加強(qiáng)企業(yè)黨建工作 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

楊 坤

（深圳市工藝服裝工業(yè)公司，深圳 518000）

引 言

現(xiàn)階段，我國企業(yè)改革已進(jìn)入全新的發(fā)展階段，所以必須積極調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營、管理機(jī)制，確保其發(fā)展方向多元化。如何讓黨組織的引領(lǐng)作用在企業(yè)發(fā)展過程中充分發(fā)揮出來，確保企業(yè)與時代發(fā)展需求相適應(yīng)，已成為當(dāng)前企業(yè)與黨組織急需解決的重要問題。新形勢下，企業(yè)需要進(jìn)一步強(qiáng)化思政教育工作，發(fā)揮黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，和市場發(fā)展的實(shí)際情況相結(jié)合，制定適宜的發(fā)展模式，為企業(yè)發(fā)展提供保障。由此可見，切實(shí)做好企業(yè)黨建工作，既可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升，同時還能有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，讓廣大黨員群眾團(tuán)結(jié)起來，圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心，加強(qiáng)黨建工作，有利于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作概述

（一）企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵

黨建，即黨的建設(shè)，其主要組成部分包括紀(jì)律建設(shè)、體制機(jī)制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)等，實(shí)踐性與黨性很強(qiáng)，在各發(fā)展階段及時代形勢中，為黨開展活動和工作提供正確引導(dǎo)[1]。能否第一時間加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，與能否有效、充分地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的作用息息相關(guān)，甚至對企業(yè)市場核心競爭力的增強(qiáng)造成了極大影響。由此可以看出，怎樣促進(jìn)企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)，已成為當(dāng)前企業(yè)與黨組織急需解決的重要問題之一。應(yīng)充分聯(lián)系企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況，在體制機(jī)制建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治建設(shè)等方面得以體現(xiàn)。

（二）企業(yè)黨建工作的目標(biāo)

明確黨建工作目標(biāo)，是優(yōu)化和深化企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。其主要對企業(yè)在新形勢下應(yīng)建設(shè)怎樣的黨組織、怎樣加大自身黨建工作的力度、具體要求是什么進(jìn)行解決。與中央文件精神相結(jié)合，新形勢下企業(yè)黨建工作可以分成兩種，即總體目標(biāo)與具體目標(biāo)[2]。總體目標(biāo)是積極優(yōu)化和強(qiáng)化企業(yè)黨建工作，使企業(yè)黨組織的政治核心作用和組織領(lǐng)導(dǎo)功能得到最大限度的發(fā)揮；具體目標(biāo)是建設(shè)與時俱進(jìn)的黨建文化，將完善的企業(yè)黨建工作體制機(jī)制建立起來，組建一支專業(yè)能力強(qiáng)、素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，促使企業(yè)黨建工作信息化和現(xiàn)代化的順利實(shí)現(xiàn)。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作對提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要性

首先，黨的建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供了重要保障。為了進(jìn)一步推動企業(yè)的良好發(fā)展，就一定要強(qiáng)化黨建工作。企業(yè)黨組織在企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，企業(yè)黨組織能否將先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求體現(xiàn)出來，與企業(yè)能否彰顯黨的先進(jìn)性息息相關(guān)，這直接影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要想獲得更加可觀的經(jīng)濟(jì)效益，就必須發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。新形勢下，要想讓企業(yè)黨建工作朝著更好的方向發(fā)展，就必須積極進(jìn)行實(shí)踐，并展開深入研究。

其次，要想將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想滲透到各個領(lǐng)域，就必須加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的力度。這樣，方可使黨的方針政策在企業(yè)中得到有效落實(shí)，更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動服務(wù)，達(dá)到協(xié)調(diào)發(fā)展精神文明與物質(zhì)文明的目的。

最后，由企業(yè)黨建工作的歷史經(jīng)驗(yàn)可知，黨組織是深化企業(yè)改革的重要推手。第一，在企業(yè)進(jìn)行改革、發(fā)展時，黨組織一定要將方向把握好，深思熟慮；第二，企業(yè)在依法行使決策權(quán)的過程中，黨組織給予其大力支持；第三，黨組織可以有效解決管理層和員工的矛盾，厘清干群、黨群關(guān)系，調(diào)動所有員工的工作積極主動性。企業(yè)黨組織工作為和諧企業(yè)的構(gòu)建，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升提供了重要保障。所以，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，對企業(yè)黨建工作予以優(yōu)化，可以促使企業(yè)體制改革進(jìn)一步深化，并有助于現(xiàn)代企業(yè)制度的順利構(gòu)建[3]。

三、當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的不足

新形勢下，企業(yè)在開展黨建工作的過程中仍有諸多亟待完善的地方，主要體現(xiàn)在以下四個方面。

（一）認(rèn)識方面

在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作是根本。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員很難充分了解黨建工作的重要性，一味追求生產(chǎn)效益，對于黨建工作中的問題并未引起重視，因此不能貫徹落實(shí)黨建工作。與此同時，盡管當(dāng)前一些企業(yè)已經(jīng)建立健全了黨建管理制度，但并未有效落實(shí)這些制度，只在文件中對黨建工作的重要性進(jìn)行了闡述，導(dǎo)致工作效果不盡如人意[4]。除此之外，部分企業(yè)員工認(rèn)為，黨建工作是黨員的事情，在參與企業(yè)黨建活動中表現(xiàn)得十分被動，很難有效發(fā)揮自身的決策作用。

（二）管理方面

一些企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中，未能構(gòu)建完善的黨建制度，造成黨建工作的規(guī)范性和制度性不足；未能嚴(yán)格管理黨員，很難充分發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，不能對黨的指示和精神進(jìn)行有效傳達(dá)。與此同時，黨建管理模式太單一，硬性規(guī)定較強(qiáng)，對黨員創(chuàng)造性和積極性的調(diào)動尤為不利，造成黨建工作沉悶、枯燥。

（三）方法方面

一些企業(yè)在開展黨建工作的過程中，很難和時代發(fā)展保持同步，創(chuàng)新意識和手段不足，不能認(rèn)真對待工作，不能將相關(guān)黨建制度落到實(shí)處[5]。除此之外，一些企業(yè)對上級部門的依賴性較強(qiáng)，需要借助上級指導(dǎo)來開展黨建工作，很難密切聯(lián)系實(shí)際情況，內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性。同時，未能關(guān)注員工的實(shí)際需求，造成員工歸屬感較弱，工作效果不盡如人意。

（四）政工隊(duì)伍方面

一些企業(yè)為了節(jié)約人力成本，減少了政工人員和政工機(jī)構(gòu)的數(shù)量。另外，一些政工人員的專業(yè)性不足，或是其他部門人員兼任此項(xiàng)工作，導(dǎo)致黨建工作力量不足，政工隊(duì)伍和政工機(jī)構(gòu)的地位不高，黨建工作的先進(jìn)性和創(chuàng)新性不足，很難和新時代的發(fā)展相適應(yīng)。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑

（一）構(gòu)建黨建工作的長效機(jī)制

各級黨組織要高度重視黨建工作，把其當(dāng)作一項(xiàng)長期性工作，積極構(gòu)建具有協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性的工作機(jī)制，在企業(yè)發(fā)展的重要議事日程中納入黨建工作，加大領(lǐng)導(dǎo)力度；把確保企業(yè)黨組織正常開展活動當(dāng)作重要任務(wù)，保證黨建工作人員充足，嚴(yán)禁出現(xiàn)“走過場”的現(xiàn)象；要想方設(shè)法固化日?；顒?，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)與傳承。構(gòu)建和生產(chǎn)經(jīng)營互動互利的工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的作用，對企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尤為有利，可以更好地達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)營目標(biāo)，讓企業(yè)能夠穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展，密切聯(lián)系企業(yè)黨組織和經(jīng)營工作。

（二）發(fā)揮黨建工作的有效性

應(yīng)確保企業(yè)黨建工作能夠使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求得到滿足，以企業(yè)短期、長期工作目標(biāo)為中心，與工作安排相適應(yīng)。同時，將政治工作當(dāng)作基礎(chǔ)性原則，用經(jīng)濟(jì)抓黨建，探索質(zhì)量、成本和效益問題，立足于經(jīng)濟(jì)問題開展黨建工作，使黨建工作更具實(shí)效性。除此之外，還可以階段性地組織所有黨員探究企業(yè)發(fā)展的重難點(diǎn)問題，最大限度地發(fā)揮黨員的榜樣作用，推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)效益的提高，拉近黨建工作和群眾、市場的距離。與此同時，在制度和體制方面，也要加大融合力度，在企業(yè)的整體管理體制中融入企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)劃分、工作任務(wù)等。另外，還要參考現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理手段和方法，最大限度地發(fā)揮黨建工作的效益，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）開展豐富多樣的活動，促進(jìn)黨建工作質(zhì)量提升

企業(yè)在開展黨建工作時，需要注重積極開展相關(guān)活動，促進(jìn)主題實(shí)踐活動有效性的提高。因此，應(yīng)加大教育力度，將黨員教育滲透到黨建活動中。同時，增強(qiáng)對活動的管理，完善黨建活動形式，提高活動效果。此外，應(yīng)選擇適宜的黨建活動主題，抓住黨建活動的重點(diǎn)，注意樹立榜樣的引導(dǎo)作用，展現(xiàn)活動的形象性、趣味性和知識性，確保企業(yè)黨建活動的有序進(jìn)行。例如，在進(jìn)行“我為黨旗添光彩”主題活動時，應(yīng)組織黨員干部代表發(fā)表講話，總結(jié)我們黨的歷史和當(dāng)前的發(fā)展情況，讓黨組織的作用更加顯著，從思想上為開展活動打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。與此同時，在開展活動中，黨員干部應(yīng)主動融入群眾幫扶等相關(guān)活動中，重點(diǎn)解決企業(yè)員工和基層黨員反映的問題，虛心接納人民群眾提出的建議。另外，指導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，加深對人民群眾生產(chǎn)生活情況的了解，調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，展現(xiàn)出黨建活動所具備的作用，發(fā)揮出黨員意識教育的作用，以堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

（四）把握共振點(diǎn)，促進(jìn)黨建工作和企業(yè)效益協(xié)調(diào)發(fā)展

在企業(yè)發(fā)展過程中，需要保證經(jīng)濟(jì)效益與黨建之間的協(xié)調(diào)[6]。第一，統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位。將企業(yè)黨組織所具備的政治核心作用展現(xiàn)出來，給予黨員正確引導(dǎo)，讓其充分了解企業(yè)和社會的服務(wù)關(guān)系、企業(yè)和員工的合作關(guān)系、企業(yè)和政府的服從關(guān)系，從而為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供保障。準(zhǔn)確把握黨建工作和企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升為中心開展黨建活動，從而使企業(yè)員工的利益得到有效維護(hù)，加深其對企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識，夯實(shí)企業(yè)黨建的基礎(chǔ)。第二，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。企業(yè)黨組織應(yīng)維護(hù)員工的合法利益，虛心接納員工的建議和意見，在第一時間反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，解決員工的問題，避免出現(xiàn)勞動糾紛的情況，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。第三，企業(yè)在做重大決策時，企業(yè)黨組織應(yīng)積極參與其中，為企業(yè)出謀劃策。第四，企業(yè)黨組織應(yīng)將先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用展現(xiàn)出來，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營的有效性。

（五）加大黨政配合力度，發(fā)揮政治核心作用

在黨建工作中，應(yīng)著重對黨政關(guān)系予以協(xié)調(diào)，企業(yè)發(fā)展需要黨政的積極協(xié)調(diào)與配合，將企業(yè)黨支部具備的政治核心作用展現(xiàn)出來。黨支部應(yīng)深入調(diào)查研究企業(yè)的衛(wèi)生、安全、考核、管理、經(jīng)營、生產(chǎn)、人事制度和分配制度改革、用工制度改革、公司發(fā)展方向確立、技術(shù)改造方案論證等重大決策，組織開展相關(guān)會議，聆聽所有員工與黨員的意見，并出具書面建議，為董事會提供有效參考。黨政班子成員應(yīng)相互溝通、配合，加大合作力度，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，求大同、存小異，只要形成決議，就應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施[7]。企業(yè)黨支部要在困難的時候伸出援助之手，積極籌謀劃策，解決矛盾，增強(qiáng)凝聚力，調(diào)動員工的工作熱情。針對企業(yè)發(fā)展良好的情況，黨支部需要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，重視宣傳工作，優(yōu)化企業(yè)形象，助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

（六）注重打造領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)黨支部主要由黨建領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍負(fù)責(zé)，在企業(yè)黨建中發(fā)揮了重要作用[8]。但是，部分企業(yè)中存在領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，黨政之間關(guān)系處理難度較大。黨組織建設(shè)未發(fā)揮出實(shí)際作用，進(jìn)而加大了黨建工作的開展難度，因此無法提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，難以加強(qiáng)員工素質(zhì)。對此，企業(yè)黨支部應(yīng)重視領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的黨性問題，與現(xiàn)階段企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際情況相結(jié)合，加大領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)力度，確保領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍始終團(tuán)結(jié)一致，使黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的工作可以保持同步，一起克服困難、肩負(fù)責(zé)任，朝著相同的目標(biāo)努力，做好支持工作，不毫無目的地服從，正副職之間要相互支持和理解。與此同時，企業(yè)黨支部需要形成與時俱進(jìn)的道德、法制、效益和競爭觀念，明確和轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的觀念，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

結(jié) 語

在企業(yè)中進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作可以推動企業(yè)良好發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展需要積極開展黨建工作，而開展黨建工作也離不開企業(yè)的支持，二者之間的聯(lián)系尤為密切?？偠灾髽I(yè)必須對黨建工作引起高度重視，從思想和行動上重視黨建工作。良好的黨建工作對增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力十分有利，可以有效落實(shí)高層的決策，在推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高方面展現(xiàn)出良好作用。