肖雪萍

幸?；橐龅暮诵囊兀褪前閭H雙方都能夠真誠(chéng)付出，直至成為彼此生命中不可缺少的人。

雖然在同一家公司上班，但羅宇、朱麗娜夫妻平常在一起的時(shí)間比大多數(shù)夫妻還要少。羅宇不僅經(jīng)常出差，有時(shí)還以忙、累為借口住公司宿舍。這樣一來(lái)，朱麗娜忙完工作還要照顧家里，每天都身心俱疲。

她找丈夫溝通過(guò)，哭鬧的招數(shù)也使過(guò)，但最終都以失敗告終。羅宇理解朱麗娜很累，同意她在家庭經(jīng)濟(jì)上的貢獻(xiàn)不比自己小，也承認(rèn)自己確實(shí)有點(diǎn)兒大男子主義，但就是無(wú)法在行為上做出改變。因?yàn)樗揪蜎](méi)有意識(shí)到：在妻子經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的前提下，丈夫找各種借口逃避家務(wù)、推卸責(zé)任到底意味著什么。

成年人工作和生活的本質(zhì)其實(shí)是社會(huì)交換。個(gè)人通過(guò)向社會(huì)提供勞動(dòng)價(jià)值的方式，獲得相應(yīng)的物質(zhì)和精神報(bào)酬以供個(gè)人生活的延續(xù)和發(fā)展，得到屬于自己的位置。個(gè)人對(duì)社會(huì)提供的勞動(dòng)價(jià)值越大，社會(huì)回報(bào)越多，其滿足感、歸屬感和安全感越強(qiáng)。因?yàn)樗郎鐣?huì)需要他，他對(duì)社會(huì)是重要的、有價(jià)值的。

作為社會(huì)的最小單位，家庭其實(shí)也有著類似的運(yùn)行屬性。羅宇為家庭提供的勞動(dòng)價(jià)值越大，妻子和孩子就越認(rèn)可和依賴他，也會(huì)回報(bào)更多的愛、欣賞和尊重。這將大大提升他對(duì)家庭的重要程度，讓他有更多的滿足感、歸屬感和安全感。反之，當(dāng)羅宇減少甚至停止對(duì)家庭的付出，妻子和孩子不得不承擔(dān)本該由他承擔(dān)的責(zé)任，就會(huì)慢慢地不再需要他。

到那時(shí)，羅宇自然會(huì)失去自己在家庭中的位置。這就是很多日本男性一旦退休就面臨離婚的根本原因。遺憾的是他們很難意識(shí)到，是自己長(zhǎng)期故意離崗，最終導(dǎo)致被家庭“裁員”。

承擔(dān)應(yīng)有的家庭責(zé)任，為妻兒付出時(shí)間和情感，不但能增強(qiáng)夫妻感情的凝聚力，讓婚姻關(guān)系幸福穩(wěn)固，還能提升個(gè)人自尊感，使自己逐漸成為更好的人。一個(gè)人是否付出愛和自我力量息息相關(guān)，二者是相輔相成、互相成就的關(guān)系。低自尊的人因?yàn)槭芾в谧员案?，認(rèn)為自己沒(méi)有能力承擔(dān)責(zé)任和付出愛，因此在行動(dòng)上顯得自私自利?？僧?dāng)他們開始學(xué)習(xí)主動(dòng)付出并承擔(dān)責(zé)任時(shí)，自尊感和自信心就能逐步提升，逐漸變得陽(yáng)光快樂(lè)起來(lái)。

無(wú)論是物質(zhì)支持還是情感支持，或者是心靈的共鳴、日常陪伴，當(dāng)伴侶能夠在最大程度上滿足彼此的需要時(shí)，對(duì)方不僅能感受到愛、價(jià)值感和滿足感，還會(huì)不由自主地更加愿意對(duì)伴侶付出，因?yàn)槿藭?huì)本能地想要保持住好關(guān)系和好感覺。這種良性循環(huán)的關(guān)系狀態(tài)，讓人們始終將目光投注在伴侶身上，婚姻關(guān)系更穩(wěn)固，彼此的幸福感和安全感也更充足。

回到“家庭也是小社會(huì)”的觀點(diǎn)，朱麗娜反復(fù)和羅宇溝通無(wú)效，可能源于她自己內(nèi)心的矛盾性：既希望羅宇承擔(dān)家庭責(zé)任，又害怕他不高興。因此她口頭上要求他做家務(wù)，行動(dòng)上卻讓羅宇覺得，即便他很少承擔(dān)責(zé)任也能享受權(quán)利。如果一個(gè)人工作干得不好且不想干好，收入不受影響，還能享受正常的社會(huì)資源甚至得到榮譽(yù)和尊敬，那么沒(méi)有動(dòng)力改變自己就是再正常不過(guò)的事了。

明白這個(gè)道理后，朱麗娜想辦法給羅宇制造危機(jī)感。比如問(wèn)他：“你上周只回家兩天，這讓我感覺你不關(guān)心我，不在乎這個(gè)家。我心情很糟，也做不到關(guān)心你、在乎你，這是你想要的結(jié)果嗎？”

妻子的問(wèn)話可以讓羅宇意識(shí)到：好婚姻需要雙方付出，更需要成為彼此最重要的人。為了創(chuàng)造幸福穩(wěn)定的家，他必須開始付出了。