李向春

鎮(zhèn)賚縣創(chuàng)新實(shí)施“綠領(lǐng)”人才培育工程，積極選才、育才、留才、用才，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)土人才與鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)的互融互促。

深層挖掘，拓寬“選才”渠道。建立“村級(jí)摸排上報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審復(fù)核、縣級(jí)評(píng)審認(rèn)定”工作流程，統(tǒng)一劃分生產(chǎn)能手、能工巧匠、經(jīng)濟(jì)能人、創(chuàng)業(yè)先鋒、文化藝術(shù)精英、優(yōu)秀農(nóng)民黨員和村干部等6種類型“綠領(lǐng)”人才。立足農(nóng)村特色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，建立鄉(xiāng)村振興緊缺基層人才目錄清單，認(rèn)定評(píng)選一批農(nóng)業(yè)科技和生產(chǎn)型、農(nóng)村電商和農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)性、農(nóng)村技術(shù)和技能型“綠領(lǐng)”人才。同時(shí)，依托縣人才“歸賚”平臺(tái)，繼續(xù)挖掘培養(yǎng)具有深厚鄉(xiāng)土情懷、熟悉本地風(fēng)土人情的鄉(xiāng)土人才，納入“綠領(lǐng)”人才隊(duì)伍。

資源整合，實(shí)施“育才”工程。構(gòu)建“3345”孵化機(jī)制，將基層黨員干部培養(yǎng)、村后備干部培養(yǎng)、鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)融合推進(jìn)，建立村級(jí)“綠領(lǐng)”人才孵化站、鄉(xiāng)級(jí)“綠領(lǐng)”人才孵化中心、縣級(jí)“綠領(lǐng)”人才孵化基地“三級(jí)孵化體系”，在縣內(nèi)為“綠領(lǐng)”人才精選4戶重點(diǎn)企業(yè)作為實(shí)訓(xùn)基地。實(shí)行“訂單培養(yǎng)”，通過(guò)線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與田間實(shí)操相結(jié)合，組織實(shí)施“綠領(lǐng)”人才專項(xiàng)培訓(xùn)。建立省市縣三級(jí)技術(shù)師資培育體系，打造“技術(shù)+基地”人才培育模式，邀請(qǐng)省“三區(qū)人才”科技特派員、市級(jí)農(nóng)院校專家，組建縣級(jí)鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊(duì)，解決“綠領(lǐng)”人才生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的問(wèn)題。

政策保障，營(yíng)造“留才”環(huán)境。建立縣級(jí)人才創(chuàng)業(yè)孵化中心，完善全縣人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)管理和聯(lián)絡(luò)走訪制度，探索實(shí)行“綠領(lǐng)”人才評(píng)價(jià)認(rèn)定機(jī)制，指導(dǎo)推薦“綠領(lǐng)”人才參與職稱評(píng)定，提升社會(huì)認(rèn)同度。設(shè)立100萬(wàn)人才創(chuàng)業(yè)基金，向符合就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策條件的“綠領(lǐng)”人才提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款、免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策紅利。

激勵(lì)引導(dǎo)，搭建“用才”平臺(tái)。制訂培養(yǎng)和發(fā)展“綠領(lǐng)”人才黨員計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的“綠領(lǐng)”人才。充分發(fā)揮“綠領(lǐng)”人才優(yōu)勢(shì)，大力推行“人才+合作社+脫貧戶”等模式，帶動(dòng)脫貧戶、創(chuàng)業(yè)群眾有序轉(zhuǎn)型和長(zhǎng)期穩(wěn)定增收。釋放“綠領(lǐng)”人才集聚潛能，成立“綠領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，鼓勵(lì)“綠領(lǐng)”人才帶頭創(chuàng)辦專業(yè)合作社。同時(shí)，積極打造鎮(zhèn)賚“新農(nóng)人”形象，全縣營(yíng)造出尊重“綠領(lǐng)”人才的濃厚氛圍。（作者單位：中共鎮(zhèn)賚縣委組織部）■

責(zé)任編輯/王若拙