北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司 李彬穎
在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)字技術(shù)的支撐下,信息通過(guò)新媒體進(jìn)行傳播,這種信息傳播方式不僅速度快,互動(dòng)性較傳統(tǒng)媒介更強(qiáng),是一種高效且便捷的新媒介。企業(yè)在開(kāi)展黨建工作時(shí),應(yīng)積極地運(yùn)用新媒體,在科學(xué)的運(yùn)用下,黨建工作效果能夠顯著提升。良好的宣傳教育能夠促進(jìn)黨員干部提高工作效率,實(shí)現(xiàn)更加高效的交流。積極的推進(jìn)黨建工作的開(kāi)展,盡可能實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi),對(duì)于負(fù)面情緒的緩解和消除都有益處,有助于端正工作作風(fēng)。在普及黨建工作中,新媒體展現(xiàn)了獨(dú)有的特性,黨建工作在新機(jī)遇下也迎來(lái)了新挑戰(zhàn),要不斷創(chuàng)新工作策略,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。
新媒體環(huán)境具有良好的開(kāi)放性,在連接黨組織和職工群眾方面提供了新途徑,使溝通效率更為高效,能夠?qū)崿F(xiàn)自由連接,不受時(shí)間和空間限制。企業(yè)借助新媒體為黨建工作提供新思路,在新媒體的支撐下搭建連接黨組織和職工群眾的新型互動(dòng)平臺(tái),可以更準(zhǔn)確地了解職工群眾需求,吸取建議,不僅可以促進(jìn)與職工群眾的互動(dòng),還能提高企業(yè)工作人員的工作積極主動(dòng)性,提升創(chuàng)新能力。
以往的黨員學(xué)習(xí)較為枯燥,隨著新媒體的發(fā)展,黨員教育在形式、途徑和內(nèi)容方面都有了新的創(chuàng)新,對(duì)促進(jìn)學(xué)習(xí)動(dòng)力的提升很有幫助。通過(guò)新媒體打造新的學(xué)習(xí)框架,為學(xué)習(xí)者制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃,有利于黨員干部積極主動(dòng)地參與并享受這個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程。新媒體平臺(tái)下的黨員教育能夠?qū)崿F(xiàn)遠(yuǎn)程化,改變了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式中逐級(jí)傳遞的方式,這種形式的網(wǎng)絡(luò)及時(shí)性強(qiáng),增強(qiáng)了教育的互動(dòng)性。通過(guò)現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)通信工具,及時(shí)獲取黨員思想動(dòng)態(tài),進(jìn)而開(kāi)展具有針對(duì)性的教育管理工作。
企業(yè)的黨建工作影響企業(yè)內(nèi)部發(fā)展,良好的黨建工作能夠使企業(yè)發(fā)展更加平穩(wěn),在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造優(yōu)良的黨建作風(fēng),對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力很有幫助。企業(yè)的黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作,需要不斷地創(chuàng)新和提升。通過(guò)黨建工作,使企業(yè)工作人員意識(shí)到這項(xiàng)工作的意義所在。企業(yè)在探索黨建工作的道路上,要將企業(yè)發(fā)展和員工利益進(jìn)行統(tǒng)一,不能為了開(kāi)展黨建工作而損害員工利益,從而更好地激發(fā)員工的工作積極性。只有員工從心底想做出貢獻(xiàn),才能更好地服務(wù)于企業(yè),進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)的發(fā)展好壞與內(nèi)部風(fēng)氣有著很大的關(guān)系,黨建作風(fēng)、職權(quán)運(yùn)用規(guī)范、反腐敗斗爭(zhēng)等多方面工作都需要具有一定的約束,而監(jiān)督機(jī)制就是對(duì)其最有效的舉措。就監(jiān)督工作而言,大體可以劃分為黨內(nèi)和黨外兩種監(jiān)督方式,輿論監(jiān)督是黨外監(jiān)督中最為有效的,網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督是新媒體潮流下新生的輿論監(jiān)督方式。借助新媒體的力量,打造反腐敗網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái),通過(guò)舉報(bào)等方式,接受職工群眾對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督。
在新媒體趨勢(shì)的帶動(dòng)下,盡管不少企業(yè)的黨組織已經(jīng)將新媒體融入黨建工作中,但是工作觀(guān)念還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,應(yīng)該客觀(guān)、深入地認(rèn)識(shí)新媒體,從根本上意識(shí)到新媒體的重要性,徹底摒棄因循守舊的思維理念,不能機(jī)械地依照制度所要求的內(nèi)容開(kāi)展工作,這并不意味著完成了黨建工作,不重視對(duì)新媒體的應(yīng)用,不能積極地創(chuàng)新黨建工作,缺乏對(duì)新媒體應(yīng)用的主動(dòng)性,會(huì)大大限制企業(yè)黨建工作的開(kāi)展,降低工作質(zhì)量。作為新時(shí)代的企業(yè),要積極地接受新媒體的影響,結(jié)合企業(yè)情況很好地利用新媒體為黨建工作提供便利。新媒體的快速發(fā)展,能夠?yàn)辄h建工作提供新的發(fā)展思路,企業(yè)的黨組織要做好思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變,客觀(guān)地審視新媒體的優(yōu)勢(shì),樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),積極主動(dòng)地營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的氣氛,從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā),促進(jìn)黨建工作的良好發(fā)展。
在新媒體的不斷影響下,當(dāng)代企業(yè)在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中的難度系數(shù)更高了,對(duì)比傳統(tǒng)的黨建工作來(lái)看,新型的黨建工作在落實(shí)和執(zhí)行方面都遇到了更大的困難,使得負(fù)責(zé)企業(yè)黨組織的工作人員更為困擾。在新媒體平臺(tái)上,人們通過(guò)移動(dòng)終端,可以隨時(shí)隨地地在平臺(tái)上發(fā)布個(gè)人看法,也可以評(píng)論或者轉(zhuǎn)發(fā)他人內(nèi)容。新媒體平臺(tái)作為一種新生的交流互動(dòng)途徑,對(duì)于工作待遇、環(huán)境和發(fā)展空間等利益訴求方面的內(nèi)容,可以和很多員工產(chǎn)生共鳴,會(huì)帶動(dòng)更多的員工參與到互動(dòng)討論當(dāng)中。對(duì)于當(dāng)前這種輿論環(huán)境,企業(yè)的黨組織在復(fù)雜的情況中做出輿論引導(dǎo)的難度系數(shù)明顯提高。在新媒體平臺(tái)上,人們獲取的信息量要比以往大很多,而網(wǎng)絡(luò)上的觀(guān)點(diǎn)和思想多種多樣,人們?cè)诓恢挥X(jué)的情況下就會(huì)使自身思想觀(guān)念更加多元化。傳統(tǒng)的黨建工作方式多以灌輸思想為主,這種形式就會(huì)與人們的思想發(fā)生巨大沖擊,容易引發(fā)對(duì)思政教育的負(fù)面情緒,對(duì)內(nèi)容容易發(fā)出質(zhì)疑,從而阻礙思政工作的順利開(kāi)展。
企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新,是企業(yè)轉(zhuǎn)型的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容,不少企業(yè)將黨政工作作為工作重點(diǎn),但是由于企業(yè)的整體創(chuàng)新意識(shí)還有待提升,在開(kāi)展黨建工作的創(chuàng)新思路上還有一定的局限性,也就導(dǎo)致了企業(yè)黨建工作創(chuàng)新維度受到限制,實(shí)際的工作效果很難達(dá)到預(yù)期值。新媒體平臺(tái)的誕生,為企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新開(kāi)拓了新思路,在平臺(tái)的支撐下,企業(yè)黨組織便于掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài),以便針對(duì)不同的思想開(kāi)展具體工作,充分發(fā)揮新媒體平臺(tái)良好的溝通互動(dòng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的及時(shí)互通,使企業(yè)的黨建工作更具主動(dòng)性,縮短黨組織和職工群眾之間的距離,從而提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力。
企業(yè)中負(fù)責(zé)黨建工作的人員在政治思想和意識(shí)方面都有著很高的要求,同時(shí)還需要具有時(shí)代的擔(dān)當(dāng),只有這樣才能順應(yīng)新媒體時(shí)代下的企業(yè)黨建工作的趨勢(shì)要求,積極主動(dòng)地在工作中創(chuàng)新,從思想理念上做出改變。黨建工作理念的創(chuàng)新不是盲目的創(chuàng)新,合理地運(yùn)用多媒體方式進(jìn)行理念宣傳,將黨的建設(shè)和企業(yè)各級(jí)職工的權(quán)益相統(tǒng)一,借助新媒體平臺(tái)實(shí)現(xiàn)兩者關(guān)系的展示。在企業(yè)中,不免有人將黨組織建設(shè)工作視為無(wú)用功,消極地認(rèn)為這項(xiàng)工作為自身增添了負(fù)擔(dān),這種思想是極為錯(cuò)誤的,需要通過(guò)黨建工作實(shí)現(xiàn)思想的轉(zhuǎn)變,從而增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力,從事黨建工作的人員對(duì)自身的價(jià)值認(rèn)知也會(huì)有所提升。對(duì)于思想觀(guān)念有偏差的人員,可以采用引導(dǎo)的方式,使其投入到監(jiān)督工作中,進(jìn)而更好地落實(shí)黨組織工作。開(kāi)設(shè)職工訴求通道,讓有意愿的人員有效地將想法表達(dá)出來(lái),幫助其維護(hù)個(gè)人應(yīng)有的權(quán)益,避免受到不合理的侵害,以此增強(qiáng)職工對(duì)黨組織的信任度和認(rèn)可度,逐漸引導(dǎo)這部分人員配合企業(yè)的黨建工作落地。此外,還可以通過(guò)新媒體平臺(tái)實(shí)現(xiàn)黨建成果宣傳。黨建成果應(yīng)當(dāng)公開(kāi)共享,讓職工群眾一起見(jiàn)證和欣賞這項(xiàng)成果。通過(guò)分享黨建工作成就,能夠增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感,有助于職工群眾更加積極地響應(yīng)黨組織和企業(yè)的號(hào)召,自愿投入黨建工作中。黨建成果需要越來(lái)越多的見(jiàn)證者,而新媒體就是一個(gè)很好的宣傳途徑,積極地應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行黨建工作,采取視頻、動(dòng)畫(huà)、文章等多種形式進(jìn)行成果展示。
思想教育是企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要組成部分,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思想教育的重視程度,除了針對(duì)企業(yè)的黨員干部、職工群眾開(kāi)展教育活動(dòng),還應(yīng)積極帶動(dòng)外部群眾了解和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),這樣能夠有效地提升黨建工作的覆蓋面,增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的影響力。在新媒體時(shí)代的浪潮中,企業(yè)應(yīng)該積極地開(kāi)拓黨建工作思想教育的途徑,加強(qiáng)企業(yè)新媒體平臺(tái)搭建,開(kāi)設(shè)企業(yè)的官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等,既可以向各界展示企業(yè)文化和企業(yè)形象,還能為企業(yè)職工群眾提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)。良好的企業(yè)黨建工作離不開(kāi)宣傳和引導(dǎo),在新媒體平臺(tái)上,企業(yè)要謹(jǐn)慎發(fā)布宣傳內(nèi)容,確保接收到信息內(nèi)容的人員能夠得到正向的引導(dǎo)和積極的體驗(yàn),有利于企業(yè)影響力的提升。通過(guò)信息平臺(tái),企業(yè)內(nèi)部職工可以接收正面消息,同時(shí)還能使外部人員增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的了解。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與新媒體的合作,開(kāi)發(fā)多元化的媒介,提升企業(yè)人員媒介素養(yǎng),不僅局限于思想教育平臺(tái),還要積極地與綜合實(shí)力強(qiáng)、技術(shù)水平高的新媒體聯(lián)合,例如傳播力強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或新媒體產(chǎn)業(yè),使接收信息的人群覆蓋面延伸。在探索網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)時(shí),應(yīng)加強(qiáng)管理工作,推行主體責(zé)任制,設(shè)定專(zhuān)職崗位負(fù)責(zé)發(fā)布信息、收集不同人群的訴求、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)等,強(qiáng)化新媒體應(yīng)用的實(shí)際效果。
第一步,著手于將新媒體應(yīng)用到黨組織工作中,拓寬問(wèn)題討論和決策的路徑。黨組織在企業(yè)做出重大問(wèn)題決策時(shí)具有十分重要的作用,是企業(yè)的政治核心。在新媒體的影響下,企業(yè)能夠開(kāi)拓更有效的決策路徑。企業(yè)在建設(shè)新媒體平臺(tái)時(shí)開(kāi)通意見(jiàn)箱,當(dāng)黨員干部或群眾對(duì)企業(yè)管理層有意見(jiàn)或者建議的時(shí)候能夠借此途徑提交,還能通過(guò)這個(gè)窗口表達(dá)個(gè)人訴求,企業(yè)能夠及時(shí)、有效地掌握意見(jiàn)箱內(nèi)容。還可以組織匿名的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性,打消發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)看法或訴求時(shí)的疑慮。在新媒體平臺(tái)上除了發(fā)布企業(yè)官方信息外,還可以設(shè)立表彰模塊,對(duì)企業(yè)優(yōu)秀黨員干部做出的典型事跡或者好人好事予以表彰,打造出優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
第二步,借助新媒體宣傳黨建文化。強(qiáng)大的互動(dòng)性是新媒體的特質(zhì),企業(yè)可以采取網(wǎng)絡(luò)群聊、網(wǎng)絡(luò)論壇等多種方式,開(kāi)展關(guān)于黨建文化理念的研究和討論,實(shí)現(xiàn)零距離的交流互通。方便快捷也是新媒體的突出特質(zhì),借助手機(jī)上的社交軟件客戶(hù)端實(shí)現(xiàn)即時(shí)通信,將企業(yè)的黨建文化展示在移動(dòng)設(shè)備上,從而使不同群體接收到多樣化的視覺(jué)沖擊,打造高質(zhì)量的黨建文化氛圍,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)支部作為新媒體的產(chǎn)物,符合社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)用在黨建工作中,完成網(wǎng)絡(luò)層面的組織生活。在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)黨務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)上互動(dòng)、黨團(tuán)園地等板塊,加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)社交客戶(hù)端的應(yīng)用,搭建基層黨建工作的信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。還可以在內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)專(zhuān)題欄目,周期性地報(bào)道具有代表性的基層黨組織和典型的模范黨員,定期發(fā)布企業(yè)視頻性質(zhì)的新聞報(bào)道,宣傳各個(gè)支部的優(yōu)質(zhì)工作內(nèi)容,創(chuàng)建社交群聊,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的信息交流和情感互通。黨建工作信息發(fā)布是一項(xiàng)重要的工作任務(wù),需要企業(yè)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)跟進(jìn),做好企業(yè)黨建信息發(fā)布的同時(shí)不斷完善新媒體平臺(tái),及時(shí)接收不同人群的信息反饋,加速企業(yè)在信息化道路上平穩(wěn)前行。負(fù)責(zé)企業(yè)黨建信息推送的人員應(yīng)具有敏銳的洞察力,及時(shí)了解并更新內(nèi)容,不能局限于企業(yè)官方網(wǎng)站上的信息處理,還要關(guān)注移動(dòng)客戶(hù)端上人們對(duì)黨建信息的接收。信息瀏覽量的增長(zhǎng),能夠提高新媒體平臺(tái)在黨建工作方面的工作效果。企業(yè)在完成黨建信息平臺(tái)的創(chuàng)建后,要重視后期維護(hù),根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況或者市場(chǎng)導(dǎo)向,隨時(shí)調(diào)整黨建工作內(nèi)容,將企業(yè)黨建工作的價(jià)值最大化。在新媒體平臺(tái)上,參與學(xué)習(xí)交流的人員可以根據(jù)自身愛(ài)好,選擇不同的互動(dòng)小組。新媒體互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)還能實(shí)現(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)、交納黨費(fèi)等。新型的黨建工作模式能夠?qū)?wèn)題匯總解決,有效解決了以往工作中出現(xiàn)的組織人員活動(dòng)困難的問(wèn)題,增強(qiáng)企業(yè)和職工間的溝通,進(jìn)而增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
在新媒體平臺(tái)上開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂,促進(jìn)人員學(xué)習(xí)效果。這種網(wǎng)絡(luò)課堂具有很大的優(yōu)勢(shì),能夠提供大量的資源,通過(guò)不同板塊對(duì)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容進(jìn)行劃分,幫助黨員開(kāi)拓視野。多樣化的表現(xiàn)形式,避免傳統(tǒng)文本課件的枯燥乏味,通過(guò)圖像視頻的方式,滿(mǎn)足不同黨員的學(xué)習(xí)需求,從而激發(fā)人們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。開(kāi)通公開(kāi)板塊,改變傳統(tǒng)公開(kāi)模式的單一性,在公開(kāi)窗口展示企業(yè)黨建工作情況、發(fā)布黨組織的工作范圍和職責(zé)范圍,使職工群眾更加了解黨組織,提高依賴(lài)感。對(duì)于信息的公開(kāi),可以充分利用動(dòng)畫(huà)音頻、圖文表格等形式,激發(fā)職工的興趣,達(dá)到公示的目的,促進(jìn)企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提升。
在企業(yè)黨建工作中融入新媒體技術(shù)的好處顯而易見(jiàn),但是要想真正達(dá)到預(yù)期目的,就必須創(chuàng)建科學(xué)合理的管理機(jī)制,在良好的制度約束下才能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
第一步,建立數(shù)據(jù)更新維護(hù)機(jī)制。通過(guò)黨建工作的開(kāi)展及時(shí)收集各種信息,統(tǒng)一相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)更新,再借助新媒體平臺(tái),分析出企業(yè)在這項(xiàng)工作上的不足和成效。
第二步,建立信息化運(yùn)行機(jī)制。多媒體技術(shù)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化的重要組成部分,科學(xué)合理地運(yùn)用多媒體幫助企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)工作,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和信息動(dòng)態(tài)調(diào)整工作重點(diǎn),在具體的工作中更好地融入先進(jìn)的技術(shù)。
第三步,建立網(wǎng)絡(luò)信息安全機(jī)制。在新媒體的大環(huán)境下開(kāi)展企業(yè)工作時(shí),要著重注意信息安全方面的問(wèn)題,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理,盡可能地防止網(wǎng)絡(luò)病毒入侵系統(tǒng)發(fā)布不良信息。
黨建工作人員肩負(fù)著企業(yè)思想觀(guān)念導(dǎo)向的重任,相關(guān)崗位的人員應(yīng)具備良好的媒介素養(yǎng),不斷提升自身媒介知識(shí)儲(chǔ)備量,提升新媒體信息傳播技能,合理把控媒介信息的意義,探索適宜企業(yè)發(fā)展黨建工作的活動(dòng)和宣傳手段。企業(yè)在強(qiáng)化相關(guān)人員媒介素養(yǎng)時(shí),可以從以下方面入手,不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不少企業(yè)負(fù)責(zé)這部分工作的人員,對(duì)新媒體知識(shí)的掌握不充足,這樣會(huì)直接影響新媒體的效果。要想更好地運(yùn)用新媒體這項(xiàng)新工具,就要深入了解其特性、規(guī)律等,客觀(guān)地評(píng)判出企業(yè)職工的心理動(dòng)向和內(nèi)心需求,巧妙地應(yīng)用社交平臺(tái)和電子刊物等形式促進(jìn)黨建工作的落實(shí),充分收集信息,合理發(fā)布信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)存在的問(wèn)題。另外,充分利用新媒體平臺(tái)活動(dòng),不僅要提升黨建工作人員的工作學(xué)習(xí)熱情,還要強(qiáng)化實(shí)踐意識(shí)。扎實(shí)的理論知識(shí)是使新媒體技術(shù)解決實(shí)際問(wèn)題的基礎(chǔ),在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中摸索,更好地宣傳國(guó)家和黨組織歷史、文化等內(nèi)容,打造企業(yè)優(yōu)良的文化氛圍。企業(yè)在新媒體平臺(tái)上可以及時(shí)公布有關(guān)活動(dòng)信息,當(dāng)出現(xiàn)信息與實(shí)際情況不符時(shí),可以借助平臺(tái)做出澄清,將問(wèn)題解決在萌芽階段,打造健康的網(wǎng)絡(luò)空間,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
綜合分析,新媒體為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供了新路徑,企業(yè)應(yīng)積極地利用好新媒體,緊密將黨員干部和群眾團(tuán)結(jié)在一起,更好地完成黨員干部思想建設(shè),將服務(wù)于人民群眾作為目標(biāo),引領(lǐng)黨建工作朝著積極正向的路線(xiàn)發(fā)展。