韓國(guó)員工的工作時(shí)間或?qū)⒏印皬埑谟卸取?。?jù)《韓國(guó)時(shí)報(bào)》6日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)政府周一宣布勞動(dòng)時(shí)間制度改革方案，修改此前備受爭(zhēng)議的每周52小時(shí)工作制。

根據(jù)此前的制度，雇主必須將員工加班時(shí)間控制在每周12小時(shí)以內(nèi)，確保員工每周工作總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)52小時(shí)。很多企業(yè)抱怨，在這樣的制度下,企業(yè)無(wú)法完成業(yè)務(wù)。

而通過(guò)此次的改革，雇主可以以月、季度、半年或每年為時(shí)間單位安排加班時(shí)間，根據(jù)業(yè)務(wù)繁忙程度安排員工工作時(shí)間。在新方案下，員工在業(yè)務(wù)繁忙期一周可最長(zhǎng)工作69個(gè)小時(shí)，但每?jī)蓚€(gè)工作日之間必須有11個(gè)小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。此外，員工可以申請(qǐng)長(zhǎng)期休假，將加班的時(shí)間兌換為帶薪假期，與年假連用。

報(bào)道稱,公眾將有40天的時(shí)間提出對(duì)新方案的修改意見(jiàn)。隨后，相關(guān)法律修正案將被送交國(guó)會(huì)。▲（張靜）