前不久,科技部發(fā)布《社會(huì)力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》共六章三十五條,從社會(huì)科技獎(jiǎng)的設(shè)立、運(yùn)行、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督管理等方面明確了基本要求。這為提高社會(huì)科技獎(jiǎng)的“成色”,推動(dòng)其走專業(yè)化、特色化、品牌化、國際化“四化”發(fā)展之路,提供了制度性保障。
科技創(chuàng)新既是增進(jìn)全社會(huì)、全人類福祉的崇高事業(yè),同時(shí)也是艱辛探險(xiǎn)。那些勇闖“無人區(qū)”、在探索道路上奮力攀登的科技人員,為科技事業(yè)發(fā)展添薪火、蓄動(dòng)力,值得全社會(huì)的尊重與褒獎(jiǎng)。社會(huì)科技獎(jiǎng)的數(shù)量、水平和影響力,是一個(gè)國家尊重人才、尊重知識(shí)、崇尚科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。
隨著科教興國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施,我國社會(huì)科技獎(jiǎng)蓬勃發(fā)展。各具特色的社會(huì)科技獎(jiǎng),在弘揚(yáng)科學(xué)精神、推動(dòng)海內(nèi)外科學(xué)家交流合作等方面發(fā)揮了積極作用。同時(shí)也要看到,與一些歷史較長、運(yùn)作成熟的國際獎(jiǎng)項(xiàng)相比,我國的社會(huì)科技獎(jiǎng)在專業(yè)化、特色化、國際化方面都有很大的提升空間。
此次出臺(tái)的《辦法》指出,國家鼓勵(lì)設(shè)立社會(huì)科技獎(jiǎng),引導(dǎo)扶持培育品牌;支持在重點(diǎn)學(xué)科和關(guān)鍵領(lǐng)域創(chuàng)設(shè)高水平、專業(yè)化的獎(jiǎng)項(xiàng);鼓勵(lì)面向青年和女性科技工作者、基礎(chǔ)和前沿領(lǐng)域研究人員設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng);引導(dǎo)社會(huì)科技獎(jiǎng)堅(jiān)持學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性,堅(jiān)持以科技創(chuàng)新質(zhì)量、績效、貢獻(xiàn)為核心的評價(jià)導(dǎo)向,突出獎(jiǎng)勵(lì)真正作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的科學(xué)家和一線科技人員,走專業(yè)化、特色化、品牌化、國際化的“四化”發(fā)展道路。
走好“四化”發(fā)展之路,一方面需要社會(huì)科技獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立高水平的科學(xué)委員會(huì),通過科學(xué)、獨(dú)立的評審機(jī)制評出業(yè)內(nèi)同行認(rèn)可的獲獎(jiǎng)?wù)?;另一方面,也要放眼長遠(yuǎn),持之以恒,打造科技獎(jiǎng)的“百年老店”。專業(yè)化是基礎(chǔ),特色化是關(guān)鍵,隨著獎(jiǎng)項(xiàng)的公信力、影響力不斷提升,相信品牌化、國際化也會(huì)水到渠成。
高水平科技自立自強(qiáng)的加快推進(jìn)和國際科技合作的縱深發(fā)展,對社會(huì)科技獎(jiǎng)的發(fā)展提出了新要求。期待有更多的社會(huì)科技獎(jiǎng)項(xiàng)在《辦法》指引下不斷提升“四化”水平,獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)海內(nèi)外科學(xué)家攜手科學(xué)合作、勇攀科學(xué)高峰,為科技創(chuàng)新事業(yè)和人類文明進(jìn)步作出新的更大貢獻(xiàn)。
文/趙永新 節(jié)選自《人民日報(bào)》
《管理陷阱》
作者:斯特凡·斯特恩、卡里·庫珀
本書通過44個(gè)管理認(rèn)知陷阱,直指常見的觀念盲點(diǎn),打破僵化的思維認(rèn)知,理清管理思維。在逐個(gè)分析陷阱的同時(shí),作者提供了一些實(shí)用的管理方法,比如利用同理心進(jìn)行共情式管理、正確傾聽員工想法等,鼓勵(lì)所有人擺脫管理陷阱對思維的束縛,系統(tǒng)提升管理能力。
《掌控談話》
作者:克里斯·沃斯、塔爾·拉茲
前國際危機(jī)談判專家克里斯·沃斯全面總結(jié)了20余年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他將從實(shí)際案例中總結(jié)出的談話技巧和策略傾囊相授,包括戰(zhàn)勝哈佛大學(xué)教授的10條談話技巧、濃縮到1頁紙的精華版談話清單等。學(xué)會(huì)這些策略和技巧,你就可以掌握談話的主動(dòng)權(quán)。
《管理思維》
作者:休·布蘭
作為全球公認(rèn)的績效專家,休·布蘭在本書中從目標(biāo)、承諾、計(jì)劃、說服、贊美、堅(jiān)持、準(zhǔn)備這7個(gè)原則入手,培養(yǎng)你的管理思維,通過建立影響力去影響團(tuán)隊(duì)員工,翻倍個(gè)人價(jià)值,幫助你成為優(yōu)秀管理者。
編輯/車玉龍 統(tǒng)籌/蘇曉
美國外交學(xué)者網(wǎng)站
中老鐵路助力兩國經(jīng)濟(jì)緊密融合
中老鐵路近日開通了跨境客運(yùn)服務(wù),這預(yù)示著老撾與中國將更加緊密地融合。鑒于兩國體量懸殊,跨境客運(yùn)服務(wù)開通對老撾的影響可能比對中國的影響要深遠(yuǎn)得多。這很可能導(dǎo)致中國前往老撾北部,尤其是老撾古都所在地瑯勃拉邦的游客激增??偠灾?,老撾經(jīng)濟(jì)將越來越同龐大的北方鄰國的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系在一起。
美國《華爾街日報(bào)》網(wǎng)站
中國擬訂生成式AI管理辦法
由于擔(dān)心新技術(shù)帶來的挑戰(zhàn),中國最高互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)提出了類似于ChatGPT(聊天生成預(yù)訓(xùn)練轉(zhuǎn)換器)的人工智能(AI)工具的管理規(guī)則。根據(jù)規(guī)則草案,公司應(yīng)對用戶的個(gè)人信息承擔(dān)保護(hù)義務(wù),而開發(fā)人員用于訓(xùn)練其AI產(chǎn)品的數(shù)據(jù)應(yīng)符合中國法律。這些提議表明,中國政府希望對新技術(shù)保持強(qiáng)有力監(jiān)管,從而使其處于世界各國政府管理這項(xiàng)新技術(shù)努力的最前沿。
法新社
中國拉高亞洲經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期
亞洲開發(fā)銀行日前將對亞洲發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的增長預(yù)期從去年12月時(shí)估計(jì)的4.6%調(diào)高到了4.8%。相比之下,去年的增長率為4.2%。亞洲開發(fā)銀行在其展望報(bào)告中表示:“隨著中國迅速重新開放,亞洲發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)前景正在顯著改善。”
彭博新聞社
中國3月進(jìn)出口數(shù)據(jù)“出人意料好轉(zhuǎn)”
隨著大多數(shù)亞洲國家和歐洲的需求改善,以及中國的工廠恢復(fù)生產(chǎn),中國3月份的出口迎來出人意料地增長。3月,中國以美元計(jì)算的出口同比增長14.8%,部分原因是對東南亞國家的出貨量增加,以及韓國和歐洲的需求反彈。經(jīng)濟(jì)學(xué)家此前預(yù)測降幅將超過7%,這一出人意料的強(qiáng)勁結(jié)果是至少自2018年以來與預(yù)期的最大背離。
《聯(lián)合早報(bào)》
中國獨(dú)角獸企業(yè)數(shù)量居全球第二
胡潤研究院近日公布的全球獨(dú)角獸企業(yè)排名榜,列出了全球成立于2000年之后、價(jià)值10億美元以上的非上市公司。本次共有1361家企業(yè)入榜,比一年前多了303家。美國以666家獨(dú)角獸企業(yè)領(lǐng)跑排行榜,中國則以316家獨(dú)角獸企業(yè)位居第二。
《朝日新聞》
中國成為名副其實(shí)電動(dòng)汽車大國
今年以來,中國僅電動(dòng)汽車(EV)銷量就超過了日本整體新車銷量,成為名副其實(shí)的EV大國。除了進(jìn)軍日本市場并引發(fā)熱議的比亞迪以外,還有許多企業(yè)也投身這場激烈的競爭中。以續(xù)航里程為例,各公司都在提升續(xù)航能力上下功夫,據(jù)稱,現(xiàn)已推出的車型中有的可以實(shí)現(xiàn)續(xù)航1000多公里。
編輯/王盈 統(tǒng)籌/蘇曉