錦州市太和區(qū)認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的新部署、新要求，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，構(gòu)建“三優(yōu)”機(jī)制，著力優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑。

構(gòu)建“優(yōu)選”機(jī)制。采取基層推、集中審、實(shí)地察方式，打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)過(guò)硬、梯次接續(xù)的120人優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。同時(shí)，年輕干部名單實(shí)行“缺一補(bǔ)一、優(yōu)留劣汰”動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)工作實(shí)際隨補(bǔ)隨退，確保年輕干部隊(duì)伍始終數(shù)量充足、素質(zhì)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理。

構(gòu)建“優(yōu)培”機(jī)制。堅(jiān)持把基層實(shí)踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，2022年以來(lái)，共優(yōu)選2名年輕干部到街道領(lǐng)導(dǎo)班子掛職鍛煉；選派14名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任駐村“第一書記”；分4批次抽調(diào)98名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、疫情防控、維護(hù)穩(wěn)定、環(huán)境整治等崗位歷練，對(duì)表現(xiàn)突出的26名年輕干部進(jìn)行表彰表?yè)P(yáng)，推動(dòng)年輕干部快速成長(zhǎng)、獨(dú)當(dāng)一面。

構(gòu)建“優(yōu)用”機(jī)制。強(qiáng)化年輕干部考核管理，將年輕干部考核納入?yún)^(qū)管干部考核體系，綜合運(yùn)用多種考核方式，重點(diǎn)掌握年輕干部的政治表現(xiàn)、履職擔(dān)當(dāng)和工作作風(fēng)等情況。健全年輕干部激勵(lì)機(jī)制，暢通干部成長(zhǎng)“快車道”，對(duì)區(qū)直部門、街道領(lǐng)導(dǎo)班子和專業(yè)化工作崗位注重優(yōu)先選配年輕干部，晉升職級(jí)76人，重點(diǎn)提拔23人，有效激發(fā)了年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。