今年以來,什邡市聚焦事業(yè)發(fā)展強化干部支撐,持續(xù)在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、結(jié)果運用上下功夫,著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。政治表現(xiàn)精準(zhǔn)量化。聚焦干部政治素質(zhì)考準(zhǔn)考實,建立專常結(jié)合的考察工作機制,定制政治素質(zhì)考核民主測評表,梳理“5+29”項正反指標(biāo),確保政治考察有據(jù)可依、考察整改方向明確。專業(yè)隊伍靶向培育。實施黨政年輕干部育苗工程,創(chuàng)新“1個月集訓(xùn)、3個月實崗、1個星期考評”的干訓(xùn)模式,將干部培訓(xùn)與培養(yǎng)有機結(jié)合。加強定向選拔,舉辦“才聚什邡”青年智匯大賽,面向全國招引專業(yè)干部,拓寬干部儲備。加強實踐鍛煉,實施章洛青年“青藍工程”,分批分類選派年輕干部到一線歷練,增強干部干事履職能力??茖W(xué)搭建識人機制。加強信息化建設(shè),建立智慧組工系統(tǒng),形成67個單位(部門)班子畫像和2000余名干部個人畫像,為科學(xué)選用提供技術(shù)支撐。創(chuàng)新選用機制,出臺《什邡市領(lǐng)導(dǎo)干部個人署名推薦干部辦法》,多視野、多維度挖掘識別好干部。注重一線識別,下沉項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等主戰(zhàn)場,跟蹤考察年輕干部80余名,全方位了解年輕干部綜合表現(xiàn)。(中共什邡市委組織部 程家毅)