府工作大局,以提高經濟社會發(fā)展貢獻度為著力點,聚力打造青年人才全鏈條服務體系,在海內外青年中持續(xù)擴大無錫城市影響力,擦亮“無比愛才,錫望您來”品牌,為青年人才營造最優(yōu)成長環(huán)境,做青年“不占股份的合伙人”。
2021年,團無錫市委承辦無錫太湖人才峰會“科創(chuàng)江南”太湖灣高校青年創(chuàng)客高峰論壇,將青年科技創(chuàng)新的累累碩果送進廣大高新企業(yè)。其間,有5 位院士和20 多所高校的青年人才帶著260 個項目來到無錫;24 個項目與無錫多個板塊達成落地意向并簽訂合作意向書,項目總額超100 億元。
在2021 中國無錫“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中,團無錫市委牽頭舉辦重慶、武漢兩地城市賽,重點挖掘青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質項目283 個,并通過政策推介、項目輔導、“錫引大使”聘用等舉措,形成關注、激勵和支持青年創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,讓更多的青年朋友看到無錫、了解無錫,進而選擇無錫。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年到無錫后,如何持續(xù)為其提供服務?團無錫市委圍繞太湖灣科創(chuàng)帶建設、太湖人才計劃等科創(chuàng)品牌,持續(xù)實施太湖灣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力提升行動,不斷擴容“錫青I 創(chuàng)”服務清單,為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目提供“一項一策”定點扶持,這些舉措大到投資對接、小到推薦創(chuàng)業(yè)團隊參加比賽,正實實在在幫助來錫青年人才啟航、圓夢。
“青年人才驛站”也是團無錫市委為來錫青年人才準備的“小小驚喜”。2022年8月,從海外留學歸來的郭宸儀來到無錫宜興國合基地實習,團宜興市委幫助她在人才驛站申請到了90 天免費居住。不久前,結束3 個月的實習,郭宸儀正式入職國合基地,留在了無錫宜興?!绑A站切實解決了就業(yè)‘小白’的難題,讓我初次接觸無錫就感覺很溫暖,如今已被這里的就業(yè)氛圍所吸引?!惫穬x說。
2020年,團宜興市委在全省率先探索打造“青年人才驛站”,為來錫求職創(chuàng)業(yè)的青年人才提供7 天免費住宿,歷時兩年迭代升級,免費住宿時間已從7 天延長至90 天?,F(xiàn)在,團無錫市委在全市打造11 家“青年人才驛站”,合計開放295個房間、445 張床位。預計至2022年年底,無錫將建成60 家“青年人才驛站”,同時擴大建設范圍,設立載體類、休閑類驛站,為青年提供良好的創(chuàng)業(yè)、休閑等城市空間。
5年來,團無錫市委根植基層青年群體,深刻把握最普遍、最核心的發(fā)展需求,切實解決青年的操心事、煩心事、揪心事。
上圖|“夢想小屋”集中交付儀式
下圖|2022年1月,《無錫市“十四五”青年發(fā)展規(guī)劃》正式發(fā)布
2021年起,團無錫市委、無錫市希望辦啟動實施“夢想改造+”關愛計劃,為符合救扶標準的困境青少年個性化定制“夢想小屋”,并提供精準貼心的關愛服務,點亮孩子們的“微心愿”。
“歡迎來參觀我的小房間!”雪白的墻面、整潔的高低床、纖塵不染的書桌,還有擺滿各類讀物的書架……這是家住惠景家園的三年級學生小金的“夢想小屋”。“原先屋子光線暗,家具舊,墻皮脫落,儲物空間不夠,雜物到處堆積?!毙〗鸬哪棠陶f,孩子母親有殘疾,家里主要依靠媽媽在社區(qū)打零工維持生活?!叭ツ?月以前,房間的墻壁都是陳舊的灰色,我們仨擠在一張床上睡覺,小屋改造后,小金比以前更活潑開朗了!”
兩年來,團無錫市委構建“1+3+6+N”關愛服務體系,在全市打造400 間“夢想小屋”,為以事實無人撫養(yǎng)兒童為主體的困境青少年群體提供精準服務。
圖|無錫市生物醫(yī)藥行業(yè)團工委成立
諸如這樣的暖心舉措還有很多。早在2019年,團無錫市委就建立了未成年人心理健康聯(lián)席會議制度,2020年年初制定出臺《關于新冠肺炎疫情防控期間加強未成年人保護的實施意見》,在全省首次提出聚焦新冠肺炎疫情防控期間未成年人居家生活的身心健康,聯(lián)動10 個成員單位明確5 個方面18 項舉措,護航青少年健康。
2022年1月,無錫首部青年發(fā)展規(guī)劃《無錫市“十四五”青年發(fā)展規(guī)劃》正式發(fā)布,提出建設“青年發(fā)展型城市”目標,從10 個發(fā)展領域提出了青年發(fā)展目標和44 條發(fā)展措施,確定青少年社會主義核心價值觀鑄魂行動、青年人才建功高質量發(fā)展行動等10 個重點工作項目,為青年發(fā)展爭取更多政策紅利。
5年來,團無錫市委牢固樹立“大抓基層”的鮮明工作導向,對標全面從嚴治黨工作標準,突出嚴實要求,加強共青團革命性鍛造,全面樹立新時代共青團清新形象。
2020年,團無錫市委正式啟動非公企業(yè)建團“百日會戰(zhàn)”,短短100 天圓滿完成新建3000 家非公企業(yè)團組織的建設任務。如今,非公企業(yè)團組織新建已超5000 家,實現(xiàn)規(guī)模以上開發(fā)區(qū)(園區(qū))和民營企業(yè)500 強團建全覆蓋。
借助“大數(shù)據”的力量,團宜興市委率先打開了社會領域團員發(fā)展的新思路,通過傳統(tǒng)領域精準定位、兩新領域加大覆蓋等6 條路徑的排摸,宜興市完成了398名社會領域的團員發(fā)展工作,將分布在社會各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年融入到共青團的組織懷抱,工作經驗成為全省樣板。如今,無錫市社會領域團組織密度增長超15%。
行業(yè)系統(tǒng)團建、區(qū)域化團建、青年集聚地團建……團無錫市委不斷創(chuàng)新團組織建設模式,把準“地域+工作+社會交往”三維組織覆蓋工作路徑,積極探索在新領域、新群體、新組織中建立團組織,讓青年充分感受到共青團就在身邊。依托無錫優(yōu)勢產業(yè)集群引領帶動,2021年承接全國行業(yè)系統(tǒng)團建試點以來,團無錫市委探索“產業(yè)鏈團建”模式,目前已建成互聯(lián)網、生物醫(yī)藥、集成電路、電商等23 家行業(yè)團工委。
習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100 周年大會上指出,“入隊、入團、入黨,是青年追求政治進步的‘人生三部曲’”。近年來,團江陰市委深入推進縣域共青團改革,實施黨團隊工作同步謀劃、同步推進,推出“紅領巾爭章”榮譽激勵體系、“雙積雙評”積分入團制度、共青團推優(yōu)入黨“4+1+N”工程等創(chuàng)新做法。
“由于企業(yè)入黨名額少,我也一直沒機會入黨,2021年我通過江陰的團員積分管理制度,成功被確定為黨員發(fā)展對象,我明白這是推優(yōu)入黨帶來的科學性和公平性?!眮碜赃h景能源江陰基地團總支的團員青年朱杰激動地說。團江陰市委探索實施的“345”黨團隊一體化全鏈條培養(yǎng)模式,在“雙減”政策大背景下,更好地引導青少年錘煉高尚品格、練就過硬本領、擔當時代責任。