毛岳珂

想要在職場擁有好人緣，被人賞識(shí)、尊重，讓人愿意在你困難的時(shí)候幫助你，取決于自身各個(gè)方面的因素。今天分享幾個(gè)大家平時(shí)可能會(huì)忽略的要點(diǎn)。

記住別人的名字

在日常生活中，如果我們的名字被叫錯(cuò)、寫錯(cuò)，會(huì)感覺不夠受重視，心中不那么愉快。而當(dāng)我們的名字被清晰地、準(zhǔn)確地叫出來，會(huì)猶如一股溫暖的春風(fēng)撲面而來，接著對(duì)對(duì)方散發(fā)友好的氣息。

相信大家都有這樣的經(jīng)歷，過春節(jié)的時(shí)候會(huì)收到一堆祝福短信，那些一眼就能看出是群發(fā)的消息，非但難以讓你感到開心，反而還可能引起反感；而那些帶上名字的，即使是復(fù)制粘貼來的信息，也能讓你覺得自己是被重視的。

那么，我們?nèi)绾瓮ㄟ^這個(gè)細(xì)節(jié)來獲取好人緣呢？比如，你跟一名同事交流，叫對(duì)方名字與不叫對(duì)方名字，所傳達(dá)出來的情感效果完全不一樣。“記得把今天的文章發(fā)給我”和“花花，記得把今天的文章發(fā)給我”，前者是一種比較公式化的交流方式，后者就明顯帶有情感溫度，那名叫花花的同事也一定會(huì)感到心情愉悅。

所以說，名字是每個(gè)人潛意識(shí)里最在意的事情。記住別人的姓名，它是語言中最重要最甜蜜的聲音。

真誠地贊賞別人

美國哲學(xué)家約翰·杜威說過，人類本質(zhì)里最深遠(yuǎn)的驅(qū)動(dòng)力就是“希望具有重要性”，意思就是，人們之所以會(huì)去做某些事情，很大一部分原因是希望自己對(duì)其他人來說是重要的。所以，我們?cè)谂c人交往的時(shí)候，讓他感覺自己很重要，并且真誠地夸贊他，就能比較容易獲得他對(duì)你的好感。

在平時(shí)的日常生活中，對(duì)于別人的工作或者別人給你的幫助給予足夠真誠的贊美，讓他感覺到自己是被需要的。比如，和同事交接工作時(shí)，不妨告訴同事他做得很好；當(dāng)疲憊的下屬加班完成工作時(shí)，別忘了感謝他……

肯定別人的興趣

羅斯福，美國唯一連任四屆的總統(tǒng)，凡是跟他交談過的人，都對(duì)他廣博的知識(shí)感到震驚。

一個(gè)人的經(jīng)歷畢竟有限，他是如何做到各個(gè)方面都有所涉獵的呢？其實(shí)，答案很簡單。羅斯福每接見一名來訪者的前一個(gè)晚上，都會(huì)閱讀有關(guān)訪客最感興趣的東西，以便找到令人感興趣的話題。

羅斯福和許多善于溝通的人一樣，獲得良好人緣的訣竅就是：肯定別人的興趣，談?wù)撍麄兏信d趣的話題。

相信很多人都有這樣的經(jīng)歷，原本比較陌生的兩個(gè)同事，可能因?yàn)楣餐矚g一部電影、一本書、一個(gè)歌手甚至擁有一段相似的不那么愉快的經(jīng)歷，便會(huì)迅速相熟起來。

共同的興趣像一劑黏合劑，讓原本互不相熟的兩個(gè)人產(chǎn)生一種牽連，在這種牽連之下，互生好感。所以，我們?cè)谂c同事交往的時(shí)候，不妨借鑒羅斯福與人相處的方式，不要總是以自己的興趣或喜好為中心，多引導(dǎo)對(duì)方說，多談?wù)撍信d趣的話題。這不僅讓你在與他人的交往中增長知識(shí)面，更能幫助你獲得認(rèn)同，從而積攢好人緣。