中鐵京誠工程檢測有限公司 朱麗麗

信息技術的推動下，將我國企業(yè)帶入了新的發(fā)展進程。社會經濟市場化發(fā)展進程的加速，市場競爭壓力以及生產任務愈發(fā)繁重，給企業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)?，F有的紀檢監(jiān)察工作機制顯然已經無法滿足社會經濟發(fā)展需求，很多弊端顯露。國企的經濟改革工作的深入推進，相關機構之間的利益關聯(lián)，不同部門之間的矛盾激化。國企在開展紀檢監(jiān)察工作時，適當融入思想政工工作，做好內部矛盾協(xié)調，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中融入思想政治工作的優(yōu)勢

紀檢監(jiān)察是一個集監(jiān)督和管理為一體的紀檢監(jiān)察機構，其中的工作人員具有雙重身份，除了紀律約束外，還發(fā)揮著監(jiān)督管理職能。在日常工作中，紀檢監(jiān)察工作人員要加強各黨政機關的方針政策、管理機制的規(guī)范化管理，監(jiān)管黨群干部的廉政作風表現，認真聽取群眾意見，在企業(yè)內部樹立廉政之風，提高安全防范意識，及時消除潛在的安全隱患。

（一）教育引導的作用

為了提高紀檢監(jiān)察工作效率，企業(yè)要通過定期的培訓，提高現有紀檢監(jiān)察部門員工的綜合素養(yǎng)，將我黨現代化的思想理念融入日常工作中，打造高品質的企業(yè)文化，激發(fā)員工思想的共鳴。因此，黨政思想教育工作的開展，需要在黨政思想以及發(fā)展路線指引下，為紀檢部門員工的行為提供正確的指導。

（二）橋梁紐帶的作用

紀檢監(jiān)察部門在國企經營中發(fā)揮著重要作用，是連接廣大群眾和企業(yè)內部經營的重要橋梁。在實際工作中，工作人員要綜合考量各方的合法權益，認真聽取群眾的反饋意見。領導干部更要深入到群眾中去，了解他們的真正需求，幫助他們解決實際問題。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的工作能力越強，其價值體現越充分，對于企業(yè)的經營發(fā)展起到了重要推動作用。

（三）督促的作用

從目前的紀檢監(jiān)察工作內容來看，在相關人員的不定期監(jiān)督下，進一步規(guī)范企業(yè)內部管理工作，為企業(yè)經濟的穩(wěn)定增長創(chuàng)造良好的環(huán)境。紀檢監(jiān)察工作在具體實施過程中，監(jiān)察工作人員要加大監(jiān)察力度，在國家法律規(guī)范以及行業(yè)規(guī)定指導下，及時發(fā)現工作中存在的問題，彌補自身的不足之處。在制度的約束下，各部門員工嚴格約束自身的行為，保證工作的高效開展。比如，可根據企業(yè)的實際需求，定期組織相關部門共同參與監(jiān)管，并不定期調查工作進展情況，及時消除潛在的運營風險，加大排查力度，帶動企業(yè)經濟的持續(xù)穩(wěn)定增長。

二、企業(yè)紀檢監(jiān)察過程中思想政治工作現狀分析

市場運營環(huán)境的變化，給國企發(fā)展帶來了巨大沖擊，競爭壓力越來越大。社會經濟飛速發(fā)展的同時，也助長了一些不良風氣，危害到了廣大人民群眾的切實利益。長期受計劃經濟體制影響，原有紀檢監(jiān)察部門形同虛設，大多數員工的工作礙于情面，思想認識存在問題，自身的行為約束有待提升，在一定程度上抑制了企業(yè)發(fā)展進程。

（一）重視程度不夠

雖然社會經濟形勢發(fā)生了變化，紀檢監(jiān)察部門的工作人員思想上還未及時轉變，關于思想政治工作開展的作用沒有足夠的認識，其重要價值并未得到充分體現。甚至一些企業(yè)的工作人員主觀上排斥二者的融合，認為思想政治工作與企業(yè)監(jiān)督管理工作存在重讀，并不適合融合運用。通過調查發(fā)現，即便是一些企業(yè)開始著手在紀檢監(jiān)察工作中融入思想政治工作，但是由于看待問題不夠透徹，很多工作都停留在表面層次上，整體的運作效果還有待于提升。

（二）思想政治工作融入紀檢監(jiān)察工作不深

計算機網絡時代背景下，人們的思想逐步呈多元化發(fā)展。尤其是新媒體時代的到來，手機、互聯(lián)網已經成為我們生活中的一部分，主導著人們的生活和行為習慣。受整體網絡社會環(huán)境的影響，內部員工的考核機制、個人收入以及先進評選等工作中問題和訴求不斷變化，員工的思想政治工作難度也在不斷上升，對員工的綜合能力和個人素養(yǎng)提出了更為嚴格的要求。企業(yè)管理人員對我國現階段的思想政治工作缺乏深入研究，依舊沿用傳統(tǒng)工作模式，思想陳舊落后，在紀檢監(jiān)察工作開展中對思想政治工作考慮欠缺，工作的最終結果也受到影響。

（三）紀檢監(jiān)察干部隊伍整體的思想政治水平有待提升

通過調查分析可知，我國現階段的紀檢團隊，其工作側重于業(yè)務方面，而思想層面的工作缺乏關注。引發(fā)這種現象的主要原因在于：第一，企業(yè)紀檢工作的員工未意識到思想政治工作的重要性，并未落實到具體的工作中。第二，在現有紀檢監(jiān)察團隊中，沒有對政治思想采取專業(yè)化培訓，思想教育培訓內容較為籠統(tǒng)，缺乏合理規(guī)劃，整個工作的實際效果也受到一定影響。

三、將思想政治工作融入企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的措施

（一）全面增強國企紀檢監(jiān)察干部思想政治工作建設

信息時代背景下，國企的紀檢監(jiān)察工作中，思想政治工作發(fā)揮著至關重要的作用。特別是領導干部，要在學習中不斷提升自身的思想政治覺悟。由此可見，為了提高紀檢監(jiān)察工作的整體水平，有關部門要積極推進思想政治工作的融入。就我國國企目前的發(fā)展形勢來看，思想政治工作的運用和推廣能力有了大幅改善，紀檢監(jiān)察效果也有了明顯提升。為了將思想政治工作的價值最大化，國企管理人員要緊跟時代發(fā)展形勢，綜合自身的思想政治工作需求，逐步健全和完善日常培訓工作內容，不可隨意混淆工作內容。第一，在企業(yè)條件許可的前提下，可聘請行業(yè)內知名學者或者專家來廠進行技術指導，并根據企業(yè)的需求來授課，以適應網絡時代背景下人們日益多元化的思想變化。第二，培訓工作要從兩方面著手，除了理論知識外，還要注重員工實踐能力的培養(yǎng)，并有針對性地改進考核機制。在紀檢監(jiān)察干部考核環(huán)節(jié)，工作人員除了要掌握思想政工的理論知識外，還要具備一定的運用能力，為紀檢監(jiān)察工作的順利開展奠定良好的基礎。

（二）健全完善紀檢監(jiān)察工作中思想政治工作的制度和機制

國有企業(yè)要綜合分析企業(yè)當前的發(fā)展形勢，從政治和思想層面推動政治工作和內部管理機制的有效融合。作為國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察人員要在工作中不斷總結，全面梳理問題的誘發(fā)原因，尋找恰當的切入點，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。此外，國企紀檢監(jiān)察工作實施方案的確定，要認真聽取紀檢監(jiān)察部門員工的有效建議，及時調整方案中的不合理之處。除此之外，為了提升國企監(jiān)察工作的整體水平，工作人員還要在工作中不斷優(yōu)化和完善現有管理機制。通過對思想政治優(yōu)秀工作經驗的提煉和分析，找出二者在工作中的共通點，積極促進二者融合，為經濟持續(xù)穩(wěn)定增長提供良好的運行環(huán)境。

（三）加強思想疏導，做好企業(yè)信訪工作

國企管理人員要積極推進思想政治與信訪工作的有效融合。紀檢監(jiān)察部門的員工要認真聽取和了解來訪群眾的問題，幫助他們解決疑惑，緩解內心焦慮的情緒。要秉持服務于人民的思想，工作中積極熱情，以理服人，提高問題的溝通效率。在解決群眾問題時，要在國家政策和行業(yè)規(guī)范約束下，有明確的態(tài)度，幫助來訪群眾樹立正確的思想觀念，在不影響集體利益的基礎上，最大化保證來訪人員的合法權益，共建和諧向上的良好企業(yè)文化。接待人員要認真分析來訪者訴求的合理性，盡量幫助他們解決后顧之憂。對于那些不符合原則或者無法立即解決的問題，要耐心疏導群眾思想，爭取他們的寬容和理解。工作人員要認真對待群眾的上訪、來信和相關投訴中提到的問題，經過調查核實其真實性后，要徹查到底。

（四）高質量開展國企廉政教育，全面融入思想政治工作

我國現有社會經濟進入了新常態(tài)化發(fā)展階段?；ヂ?lián)網的普及和發(fā)展，人們接受新事物和信息的能力逐步拓寬。特別是經濟飛速發(fā)展的時代，人們的物質生活水平不斷上升，在新事物的推動下，思想觀念和行為理念也發(fā)生了明顯變化。通過對當前發(fā)生的較為普遍的案例分析發(fā)現，這些問題嚴重威脅到了國家和集體的合法權益，經濟損失較大。在利益面前，這些黨員干部為了一己私利，以身試法，嚴重違背了法律和社會基本道德觀，給社會發(fā)展帶來了不可彌補的損失。由此可見，思想政治工作是國企黨風廉政建設中不可分割的一部分。在實際應用過程中，紀檢監(jiān)察部門工作人員要加強現有員工的思想政治教育，提前做好風險防范工作。發(fā)現問題時，工作人員要綜合分析相關因素，尋求合理的解決方案和措施。針對目標對象的教育問題，紀檢監(jiān)察部門員工要充分利用思想政治教育的特征，提升黨風廉政建設成效。重點關注國企生產運營中比較容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，如資金的領用和管理，物資采購和領用，產品銷售，安全生產監(jiān)管，招投標項目等方面，也是權錢問題交易的多發(fā)環(huán)節(jié)，必須要提高警覺，重點管理。同時，工作人員還要就日常處理的案件，在全公司范圍內展開相應的教育活動，提高全員的廉政意識。除此之外，工作人員還要根據企業(yè)的發(fā)展需求，在企業(yè)內部定期組織思想教育宣傳活動。通過對企業(yè)內部已有案例，或者當地、同行業(yè)內出現的腐敗問題，展開深入探討，讓員工意識到腐敗問題的嚴重后果，起到全員警示教育的作用。工作人員要深入了解員工的思想動態(tài)，幫助他們樹立正確的價值觀，守住道德底線，嚴禁以身試法。除此之外，企業(yè)內部要定期宣傳正確的思想，一些道德模范要重點表揚。通過宣傳教育，幫助廣大員工樹立正向典型模范。通過不同方面的教育，樹立法律的權威性，讓每個員工意識到廉政的重要性，及時消除不良思想和行為，提高黨員思想政治教育工作成效。

（五）全面突出思想政治感化功能，增強紀檢監(jiān)察工作審查調查實效

就現階段國企的紀檢監(jiān)察工作形勢來看，內部審查以及問題調查是工作人員的主要職責。思想整治工作要想更好地融入紀檢監(jiān)察工作中，就要從基礎落實，更好地配合審查調查工作，線索排查、問題審理以及后續(xù)回訪等工作更是重中之重。針對調查目標人員開展談話工作前，需要對其個人簡歷、家庭背景、性格特征以及平時在工作中的具體表現等相關方面展開全面的了解。為思想政治工作的引進和應用奠定良好的基礎。

紀檢監(jiān)察部門在審查目標對象時，要對前期了解的數據進行認真分析總結。通過對被調查員工的性格特征的了解，確定最佳的談話方式，更容易被目標對象所接受。從日常生活需求，個人情感、思想行為習慣、國家相關政策以及企業(yè)的行為準則等多方面著手，激發(fā)被調查人員思想的共鳴，進而端正個人工作態(tài)度，正視面對自身工作中存在的問題，不逃避問題，積極主動交代問題，積極配合紀檢監(jiān)察部門的調查，爭取寬大處理。紀檢部門的領導人員要選擇目標對象更容易接受的模式，拓寬談話渠道，通過對談話對象生活上的關心、國家法律政策、黨內紀律條款的灌輸，選擇最佳的談話模式，從思想政治工作層面入手，幫助被談話人員樹立正確的思想，解除心中的疑慮，敞開心扉，積極主動交代問題。

繼調查任務完成后，紀檢監(jiān)察部門人員還要充分展示思想政治工作的重要作用，幫助此次接受調查的黨內員工盡快認識到自身存在的問題和不足，并明確正確的發(fā)展方向。在監(jiān)察部門的教育和指導下，這部分人員要認真汲取失敗經驗和教訓，找出問題根源，舒緩壓力，爭取寬大處理，以更大的熱情投入到工作中。上述工作內容，都離不開思想政治工作的深入推進，也是目前國企紀檢監(jiān)察工作中的重要組成部分。

（六）嚴肅懲治國企腐敗案件，全面提升紀檢監(jiān)察工作的震懾力

紀檢監(jiān)察部門工作的有序開展，是國企沿著既定目標健康發(fā)展、壯大自身綜合實力的重要保障。信息網絡時代，人們接受新事物的渠道越來越廣泛，思想逐步呈多元化發(fā)展勢態(tài)，紀檢監(jiān)察工作中融入思想政治工作，更是一項重大舉措，提升紀檢監(jiān)察工作的權威性。在具體的實施過程中，針對特定的問題追究問責是工作的主要內容，而其中也要考慮到主責人員的思想變化，提升其重要作用。就我國當前紀檢監(jiān)察工作中存在的問題來看，情況并不復雜，給企業(yè)帶來的危害也并不大。但是通過深入剖析發(fā)現，無論是何種類型的案件，其主要產生原因是工作人員思想出現問題，才會以身試法，必須要提高警覺。思想政治工作的開展，必須有高度負責的精神和認真嚴謹的態(tài)度，充分行駛個人職責，在內部監(jiān)管機制指導下，逐一落實各種問題的監(jiān)管。工作人員在分析和研究各類案件時，要深入剖析其與個人思想變化的關聯(lián)，找出問題誘發(fā)的主要原因，并積極研究和推進問題解決效率。對于那些代表性較強或者影響較大的事件，應該深入到思想政治以及紀檢監(jiān)察工作中，提出有效的整改建議，及時消除潛在安全隱患，避免問題嚴重化。除此之外，國企員工在執(zhí)行日常紀檢監(jiān)察工作時，要嚴格按照紀律要求，提高法律的約束效力，尋求有效的方式，將思想政治工作融入企業(yè)中，不斷提升國企紀檢監(jiān)察工作的整體水平。

（七）強化國企紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

計算機信息網絡時代，國企紀檢監(jiān)察工作的高質量開展，需要充分發(fā)揮思想政工的重要價值，提高員工覺悟和技術。如果在工作中，國企對以上兩個問題重視程度不夠，會影響到整個工作團隊的工作能力和水平。其一，要加強現有團隊內部人員的思想素質培養(yǎng)。如果執(zhí)法團隊內部員工自身綜合素養(yǎng)達不到要求，也就不能在工作中有效約束他人，最終執(zhí)行效果也會大打折扣。紀檢監(jiān)察部門的員工要有端正的工作態(tài)度，認清自身的歷史使命，本著公正廉潔的工作態(tài)度，以高度的熱情投入到本職工作中。其二，提高紀檢監(jiān)察隊伍內部人員的職責履行能力。針對這一問題的推進，相關人員需要及時總結工作中的失敗經驗和教訓，提高自身的學習能力。與此同時，企業(yè)的支持也是工作順利推進的重要保障。國企領導人員要將支持工作落到實處，避免出現空喊口號的現象。在信息技術飛速發(fā)展的時代，國企更要積極引進先進的人才，定期組織員工培訓，提高現有員工水平。

四、結束語

國企紀檢監(jiān)察工作的開展，要以思想政治工作為核心，相關人員要切實履行工作職責。參與紀檢監(jiān)察工作的相關領導和員工要意識到思想政治工作發(fā)揮的重要作用，認真分析以往工作中的教訓和經驗，及時改進和調整工作方向，提升自身的業(yè)務水平。紀檢監(jiān)察部門員工要積極推進思想政治工作的融入效率，提高紀檢監(jiān)察工作整體水平，為企業(yè)發(fā)展提供積極向上的運行氛圍，實現內部經濟的持續(xù)穩(wěn)定增長。