劉章宇

黨的二十大報告就深入實施人才強國戰(zhàn)略作出部署，鮮明標識了人才在國家全局中的突出戰(zhàn)略地位。組織工作要從大局大勢中分析演變機理、探究歷史規(guī)律，在解決主要矛盾中實現(xiàn)戰(zhàn)略大突破，在把握發(fā)展趨勢中搶占戰(zhàn)略制高點，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

以偉大的戰(zhàn)略思想鑄魂，推進干部教育這一戰(zhàn)略工程。從戰(zhàn)略高度認識和謀劃干部教育培訓，切實提升干部政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。強化理論武裝“提神”。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導廣大干部在擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”上走在前、作表率。賡續(xù)精神血脈“提勁”。利用好十八洞、菖蒲塘、矮寨大橋等新時代紅色地標，講好精準扶貧故事，引導黨員干部傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，把偉大脫貧攻堅精神發(fā)揚光大。注重專業(yè)培訓“提能”。分期分批舉辦鄉(xiāng)村振興、基層治理、防范化解重大風險等專題培訓，推動領導干部不斷提高戰(zhàn)略思維能力，增強把握大勢、預見走勢、洞察形勢、贏得勝勢的政治本領和專業(yè)素養(yǎng)。

以有力的戰(zhàn)略舉措強基，落實鄉(xiāng)村振興這一戰(zhàn)略任務。堅持抓基層、強基礎、固基本，提升農村基層黨組織的政治功能和組織力。在“面”上固堡壘。實施基層黨建引領行動，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。選優(yōu)配強“領頭雁”，源源不斷把各方面先進分子特別是優(yōu)秀青年吸收到農村中來，筑牢鄉(xiāng)村振興橋頭堡。在“點”上強引擎。堅持“縣統(tǒng)籌、鄉(xiāng)組織、村實施”，推行“村社一體”發(fā)展，盤活資產資源，發(fā)展壯大村集體經濟，確保集體經濟收入持續(xù)穩(wěn)定增長，讓基層黨組織更有吸引力，助推振興。在“體”上抓治理。深化“黨建引領、互助五興”基層治理模式，落實黨群聯(lián)心“五個到戶”，推進公共服務“一門式”全覆蓋，構建上下貫通、立體交織的組織體系，通過狠抓基層治理優(yōu)服務、興產業(yè)、促振興。

以長遠的戰(zhàn)略眼光選人，適應事業(yè)發(fā)展這一戰(zhàn)略需求。圍繞后繼有人根本大計，扎實推進高素質專業(yè)化執(zhí)政骨干隊伍建設。樹牢選人用人風向標。鮮明樹立重實干、重實績、重擔當?shù)挠萌藢颍颜_政績觀作為干部選任的重要內容，著重用好用足考察考核手段，著眼事業(yè)發(fā)展需要選人用人，大力選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部。完善干部成長全鏈條。加強培育干部的忠黨之心、為民之志、擔當之能。從嚴監(jiān)督管理，精準運用提醒、函詢、誡勉手段，做好領導干部個人有關事項報告、涉外事項管理等工作，真正嚴在經常、管在平常。打好年輕干部培養(yǎng)選拔主動仗。堅持有計劃地招考招錄、“墩苗”歷練、輪崗鍛煉、選拔使用，強化平時“田間管理”“修枝剪葉”，建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動態(tài)補充長效機制，確保事業(yè)薪火相傳、青藍相繼。

以宏大的戰(zhàn)略格局聚才，用好優(yōu)秀人才這一戰(zhàn)略資源。堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全方位培養(yǎng)引進用好人才。厚植育才聚才的沃土。建立鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村工匠扶持機制，大力培育基層教育、醫(yī)療、農技等實用人才隊伍，制定人才服務鄉(xiāng)村的激勵政策，推動能人回鄉(xiāng)、鄉(xiāng)賢助鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)，激活人才振興“一池春水”。廣開招才引才的渠道。把人才發(fā)展與區(qū)域重大戰(zhàn)略需要、產才融合和社會民生需求結合起來，引進一批高層次、急需緊缺人才；堅持“不求所有、但求所用”，柔性引進一批院士、行業(yè)領軍人才，助力特色產業(yè)發(fā)展；推動人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度對接，實現(xiàn)以產聚才、以才興產、產才共融。創(chuàng)優(yōu)敬才愛才的環(huán)境。健全領導干部聯(lián)系服務專家機制，大力評選表彰高層次專家人才，從人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、保障等方面完善人才政策體系，以高質量人才資源支撐高質量發(fā)展。

（作者系中共湘西自治州委常委、州委組織部部長）