市縣傳真

新鄉(xiāng)市：發(fā)放貸款十個億 帶動就業(yè)近三萬人

2022 年，新鄉(xiāng)市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10.28 億元，其中發(fā)放小微企業(yè)貸款285 家5.95 億元，扶持2450 名城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，帶動吸吶城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動力就業(yè)近3 萬人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作位居全省前列。

一是落實目標(biāo)責(zé)任。2022 年，該市將省人社廳下達的7.57 億元貸款目標(biāo)增加到10 億元，并及時將目標(biāo)任務(wù)分解到各縣（市）區(qū)，多次聯(lián)合各縣（市）區(qū)擔(dān)保機構(gòu)和各經(jīng)辦銀行召開座談會，聽取多方意見建議并解決貸款發(fā)放過程中的疑難問題，各級各單位及時調(diào)整放款速度，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作有序推進。二是強化線上宣傳。在新鄉(xiāng)日報等新聞媒體宣傳介紹創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策；各縣（市）區(qū)擔(dān)保機構(gòu)利用人社局網(wǎng)站及官方微信公眾號等主流線上平臺，發(fā)布貸款政策宣傳信息，做到家喻戶曉、人人皆知。三是深入基層送貸。持續(xù)推進創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款進高校、進企業(yè)、進園區(qū)、進門店、進社區(qū)、進村鎮(zhèn)等“六進”上門送貸活動，“一對一”講解創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，并與經(jīng)辦銀行一起在公交車、商場、營業(yè)網(wǎng)點投放宣傳海報，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款惠及千家萬戶。四是重點支持小微企業(yè)。大力落實小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款政策，主動跟進服務(wù)，協(xié)調(diào)合作銀行主動推送貸款產(chǎn)品，提速辦理小微企業(yè)認(rèn)定及金融機構(gòu)貸款業(yè)務(wù)。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放量占總放款量的58%，有力地幫助了小微企業(yè)解決融資難題，實現(xiàn)了扶創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的倍增效應(yīng)。五是疫情服務(wù)不斷線。疫情期間，實行“線上+線下”同時受理，實現(xiàn)現(xiàn)場審核“一件事一次辦”，做好擔(dān)保機構(gòu)與經(jīng)辦銀行聯(lián)合高效審批，引導(dǎo)群眾和企業(yè)通過登錄河南就業(yè)APP 進行網(wǎng)上申報，申請者足不出戶即可通過一部手機了解貸款政策、申請貸款及查詢辦理進度，真正讓群眾實現(xiàn)“不出戶、事能辦”，確保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及時發(fā)放到創(chuàng)業(yè)者手中。六是嚴(yán)把風(fēng)險防控。嚴(yán)格防范和控制貸款風(fēng)險，保障擔(dān)?；鸢踩\行，從貸前審查、貸中輔導(dǎo)、貸后跟蹤管理著手，突出重點，加強對貸款資金的監(jiān)管及跟蹤服務(wù)，以嚴(yán)格的手續(xù)和程序確保資金的使用和回收，保證創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的良性循環(huán)。（王立奎 朱學(xué)勇）

焦作市：三個“堅持”書寫醫(yī)保民生服務(wù)“文章”

2023 年以來，焦作市社會醫(yī)療保險中心立足民生導(dǎo)向，聚焦人民群眾“急難愁盼”問題，認(rèn)真落實“我為群眾辦實事”活動要求，不斷優(yōu)化細(xì)化惠民生、暖民心工作舉措，持續(xù)推進高效、便民的經(jīng)辦服務(wù)，讓辦事群眾獲得感和幸福感得到提升。

一是堅持在服務(wù)機制上用心，提升醫(yī)保服務(wù)“深度”。市醫(yī)保中心始終以優(yōu)化營商環(huán)境、構(gòu)建統(tǒng)一高效的經(jīng)辦服務(wù)體系為目標(biāo)，積極推進“綜合柜員、一窗通辦”和經(jīng)辦服務(wù)向基層下沉延伸，織密織牢醫(yī)保服務(wù)網(wǎng)，破解群眾辦事難、遠(yuǎn)、慢的瓶頸，實現(xiàn)了群眾辦事“最多跑一趟”和“在家門口”辦理的目標(biāo)，在全市形成了“綜窗服務(wù)”和市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)、村四級經(jīng)辦服務(wù)體系，真正打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。二是堅持在服務(wù)細(xì)節(jié)上用情，提升醫(yī)保服務(wù)“溫度”。市醫(yī)保中心以爭創(chuàng)“全省醫(yī)療保障經(jīng)辦服務(wù)示范窗口”為契機，對醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)大廳軟硬件設(shè)施進行再提升，服務(wù)流程再優(yōu)化。配備了自助查詢機、叫號機、等候椅等服務(wù)設(shè)施；開通了殘疾人綠色通道，設(shè)置了老年人、退役軍人等專門服務(wù)窗口，統(tǒng)一了經(jīng)辦規(guī)程，簡化了辦理流程，進一步提升了服務(wù)的溫度和質(zhì)感，切實增強群眾體驗感、幸福感。三是堅持在服務(wù)舉措上用力，提升醫(yī)保服務(wù)“力度”。市醫(yī)保中心大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)保服務(wù)”，建立了“以線上服務(wù)為主導(dǎo)，線下窗口服務(wù)為脈絡(luò)，后臺監(jiān)督為保障”的經(jīng)辦運行機制，充分利用河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、“焦作醫(yī)?！蔽⑿殴娞柕染€上服務(wù)方式，采取“線上辦”“延時辦”“電話辦”等非接觸辦理模式，為參保單位和群眾提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的經(jīng)辦服務(wù)，最大限度方便參保單位和群眾辦事。（康春華）

鶴壁市：企業(yè)特殊工種申請退休可提前3 個月申報

鶴壁市人社局出臺《關(guān)于進一步加強企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》，進一步明確初審復(fù)核職責(zé)，將申報時間由原來的退休當(dāng)月變更為提前3 個月，提前通知企業(yè)和個人補充和完善相關(guān)材料，著力破解部分企業(yè)職工因個人檔案等問題致使延誤退休或無法認(rèn)定提前退休的問題?！锻ㄖ访鞔_，符合申報條件的提前退休申請人，應(yīng)于距退休年齡前3個月時向用人單位提出申請，靈活就業(yè)人員向公共人力資源服務(wù)機構(gòu)提出申請。材料齊全的，經(jīng)各縣區(qū)（功能區(qū)）人社部門和市公共人力資源服務(wù)機構(gòu)初審后，及時報市人力資源社會保障行政部門審核，在官方網(wǎng)站公示后，即可辦理提前退休手續(xù)。材料不齊全的，群眾有充足的時間進行提前補充完善。（鶴壁市人社局）

商丘市：成功舉辦大中專畢業(yè)生雙向選擇洽談會

2023 年3 月25 日，商丘市人才交流中心聯(lián)合省人才交流中心、商丘師范學(xué)院、商丘工學(xué)院同步舉行商丘市大中專畢業(yè)生雙向選擇洽談會暨“職”在河南高校畢業(yè)生春季招聘會。

本次雙選會共有622 家用人單位參會，涵蓋教育、金融、IT 信息、建筑、廣告設(shè)計、文化傳媒、電子商務(wù)等多個行業(yè)，崗位類別覆蓋廣，專業(yè)匹配度高。以實現(xiàn)學(xué)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目的，以校企聯(lián)合、

實現(xiàn)校企互動為手段，加強學(xué)生與用人單位的直接對話，增進相互了解，實現(xiàn)學(xué)生找到合適的就業(yè)崗位、用人單位找到合適人才的目標(biāo)。參會用人單位共提供就業(yè)崗位25000 余個，商丘市及周邊高校8000 余名畢業(yè)生參會求職，經(jīng)簡歷投遞、現(xiàn)場面試、試講等環(huán)節(jié)，初步達成就業(yè)意向3200余人。（邵建偉）

新密市：舉辦2023年首場“春風(fēng)行動”直播帶崗招聘

2023 年3 月24 日，為促進新密市勞動力高質(zhì)量充分就業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，“新職播，覓人才——2023 新密市春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月直播帶崗”活動舉行。新密市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人做客直播間，與帶崗主播一起為大家解讀本地最新人才政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、社保政策。

直播現(xiàn)場，河南逸祥衛(wèi)生科技、鄭州安耐克實業(yè)、河南夢祥純銀制品、中強光年、銀基旅游度假區(qū)、河南千年農(nóng)業(yè)科技等6 家實力用工企業(yè)人事負(fù)責(zé)人“變身”主播，發(fā)布招聘崗位1266 個，涉及工種65 個。通過“直播帶崗”的形式，向在線求職者詳細(xì)介紹企業(yè)情況、崗位信息、工作環(huán)境、薪資待遇、福利等內(nèi)容，針對求職者在線提問做了詳細(xì)解答，吸引20 萬余名網(wǎng)友在線求職。

下一步，新密市人社局將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，通過線上+線下開展系列招聘、政策宣傳活動，幫助群眾就業(yè)，服務(wù)企業(yè)用工，提高群眾的獲得感和幸福感。（司奮飛）

溫縣：“技”“證”共鋪就業(yè)增收路

日前，河南溫縣方正職業(yè)學(xué)校十分熱鬧，家住祥云鎮(zhèn)作禮村的岳菊花專程來致謝。兩年前的她只是一名圍著鍋臺轉(zhuǎn)的農(nóng)村婦女，現(xiàn)在她成了上海的一名養(yǎng)老護理員，月收入過萬元?？吹皆谰栈ǖ摹澳嬉u”，周邊幾個村的村民紛紛報名參加培訓(xùn)。授課老師高愛說，村民經(jīng)過兩周培訓(xùn)，通過考試后就能拿到保育員證，外出務(wù)工，收入翻倍。

這是2023 年初以來，河南溫縣貫徹落實黨的二十大報告“健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制”要求，持續(xù)鞏固“ 人人持證、技能河南”建設(shè)成果，組織開展各類技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推動群眾就業(yè)增收、推進共同富裕的一個縮影。

“人人持證、技能河南”建設(shè)開展以來，溫縣始終緊跟政策導(dǎo)向，把此項工作作為“一把手”工程，以技能促就業(yè)、以持證促增收。一是突出“一縣一品”特色品牌打造。圍繞四大懷藥及小麥種子、裝備制造、農(nóng)村電子商務(wù)等特色產(chǎn)業(yè)，著力打造“溫縣農(nóng)工”“溫縣制造”“太極電商”等就業(yè)品牌。特別是提前謀劃推動四大懷藥、小麥種子等特色產(chǎn)業(yè)開展培訓(xùn)評價工作，使之成為焦作甚至河南的就業(yè)名片。目前，已發(fā)放中藥材種植、作物制種等10 余個工種證書5222 人。二是突出“一培一評”服務(wù)范圍擴大。結(jié)合“萬人助萬企”，引導(dǎo)企業(yè)、職業(yè)教育、社會培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)揮技能培訓(xùn)等級評價作用，重點對接蘭興電力、懷山堂、平安種業(yè)等龍頭企業(yè)開展等級認(rèn)定備案工作，擴大人才評價機構(gòu)規(guī)模。目前，全縣共有評價機構(gòu)14個，其中企業(yè)自主評價機構(gòu)12 個，院校、社評機構(gòu)1 個，專項機構(gòu)1 個。三是突出“一技一證”內(nèi)生動力激發(fā)。建立健全技能培訓(xùn)持證工作激勵機制，每年選樹“溫縣工匠”，對有突出貢獻高技能人才和技術(shù)能手，一次性給予2000 元和500元獎勵，獲得市級以上的給予更高相應(yīng)獎勵，并在企事業(yè)單位招聘、應(yīng)征入伍、確定工資薪酬、職稱評定、職位晉升等方面享受相關(guān)待遇。目前，縣財政已撥付“人人持證、技能河南”建設(shè)專項資金300 萬元。

2022 年以來，全縣完成技能培訓(xùn)14867 人次，新增技能人才17073 人，其中新增高技能人才5104 人，越來越多的“土把式”變身“正規(guī)軍”。預(yù)計2023 年溫縣“人人持證、技能河南”建設(shè)規(guī)模將超過1 萬人，將進一步鞏固脫貧攻堅成果，實現(xiàn)學(xué)成一人，持證一人，帶動更多群眾鄉(xiāng)村振興路上增收致富。（任應(yīng)齊）

獲嘉縣：牽線搭橋引人才 助力企業(yè)謀發(fā)展

日前，獲嘉縣多措并舉開展各類招聘活動，堅持“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，精準(zhǔn)對接需求”的工作理念，深化實施人才工程，全面加強“政校企”合作力度，創(chuàng)新“攔截招才”新模式，抓好“一對一”人才服務(wù)，開辟急需緊缺人才引進的“快車道”，為獲嘉經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展按下“快進鍵”。在該縣新鄉(xiāng)天鑫新能源機械設(shè)備有限公司設(shè)立河南工學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地，為第一批57 名河南工學(xué)院智能工程學(xué)院機器人工程實習(xí)生發(fā)放工牌、講解企業(yè)文化，同時到生產(chǎn)車間觀摩了生產(chǎn)設(shè)備和產(chǎn)品。

近年來，該縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，主動牽線校企合作項目，精準(zhǔn)對接促就業(yè)，為本地企業(yè)發(fā)展提供強有力的技能人才保障。接下來，將繼續(xù)挖掘并拓展學(xué)生的實習(xí)、就業(yè)崗位資源，做實做細(xì)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，為畢業(yè)生更加充分、高質(zhì)量就業(yè)保駕護航。（韓瑩瑩）