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      長江證券陳佳:萬物皆周期,唯熱愛可抵歲月漫長

      2023-01-15 04:05:19姬婧瑛
      新財富 2023年1期
      關鍵詞:陳佳分析師養(yǎng)殖

      姬婧瑛

      陳佳 長江證券研究所副總經理、農林牧漁行業(yè)首席分析師 新財富最佳分析師NFBR

      入行11年,陳佳在長江證券研究所從實習生一路做到農林牧漁行業(yè)首席分析師,從起初寫行業(yè)研究報告時難以下筆,到如今帶領團隊深耕產業(yè),連續(xù)6年拿下新財富最佳分析師評選農林牧漁行業(yè)研究第一名的榮譽,熱愛是他抵御枯燥、保持深度研究的動力之源。

      專研強周期性質的行業(yè),陳佳見證了一些公司的成長壯大,也見證了一些公司的膨脹幻滅。時間久了,陳佳在做研究時,除了提煉和分析數(shù)據,也越來越看重企業(yè)實控人及其管理團隊的價值觀,“唯有優(yōu)秀的人才能培育出優(yōu)秀的公司”。

      作為分析師,陳佳保持著與產業(yè)人深度溝通的習慣,有些企業(yè)家洞見帶給他的思考,是他對行業(yè)進行研判的重要參考。他認為,不必談周期色變,要用發(fā)展的眼光看待周期,周期恰恰是行業(yè)優(yōu)勝劣汰的方式,多數(shù)企業(yè)死于周期高點擴張和低點虧損,甚至死于盲目的多元化。那些建立長期規(guī)劃,10年甚至20年如一日深耕主業(yè),逐步建立競爭優(yōu)勢的企業(yè),才有機會站上龍頭之位。

      從研究到做人,都是一樣的道理。“一切皆周期,只是時間長短不同,一個人平滑周期的最好辦法就是勤奮、努力,為自己的職業(yè)生涯拼盡全力?!?/p>

      一切的緣分都起始于11年前投遞的實習簡歷,仿佛命定要走分析師這條路。

      陳佳記憶猶新,那是2009年12月,研二的他離畢業(yè)還有一段時間。偶然看到長江證券研究所招實習生,他投了簡歷,意外地通過面試。畢業(yè)之前的一年半,陳佳的時間都“奉獻”給了實習。

      從學生到實習生,角色的轉換會面臨很多挑戰(zhàn),他需要不斷地主動學習新知識?;乜?1年分析師職業(yè)歷程,陳佳感慨最深的是實習機會的寶貴,他將實習視作自己進入證券研究行業(yè)的敲門磚?!皬娜肼毣蛘呔蜆I(yè)的角度來講,實習是有一定優(yōu)勢的,畢竟實習的時間越長,你取得的進步更大,收獲也會更大,進入職場也會更順暢?!?/p>

      在多年用人經驗基礎上,長江證券研究所已建立了一套詳細規(guī)范、專業(yè)化的招聘流程。

      “賣方研究是一個對人才要求很高的行業(yè),裸聘進入這個行業(yè)的難度很大,可以說基本上不可能?!?/p>

      正式入職后,長江證券還有一套全面的培養(yǎng)優(yōu)秀分析師的鏈條。在陳佳看來,長江證券研究所給新人很多沉下心來做研究的機會,對自我有比較清晰認知的人,往往能做得很好。“我們都是從年輕時候過來的,現(xiàn)在很能理解年輕人。我們研究所有很多活生生的例子告訴年輕人,按照這條路走下去,是走得通的。前面的人就是你的榜樣。”

      入行前三年,大部分分析師的基本工作之一,是撰寫研究報告。陳佳也不例外。對新人來說,寫報告并不容易,甚至有點難。首先,要有深度的解讀和分析能力,其次,要對海量信息進行提煉、思考和總結,形成自己的研判和觀點。

      “寫出有價值的報告,過程是比較痛苦的,如果你撰寫報告的過程不覺得痛苦,那么這份報告大概率給市場創(chuàng)造的價值非常有限?!?/p>

      陳佳對自己早期學習撰寫研究報告的痛苦記憶深刻?!皠傞_始下筆很難,為什么第一句話要先寫結論?一段話怎么去組織?后來怎么展開分析?怎么把圖和文字匹配?如何展開闡述,形成和結論緊扣的邏輯關系?標題怎么擬定?這一系列問題對新人來說,都是很大的挑戰(zhàn)?!?/p>

      陳佳回憶,寫不出來的時候,他就去收集學習別人的報告,甚至背下來,從細微之處著眼,一步步學習模仿、總結,這個過程就是硬背硬學,沒有捷徑?!巴纯嗟倪^程也是進步的過程,是打好基本功的階段?!?/p>

      但高強度的磨練也只是做到了“會寫”,要寫出有深度、專業(yè)、獨立見解的研報,還要不斷艱難爬坡。

      “如果你的研究報告觀點跟市場大部分人的相同,那么,它只是反映了大眾預期,是契合大眾普遍心理的,在股價上往往已經反映過了。趨同的觀點,對新手來說是安全的,但是做證券研究,想要真正創(chuàng)造價值,則需要‘求異’?!标惣寻l(fā)現(xiàn),分析師行業(yè)永遠有一條金線在前方等著你。

      而要寫出有價值的、有別于市場觀點的報告,對分析師工作強度和能力的要求都很高,除了夜以繼日地辛苦付出,還要深耕產業(yè)和公司。尤其在當下,隨著資產管理行業(yè)體量逐步擴大,分析師能如何為行業(yè)作貢獻,是陳佳常常思考的問題,他認為,深耕產業(yè)背景下的差異化研究是關鍵。

      除了做研究的本職之外,通過路演向客戶推薦觀點、標的,服務客戶等內容,也耗費陳佳大量的時間和精力。研究向內,服務向外,對腦力和體力都是巨大的挑戰(zhàn),因此,分析師想要不斷進階,還要有一顆強大的心臟、巨大的勇氣及自驅力,支撐自己不斷積累、突破。

      “這貫穿分析師的整個職業(yè)生涯。”陳佳稱,“做研究的過程中,會出現(xiàn)難受的情況,任何一個行業(yè)做的時間長了,都肯定會碰到疲倦、挫折和困難。這個時候,你的韌性、內心的調節(jié)能力,很重要。最終研究結果被客戶認可,獲得正面的反饋和評價,從中獲得的喜悅和經歷的痛苦,是成正比的,可以幫助分析師積累職業(yè)自豪感和成就感。這一行沒有隨隨便便的成功,唯有熱愛可抵歲月漫長?!?/p>

      入行三年后,2014年1月,陳佳從有色金屬行業(yè)研究組,轉到農林牧漁行業(yè)研究組,并擔任首席分析師,研究方向發(fā)生了變化。

      “升級”首席后,陳佳的一項主要工作,是跟投資機構投研負責人、基金經理等對接、溝通和服務,這要求他要更精準地提煉觀點,敢于下結論、敢于拍板。

      2022年5月24日到7月11日,一個半月的時間,A股養(yǎng)殖ETF凈值增長約20%,如果擇時準確,強周期板塊的賺錢效應會非常明顯。但這也是一個常常令投資者膽戰(zhàn)心驚的行業(yè),如何把握投資主線?陳佳給出了一套“簡單”的方法,即判斷清楚周期位置和股價位置,在低位投資。

      不過,要穿透周期,其中涉及的交叉數(shù)據驗證等,則需要多年的分析功力。正是因為在研究方面打好了基本功,掌握了底層研究方法,同時做到觸類旁通,陳佳才能在研究行業(yè)轉換的時候,實現(xiàn)順利跨越。

      “勤奮工作,勤奮思考,厚積才能薄發(fā)。”農林牧漁大行業(yè),包含種植業(yè)、漁業(yè)、林業(yè)、飼料、農產品加工、養(yǎng)殖業(yè)、動物保健和農業(yè)綜合等細分子行業(yè),陳佳團隊花了大量時間深耕各細分板塊。2016年左右,他預測生豬養(yǎng)殖板塊將會誕生大市值標的。

      陳佳的判斷邏輯在于,首先,農林牧漁是A股中市值較大的產業(yè),是萬億級的市場規(guī)模,大市場是誕生大市值標的的一個必要條件;其次,生豬養(yǎng)殖行業(yè)市場集中度低,經歷2019年的非洲豬瘟后,生豬養(yǎng)殖開始規(guī)?;?,而中小養(yǎng)殖戶仍然是主要養(yǎng)殖來源,市場集中度有很大的上升空間。

      那么,如何挖掘這樣的標的呢?與一般的行業(yè)研究不同,生豬養(yǎng)殖需要深入基層調研,且調研的覆蓋面要盡量廣,因為如果樣本覆蓋面比較窄的話,會導致調研結果與整體的偏差較大。

      為了更廣泛地覆蓋行業(yè),陳佳和團隊花了大量的時間和精力進行草根調研,基本每年都要跑十幾個省份,有些省份不止跑一次。

      “付出也收獲了回報,我們對豬周期的理解更深入了?!标惣鸦貞?,2017年,他推薦了一家企業(yè),在日后行業(yè)集中度快速提升的大背景下,這家企業(yè)的成長邏輯得到了驗證,讓外界看到,這個行業(yè)在周期之外,也有成長。隨后市場也給了正反饋,企業(yè)股價表現(xiàn)優(yōu)秀,陳佳和團隊獲得了客戶的高度認可。

      2017年,陳佳年成為當年度新財富最佳分析師評選的最大黑馬之一,這個做農林牧漁行業(yè)研究才剛滿3年的年輕人,一舉摘得當年度農林牧漁行業(yè)研究第一名。

      “以前500億市值以上的企業(yè)很少,到后來有1000億元市值的企業(yè),現(xiàn)在出現(xiàn)了多家千億市值企業(yè),所以,產業(yè)集中度提升的大趨勢依然未改變。目前這個進程還處在初級階段,龍頭企業(yè)還有很多機會?!标惣逊Q。

      2017年首次獲得第一名后,2018-2022年,陳佳又帶領團隊連續(xù)5年獲得農林牧漁行業(yè)第一名。

      目前,陳佳的研究團隊一共4人,陳佳更多的角色是做團隊管理者,他坦言,這與做分析師不是一個工種,很有挑戰(zhàn)性。陳佳做過研究助理,也做過首席,他希望團隊的每個人都明白,現(xiàn)在的每一分鐘都是在為自己的職業(yè)生涯去拼搏和挑戰(zhàn)。

      “在團隊里,個人服從集體。而真正能夠創(chuàng)造更大價值的集體,則需要給每一個分析師清晰的定位,發(fā)揮每一個人的積極性,且都有一定的自主突破能力。每個人努力一點,獲得正反饋,那么團隊總體的正反饋就更大了。”陳佳團隊每位分析師覆蓋的細分行業(yè)和公司都做了一定的劃分,在劃分的領域,各自擁有話語權。

      現(xiàn)在證券研究都是團隊作戰(zhàn),而不是單打獨斗,團隊里面既需要產業(yè)資源對接能力較強的外向型性格的人,也需要更加專注、注重深度研究的人,這樣兼容并包的團隊能夠均衡發(fā)展,每個人都能發(fā)揮自己的特長,搭配起來干活不累。

      “你看西天取經,唐僧的幾個徒弟角色定位不同,孫悟空就是能力最強的,但是如果三個徒弟都是孫悟空,那這個取經的團隊早解散了?!标惣逊Q。

      陳佳坦言,作為首席一直心懷恐懼。“要始終保持對競爭對手的超越和領先,是較大的壓力”。

      對于研究,他一直有很強的危機感。一方面,擔心團隊覆蓋的深度不夠、細分領域跟蹤不夠細、對產業(yè)發(fā)展沒有明確的判斷等。另一方面,壓力來自于同行業(yè)的比較,競爭無處不在。團隊的研究必須比競爭對手更深入,花的時間必須比競爭對手更多,跟客戶的交流服務要更到位,只有這樣才能保持現(xiàn)在的位置。

      “大家都在跑,第二名第三名都在努力,有些時候我們無法判斷與別人速度的差異,所以只能拼盡全力往前跑,你才能保證不被超越,直到沖向終點的那一刻為止。如果把這個行業(yè)比作一場馬拉松的話,這個起點到終點的時間會很長?!?/p>

      很多投資者對豬周期感到困惑,陳佳認為,豬周期從企業(yè)角度來看就是優(yōu)勝劣汰——優(yōu)秀的企業(yè)活下來,成本高、資金少的養(yǎng)殖主體被淘汰,最終結果是市場集中度上升,行業(yè)出現(xiàn)大的寡頭,這是歷史進程的必然結果。

      “生豬養(yǎng)殖產業(yè),從投資的角度說,是一個很典型的逆周期投資思路——產業(yè)最慘的時候可能是投資最好的時候,產業(yè)外的人可能不理解,但是我們必須要了解?!?/p>

      生豬養(yǎng)殖產業(yè),大部分投資和擴張都是順周期的。豬價在高位的時候,養(yǎng)殖企業(yè)的利潤更大,擴張的速度和意愿更強。豬價在低位的時候,虧損的幅度越大,大家淘汰和去化產能的幅度也會更大。產業(yè)產能的擴張和收縮,也是周期性調整和變化的。

      對于部分企業(yè)通過延伸產業(yè)鏈來平滑周期的做法,陳佳認為,企業(yè)無論橫向還是縱向延伸產業(yè)鏈,都有一個核心特征——在核心領域沒有建立競爭優(yōu)勢的企業(yè),大概率會虧錢,在新領域里會把原來建立的優(yōu)勢和賺取的利潤虧損掉,甚至還要更多。有的企業(yè)在周期高點大量投入擴產能,在產業(yè)進入周期低點時候,結果就是投入產能得越多,虧得越多。因此,企業(yè)不能懷著一種僥幸的心理,認為自己不會是第一個倒下的。

      “很多企業(yè)進行業(yè)務多元化的策略,反而陷入了更大的不利處境。很多企業(yè)死于產業(yè)鏈盲目擴張,虧損到最后,連買豬飼料的錢都拿不出來,就是本末倒置了。”

      陳佳認為,周期是不能對抗的,從產業(yè)的角度有兩個方法可以真正解決問題:第一是做好成本管理,成本管理做到更優(yōu),養(yǎng)殖行業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)就是成本更低的企業(yè),這樣的企業(yè)在周期化的優(yōu)勝劣汰中是排在后面的,行業(yè)風險爆發(fā)的時候一定是最后倒下的;第二是欲望管理、知止不殆,知道停止才不會有風險,企業(yè)整個生命周期不會完全都是成長的節(jié)奏,有些時候需要停下來整頓之后再成長。

      處在產業(yè)回調的冷淡期,陳佳認為機會總是留給有準備的人?!皥F隊還是要深耕產業(yè)做研究,這可能短期創(chuàng)造不了回報,但未來一旦有機會,有準備的人一定能夠先發(fā)掘出來。大家不要去埋怨這個行業(yè)沒有機會或者市場表現(xiàn)不好,而是要積極調整好心態(tài),為未來做準備,不是埋怨地等待,而是努力地、積極地等待?!?/p>

      “萬物皆周期,只是時間長短的問題?!苯洑v周期,陳佳感慨頗深。

      資產無法清晰量化,行業(yè)分析師們就另辟蹊徑,從軟實力處著手。一、看企業(yè)家的價值觀;二、聽產業(yè)界對企業(yè)家的口碑和認同度,雙重驗證,不欺騙、不忽悠,還善于學習、能吃苦、能沉下心幾十年做事情,這樣的企業(yè)家,做出來的企業(yè)不會差。

      農林牧漁分析師似乎都需要練就一雙識人的慧眼,這與投資界流傳的“投資就是投人”之道,不謀而合。

      陳佳表示,以前大部分賣方研究是看數(shù)據,看出欄量、看業(yè)績,但數(shù)據不是冷冰冰的,背后一定關聯(lián)某一項執(zhí)行和操作,甚至還有更多的東西,比如實際控制人及其戰(zhàn)略定力、團隊激勵、文化建設、員工認同度等“軟”層面的實力,這是陳佳及其團隊在推薦標的時非??粗亍㈥P注度特別高的評價要素。

      陳佳堅持跟產業(yè)界人士、優(yōu)秀的企業(yè)家保持密切的溝通和學習?!斑@可能是我真正能夠學習,對這個行業(yè)做判斷的一個比較重要的基礎。”

      “研究的最后,是做減法。”陳佳表示,證券研究的道路上,他還在不斷摸索。

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