〉〉〉〉〉中共安徽省委組織部二級巡視員 沈小平

本課對象

廣大黨員、干部。

本課時(shí)間

3小時(shí)（講課2小時(shí)，討論1小時(shí)）。

本課目的

廣大黨員、干部通過對本課的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識和深刻把握建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重大意義，切實(shí)提高自身干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興作出新的更大貢獻(xiàn)。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中提出“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的重大任務(wù)，具有深遠(yuǎn)歷史意義和重大現(xiàn)實(shí)意義。各級黨組織要以組織路線服務(wù)保證政治路線的高度自覺，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部工作，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興提供有力的干部支撐。

一、深刻認(rèn)識建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重大意義

建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，事關(guān)黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長治久安。我們要站在講政治、講大局、講擔(dān)當(dāng)?shù)母叨?，不折不扣把高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)好。

（一）建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍是中國共產(chǎn)黨百年成功之要

在中國革命、建設(shè)和改革的各個(gè)歷史時(shí)期，我們黨始終高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，培養(yǎng)選拔了一批又一批素質(zhì)過硬的干部，這是我們黨百年來取得輝煌成就的關(guān)鍵性因素。黨的十八大以來，我們黨著力培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入不可逆轉(zhuǎn)的歷史進(jìn)程，提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

（二）建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍是應(yīng)對新形勢進(jìn)行偉大斗爭之需

當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，國際環(huán)境日趨復(fù)雜，大國博弈更加激烈，經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，某些西方大國單邊主義、保護(hù)主義、霸權(quán)主義抬頭，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加。我國發(fā)展進(jìn)入各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不斷積累甚至集中顯露的時(shí)期，在前進(jìn)道路上我們面臨的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)只會(huì)越來越復(fù)雜，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪。我們要有力應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、防范重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，實(shí)現(xiàn)偉大夢想，必須進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭。當(dāng)嚴(yán)峻形勢和斗爭任務(wù)擺在面前時(shí)，要取得斗爭勝利，就需要有一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

（三）建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)中華民族千秋偉業(yè)之基

經(jīng)過全黨全國各族人民持續(xù)奮斗，我們實(shí)現(xiàn)了第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，在中華大地上全面建成了小康社會(huì)，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在意氣風(fēng)發(fā)向著全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)。我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，全面深化改革開放，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，協(xié)同推進(jìn)人民富裕、國家強(qiáng)盛、中國美麗，把堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)，確保中華民族千秋偉業(yè)代代相傳，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、富有斗爭精神的干部隊(duì)伍。

（四）建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍是勇于推進(jìn)黨的自我革命之要

2023年1月9日，在貴州省赤水市文華街道望城社區(qū)，醫(yī)護(hù)人員和黨員志愿者為老人發(fā)放防疫“健康包”。圖：新華社

黨要管黨，首先是管好干部。全面從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。干部掌握著方方面面的權(quán)力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者，如果干部素質(zhì)不高、作風(fēng)不正，黨的建設(shè)就不可能搞好。新時(shí)代黨進(jìn)行自我革命，必須從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德養(yǎng)成，規(guī)范權(quán)力行使，培育優(yōu)良作風(fēng)，使各級干部自覺履行黨章賦予的各項(xiàng)職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，全面鍛造過硬隊(duì)伍。只有培養(yǎng)造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，才能確保黨永遠(yuǎn)不變質(zhì)、不變色、不變味。

二、準(zhǔn)確把握建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的導(dǎo)向要求

黨的二十大報(bào)告指出：“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍?！边@是黨著眼新形勢新任務(wù)對新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)的豐富和深化，也是對干部隊(duì)伍提出的新要求。

（一）堅(jiān)持忠誠導(dǎo)向，把政治過硬的干部選出來、用起來

對黨忠誠，既是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。對黨不忠誠的干部，能耐再大也不能用。要堅(jiān)持把對黨忠誠作為對黨員干部最重要最根本的政治要求，聚焦政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，突出看干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是否用心用腦、知行合一；看擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”是否旗幟鮮明、清醒堅(jiān)定，是否以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较?、以黨的意志為意志，堅(jiān)定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走；看貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署是否一抓不放、務(wù)求成效，確保選出來的人政治上信得過、靠得住、能放心。

（二）堅(jiān)持成事導(dǎo)向，把能力過硬的干部選出來、用起來

光有思路和部署，沒有優(yōu)秀的人來干，那也難以成事。當(dāng)前，干部隊(duì)伍能力不足、“本領(lǐng)恐慌”問題比較突出，需要增強(qiáng)綜合能力和駕馭能力，學(xué)習(xí)掌握自己分管領(lǐng)域的專業(yè)知識，使自己成為內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。要著眼全面落實(shí)黨的二十大戰(zhàn)略部署，圍繞以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的中心任務(wù)，圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、統(tǒng)籌安全和發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)共同富裕等要求，注重選拔那些推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)強(qiáng)，經(jīng)過經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線等吃勁崗位歷練，專業(yè)能力和專業(yè)本領(lǐng)突出，善于解決實(shí)際問題的干部，確保干部能力素質(zhì)與事業(yè)發(fā)展相匹配，既想干事又能成事。

（三）堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向，把扛事過硬的干部選出來、用起來

有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就。擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性和覺悟，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的胸襟和勇氣，也決定著領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮。黨組織看干部主要就是看干部的肩膀?qū)挷粚?、硬不硬，看能不能挑重?fù)?dān)，能不能背重任，突出看干部在事關(guān)黨和人民利益的重大任務(wù)面前是否敢于挺身而出、迎難而上，在復(fù)雜棘手問題面前是否敢于義無反顧、奮勇前行，在重大考驗(yàn)面前是否有拎著“烏紗帽”敢于為民干事的勇毅定力，真正把那些知重負(fù)重、開拓奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難，關(guān)鍵時(shí)刻能夠扛硬活、打硬仗的干部選出來、用起來，確保有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。

（四）堅(jiān)持實(shí)干導(dǎo)向，把責(zé)任過硬的干部選出來、用起來

干部干部，要干字當(dāng)頭，這既是職責(zé)要求，也是從政本分。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮示范作用，既當(dāng)好“指揮員”，又當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”；既帶頭落實(shí)，又帶領(lǐng)大家一起落實(shí)，形成帶頭抓發(fā)展、抓落實(shí)的“雁陣效應(yīng)”。要堅(jiān)持把干部干了什么事、干了多少事、群眾認(rèn)可不認(rèn)可作為重要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步鮮明重實(shí)干、重苦干的風(fēng)向標(biāo)，按照實(shí)事求是、注重實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則，真正把那些默默奉獻(xiàn)、低調(diào)務(wù)實(shí)的干部，長期精耕細(xì)作、堅(jiān)持久久為功干事的干部，秉持“功成不必在我、功成必定有我”信念的干部選出來、用起來，引導(dǎo)干部真正做到把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上。

（五）堅(jiān)持斗爭導(dǎo)向，把膽略過硬的干部選出來、用起來

我們黨依靠斗爭走到今天，也必然要依靠斗爭贏得未來。當(dāng)前，我國發(fā)展進(jìn)入戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存、不確定不可預(yù)料因素增多的時(shí)期，這對我們的斗爭精神、斗爭意志、斗爭本領(lǐng)都提出了更高要求。要堅(jiān)持在大戰(zhàn)大考中考察識別干部，突出識別干部看斗爭本領(lǐng)、考核干部看斗爭成效、使用干部看斗爭能力，注重發(fā)現(xiàn)和選拔那些具有頑強(qiáng)斗爭精神、過硬斗爭本領(lǐng)、經(jīng)過重大斗爭考驗(yàn)的干部，發(fā)現(xiàn)和選拔那些既有底線思維、又有戰(zhàn)略定力，既有斗爭風(fēng)骨、又注重斗爭實(shí)效的干部，引領(lǐng)干部隊(duì)伍形成敢于斗爭、善于斗爭的良好氛圍。

（六）堅(jiān)持清廉導(dǎo)向，把作風(fēng)過硬的干部選出來、用起來

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不過硬，就會(huì)脫離人民群眾，黨風(fēng)社會(huì)風(fēng)氣就不可能好。要堅(jiān)持既查“八小時(shí)”內(nèi)、又看“八小時(shí)”外，注重發(fā)現(xiàn)和選拔傳承弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，口碑好形象好的干部。對那些有特權(quán)思想和特權(quán)行為，宗旨意識淡薄，政績觀存在明顯偏差，形式主義、官僚主義問題突出，甚至以權(quán)謀私、廉潔上不過關(guān)的干部堅(jiān)決“一票否決”，確保選出的干部思想干凈、行為干凈、用權(quán)干凈、生活干凈、關(guān)系干凈。

三、多措并舉把建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍重大任務(wù)落到實(shí)處

要堅(jiān)持從干部的精選、優(yōu)育、嚴(yán)管、善用多維度發(fā)力，狠抓干部的培育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督，切實(shí)打造堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

（一）切實(shí)抓好理論武裝這個(gè)鑄魂工程

理論素養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是光輝的思想旗幟，也是豐富的理論寶庫，必須帶著信念、帶著感情、帶著使命學(xué)，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。

1.堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想具有鮮明主題目標(biāo)，從歷史與現(xiàn)實(shí)、理論與實(shí)踐、國內(nèi)與國際等結(jié)合上對一系列重要問題作出全方位、立體化回答，在各領(lǐng)域、各方面都形成系統(tǒng)化的思想觀點(diǎn)，是一個(gè)內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)完備、相互貫通、邏輯嚴(yán)密的思想體系。要推動(dòng)黨員干部堅(jiān)持全面的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，既注重從總體上把握，又分專題、分領(lǐng)域深入領(lǐng)會(huì)，在相互關(guān)聯(lián)中融會(huì)貫通地理解，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的整體性和精準(zhǔn)性，全面、完整、準(zhǔn)確把握貫穿其中的認(rèn)識世界與分析問題的根本觀點(diǎn)、解決問題與指導(dǎo)實(shí)踐的科學(xué)方法，更加深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)。我們黨的歷史反復(fù)證明，什么時(shí)候理論聯(lián)系實(shí)際堅(jiān)持得好，黨和人民事業(yè)就能夠不斷取得勝利。要督促黨員干部弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，緊密聯(lián)系新時(shí)代新征程奮斗目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)清前進(jìn)道路上的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，認(rèn)清所肩負(fù)的歷史使命和重大責(zé)任，更加自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐，以問題解決推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，使各方面工作更符合客觀規(guī)律的要求，不斷提高堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的能力，把科學(xué)理論切實(shí)轉(zhuǎn)化為黨和國家事業(yè)蓬勃發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

3.堅(jiān)持篤信篤行學(xué)。理論學(xué)習(xí)貴在學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，做到學(xué)而思之、知而信之、信而行之，學(xué)出堅(jiān)定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)，把學(xué)習(xí)成果落實(shí)到干好本職工作、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上。要推動(dòng)黨員干部始終堅(jiān)持篤信篤行學(xué)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記，常學(xué)常新，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心，做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。

（二）切實(shí)抓好精準(zhǔn)選優(yōu)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

為政之要，莫先于用人。只有堅(jiān)持德配其位、才配其位，做到精準(zhǔn)識人、辯證選人、科學(xué)用人，精準(zhǔn)科學(xué)選用干部，才能營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

1.嚴(yán)把政治關(guān)。只有把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，旗幟鮮明把政治過硬的導(dǎo)向樹立起來，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，真正把政治過硬、堪當(dāng)重任的好干部選出來、用起來，把政治上有問題的人及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、堅(jiān)決清除出去，確保各級黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能推動(dòng)新征程上黨和國家各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)。要做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，堅(jiān)持近距離考察、多角度分析、具體化評價(jià)，著重考察干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，抓住干部重要行為特征深入分析甄別、從嚴(yán)核實(shí)把關(guān)，堅(jiān)決防止政治上有問題的人蒙混過關(guān)、投機(jī)得逞。

2.把好能力關(guān)。要堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。突出把好能力關(guān)，注重選拔那些專業(yè)素養(yǎng)好、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力強(qiáng)，善于抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的干部。堅(jiān)持既看專業(yè)背景，又看領(lǐng)導(dǎo)能力，既看干過什么，又看干得怎么樣，真正把那些推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)強(qiáng)，善于解決實(shí)際問題的干部選出來、用起來。

2023年1月15日，在湖南省常德市漢壽縣豐家鋪鎮(zhèn)筆架村，鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)成員和村民（右一）一起貼春聯(lián)。圖：新華社

3.配強(qiáng)班子。要堅(jiān)持在選任上把好關(guān)、配備上定好向、儲備上靠前想，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)、性別、民族和黨派結(jié)構(gòu)，平時(shí)多物色一些人選、多崗位培養(yǎng)鍛煉，為改善班子結(jié)構(gòu)提供充足儲備。堅(jiān)持個(gè)體強(qiáng)、整體優(yōu)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子配備水平，把合適的干部放到合適的崗位上，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)功能，著力換出“加強(qiáng)版”領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，抓住重點(diǎn)關(guān)鍵，立足不同部門、不同崗位業(yè)務(wù)特點(diǎn)，選配具有相應(yīng)領(lǐng)域?qū)I(yè)素養(yǎng)或工作經(jīng)歷并作出過突出業(yè)績的干部擔(dān)任“一把手”，真正把好鋼用在刀刃上，把“最能打的人”推向主戰(zhàn)場，全面提高各級黨政正職隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，帶動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新成效。

（三）切實(shí)抓好能力提升這個(gè)緊迫任務(wù)

全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，需要干部具備過硬的素質(zhì)能力。應(yīng)增強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉的系統(tǒng)性、針對性、實(shí)效性，使干部的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力匹配事業(yè)發(fā)展需要。

1.抓好履職培訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。要著眼“兩個(gè)大局”培養(yǎng)干部，不斷提高干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新任務(wù)、完成新使命的能力。結(jié)合干部隊(duì)伍實(shí)際，科學(xué)設(shè)置年度培訓(xùn)計(jì)劃和主題，針對黨政正職、專業(yè)干部、優(yōu)秀年輕干部、新任職干部等不同對象，分類探索實(shí)施重點(diǎn)任務(wù)專訓(xùn)、結(jié)構(gòu)性干部優(yōu)訓(xùn)、年輕干部實(shí)訓(xùn)、任職上崗必訓(xùn)等培養(yǎng)計(jì)劃，確保訓(xùn)練的方式、路徑與干部從事的實(shí)際工作精準(zhǔn)適配。

2.加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉?，F(xiàn)在，我們一些干部最缺的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是缺少在重大斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面的經(jīng)歷。不少干部工作很勤奮，對自己要求也很嚴(yán)格，但一到大風(fēng)大浪來了就沒主見了，總希望一切都太太平平的。經(jīng)驗(yàn)表明，越是急難險(xiǎn)重任務(wù)，越是嚴(yán)峻復(fù)雜形勢，越能錘煉人。要推動(dòng)干部到鄉(xiāng)村振興一線、應(yīng)急處置一線、重點(diǎn)工程一線、信訪維穩(wěn)一線多接“燙手的山芋”、多當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，多一些“磕磕絆絆”的歷練和“惶恐不安”的挑戰(zhàn)，不斷經(jīng)受大事急事難事煩事的考驗(yàn)，進(jìn)一步掌握執(zhí)行政策、處理問題等方面的工作方法，增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力，提高敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，確保以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造無愧于黨和人民的新業(yè)績。

3.加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練。隨著黨和國家各項(xiàng)工作對專業(yè)化、專門化、精細(xì)化提出越來越高的要求，采取一般化、大呼隆、粗放型的領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法是完全不能適應(yīng)的。要推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部涵養(yǎng)專業(yè)精神、提高專業(yè)素養(yǎng)、掌握專業(yè)方法，虛心向業(yè)務(wù)精英、業(yè)務(wù)骨干求教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方法，彌補(bǔ)不足；勤于向政策法規(guī)、專業(yè)書籍問計(jì)，學(xué)習(xí)新理論、新政策，掌握大方向，找準(zhǔn)施力點(diǎn)，彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，努力成為兼收并蓄、融會(huì)貫通的通達(dá)之才。

（四）切實(shí)抓好激勵(lì)擔(dān)當(dāng)這個(gè)有力支撐

應(yīng)旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持原則的干部撐腰鼓勁，確保有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先、實(shí)干者實(shí)惠，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情活力，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

1.用好考核評價(jià)“指揮棒”。要適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性、可操作性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部得到警醒和懲戒。

2.為擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁。在改革發(fā)展實(shí)踐中，只要不做“躺平式干部”，犯錯(cuò)誤在所難免。尤其是當(dāng)下的各項(xiàng)工作難度更大、任務(wù)更重、要求更高，迫切需要全市廣大黨員干部直面困難挑戰(zhàn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，大膽開拓進(jìn)取。讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)，就要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。對給予容錯(cuò)的干部，考核考察要客觀評價(jià)，選拔任用要公正合理。要堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

3.推動(dòng)干部能上能下。對干部要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能把標(biāo)準(zhǔn)降低到不違紀(jì)違法就行的水平上。走好新的趕考之路，務(wù)必把各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管嚴(yán)管實(shí)、建好建強(qiáng)，讓干部精神抖擻起來，通過新陳代謝保持生機(jī)活力和組織機(jī)能健康。推動(dòng)干部“能上能下、能進(jìn)能出”，是激發(fā)干部隊(duì)伍活力、保持組織機(jī)能健康的內(nèi)在要求。要把工作重心放在調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部、推動(dòng)“庸者下”上，切實(shí)解決干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題。細(xì)化“下”的情形，規(guī)范“下”的程序，營造“下”的氛圍，壓實(shí)“下”的責(zé)任，既積極又穩(wěn)妥地加以推進(jìn)。加強(qiáng)對調(diào)整下來干部的教育管理，跟蹤了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對干得好的可以重新使用，形成“能上能下”的良性循環(huán)。

（五）切實(shí)抓好嚴(yán)管厚愛這個(gè)重要保障

嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，是我們黨干部管理的一貫方針。要通過嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重的管理機(jī)制，真正做好干部管理工作，為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

1.突出抓好政治監(jiān)督。要加強(qiáng)政治監(jiān)督、政治督查，著力發(fā)現(xiàn)和糾正對貫徹落實(shí)黨中央決策部署不上心、不務(wù)實(shí)、不盡力甚至陽奉陰違、弄虛作假等問題。堅(jiān)持把“兩個(gè)維護(hù)”作為黨的最高政治原則，突出對遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督，全方位掌握干部的政治表現(xiàn)。注重在重大工作任務(wù)中監(jiān)督干部的政治擔(dān)當(dāng)，看是否扛得起重?fù)?dān)、經(jīng)得起磨煉、拿得下任務(wù)，是否講條件、打折扣、搞變通；在組織生活中監(jiān)督干部的政治自覺，看是否堅(jiān)持民主集中制，是否堅(jiān)持黨委（黨組）決策“三重一大”事項(xiàng)；在日常工作中監(jiān)督干部的政治作為，看是否嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告制度，是否如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是否把忠誠老實(shí)融入日常學(xué)習(xí)和工作中。堅(jiān)持政治表現(xiàn)“首問”，及時(shí)進(jìn)行提醒函詢誡勉，對政治上不合格的堅(jiān)決“一票否決”。

2.監(jiān)督功夫下在平時(shí)。要堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)干部身上出現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)“咬耳扯袖”、提醒幫助，防止小問題變成大問題、“小管涌”淪為“大塌方”。著重加強(qiáng)對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部，特別是“一把手”履職用權(quán)的監(jiān)督，明確職責(zé)，劃清紅線。提高對關(guān)鍵人的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)比例，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部婚姻、房產(chǎn)、投資等重點(diǎn)事項(xiàng)的專項(xiàng)查核和分析研判力度，深化規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，加強(qiáng)監(jiān)督信息資源整合，提升監(jiān)督工作信息化、智能化水平，形成有效監(jiān)督合力。

3.滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛。要堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。完善和落實(shí)談心談話制度，有針對性地做好思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制和公務(wù)員獎(jiǎng)金制度，落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，落實(shí)體檢、休假等制度。給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)的干部更多理解和支持，主動(dòng)為他們排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

（六）抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)

為確保黨的事業(yè)繼往開來、薪火相傳，必須大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。要健全常態(tài)化工作機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，擴(kuò)大選人視野，在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，把好苗子選出來。

1.擴(kuò)大選人視野。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不是選個(gè)別人、少數(shù)人，而是一批人、一代人。要防止在少數(shù)人和少數(shù)群體中選人，避免出現(xiàn)急用急找、突擊提拔等現(xiàn)象，就要解放思想、拓寬視野，主動(dòng)到各個(gè)“賽場”里尋找“千里馬”，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，既要從黨政機(jī)關(guān)中，又要從國企、高校、科研院所等單位中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，最大限度把年輕干部基本盤做大、質(zhì)量做優(yōu)。當(dāng)然，數(shù)量必須服從于質(zhì)量，要加強(qiáng)長遠(yuǎn)規(guī)劃、跳出一時(shí)評價(jià)，以長效機(jī)制鑒別識別干部，選拔出真正優(yōu)秀的年輕干部，引導(dǎo)年輕干部群體沉下心來踏實(shí)工作。

2.全程跟蹤培養(yǎng)。人在事上練，刀在石上磨。要完善跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，注意把政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的年輕干部放到最能歷練的地方去歷練，尤其是要重視基層和艱苦地區(qū)鍛煉，多“墩墩苗”，通過遞進(jìn)式培養(yǎng)、一層層考驗(yàn)，使他們閱歷更豐富、能力更扎實(shí)。當(dāng)前，部分年輕干部從家門、大學(xué)門直接進(jìn)機(jī)關(guān)門，缺乏基層鍛煉經(jīng)歷，尤其需要在實(shí)踐中練出干事的真本事、硬功夫。要堅(jiān)持有計(jì)劃地推動(dòng)年輕干部放下身段、挽起袖子，把基層當(dāng)作“練兵場”“磨刀石”，到問題集中、矛盾復(fù)雜的地方去，扛一扛重?fù)?dān)，磨一磨意志。

3.確保用當(dāng)其時(shí)。使用就是最好的培養(yǎng)。年輕干部從參加工作到走向成熟有一個(gè)過程，需要經(jīng)過必要臺階的扎實(shí)歷練和培養(yǎng)。既要尊重人才成長的一般規(guī)律，又要把握優(yōu)秀人才脫穎而出的特殊規(guī)律，“講臺階不能摳臺階，論資歷不能唯資歷”，對年輕干部中確有真才實(shí)學(xué)、成熟較早的，要堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，敢于大膽破格使用，不能縮手縮腳，要從實(shí)際出發(fā)，把他們及時(shí)起用、大膽提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，確保用當(dāng)其時(shí)。同時(shí)，要注重發(fā)揮好各個(gè)年齡段干部的積極性，讓整個(gè)干部隊(duì)伍都有干勁、有奔頭、有希望。

討論題：

1.如何充分認(rèn)識建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的極端重要性？

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾谓ㄔO(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。