□ 冀中能源邢臺(tái)礦業(yè)集團(tuán)金牛陽光苑工程分公司 溫芳

創(chuàng)新是新時(shí)代工會(huì)工作團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大勞動(dòng)者為企業(yè)進(jìn)步、增強(qiáng)企業(yè)活力和凝聚力，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和靈魂。做好新時(shí)代基層工會(huì)工作既要傳承和弘揚(yáng)工會(huì)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要善于以自我革新的精神不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，基層工會(huì)直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會(huì)全部工作的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者?；鶎庸?huì)要履行好服務(wù)職工的職責(zé)使命，就要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)關(guān)系的變化，始終把抓基層、打基礎(chǔ)、增活力作為工會(huì)重點(diǎn)工作和創(chuàng)新發(fā)展的中心。在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展中創(chuàng)新工作方法、下沉工作形式，與基層員工水乳交融，做基層員工生產(chǎn)活動(dòng)的“加油站”，生活的“后勤部”，排憂解難的“志愿者”。

一、要提升創(chuàng)新做好新時(shí)代工會(huì)工作的政治站位

思想站位是做好一切工作的基礎(chǔ)。做好新時(shí)代基層工會(huì)工作既要傳承和弘揚(yáng)工會(huì)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要善于以自我革新的精神不斷提升做好新時(shí)代工會(huì)工作的思想認(rèn)識(shí)。

1.要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感

黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)工作的生命線。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要教育引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。因此，各級(jí)工會(huì)組織首先是政治組織，工會(huì)工作首先是政治工作，這是由工會(huì)組織的本質(zhì)屬性決定的。各級(jí)工會(huì)組織要立足新時(shí)代，把握新形勢(shì)，肩負(fù)新任務(wù)，履行新使命，努力創(chuàng)新做好新時(shí)代的工會(huì)工作，把廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下，奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。

2.要全面加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)

要把抓實(shí)抓好基層工作工會(huì)建設(shè)作為做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)性工程。要按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，以員工滿意不滿意、工會(huì)作用發(fā)揮充分不充分為標(biāo)尺，全面加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，努力開創(chuàng)基層工會(huì)工作新局面。要堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以作用發(fā)揮為關(guān)鍵，以健全機(jī)制為保障，以員工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，突出服務(wù)員工、突出問題導(dǎo)向、突出改革創(chuàng)新，著力加強(qiáng)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，努力把企業(yè)工會(huì)辦成員工喜歡接近、訴求值得信賴、憂慮可以托付的“職工之家”，把工會(huì)干部磨煉成為員工信賴的“娘家人”。

3.要堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)的宗旨

創(chuàng)新工會(huì)工作要始終堅(jiān)持全心全意為職工服務(wù)的宗旨不能變，以服務(wù)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，以服務(wù)增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)組織的歸屬感和認(rèn)同感。深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱?服務(wù)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，積極為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。構(gòu)建適時(shí)高效的、隨時(shí)通暢的、公開公正的服務(wù)員工工作體系，把工會(huì)組織建設(shè)、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心與建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，探索為職工服務(wù)類社會(huì)組織購買服務(wù)，推進(jìn)項(xiàng)目制、訂單式、社會(huì)化服務(wù)方式，著力打造熱心、貼心、暖心的服務(wù)型工會(huì)。

二、要?jiǎng)?chuàng)新抓實(shí)做好新時(shí)代工會(huì)工作的重點(diǎn)

培養(yǎng)造就一支聽黨話、跟黨走的職工隊(duì)伍是工會(huì)組織的基本職責(zé)。要把組織動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗作為新時(shí)代工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)。

1.要教育引導(dǎo)職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

要充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大職工深入學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史，自覺做中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，提高每一位職工的道德素養(yǎng)，激發(fā)職工奮發(fā)向上、崇德向善的正能量。要大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，深入開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)。要注重對(duì)員工的人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)和情緒引導(dǎo)，廣泛開展文化體育活動(dòng)，突出做好各種類型職工群體的思想工作。

2.要引導(dǎo)職工擁護(hù)支持改革、參與推動(dòng)改革

適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，工會(huì)組織要采取有效措施，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，夯實(shí)全面深化改革的群眾基礎(chǔ)。要引導(dǎo)職工積極融入為企業(yè)改革發(fā)展大潮，深入開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。組織企業(yè)科室班組定期開展“紅旗崗位”“優(yōu)秀員工”創(chuàng)建爭(zhēng)先活動(dòng)。深入實(shí)施員工素質(zhì)建設(shè)工程，加大基礎(chǔ)設(shè)施、圖書資料更新積累，建立網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交流機(jī)制和員工職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，建立健全專業(yè)技術(shù)崗位的攻關(guān)創(chuàng)新和工種培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力。

3.要切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

工會(huì)工作要堅(jiān)持以員工為本，主動(dòng)依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。緊緊圍繞員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題、最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，以關(guān)鍵崗位、重要節(jié)點(diǎn)為重點(diǎn)群體，避免忽視輔助崗位及少數(shù)群體，切實(shí)維護(hù)好廣大員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相統(tǒng)一，引導(dǎo)員工依法依規(guī)理性表達(dá)利益訴求，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)和諧穩(wěn)定。

4.推動(dòng)形成社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系

要推動(dòng)建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，推動(dòng)形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。理順國(guó)家、集體、員工個(gè)人三者利益關(guān)系，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商、職代會(huì)民主管理、行政管理公開、職工董事職工監(jiān)事等制度的建立與實(shí)施。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議特別是集體勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作。改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，健全全員勞動(dòng)保護(hù)制度和特殊崗位、女員工保護(hù)制度，保障員工生命安全和健康權(quán)益。

三、要建立創(chuàng)新做好新時(shí)代工會(huì)工作的制度和方法

制度創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的保障。做好新時(shí)代工會(huì)工作，既要建立起創(chuàng)新制度，更要掌握創(chuàng)新的工作方法。

1.工作姿態(tài)要低

工會(huì)不同于行政部門，也不是單純的宣傳教育機(jī)構(gòu)。要堅(jiān)持群眾化、民主化，破除機(jī)關(guān)化、行政化，堅(jiān)持工作重心下沉和組織力量下沉，這是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義賦予基層工會(huì)工作的重任。工會(huì)干部的辦公室不在掛牌的辦公樓上，工會(huì)干部的辦公地點(diǎn)在企業(yè)的每一個(gè)科室、班組。工會(huì)干部要走出高樓大院，擺脫文山會(huì)海，更多到職工群眾中去，通過“看、談、問”，準(zhǔn)確掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們排憂解難。要順應(yīng)時(shí)代要求，適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。

2.工作措施要實(shí)

做好基層工會(huì)工作，既要抓住重點(diǎn)又要兼顧廣泛性，所以首先要注意避免出現(xiàn)和減少發(fā)生矛盾的可能，盡量減少矛盾的觸發(fā)點(diǎn)，既要平衡又要兼顧突出重點(diǎn)。要針對(duì)主要科室、重點(diǎn)崗位，輔助科室、服務(wù)崗位的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的工作方案，做各個(gè)部門崗位員工的“知心”人。

3.工作方法要科學(xué)

工會(huì)工作在基層點(diǎn)多面廣，主要特點(diǎn)就是最廣泛的參與度。因此，既要協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系，又要注重企業(yè)和員工利益關(guān)系，要兼顧國(guó)家企業(yè)利益還要照顧員工個(gè)人利益。要處理好一線和輔助的關(guān)系、管理和服務(wù)的關(guān)系、高職和普通的關(guān)系，兼顧企業(yè)與社會(huì)公益職能的融合、處理好企業(yè)與地方的關(guān)系等。借智聚智，集思廣益，廣泛征求意見，刪繁就簡(jiǎn)，科學(xué)有序。

4.工作方式要靈活

靈活多變是工會(huì)工作的特點(diǎn)之一。要依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的階段性、季節(jié)性和需求性創(chuàng)新開展，要吸引員工全身心的投入和參與到企業(yè)的改革建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中，與企業(yè)融為一體，千方百計(jì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

總之，創(chuàng)新做好新時(shí)代工會(huì)工作要準(zhǔn)確把握黨對(duì)工會(huì)組織的材質(zhì)要求，把自身工作與黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)緊密聯(lián)系起來，才能履行好職責(zé)使命，不辜負(fù)黨和職工群眾的希望和期盼。