國有企業(yè)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)路徑探索

文/李 騰

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用，堅定政治方向，保持政治定力，做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松。”克拉瑪依紅山油田有限責(zé)任公司（以下簡稱：紅山公司）始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力在“強(qiáng)”“立”“嚴(yán)”字上做文章，探索加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的實踐路徑，凝聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

“強(qiáng)”字鑄魂育人

強(qiáng)化理論武裝。紅山公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組實施細(xì)則》等制度，編制《班子成員落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“一崗雙責(zé)”清單》，推進(jìn)黨委“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”學(xué)習(xí)制度，利用“鐵人先鋒”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)走實走深，以理論上的清醒確保政治上的堅定。

強(qiáng)化形勢任務(wù)教育。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育，通過集中與自主學(xué)、“線上”與“線下”學(xué)、“請進(jìn)來”與“走出去”學(xué)，講清講透企業(yè)發(fā)展的形勢任務(wù)，增強(qiáng)愛企愛崗意識，引導(dǎo)員工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時艱。

強(qiáng)化價值引導(dǎo)。開展崗位講述、“石油工人心向黨”“黨旗飄揚(yáng)在戰(zhàn)疫”等系列主題活動，賡續(xù)紅色血脈，厚植愛黨情懷。強(qiáng)化陣地建設(shè)，創(chuàng)新宣傳形式，新設(shè)“紅山時評”“主播說新聞”“圖說紅山”等欄目，把筆和鏡頭對準(zhǔn)一線員工，傳承踐行石油精神，培育特色企業(yè)文化。

“立”字筑堡壘

樹立“一支部一品牌”。紅山公司黨委積極開展“一支部一品牌”活動，編撰《黨建工作手冊》，實現(xiàn)黨建工作由“號召型”向“切入型”轉(zhuǎn)變。推進(jìn)黨建工作責(zé)任制考核評價、基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，形成融合案例。

建立健全基層黨組織建設(shè)。以基本組織、基本隊伍、基本制度為抓手，掃除黨的組織和工作覆蓋的“盲區(qū)”和“空白點”，實現(xiàn)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、動態(tài)管理，使黨支部建有標(biāo)尺、抓有方向、評有依據(jù)。組建黨建指導(dǎo)服務(wù)組，打通服務(wù)基層“最后一步路”。

樹立先進(jìn)標(biāo)桿。開展示范黨支部、優(yōu)秀黨支部、達(dá)標(biāo)黨支部評比表彰，深化黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，形成“抓工作、謀發(fā)展、學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”氛圍。12個黨支部被評為油田公司先進(jìn)黨組織、34名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

“嚴(yán)”字求實效

突出政治監(jiān)督。發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組作用，在制度設(shè)計、流程優(yōu)化等方面強(qiáng)化監(jiān)督，壓緊壓實主體責(zé)任，搭建溝通順暢、信息共享、相互借力、協(xié)同發(fā)力的工作平臺，實現(xiàn)監(jiān)督效果最大化。開展巡察“回頭看”、合規(guī)管理等聯(lián)合監(jiān)督工作，深化考核，從明責(zé)、督責(zé)、述責(zé)、考責(zé)、追責(zé)等方面完善責(zé)任，落實閉環(huán)管理。

嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一體推進(jìn)“三不”體制機(jī)制，將正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理貫通結(jié)合，下發(fā)監(jiān)督建議書、檢查工作底稿，補(bǔ)齊制度短板，堵塞監(jiān)管漏洞。強(qiáng)化過程管控，建立督辦臺賬，實行掛號整改、銷號落實，壓實整改責(zé)任。發(fā)揮業(yè)務(wù)部門監(jiān)督職能，促進(jìn)抓業(yè)務(wù)與抓監(jiān)督相結(jié)合，增強(qiáng)監(jiān)督實效。開展談話提醒、函詢、誡勉談話等黨內(nèi)政治生活，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

加強(qiáng)廉政教育。緊盯重要時間節(jié)點和敏感時段，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，筑牢廉政思想防線。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾“四風(fēng)”。制定實施廉潔風(fēng)險防控方案，促使各級管理人員遵守廉潔自律守則、工作紀(jì)律。打造黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)“樣板區(qū)”，形成“兩基本、兩對接、兩反饋”工作法，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。