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      邊境地區(qū)縣域職業(yè)教育發(fā)展路徑研究

      2023-06-07 08:07:58
      普洱學(xué)院學(xué)報 2023年4期
      關(guān)鍵詞:邊境地區(qū)普洱縣域

      吳 芳

      普洱學(xué)院馬克思主義學(xué)院,云南 普洱 665000

      黨的二十大報告提出,“以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興”。2023 年中央一號文件明確指出,“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村,……舉全黨全社會之力全面推進鄉(xiāng)村振興,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化?!甭殬I(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分,肩負(fù)著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術(shù)技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責(zé)。

      一、邊境地區(qū)發(fā)展縣域職業(yè)教育的內(nèi)涵及重要性

      (一)邊境地區(qū)縣域職業(yè)教育的相關(guān)界定與內(nèi)涵

      1.關(guān)于邊境地區(qū)及邊民的界定

      關(guān)于邊境地區(qū),有學(xué)者從現(xiàn)行行政區(qū)域的角度,將與邊界相鄰的區(qū)域劃分為邊境省(區(qū))、邊境市(地州、盟)和邊境縣(縣級市、區(qū)、旗)三類(周平,2008)。結(jié)合我國邊境治理實踐中,如邊疆九省區(qū)出臺的《邊境管理條例》等地方法規(guī),大都以縣域確定邊境并組織實施。邊境地區(qū)指通過縣級行政區(qū)進行邊境劃分的邊境縣;邊民的界定參照1996 年我國海關(guān)總署發(fā)布的《邊民互市貿(mào)易管理辦法》規(guī)定,特指居住在我國陸地邊境20 公里以內(nèi)范圍的居民。

      2.縣域職業(yè)教育的內(nèi)涵

      縣域職業(yè)教育是以縣域為依托,中職學(xué)校為載體,發(fā)展契合當(dāng)?shù)氐膶I(yè),為適合中職教育的初中畢業(yè)生和青年提供職業(yè)教育并幫助其更好的就業(yè),為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需求提供技術(shù)支撐,即立足縣域、貼近鄉(xiāng)村、面向農(nóng)民是縣域職業(yè)教育的基本定位[1]。

      (二)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下邊境地區(qū)發(fā)展縣域職業(yè)教育的重要性

      縣域中職學(xué)校不僅承擔(dān)了邊境地區(qū)的“兜底教育”——保障因各種原因無法繼續(xù)通過基礎(chǔ)教育完成高中學(xué)歷教育的少數(shù)弱勢群體的教育權(quán)利,還擔(dān)負(fù)著提高縣域職業(yè)教育發(fā)展水平,為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)人、留住人,維護邊境安全與地區(qū)穩(wěn)定的重要職責(zé)。

      二、邊境地區(qū)縣域職業(yè)教育概況

      本文以云南省普洱市為例,按地理區(qū)域劃片進行整群抽樣,將其中三個邊境縣的中職學(xué)校作為對象開展實地調(diào)研,文中以A、B、C 縣/校為代稱。

      (一)普洱市邊境地區(qū)教育發(fā)展環(huán)境

      普洱市邊境地區(qū)為典型的農(nóng)業(yè)縣,經(jīng)濟社會發(fā)展相對緩慢。進入新發(fā)展階段,當(dāng)?shù)厝嗣裆钏接辛速|(zhì)的提高,但落后思想觀念卻通過代際傳遞不斷延續(xù),難以在短期內(nèi)通過外在力量改變,脫貧攻堅任務(wù)艱巨。如一些偏遠山區(qū)“直過民族”村寨生活封閉傳統(tǒng),村民不注重子女的教育,每年都有不少未成年人在中學(xué)階段輟學(xué),是當(dāng)?shù)乜剌z保學(xué)和縣域職業(yè)學(xué)校應(yīng)招盡招、能招盡招的主要對象。

      (二)普洱市邊境地區(qū)縣域職業(yè)教育發(fā)展概況

      通過第六、七兩次全國人口普查數(shù)據(jù)對比,云南省受教育程度在全國處于中下水平,而普洱市邊境地區(qū)(A 縣為例)受教育水平及發(fā)展速度與云南省整體水平存在較大差距。

      國務(wù)院《關(guān)于中等教育結(jié)構(gòu)改革的報告》提出,“改革高中階段的教育,實行普通教育與職業(yè)、技術(shù)教育并舉,……縣以下教育事業(yè)應(yīng)當(dāng)主要面向農(nóng)村,為農(nóng)村和各項建設(shè)事業(yè)服務(wù)”[2]。從職業(yè)學(xué)校整體分布看,普洱市職業(yè)教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理,縣域職業(yè)學(xué)校農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)良好。教育部職成教司司長陳子季于2022 年提出,“通過實現(xiàn)每個縣至少一所中職、每個地市至少一所高職的布局,凸顯職業(yè)教育服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作用”[3]。

      三、邊境地區(qū)縣域職業(yè)教育存在的問題及產(chǎn)生根源

      (一)邊境地區(qū)縣域職業(yè)教育存在的問題

      1.職業(yè)教育被“矮化”,中職教育在區(qū)域經(jīng)濟中的重要作用被弱化

      目前,我國實行以中考成績作為“普職分流”依據(jù),高分流入普高,低分流入中職,中職學(xué)校被“矮化”為“淘汰教育”,不得不通過抓“三校生高考”的升學(xué)率來增加學(xué)校吸引力。部分學(xué)校在新生入學(xué)后就將有升學(xué)意愿的學(xué)生劃為“高考班”,圍繞升學(xué)考試科目有針對性的進行強化訓(xùn)練,導(dǎo)致職業(yè)教育學(xué)習(xí)計劃為“應(yīng)試”讓路,出現(xiàn)“去職業(yè)化”現(xiàn)象。

      2.邊境地區(qū)縣域職業(yè)教育發(fā)展不平衡

      中職學(xué)校的發(fā)展在縣域教育系統(tǒng)中被不同程度邊緣化,存在兩方面不平衡:一是縣域教育生態(tài)失衡。相對于普通教育,邊境地區(qū)職業(yè)教育類型的學(xué)校整個縣域只有1 所,其發(fā)展訴求往往會淹沒在眾多普通教育訴求中。二是各縣職業(yè)教育發(fā)展不平衡?;A(chǔ)設(shè)施方面,A 校與其他兩校相比具絕對優(yōu)勢的情況下,于2022 年秋季學(xué)期整體遷至面積340畝,能容納6 000 人的智能化新校區(qū),加上“院士”團隊支持其發(fā)展,更加劇了邊境地區(qū)各縣域職業(yè)教育發(fā)展不平衡態(tài)勢。

      3.學(xué)校發(fā)展方面存在的問題

      一是,邊境地區(qū)中職學(xué)校行政人員較少,各科室行政事務(wù)大多由專任教師雙肩挑完成。二是,現(xiàn)在抑郁癥學(xué)生較多,學(xué)校心理健康咨詢室教師和班主任大多有行政事務(wù)要應(yīng)對,難以保障足夠的時間和精力幫更多學(xué)生糾正心理偏差。三是,教師隊伍整體素質(zhì)有待提高。一些教師對思政教育存在認(rèn)知偏差,不利于中職生主流意識形態(tài)導(dǎo)向工作。

      4.中職生綜合素質(zhì)存在的問題

      邊境地區(qū)中職生原生家庭中父母離異、重組家庭、隔代撫養(yǎng)、事實孤兒等情況較多,“學(xué)困生”占絕對比例,還有不少“雙困生”。這些中職生厭學(xué)、叛逆心重、情緒不穩(wěn)自控力差、紀(jì)律觀念淡薄明顯。

      5.涉農(nóng)專業(yè)發(fā)展形勢不利于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進

      邊境地區(qū)中職學(xué)校存在為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)人才規(guī)模和素質(zhì)能力不足、專業(yè)設(shè)置與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對接不夠緊密的問題。如B、C 兩校仍處于和不同類型、不同階段的學(xué)校共校辦學(xué)情況,辦學(xué)空間被壓縮、占用問題長期得不到解決,涉農(nóng)專業(yè)的教學(xué)活動受到嚴(yán)重限制。

      (二)問題產(chǎn)生的根源

      1.職業(yè)教育發(fā)展定位問題是最深層次的原因

      改革開放后,職業(yè)教育迅速發(fā)展,我國教育領(lǐng)域卻將職業(yè)教育定位為“層次教育”,成為職業(yè)教育比普通教育“低人一等”的根源。高職作為職業(yè)教育的終點,就像“斷頭路”,讓學(xué)生無法在職業(yè)教育的路上取得長遠發(fā)展,“普職分流”演變?yōu)槭聦嵣系摹捌章毞謱印保h域中職學(xué)校陷入發(fā)展困境。

      2.政府及教育主管部門的忽視導(dǎo)致縣域職業(yè)教育發(fā)展不平衡

      一是發(fā)展經(jīng)費投入比普通教育低。據(jù)聯(lián)合國教科文組織統(tǒng)計,職業(yè)教育辦學(xué)成本是普通教育的3倍,而中國對職業(yè)教育投入少于對普通教育的投入,職業(yè)學(xué)校偏離職業(yè)定位[4]。二是目前我國技術(shù)工人收入普遍偏低,待遇保障偏弱2021 年公布的一項調(diào)查顯示,63.97%的受訪職業(yè)院校學(xué)生畢業(yè)后不會選擇工廠或車間等一線基層技能崗[5]。

      3.學(xué)校管理和教師隊伍整體素質(zhì)有待提高

      除學(xué)校行政管理制度亟待完善外,社會對中職教育的不認(rèn)可、中職生綜合素質(zhì)不高帶來的教育挫敗感易導(dǎo)致教師職業(yè)懈怠。調(diào)研得知,有些新、老教師連最基本的中職/高中教師資格證也無法考取,根據(jù)教育部相關(guān)政策,每年都有教師因此被清退。

      4.家庭和生活環(huán)境對中職生的影響

      中職生家庭不注重營造良好家風(fēng),造成早婚早育等遺風(fēng)陋習(xí)的代際傳遞;邊境地區(qū)法制觀念淡薄,導(dǎo)致未成年人犯罪問題。主要原因有兩點:一是學(xué)生從學(xué)校流失,成為不務(wù)正業(yè)的流動人員、犯罪隱患;二是邊境地區(qū)引誘犯罪的利益誘惑很大。

      5.邊境地區(qū)義務(wù)教育階段缺少職業(yè)啟蒙教育

      邊境地區(qū)中職生由于義務(wù)教育階段缺少有效的勞動教育和職業(yè)啟蒙教育,學(xué)生進入中職學(xué)校后,很難迅速建立起良好的職業(yè)核心素養(yǎng)。一些學(xué)生在校期間疏于專業(yè)技能學(xué)習(xí),造成鄉(xiāng)村振興人才流失,中職畢業(yè)生崗位流動頻繁。

      四、路徑與對策

      (一)從制度層面為現(xiàn)代化職業(yè)教育發(fā)展鋪路

      1.打通職業(yè)教育升學(xué)關(guān)節(jié),扭轉(zhuǎn)社會對職業(yè)教育的偏見

      2022 年4 月,《職業(yè)教育法》第53 條明確規(guī)定,“職業(yè)學(xué)校學(xué)生在升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與同層次普通學(xué)校學(xué)生享有平等機會?!边@從制度上賦予了職業(yè)教育和普通教育具有同等重要的地位,實現(xiàn)了職業(yè)教育從“層次教育”到“類型教育”的轉(zhuǎn)變。

      2.政府要樹立正確教育政績觀,落實依法治教

      首先,政府要樹立正確教育政績觀,落實依法治教,保障縣域職業(yè)教育師資建設(shè)和規(guī)定課程建設(shè)方面的投入。其次,做好對口幫扶各方資源的鏈接工作,用行政力量推進職業(yè)教育的校企合作,共同構(gòu)建有活力的縣域教育生態(tài)。再次,在義務(wù)教育階段強化勞動教育和職業(yè)啟蒙教育。通過從小挖掘和培養(yǎng)具有技能潛質(zhì)的學(xué)生,為中職學(xué)校爭取更多優(yōu)質(zhì)生源。最后,高中階段探索構(gòu)建普職融通的綜合高中辦學(xué)模式,盡快建立并實現(xiàn)普高中職間學(xué)分互認(rèn),學(xué)籍互轉(zhuǎn),幫更多學(xué)生完成高中階段教育。

      (二)從學(xué)校層面為本地培養(yǎng)服務(wù)邊境地區(qū)鄉(xiāng)村振興的人才

      1.縣域中職學(xué)校要增強構(gòu)建技能型社會使命感

      一方面,要改革管理制度,實施人本管理,為教師創(chuàng)造良好工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。通過組織教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn),解決現(xiàn)有教師專業(yè)性不強、職業(yè)懈怠等問題;另一方面,圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展需求提供技術(shù)支撐。利用創(chuàng)新合作方式,聘請非遺傳承人、民間老藝人或行業(yè)杰出工匠等給學(xué)生上課,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注當(dāng)?shù)貎?yōu)秀傳統(tǒng)文化,推動其傳承和發(fā)展。

      2.邊境地區(qū)中職生的自主性教育與心理健康教育需常抓不懈

      一是對孤兒、單親、留守兒童、重組家庭學(xué)生、特異體質(zhì)、特異心理六類學(xué)生實施專項摸排,建立臺賬,分類管理,把任務(wù)落實到具體責(zé)任人。通過談話談心、家訪、心理疏導(dǎo)等方法,做好心理輔導(dǎo)與咨詢工作。二是加強班主任隊伍建設(shè)。班主任是協(xié)同家長引導(dǎo)中職生關(guān)注自我成長,發(fā)掘和培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)自信的靈魂人物,在選用和考評方面要規(guī)范化,幫中職生更好適應(yīng)在校學(xué)習(xí)、生活。

      3.引導(dǎo)學(xué)生通過綠色生態(tài)文明理念推進鄉(xiāng)村振興建設(shè)

      習(xí)近平總書記在考察云南時指出,“良好生態(tài)環(huán)境是云南的寶貴財富,也是全國的寶貴財富,一定要世世代代保護好?!逼斩信徳侥稀⒗蠐?、緬甸,是云南省筑牢西南生態(tài)安全屏障的重要前沿陣地,這得益于當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族樸素生態(tài)理念。長期以來對生態(tài)資源的保護,對邊境地區(qū)以生態(tài)優(yōu)勢賦能鄉(xiāng)村振興有重要作用。因此,邊境地區(qū)縣域職業(yè)學(xué)校教師要深入了解當(dāng)?shù)匚幕龑?dǎo)學(xué)生將少數(shù)民族樸素生態(tài)理念與生態(tài)文明理念進行創(chuàng)新性結(jié)合,用綠色生態(tài)文明理念推進鄉(xiāng)村振興建設(shè)。

      (三)從社會層面倡導(dǎo)人人崇尚勞動的風(fēng)氣

      1.注重營造“崇尚勞動技能”的社會風(fēng)尚

      黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次禮贊勞動創(chuàng)造,謳歌勞模精神、勞動精神、工匠精神,邊境地區(qū)更需面向社會大力弘揚勞模精神。例如,積極投身鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場,帶領(lǐng)科研團隊培養(yǎng)出2 000 多名鄉(xiāng)土科技人才,踐行以農(nóng)報國的云南本土“農(nóng)民院士”朱有勇。鼓勵中職生繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中生態(tài)農(nóng)耕理念,營造尊重技能、崇尚勞動濃厚氛圍。

      2.加強中職生主流意識形態(tài)教育,培養(yǎng)守土有責(zé)的邊民

      邊境地區(qū)安全在總體國家安全格局中的地位越發(fā)凸顯,普洱邊境地區(qū)縣域中職學(xué)校已成為培養(yǎng)新時代邊民的重要場域。邊境地區(qū)應(yīng)聯(lián)動各縣域宣傳部門同校方攜手合作,制作并定向推送鄉(xiāng)村振興典型人物先進事例、守邊故事等正能量短視頻;加強主流意識形態(tài)的網(wǎng)上傳播力量,守好邊境縣域職業(yè)學(xué)校主陣地,增強新一代邊民守土固邊意識。

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