□ 山西省國(guó)資委黨委委員、副主任 李 強(qiáng)

新時(shí)代是呼喚人才，也是造就人才的偉大時(shí)代。習(xí)近平總書記高度重視人才和人才工作，作出一系列重要論述重要指示，深刻回答了新時(shí)代人才事業(yè)發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問題，為做好人才工作提供了根本遵循。全省國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才，堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，堅(jiān)持聚天下英才而用之，堅(jiān)持營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境，堅(jiān)持弘揚(yáng)科學(xué)家精神，緊緊錨定人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全方位加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人才工作取得新成績(jī)、邁上新臺(tái)階，為國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

一、堅(jiān)持黨管人才原則不動(dòng)搖，打造人才工作新格局

黨管人才是我國(guó)人才制度的政治優(yōu)勢(shì)，是新時(shí)代堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的根本保證。我們黨始終高度重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才。2021年5月印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》，設(shè)專章對(duì)黨的人才工作作出規(guī)定。黨的二十大報(bào)告更是首次將科技、教育、人才作為專章論述，明確提出堅(jiān)持“人才是第一資源”，堅(jiān)持“人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)”，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。國(guó)有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，必須一以貫之堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

充分發(fā)揮黨委在人才工作方面把方向、管大局、保落實(shí)的作用。做好總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌、重大工程策劃、重點(diǎn)人才培養(yǎng)等全局性、戰(zhàn)略性工作，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各司其職和密切配合的新時(shí)代人才工作格局，確保人才工作始終沿著正確的方向前進(jìn)。

強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。加強(qiáng)思想聯(lián)系，落實(shí)好聯(lián)系服務(wù)專家和外部董事制度，不斷引導(dǎo)各類型人才自覺把個(gè)人理想融入國(guó)家建設(shè)、企業(yè)發(fā)展事業(yè)中。

創(chuàng)新方式方法，更好統(tǒng)籌人才工作與其他各項(xiàng)工作。在制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境、提供服務(wù)等方面下功夫，為人才提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間，推動(dòng)人才工作取得更大成就。

二、強(qiáng)化“兩個(gè)協(xié)同”，塑造人才引領(lǐng)發(fā)展新動(dòng)能

目前，省國(guó)資委正在加快出臺(tái)實(shí)施方案，集中精力抓好我省國(guó)企改革深化提升的開局起步、落地實(shí)施，著力推動(dòng)省屬企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用。全省國(guó)資國(guó)企要聚焦發(fā)揮“三個(gè)作用”，加強(qiáng)人才政策統(tǒng)籌，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈人才鏈融合發(fā)展，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能。

強(qiáng)化人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同。省委十二屆六次全會(huì)提出“66831”工作體系，明確了加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心任務(wù)、基礎(chǔ)支撐、有效抓手、強(qiáng)大動(dòng)能和根本保證，明確提出教育科技人才振興是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的三大動(dòng)力之一。要做好新時(shí)代人才工作，必須把全會(huì)精神把準(zhǔn)吃透?！傲笮袆?dòng)”擘畫了我省特色優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系藍(lán)圖，這也是對(duì)省屬企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提出的明確要求。要聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略需要，聚焦服務(wù)全省發(fā)展大局，將人才工作與推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)協(xié)同部署、統(tǒng)籌安排,努力培養(yǎng)造就與山西產(chǎn)業(yè)發(fā)展相契合的數(shù)字化人才、“工匠”型人才和高端領(lǐng)軍人才,為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才智力支撐。

強(qiáng)化人才工作與科技創(chuàng)新協(xié)同。習(xí)近平總書記指出：“國(guó)家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人?！笨萍紕?chuàng)新與人才相輔相成、互相促進(jìn)。今年，省國(guó)資委謀劃起草了《關(guān)于系統(tǒng)推進(jìn)省屬企業(yè)全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)施意見》，一體推進(jìn)科技創(chuàng)新與人才工作，著力打通企業(yè)創(chuàng)新工作的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)。我們要深刻理解、準(zhǔn)確把握科技創(chuàng)新與人才的關(guān)系，切實(shí)用好人才第一資源，下好科技創(chuàng)新先手棋。要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、人才成長(zhǎng)規(guī)律和科技創(chuàng)新規(guī)律，完善人才、科技等領(lǐng)域政策聯(lián)動(dòng)機(jī)制，健全人才引進(jìn)、培育、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)制度，積極參與高水平人才高地和吸引集聚人才平臺(tái)建設(shè)，以建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和打造原創(chuàng)技術(shù)策源地為抓手，培育壯大重點(diǎn)人才隊(duì)伍，形成人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要以重大科技項(xiàng)目為紐帶，充分利用高校人才、科研、平臺(tái)等資源優(yōu)勢(shì)，通過“揭榜掛帥”方式，直接或柔性引進(jìn)高端科技領(lǐng)軍人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

三、抓好“三項(xiàng)工作”，鍛造高質(zhì)量發(fā)展新引擎

實(shí)施好國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，推動(dòng)省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。要緊扣企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，全面加強(qiáng)人才選育用留工作，著力在梯隊(duì)建設(shè)、教育培訓(xùn)和服務(wù)保障上下功夫，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化省屬企業(yè)人才隊(duì)伍。

抓好人才梯隊(duì)建設(shè)。要建立人才梯度培養(yǎng)機(jī)制，有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)更多高層次復(fù)合型人才，著力破解人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。要用好省校合作、校企合作，用好“人到山西好風(fēng)光”“千企聯(lián)百?！钡然顒?dòng)載體，主動(dòng)高頻走出去，積極熱忱引進(jìn)來。要更加重視青年人才“生力軍”作用，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角，拓展青年人才成長(zhǎng)成才空間。

抓好人才教育培訓(xùn)。要全面貫徹落實(shí)中共中央《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023-2027年）》有關(guān)要求，以增強(qiáng)推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)為重點(diǎn)，聚焦貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大戰(zhàn)略部署，完善企業(yè)教育培訓(xùn)體系，優(yōu)化教育培訓(xùn)方式方法，抓好人才隊(duì)伍教育引導(dǎo)工作，全面提高人才理論武裝和專業(yè)素養(yǎng)。

抓好人才服務(wù)保障。要完善服務(wù)保障政策機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和保障能力，及時(shí)解決好人才在住房租房、補(bǔ)貼申領(lǐng)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等方面的問題，全力解決人才發(fā)展的“后顧之憂”，讓人才真正安身、安心、安業(yè)。要建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，對(duì)人才及其成果予以大力支持。要構(gòu)建合理、公正、暢通、有序的發(fā)展通道，全面挖掘和釋放人才活力，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。要加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才和先進(jìn)典型的宣傳，做到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，打造有利于激發(fā)人才創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。

人才是強(qiáng)企之本、轉(zhuǎn)型之要、發(fā)展之基。全省國(guó)資國(guó)企要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以更大力度、更實(shí)舉措深化落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，在譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化山西新篇章中提供更有力的國(guó)企人才支撐、作出新的更大貢獻(xiàn)。