美國(guó)勞工部公布的生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)（PPI）從2月到3月下降了0.5%，雖然3月份的生產(chǎn)者價(jià)格仍然較上年同期上漲2.7%，但這是自2021年1月以來(lái)最溫和的同比漲幅。美國(guó)3月份生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)開(kāi)始下降，表明在美聯(lián)儲(chǔ)開(kāi)始大舉加息一年多后，經(jīng)濟(jì)中的通脹壓力正在緩解。

自美聯(lián)儲(chǔ)開(kāi)始提高基準(zhǔn)利率以對(duì)抗40年來(lái)最嚴(yán)重的通脹以來(lái)，生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)已從2022年3月11.7%的創(chuàng)紀(jì)錄同比增幅穩(wěn)步下降。雖然目前生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)增幅放緩，但消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)繼續(xù)快速上漲，仍足以讓美聯(lián)儲(chǔ)繼續(xù)加息。尤其是核心消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)（CPI）目前仍頑固地處于高位。3月份，核心消費(fèi)者通脹指數(shù)較上年同期上漲了5.6%，遠(yuǎn)高于美聯(lián)儲(chǔ)2%的通脹目標(biāo)。

上個(gè)月美國(guó)兩大銀行的倒閉震動(dòng)了整個(gè)金融業(yè)，使美聯(lián)儲(chǔ)的利率決定更加復(fù)雜。美聯(lián)儲(chǔ)在銀行倒閉后召開(kāi)的3月份會(huì)議紀(jì)要顯示，動(dòng)蕩導(dǎo)致央行一致決定將基準(zhǔn)利率上調(diào)0.25個(gè)基點(diǎn)，而不是此前預(yù)計(jì)的0.5個(gè)基點(diǎn)。會(huì)議紀(jì)要同時(shí)顯示，美聯(lián)儲(chǔ)官員一致認(rèn)為，銀行業(yè)的問(wèn)題“可能會(huì)導(dǎo)致信貸在一定程度上變?nèi)酢?，因?yàn)殂y行試圖通過(guò)減少對(duì)消費(fèi)者和企業(yè)的貸款來(lái)保存資本。美聯(lián)儲(chǔ)還透露，其內(nèi)部經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)，銀行貸款的減少將導(dǎo)致今年晚些時(shí)候開(kāi)始的“輕度衰退”。

Fortune

April/May?2023

忽視低薪工人的六個(gè)錯(cuò)誤

雇主們并不了解或追蹤低薪工人的貢獻(xiàn)。相反，企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)一直將一線員工視為可以輕易取代的大宗商品，并認(rèn)為在低薪的勞動(dòng)力中，高流動(dòng)率和低士氣是不可避免的。然而，在新冠疫情后的復(fù)蘇中，企業(yè)慘痛地認(rèn)識(shí)到，這種態(tài)度既不可持續(xù)，也不可取。許多公司將其在尋找和留住一線員工方面遇到的困難歸咎于外部因素：疫情、政府的刺激計(jì)劃、低工資工作的內(nèi)在本質(zhì)等，然而實(shí)際上真正的問(wèn)題在于公司自身長(zhǎng)期以來(lái)所犯的六大錯(cuò)誤：

1.沒(méi)有意識(shí)到低薪工人更傾向于現(xiàn)有雇主。受訪者中，51%的人在他們的公司工作了四年或更長(zhǎng)時(shí)間，其中17%的人在那里工作了10年以上。

2.低估了地理位置和穩(wěn)定性對(duì)低薪工人的重要性。當(dāng)問(wèn)及他們過(guò)去為什么換工作時(shí)，64%的人表示上班更方便，這是最主要的原因。然而，雇主并沒(méi)有把上班的便利性列為員工可能換工作的五大原因之一。

3.低估了低薪工人的善意。許多低薪工人（47%）表示，他們很可能會(huì)把自己目前的工作推薦給朋友。

4.忽視低薪工人的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)被問(wèn)及誰(shuí)對(duì)低薪員工的向上流動(dòng)負(fù)責(zé)時(shí)，53%的雇主指向了員工自己，只有32%的雇主說(shuō)公司有這個(gè)責(zé)任。

5.忽視了低薪工人的戰(zhàn)略重要性。

6.低配比的管理人員，很難對(duì)低薪工人在學(xué)習(xí)與發(fā)展上提供指導(dǎo)。

大多數(shù)企業(yè)都想支持和留住低薪員工，但不知道該怎么做。研究認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)注四個(gè)關(guān)鍵行動(dòng)：制定和執(zhí)行留住低薪員工的政策；促進(jìn)更好的自上而下的溝通；切實(shí)了解并落實(shí)解決低薪員工面臨的障礙；通過(guò)提供企業(yè)以外的職業(yè)發(fā)展途徑來(lái)提高員工的留存率。

HBR

May–June?2023

中國(guó)市場(chǎng)推動(dòng)LVMH銷售勁增

路易威登公司（Louis?Vuitton?SE）報(bào)告稱，受中國(guó)市場(chǎng)反彈以及歐洲和日本市場(chǎng)對(duì)其服裝、手袋和珠寶的強(qiáng)勁需求推動(dòng)，該公司2023年一季度銷售額大幅上升。這些數(shù)據(jù)初步表明，隨著中國(guó)優(yōu)化疫情防控措施，其高端商店再次推動(dòng)了奢侈品制造商的發(fā)展。過(guò)去20年，奢侈品行業(yè)一直依賴于中國(guó)消費(fèi)者在國(guó)內(nèi)外的消費(fèi)，LVMH在中國(guó)取得了“相當(dāng)不錯(cuò)的增長(zhǎng)”。

LVMH首席財(cái)務(wù)官表示，在經(jīng)歷了2022年的一段艱難時(shí)期后，消費(fèi)者正在重返路易威登的門店，該公司的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)也在回暖。該公司預(yù)計(jì)今年在中國(guó)的時(shí)裝和珠寶首飾銷售將會(huì)強(qiáng)勁，不過(guò)他也警告說(shuō)，化妝品需要更多時(shí)間才能復(fù)蘇。

近年來(lái)，路易威登集團(tuán)乘著奢侈品需求激增的東風(fēng)，推動(dòng)了旗下數(shù)十個(gè)品牌的銷售。這一增長(zhǎng)鞏固了LVMH作為歐洲最有價(jià)值上市公司的地位。它幫助其首席執(zhí)行官兼控股股東伯納德·阿爾諾（Bernard?Arnault）與埃隆·馬斯克（elon?Musk）爭(zhēng)奪世界首富的頭銜。中國(guó)是全球最大的奢侈品市場(chǎng)，咨詢公司貝恩估計(jì)，中國(guó)消費(fèi)者占全球奢侈品消費(fèi)總量的17%至19%。

除中國(guó)外，投資者還質(zhì)疑歐美消費(fèi)者是否會(huì)繼續(xù)在奢侈品上大肆揮霍，因?yàn)檫@些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)前景不明朗。LVMH表示對(duì)今年的銷售信心十足，雖然美國(guó)第一季度銷售額增長(zhǎng)8%，低于去年同期24%的增長(zhǎng)率，但歐洲和日本分別增長(zhǎng)了34%，包括中國(guó)在內(nèi)的亞洲其他地區(qū)的銷售額增長(zhǎng)了14%。

Wallstreet?Journal

April?13th?2023

全球最富有的人們住哪里？紐約

投資公司Henley?&?Partners發(fā)布的最新報(bào)告，對(duì)全球最富有人群的居住地進(jìn)行了排名，紐約市在美國(guó)和全球排名第一。

紐約有近34萬(wàn)名百萬(wàn)富翁（可投資資產(chǎn)超過(guò)100萬(wàn)美元的人）、724名億萬(wàn)富翁（資產(chǎn)超過(guò)1億美元的人）和58名超級(jí)富翁。在過(guò)去十年中，紐約市的百萬(wàn)富翁增長(zhǎng)了40%，也使其成為世界上百萬(wàn)富翁人口增長(zhǎng)最快的城市之一。

紐約市還居住著幾位重量級(jí)富翁，包括邁克爾·布隆伯格（擁有945億美元的凈資產(chǎn)）和雅詩(shī)蘭黛繼承人倫納德·蘭黛（擁有219億美元的凈資產(chǎn)），以及文藝復(fù)興科技公司創(chuàng)始人吉姆·西蒙斯（擁有281億美元的凈資產(chǎn)）。

舊金山灣區(qū)（The?Bay?Area）是蘋果和優(yōu)步等科技巨頭集聚的中心樞紐，擁有28.5萬(wàn)名百萬(wàn)富翁，629名億萬(wàn)富翁和63名超級(jí)富翁，位居第二。洛杉磯在美國(guó)排名第三，有20.54萬(wàn)名百萬(wàn)富翁，480名億萬(wàn)富翁和42名超級(jí)富翁。此外，芝加哥（12.4萬(wàn)名百萬(wàn)富翁）、休斯頓（9.85萬(wàn)名百萬(wàn)富翁）和西雅圖（5.05萬(wàn)名百萬(wàn)富翁）分別排在第4、5和6位。

Entrepreneur

March?2023