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      產(chǎn)教融合背景下特教職業(yè)院校英語教學(xué)存在的問題與對策分析

      2023-03-22 00:47:10李紀(jì)艷
      綏化學(xué)院學(xué)報 2023年1期
      關(guān)鍵詞:特教產(chǎn)教職業(yè)院校

      李紀(jì)艷

      (貴州特殊教育中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 貴州貴陽 550000)

      2017年《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》文件及2019年國家頒布實(shí)施的《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,在國家層面彰顯了產(chǎn)教融合及教師隊(duì)伍發(fā)展的重要性。隨著職業(yè)教育的發(fā)展,在產(chǎn)教融合背景下,職業(yè)院校(包括特教職業(yè)院校)公共基礎(chǔ)課程教學(xué)問題凸顯,英語作為公共基礎(chǔ)課在教學(xué)中同樣問題重重。在產(chǎn)教融合背景下,特教職業(yè)院校應(yīng)針對英語教學(xué)存在的問題積極尋求有效對策改進(jìn)英語教學(xué),提高英語教學(xué)質(zhì)量。

      一、產(chǎn)教融合背景下特教職業(yè)院校英語教學(xué)存在的問題

      目前,產(chǎn)教融合背景下特教職業(yè)院校英語教學(xué)存在的問題主要表現(xiàn)以下幾方面。

      (一)特教職業(yè)院校英語教學(xué)中學(xué)生存在的問題。

      1.特教職業(yè)院校學(xué)生英語基礎(chǔ)薄弱。通過訪談了解到特教職業(yè)院校學(xué)生在以往的教育經(jīng)歷中并未普及英語教育,開設(shè)英語課程時間段及時間長短各不相同,學(xué)生英語水平參差不齊,以往英語學(xué)習(xí)經(jīng)歷并未在學(xué)生身上“留痕”,主要表現(xiàn)在入學(xué)測試和日常英語教學(xué)中特殊學(xué)生進(jìn)入職業(yè)院校后大部分文化課學(xué)習(xí)較吃力,文化基礎(chǔ)較差,英語基礎(chǔ)尤其較差。A教師在訪談中談到“在社會上招收的盲生中未接觸過英語的較多,英語基礎(chǔ)較差”。

      2.特教職業(yè)院校學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣不足。一方面,特教職業(yè)院校學(xué)生群體較為特殊,如聽力障礙及視力障礙學(xué)生在學(xué)習(xí)英語過程中遇到的困難及需要克服的困難比常人多,學(xué)生容易被面前困難嚇倒,英語學(xué)習(xí)存在畏難情緒;另一方面,學(xué)生對英語認(rèn)知不足,認(rèn)為自己未來發(fā)展用不到英語,英語離自己生活遙遠(yuǎn),以上都導(dǎo)致學(xué)生對英語課學(xué)習(xí)勁頭不足,興趣缺失。如通過與學(xué)生交流,學(xué)生F提到:“來職業(yè)學(xué)校只想學(xué)好技術(shù),對英語等基礎(chǔ)學(xué)科興趣不大,認(rèn)為在這上面花費(fèi)時間純屬浪費(fèi),想把更多的時間用在專業(yè)課的學(xué)習(xí)上,也為后期找工作奠定基礎(chǔ)”。

      (二)特教職業(yè)院校英語教學(xué)中教師存在的問題。

      1.特教經(jīng)驗(yàn)缺乏,專業(yè)技能不過硬。特教職業(yè)院校英語教師多是畢業(yè)于師范大學(xué)或從普校選調(diào)到特教職業(yè)院校,未接觸過系統(tǒng)的特教知識或未具有特教技能。在教育教學(xué)設(shè)計中未充分考慮到特教學(xué)生的特殊性及忽視了分層教學(xué)在教學(xué)中的重要性和必要性,往往教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)及教學(xué)鞏固效果欠佳。如英語教師在聽力障礙班級授課,由于學(xué)生交流、學(xué)習(xí)主要靠手語,但因教師手語技能不足導(dǎo)致教師授課內(nèi)容及目標(biāo)無法達(dá)成或達(dá)成效果欠佳,有些學(xué)??紤]教師手語技能不足,為教室配備科大訊飛等設(shè)備軟件供教師上課使用,但因?qū)W生文化水平受限,無法理解文字內(nèi)容,同樣效果不佳。教師在視力障礙班級授課仍存在因盲文技能不精批改學(xué)生英文作業(yè)受限現(xiàn)象,因此,無法及時準(zhǔn)確了解學(xué)生課堂英語內(nèi)容掌握情況等,教學(xué)效果無法及時呈現(xiàn)及反饋。

      2.教師缺少職業(yè)素養(yǎng)。通過訪談了解到英語教師完全不熟悉所教授專業(yè)的專業(yè)知識,在教學(xué)過程中缺乏職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)精神、職業(yè)技能為一體的專業(yè)化水平[1]。由于長期以來,專業(yè)學(xué)科與英語課之間缺少對話,英語教師又缺乏企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對與學(xué)校合作的企業(yè)了解不夠,對學(xué)生未來職業(yè)定位不清晰,致使英語教師教授內(nèi)容與學(xué)生專業(yè)發(fā)展脫軌,造成英語資源浪費(fèi)。

      3.教材內(nèi)容選取不合理、教學(xué)方法單一及教學(xué)模式落后。特教職業(yè)院校英語教材內(nèi)容均是偏重公共詞匯、基本知識的教學(xué),很少考慮學(xué)生特點(diǎn)、學(xué)生所學(xué)專業(yè)及學(xué)生就業(yè)崗位實(shí)際需求,交叉學(xué)科知識把握不到位,這對于特教職業(yè)院校學(xué)生日后進(jìn)入工作崗位實(shí)際意義不大。在訪談中了解到有些特教職業(yè)學(xué)?;蛱亟搪毥贪嘤⒄Z教材選用普校教材,雖說不是全部采納,但是部分教師未根據(jù)學(xué)生實(shí)際及專業(yè)特點(diǎn)選取適合的教學(xué)內(nèi)容。

      在特教職業(yè)院校英語教學(xué)中,使用最頻繁的教學(xué)方法是灌輸式講授法,如英語教師采用讓學(xué)生多背多寫的方式,教學(xué)方法呆板、教學(xué)模式落后,缺少靈活性,不利于學(xué)生主觀能動性發(fā)揮,長年累月地重復(fù)此教學(xué)方法和教學(xué)模式導(dǎo)致學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣降低;還有部分教師肩上任務(wù)重,既當(dāng)班主任,又兼任行政管理工作,又要忙著英語教學(xué),時間一長,教師無法專心備課及備課時間甚少,因此教師上課一直停留在原始的教學(xué)狀態(tài)中,何談英語教學(xué)質(zhì)量。

      4.反思存在形式主義。部分特教職業(yè)院校英語教師反思只走過場,簡單闡述上課思路或針對自身不足扼要說明,反思中沒有深入到某一個難點(diǎn)問題進(jìn)行詳細(xì)說明,或針對本節(jié)課教學(xué)后期注意事項(xiàng)提出相應(yīng)改正措施等。通過訪談了解到少部分教師不明了自身教學(xué)存在的問題,大部分教師雖清晰自身存在的不足但整改進(jìn)度緩慢,反思實(shí)效不足。

      (三)特教職業(yè)院校存在的問題。

      1.特教職業(yè)院校英語課程設(shè)置不合理。特教職業(yè)院校本身對英語課程不夠重視,沒有對英語課程學(xué)時進(jìn)行整體規(guī)劃,在課程設(shè)置上存在一定紊亂性,表現(xiàn)在英語課程常進(jìn)行“插空”安排或?qū)W期間斷安排,課時缺少連續(xù)、連貫性,課時數(shù)少等問題。特教職業(yè)院校對英語課程設(shè)置忽視了語言自身特點(diǎn)及語言教學(xué)規(guī)律。不利于英語教師教學(xué)計劃的安排,影響英語教學(xué)效果。

      2.特教職業(yè)院校忽視英語教師專業(yè)發(fā)展。特教職業(yè)院校將重心放在職業(yè)技能和專業(yè)教師培養(yǎng)方面,忽視英語等公共基礎(chǔ)課教師專業(yè)發(fā)展,常安排公共基礎(chǔ)課教師兼職管理崗位工作,牽涉教師過多精力。英語等公共基礎(chǔ)課教師因長期不受重視,對自身專業(yè)發(fā)展處于迷茫狀態(tài),忽視自身專業(yè)發(fā)展,工作積極性減弱,在英語教學(xué)中下的功夫少,同樣會影響英語教學(xué)質(zhì)量。

      3.特教職業(yè)院校教學(xué)管理理念相對滯后。特教職業(yè)院校教學(xué)理念過于保守,主要表現(xiàn)在:一方面特教職業(yè)院校很少主動求變,專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方案并未根據(jù)現(xiàn)有學(xué)生特點(diǎn)、市場變化和就業(yè)前景作出調(diào)整和改變。通過訪談了解到特教職業(yè)院校人才培養(yǎng)方案內(nèi)容在實(shí)際實(shí)施上存在一定差距,此方案中對英語基礎(chǔ)課程的描述較少,未對課程目標(biāo)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行說明和規(guī)定,英語教學(xué)無據(jù)可依。另一方面,特教職業(yè)院校無法吸收先進(jìn)的職業(yè)教育理念,在西方發(fā)達(dá)國家都在倡導(dǎo)校企合作和工學(xué)結(jié)合等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)時,我們的部分職業(yè)院校還存在課堂教學(xué)為主,實(shí)踐教學(xué)為輔,實(shí)踐教學(xué)是為課堂教學(xué)服務(wù)的錯誤理念[2],以上相對滯后的教育理念對特教職業(yè)院校學(xué)生專業(yè)技能掌握情況產(chǎn)生一定影響。

      (四)產(chǎn)教融合管理體制不完善、政府及行業(yè)指導(dǎo)不足。大多數(shù)特教職業(yè)院校在產(chǎn)教融合時更多是以學(xué)校為主的管理理念,忽視企業(yè)的作用,在合作中未充分考慮企業(yè)利益,導(dǎo)致校企合作不穩(wěn)定。如企業(yè)最需要勞動力時,學(xué)生卻在上課;按照學(xué)校計劃學(xué)生即將實(shí)習(xí)或安排就業(yè)時,企業(yè)所需勞動力已接近飽和,無法接收學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)或就業(yè)人數(shù)。由此可見,大部分時間企業(yè)都是被動接受學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)或就業(yè),對企業(yè)利益造成損害,導(dǎo)致企業(yè)參與產(chǎn)教融合發(fā)展的積極性不高。產(chǎn)教融合管理體制機(jī)制不完善,校企合作沒有形成良好的運(yùn)行模式,不利于產(chǎn)教融合教育的有效開展,影響特教職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

      特殊教育職業(yè)院校英語等基礎(chǔ)學(xué)科缺少學(xué)科專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校、政府相關(guān)主管部門及行業(yè)對課標(biāo)的重視度不夠,表現(xiàn)在教師教授和學(xué)校開設(shè)課程上缺少科學(xué)和明確指導(dǎo),使特教職業(yè)院校在產(chǎn)教融合背景下專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)不足,未能將企業(yè)先進(jìn)的技術(shù)、思想融入到課程教育中,影響學(xué)生職業(yè)發(fā)展及特教職業(yè)院校發(fā)展。

      二、提升特教職業(yè)院校英語教學(xué)質(zhì)量的對策分析

      (一)重視教學(xué)策略,提高教學(xué)效果。

      1.科學(xué)分層,兼顧差異。在英語教學(xué)過程中,教師應(yīng)將班級學(xué)生英語學(xué)習(xí)能力分成不同層級,將相同的教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)學(xué)生層級設(shè)置不同層次的教學(xué)目標(biāo),采用有區(qū)別的教學(xué)策略與手段實(shí)施教學(xué),使不同層次學(xué)生都能學(xué)有所得。因特教職業(yè)院校教育教學(xué)對象的特殊性,針對學(xué)生殘疾類別、學(xué)生特點(diǎn)、英語學(xué)習(xí)能力及專業(yè)發(fā)展,采用分層教學(xué),真正讓每一名學(xué)生都學(xué)有所獲,體現(xiàn)英語教學(xué)的價值。

      2.改革教學(xué)內(nèi)容,積極開發(fā)校本教材。在產(chǎn)教融合背景下,為更好地進(jìn)行特教職業(yè)院校英語教學(xué),必須充分考慮到學(xué)生殘疾類別及不同專業(yè)學(xué)生對英語學(xué)習(xí)需求的差異性。因此,在進(jìn)行英語備課、教案的制定和實(shí)施時應(yīng)當(dāng)結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),選擇適合本專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)的英語教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教授。例如西餐烹飪專業(yè)學(xué)生接觸進(jìn)口原材料較多,在英語課堂上教師可以選擇有代表性的或常見的原材料進(jìn)行翻譯和學(xué)習(xí),這樣可以讓學(xué)生理解和記憶一些專業(yè)的詞匯的基礎(chǔ)上激發(fā)學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣。

      目前,市面上并未找到與特教職業(yè)院校英語教學(xué)相匹配的教材,校本教材的開發(fā)和使用已成為當(dāng)務(wù)之急。校本教材在開發(fā)過程中應(yīng)充分考慮學(xué)生特點(diǎn)、專業(yè)及崗位需求,增加實(shí)踐環(huán)節(jié),注重與專業(yè)課程銜接、配合等途徑,營造企業(yè)真實(shí)環(huán)境,在情境中教學(xué),讓學(xué)生更能直觀地學(xué)習(xí)企業(yè)所需技能,同時有機(jī)融入職業(yè)道德、職業(yè)精神等教育內(nèi)容。

      3.采用多樣化教學(xué)方法。在特教職業(yè)院校英語教學(xué)中,教學(xué)方法的選擇上要充分結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)和專業(yè)特色,選擇適合學(xué)生及專業(yè)學(xué)習(xí)的教學(xué)方法。如可采取情景模擬等教學(xué)法,針對教師提供的教學(xué)情境,讓學(xué)生使用專業(yè)詞匯來學(xué)習(xí)英語,有效提高學(xué)生英語應(yīng)用水平等。在訪談中教師C提到:“通過七年的英語教學(xué)發(fā)現(xiàn),學(xué)生喜歡生動有趣的課堂,在輕松有趣的課堂中才能更好更快融入并學(xué)到相關(guān)的英語知識,才不會覺得英語枯燥乏味,離自己遙不可及?!?/p>

      4.注重教學(xué)反思實(shí)效性。教師教學(xué)反思注重落實(shí)。針對教師課前、課中、課后等反思情況及時進(jìn)行總結(jié),并針對反思總結(jié)的問題有針對性地進(jìn)行整改并在今后教育教學(xué)中注意、落實(shí)行動中。教師教學(xué)反思不能忽略學(xué)生。特教職業(yè)院校教育對象具有特殊性,教師教育教學(xué)反思過程中更不能忽視學(xué)生,以學(xué)生為本,主要表現(xiàn)在備課要備學(xué)生,教學(xué)過程中關(guān)注學(xué)生表現(xiàn),教學(xué)反思中強(qiáng)調(diào)對學(xué)生進(jìn)行反思,如課堂中教學(xué)內(nèi)容是否涉及學(xué)生原有知識經(jīng)驗(yàn)等。通過訪談中了解到教師認(rèn)為反思多數(shù)流于形式,只是為了完成工作任務(wù),有時雖知道自己不足之處但是對于如何改正并不明確。

      (二)明確人才培養(yǎng)方案內(nèi)容。

      1.明確英語課程地位。合理定位英語等公共基礎(chǔ)課在專業(yè)人才培養(yǎng)方案中所處的地位,有效提升英語等公共基礎(chǔ)課服務(wù)專業(yè)教學(xué)水平,充分發(fā)揮英語等公共基礎(chǔ)課在專業(yè)教學(xué)體系中的作用[1]。進(jìn)一步讓學(xué)生及教師認(rèn)識到英語等基礎(chǔ)學(xué)科開設(shè)的作用及意義。

      2.合理設(shè)置、安排英語課程。英語課程安排應(yīng)采用連續(xù)學(xué)期授課及開足課時等,尊重英語語言特點(diǎn),使教師能有更完整的時間安排英語教育教學(xué)活動,利于英語教師教學(xué)計劃的完成和授課內(nèi)容的完整呈現(xiàn)。

      (三)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。在產(chǎn)教融合背景下,特教職業(yè)院校應(yīng)不斷完善自主聘任校外兼職教師管理辦法和專任教師下企業(yè)(包括英語等公共基礎(chǔ)學(xué)科教師)實(shí)踐管理辦法,打造校企專職教師和兼職教師相結(jié)合的師資隊(duì)伍,推動學(xué)校教師和企業(yè)高技能人才“互通有無”。如通過聘請企業(yè)高技能人才到校開展培訓(xùn)等活動,促進(jìn)學(xué)校教師直接與企業(yè)對話,讓教師對企業(yè)有進(jìn)一步了解,方便教師更好地向?qū)W生傳授企業(yè)所需技能。

      (四)構(gòu)建校企合作運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)產(chǎn)教融合發(fā)展。針對當(dāng)前產(chǎn)教融合實(shí)施現(xiàn)狀,應(yīng)構(gòu)建校企合作運(yùn)行機(jī)制及制定產(chǎn)教融合相關(guān)管理體制,進(jìn)一步明確雙方產(chǎn)教融合工作職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)《職業(yè)學(xué)校校企合作促進(jìn)辦法》。充分調(diào)動特教職業(yè)院校教師參與校企合作的積極性,通過校企合作雙方訴求能夠達(dá)成一致或維持平衡,積極調(diào)動企業(yè)參與者的積極性,提高產(chǎn)教融合實(shí)效性。產(chǎn)教融合的關(guān)鍵在于學(xué)校和企業(yè)間要打破壁壘、領(lǐng)域門檻等,形成互通發(fā)展共同體,加深產(chǎn)教融合發(fā)展。

      (五)建立健全教學(xué)質(zhì)量考評體系。堅(jiān)持以評促教原則,以生為本理念、以崗位及企業(yè)需求為導(dǎo)向的價值取向,結(jié)合企業(yè)對崗位的要求,提高課堂與企業(yè)用人要求的連接性和相關(guān)性,將崗位所需具備的知識、能力、素質(zhì)和實(shí)踐要求融入教師考評體系中,充分體現(xiàn)在產(chǎn)教融合背景下產(chǎn)業(yè)與教學(xué)的深度融合。例如,在對教師考核和評優(yōu)推優(yōu)中將教師進(jìn)企業(yè)實(shí)踐作為必要條件,以此提高教師社會實(shí)踐能力。

      完善英語教育教學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)在特教職業(yè)院校教育質(zhì)量提升中的基礎(chǔ)作用,按照課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接的要求[3],考核英語教師教學(xué)水平,納入考評體系。

      總之,在產(chǎn)教融合背景下,特教職業(yè)院校英語教師教學(xué)過程中存在的問題相對較多,在接下來的教育教學(xué)過程中,教師應(yīng)明確職業(yè)教育未來發(fā)展的總體目標(biāo)和要求,還應(yīng)結(jié)合學(xué)生實(shí)際、專業(yè)特色及校企合作等,有針對性地進(jìn)行整改,以便提高英語教育教學(xué)質(zhì)量等。

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