姜長有

（國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司超高壓公司，哈爾濱 150000）

引 言

行之有效的思想政治工作不僅能夠幫助企業(yè)員工樹立正確的“三觀”，還能夠幫助企業(yè)員工解決思想上的各種問題，提高他們的政治覺悟，使其積極向上發(fā)展，為構建和諧社會貢獻力量。做好企業(yè)思想政治工作早已成為新時代企業(yè)亟待解決的重要課題。本文結合個人實踐研究經(jīng)驗，探索基于新時代下的企業(yè)想要做好思想政治工作的切入點與落腳點，以期最大限度地發(fā)揮思想政治工作的效用，取得最佳的教育效果，為推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的精神力量。

一、新時代企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）對企業(yè)思想政治工作的重要性缺乏足夠的認識

現(xiàn)如今，社會發(fā)展多元化，人們難免面對不良思潮的干擾，企業(yè)的部分年輕人難免會受到影響，進而致使自身的思想發(fā)展出現(xiàn)偏差。而基于此種背景下，進一步做好企業(yè)員工的思想政治教育工作就顯得尤為重要。然而，部分企業(yè)的領導對于思想政治工作的重要性仍然缺乏足夠的認識，導致思想政治工作無法得到徹底的貫徹與落實，一些思想政治工作依然流于形式，未能發(fā)揮出思想政治工作的教育意義，思想政治教育工作的開展成果微乎其微。還有部分企業(yè)雖然認識到思想政治工作的重要性，但因自身的觀念過于守舊，未能緊跟時代的發(fā)展步伐，也就導致了思想政治工作存在很大的滯后性，根本無法貼合企業(yè)的實際需求，思想政治教育工作的開展成果微乎其微[1]。

（二）企業(yè)的思想政治工作缺乏有效的針對性

要想最大限度地發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作的成效，明確思想政治教育的目的，就需要結合企業(yè)員工的心理特點，有針對性地開展思想政治教育工作。然而，以往企業(yè)在開展思想政治教育工作時多以理論知識的傳輸為主，這種方式顯然與新時代年輕員工特立獨行的性格、敏捷的思維方式背道而馳，難以與年輕員工產(chǎn)生良好的化學反應。而缺乏針對性的思想政治教育工作也就勢必難以取得預期的教育效果，無法適應時代的發(fā)展需求[2]。

（三）企業(yè)員工價值觀念存在較大的差異性

近些年來，隨著社會經(jīng)濟體制改革步伐的不斷加快，人們對物質(zhì)生活及精神生活都提出了較高的需求，加之受到多元文化思潮的影響，部分人的價值觀念發(fā)生了較大的變化，部分人的思想價值觀念甚至出現(xiàn)了錯誤的波動，政治意識正日益淡化。長此以往，不僅會影響到個人發(fā)展，還會對整個社會，乃至國家的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。尤其是企業(yè)作為集體組織和社會的重要組成部分，這種現(xiàn)象的存在也不可避免，主要表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部員工的價值觀念存在較大的差異性，且部分員工的思想觀念出現(xiàn)了錯誤波動，個人經(jīng)濟意識加強，政治道德意識相對薄弱，不喜歡思想政治活動，更談不上主動參與到思想政治活動之中，這對企業(yè)思想政治工作的順利開展造成了巨大的阻礙[3]。

二、新時代做好企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）是把穩(wěn)思想之舵、順應時代發(fā)展的必然要求

面對信息技術日新月異的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術正全面融入人們生產(chǎn)、生活的方方面面，成為人們社會生活不可或缺的重要組成部分，并且引領著社會生產(chǎn)的全新變革。尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)技術的全面興起與普及應用，更是徹底改變了人們的實際認知理念與日常閱讀習慣，新興互動媒體受到越來越多人的推崇[4]。但與之相對應，人們受到多元文化思潮的影響，不可避免地會對我國的傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)理念產(chǎn)生沖擊，進而使得當代的一部分年輕人在面對外來文化時并不能完全做出正確的分析，個別年輕人甚至受到外來文化的影響，產(chǎn)生思想認識上的偏差，對原有的價值觀產(chǎn)生懷疑，給思想政治工作的開展帶來了一定的負面影響。

此時，企業(yè)就需要順應時代發(fā)展潮流，充分借助新媒體平臺的優(yōu)勢，做好思想政治工作，以吸引更多的受眾參與，從而通過思想政治工作本身的感染力與影響力，幫助企業(yè)員工樹立堅定的政治立場，幫助其學會正確地分析外來文化、區(qū)分外來文化，構建起正確的人生觀、價值觀及世界觀[5]。

（二）是開拓思想政治工作新局面的必然要求

思想政治工作是國有企業(yè)實現(xiàn)思想統(tǒng)一、化解矛盾、凝聚力量、提升活力、提高效益的一項基礎性工作，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。尤其是基于網(wǎng)絡信息技術的飛速發(fā)展，企業(yè)開展思想政治理論教育早已不應再局限于傳統(tǒng)的教條模式，而是應該以企業(yè)的實際發(fā)展需求為切入點，著眼于企業(yè)的未來發(fā)展，做出長效戰(zhàn)略規(guī)劃與布局，對思想政治理論教育的方式、內(nèi)容都加以優(yōu)化，努力提升思想政治工作解決實際問題的能力，從而最大限度地發(fā)揮出思想政治教育工作的成效，使企業(yè)能夠緊跟時代的發(fā)展步伐。而借助新媒體平臺開展思想政治工作，恰恰具有鮮明的時代特點，有利于企業(yè)立足于新時代的環(huán)境下[6]。

所以，想要有效地開展思政工作，就需要充分結合新媒體的特點，正確運用新媒體平臺，對思政工作思路加以革新，從而更好地服務于企業(yè)。同時，還應不斷地提升思想政治引領工作水平，把思想政治工作抓好、抓實、抓出成效，為黨組織團結帶領職工群眾實現(xiàn)和完成生產(chǎn)經(jīng)營各項目標任務提供堅強支撐[7]。

（三）是推動思想政治工作取得新成效的強大動力

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎性工作，員工就能心往一處想、勁往一處使，就能助力企業(yè)實現(xiàn)更好、更高質(zhì)量的發(fā)展。作為國有企業(yè)，必須認真探索研究新形勢下新媒體管理和宣傳的新思路、新方法，加強與思想政治工作的有效結合，最大限度地傳遞正能量，營造有利的輿論形勢，穩(wěn)定職工隊伍。把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為中心環(huán)節(jié)，把理論武裝作為基礎，把理想信念教育作為核心，把社會主義核心價值觀作為引領，把強化主人翁意識作為關鍵，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作為目的，全面提高企業(yè)職工隊伍的思想政治水平[8]。

三、新時代做好企業(yè)思想政治工作的具體路徑

（一）健全體制機制，開創(chuàng)黨建引領新格局

1.明確黨對思想政治工作的絕對領導

堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，堅持落實意識形態(tài)工作責任制，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅持把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為中心環(huán)節(jié)，把理論武裝作為基礎，把理想信念教育作為核心，把社會主義核心價值觀作為引領，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，將意識形態(tài)各項任務和要求納入黨組理論學習中心組必學范疇。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制考核、班子成員述職述廉、民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容中，開展意識形態(tài)領域風險點排查工作，有針對性地制定防控措施[9]。

2.合理規(guī)劃新媒體在思想政治中的應用

在實際工作中，應該正確認識互聯(lián)網(wǎng)媒體的優(yōu)勢與屬性，著力打造基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想政治工作新平臺，依托新媒體工具占據(jù)職工思想教育陣地，把網(wǎng)站、微信公眾號、QQ、抖音等新媒體平臺與手機、平板等設備聯(lián)合起來，廣泛開展“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”，實現(xiàn)職工與企業(yè)管理之間的互動，促進職工的思想交流。

同時，充分發(fā)揮出新媒體工具在聲、像、圖、文方面并重的巨大優(yōu)勢，提升政治教育工作本身的知識性、新穎性、吸引力、感染力，并為政治教育工作插上“趣味的翅膀”，從而使思想政治工作的面更廣、速度更快、容量更大、效益更高，達到潤物無聲、潛移默化的功效[10]。

（二）把握輿情動態(tài)，傳播正確價值觀

1.保持政治定力，了解職工思想動態(tài)

通過新媒體平臺“擺事實”“講道理”“說真話”，引導基層職工透過現(xiàn)象看本質(zhì)，牢牢把握住新媒體陣地的“主動權”，做好信息的鑒別、篩查、引導工作。在肯定正面價值的同時，用客觀、多維的視角引導基層職工看待多樣化的文化產(chǎn)品，引導基層職工冷靜、辯證地分析，在反思中進一步堅定理想信念。深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，加強網(wǎng)上互動交流，健全“網(wǎng)上訴求、線下辦理”的工作機制，及時跟蹤各種信息對基層職工產(chǎn)生的影響，聚焦熱點，精準應對，確保職工訴求件件有著落、事事有回音，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定[11]。

2.堅持主動發(fā)聲，提升思想政治工作的針對性

多年來，依托會議文件、談心談話、座談交流、集中學習、主題活動等開展的思想政治工作，其教育載體相對單一，且不夠生動，所以教育成效相對一般。而利用新媒體技術本身信息量大、傳播速度快、交互性強等優(yōu)勢，恰恰可以將教育內(nèi)容滲透到多樣化的新媒體信息中，通過對有用信息的收集、整理，及時發(fā)現(xiàn)情況、化解矛盾、解決問題，并展開有效的引導，從而在潛移默化中使職工得到教育和熏陶。電力企業(yè)應清晰地認識到宣傳工作在特殊時期起到的引導輿論、穩(wěn)定人心的導向作用，注重宣傳思想文化建設，加強宣傳輿論引導、輿情防控和特色品牌傳播，以日常新聞推送提升口碑，以重點新聞發(fā)布立威立信。

（三）轉(zhuǎn)換話語體系，構建媒體傳播矩陣

1.對思想政治學習方法加以創(chuàng)新

企業(yè)應該積極轉(zhuǎn)變教育策略，創(chuàng)新教育方法，并通過改變教與學之間的關系，為企業(yè)員工們營造出一個相對積極、融洽的學習氛圍，讓企業(yè)員工們能夠在相對輕松、愉悅的學習環(huán)境中學習，并且掌握思想政治理論知識?？梢猿浞掷眯旅襟w覆蓋面廣、共享性好、靈活性強的特點，豐富“互聯(lián)網(wǎng)+教育培訓”模式，采用“線上+線下”相結合的方式，強化對基層職工的思想政治教育，實現(xiàn)傳統(tǒng)教育模式和新媒體融合[12]。

要用好“學習強國”平臺、“龍江先鋒”黨建云平臺、“智慧黨建”、“國網(wǎng)學堂”、“高培中心云課堂”，以及公司門戶網(wǎng)站、新媒體平臺，組織開展在線教育、遠程教育，將優(yōu)質(zhì)課程、課件、教材等整合上線，構建便捷高效的網(wǎng)絡學習陣地，擴大學習教育的覆蓋面，不斷活化學習方式，充實學習內(nèi)容。用活紅色資源，依托“紅色故事傳播人”“百日學·接力讀”“青春心向黨 建功新時代”微團課展示等活動打造“紅色課堂”；開設黨史學習教育專欄，用活“互聯(lián)網(wǎng)+”紅色資源，持續(xù)推送學習資料，發(fā)布學習動態(tài)，交流學習感悟，推動黨員教育全覆蓋；合理把握“線上”與“線下”的關系，結合新媒體技術，創(chuàng)造性融入“體驗式”“情景式”“沉浸式”學習，深化教育對象的情感體驗，使學習走深、走心、走實[13]。

2.為企業(yè)員工營造一個良好的學習氛圍

學習氛圍在某種意義上會直接影響企業(yè)思想政治教育工作的最終成效。為企業(yè)員工們營造一個良好的學習氛圍，對做好企業(yè)思想政治工作而言有著十分積極的意義。例如，開展“頌黨恩、聽黨話、跟黨走”網(wǎng)絡黨史知識競賽，學習觀看“永遠跟黨走 奮進新征程”職工大講堂展播視頻，在線上直播平臺開展“抗冰雪、保供電——最美檢修人”主題演講比賽，通過“學知識—談感悟—實踐干—授經(jīng)驗”形成閉環(huán)反饋，推動思想政治教育“動”起來、“亮”起來、“熱”起來。

結 語

面對企業(yè)管理制度的不斷完善，在新時代背景下的企業(yè)思想政治工作也愈發(fā)重要。這是因為企業(yè)利用思想政治工作這個平臺，不僅能夠幫助企業(yè)員工實現(xiàn)自我成長，還能更加深入地挖掘出員工的潛在能力，讓員工的個人價值實現(xiàn)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展緊密地綁定在一起，從而通過價值的高度統(tǒng)一堅定員工的信仰，提高員工的工作積極性和工作質(zhì)量，為企業(yè)輸入源源不斷的人力資源。也只有如此，才能夠讓企業(yè)在日益激烈的市場競爭中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。所以，新時代的企業(yè)必須做好思想政治工作，并且積極地探索一條適合思想政治工作的執(zhí)行路徑，不斷地創(chuàng)新思想政治工作方法，以便于讓思想政治工作實實在在地服務于企業(yè)發(fā)展。