蘇德中

精準(zhǔn)紓困方向確立，托育重歸發(fā)展關(guān)鍵期。

2017年黨的十九大首次將“幼有所育”作為保障和改善民生工作的重要內(nèi)容，2022年黨的二十大，我國(guó)民生重點(diǎn)發(fā)展又增加“托育”一項(xiàng)；近日，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，國(guó)家發(fā)展改革委等13部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《養(yǎng)老托育服務(wù)業(yè)紓困扶持若干政策措施》，以降低托育行業(yè)成本、加大保障力度、強(qiáng)化行業(yè)發(fā)展支撐為重點(diǎn)，通過(guò)六大方面、26條政策措施幫助托育企業(yè)紓困，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

幼有所育是民生事項(xiàng)，是國(guó)家大業(yè)。后疫情時(shí)代，保民生求發(fā)展，國(guó)家聚焦“托育難”，為行業(yè)紓困，不僅是對(duì)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)業(yè)未來(lái)發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)托底，也是讓托育從業(yè)者重整旗鼓、強(qiáng)化自身，完成企業(yè)自我升級(jí)的重要契機(jī)。當(dāng)前，怎樣促使紓困扶持政策措施取得實(shí)效？今后如何推動(dòng)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展？建議從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)規(guī)劃：

第一，推動(dòng)行業(yè)智慧化升級(jí)?！墩叽胧窂摹皽p”入手，著力減輕房租、稅費(fèi)負(fù)擔(dān)等，短期看，會(huì)緩解托育機(jī)構(gòu)因疫情面臨的生存發(fā)展、收支平衡等問(wèn)題；長(zhǎng)期看，可以有效促進(jìn)托育全行業(yè)未來(lái)健康發(fā)展。而未來(lái)，企業(yè)托育、普惠托育、家庭托育、社區(qū)托育、早托一體化、托幼一體化等都是行業(yè)人探索的發(fā)展模式，只有「標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、創(chuàng)新型」這三條件凝而合一才能走的更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。

優(yōu)兒托育集團(tuán)的“智慧普惠托育全產(chǎn)業(yè)服務(wù)管理”體系，正是完美契合了托育未來(lái)發(fā)展的三大條件。依托智能及數(shù)字化技術(shù)不斷創(chuàng)新，優(yōu)兒與國(guó)家衛(wèi)健委共同開(kāi)發(fā)「托育運(yùn)營(yíng)安全軟件系統(tǒng)、園所建設(shè)／品牌管理輸出、托育人才職業(yè)培訓(xùn)、嬰幼兒家庭增值衍生服務(wù)」為一體的“四端一云”全產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，兼顧服務(wù)嬰幼家庭、滿(mǎn)足國(guó)家部門(mén)監(jiān)管、提升托育企業(yè)工作效率，如此不僅適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，實(shí)現(xiàn)行業(yè)智慧化升級(jí)，還可增加普惠性托育服務(wù)的有效供給，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。

第二，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才升級(jí)?！墩叽胧窂摹熬彙卑l(fā)力，著力緩解人才成本；同時(shí)探索工學(xué)一體化的培訓(xùn)模式，中央預(yù)算內(nèi)投資將按照“十四五”教育強(qiáng)國(guó)推進(jìn)工程有關(guān)要求予以支持，為行業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建人才提供支撐條件。

建設(shè)一支高素質(zhì)強(qiáng)專(zhuān)業(yè)的托育師資隊(duì)伍是辦好托育服務(wù)的重要前提，優(yōu)兒托育集團(tuán)與國(guó)家人社部共建托育護(hù)職業(yè)技能培訓(xùn)，并授權(quán)頒發(fā)人社部《嬰幼兒托育職業(yè)師資培訓(xùn)證書(shū)》，與職業(yè)院校共建產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、提供實(shí)習(xí)及就業(yè)機(jī)會(huì)，滿(mǎn)足托育師持證上崗的標(biāo)準(zhǔn)管理要求，以此促進(jìn)擁有龐大藍(lán)海市場(chǎng)的托育產(chǎn)業(yè)持續(xù)吸引優(yōu)秀人才，這關(guān)乎托育服務(wù)質(zhì)量的提升與可持續(xù)發(fā)展。

第三，樹(shù)立社會(huì)責(zé)任感。托育是看重社會(huì)責(zé)任的行業(yè)，而推動(dòng)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“靈魂”，就是積極承擔(dān)企業(yè)責(zé)任、以品牌影響力帶動(dòng)行業(yè)向上進(jìn)步。優(yōu)兒集團(tuán)自創(chuàng)立之初就定位為解決民生問(wèn)題的社會(huì)企業(yè)，用企業(yè)高效的資源配置去解決“社會(huì)老齡化、少子化”問(wèn)題，包括為政府/企業(yè)分層次、分年齡段建立方便可及、價(jià)格可承受、質(zhì)量有保障的普惠托育服務(wù)，開(kāi)通育兒心理咨詢(xún)服務(wù)，開(kāi)發(fā)嬰幼兒養(yǎng)育課堂線(xiàn)上服務(wù)，延展托育服務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈形式，減輕父母育兒壓力，釋放生育政策紅利，同時(shí)提升行業(yè)對(duì)疫情不確定性波動(dòng)的承受能力。

在未來(lái)的規(guī)劃中，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一部署更加有力的扶持措施，托育行業(yè)必將逐步恢復(fù)發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，探索新業(yè)態(tài)、發(fā)展新模式，打造中國(guó)高質(zhì)量托育運(yùn)營(yíng)管理業(yè)態(tài)，讓幼有所育不負(fù)所“托”，增進(jìn)社會(huì)福祉，提升人民群眾幸福感。

（作者系優(yōu)兒托育集團(tuán)董事長(zhǎng)兼創(chuàng)始人、劍橋大學(xué)心理學(xué)博士、中國(guó)關(guān)工委兒研中心嬰幼兒托育專(zhuān)委會(huì)主任）