曾瑞雄

近年來，中交第四航務工程局有限公司（以下簡稱“四航局”）工會堅持黨的全面領導，圍繞服務企業(yè)和職工的工作要求，創(chuàng)新工作載體，發(fā)揮思想政治工作傳家寶和生命線作用，旗幟鮮明地將思想政治工作貫穿管理全過程，增強職工的政治認同、戰(zhàn)略認同和情感認同，形成了有形有力有效的思想政治工作體系，有力推進了企業(yè)高質量發(fā)展。

堅持理論武裝，抓好思想引領增強政治認同

一是打造工會宣教矩陣。以“追尋紅色記憶感懷黨的恩情”為主題，組織開展了“黨史故事我來講”“中交藍·黨旗紅·中國夢”黨史學習教育知識競賽、“品讀紅色經(jīng)典、點亮紅色初心”閱讀等活動，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的二十大精神，不斷提升政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。以黨的先進理論為指導，積極探索工會工作方法，《打通聯(lián)系服務職工“最后一公里”》《創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的實踐與思考》等研究成果被《中國工人》《中國工運》等刊物收錄。這些宣教矩陣的打造，深化了對習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的理論闡釋和實踐運用，引領職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

二是豐富工會宣教模式。不斷豐富思想政治工作的宣教模式，設立了“工會主席大講堂”，各級工會主席帶頭深入學習黨史和黨領導下的百年工運史，推動黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗進企業(yè)、進項目、進班組；結合職工需求，組織省部級勞模、中央企業(yè)勞模和職工代表深入一線基層單位講授專題黨課，結合崗位實際分享交流學習心得，講授專題黨課143次，普及職工群眾4758人次；依靠職工代表工作室和企業(yè)宣傳平臺，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，發(fā)揮先鋒模范的示范引領作用，帶動更多職工群眾投身企業(yè)，進一步增強了大家的價值認同，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。這些豐富的宣教模式，有力地把職工代表工作室建成了宣傳貫徹黨中央和國家方針政策、企業(yè)重大決策的新平臺，充分彰顯了工會組織忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工的職責使命。

堅持服務大局，抓好目標導向增強戰(zhàn)略認同

一是聚焦企業(yè)發(fā)展大局。將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展大局密切融合，把職工智慧成果及時轉化為管理競爭優(yōu)勢：針對項目管理費用成本比重偏高、新實體公司投資業(yè)務開拓艱難等難題，職工代表們提出調整經(jīng)營思路及方向、合理降低項目管理費等提案，為企業(yè)推進國企改革三年行動“坐診把脈”；在廣連項目公司組織開展了施工安全標準化觀摩活動，邀請廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳工程質量安全監(jiān)管處領導到場指導，進一步規(guī)范化了安全管理；選擇航通公司作為試點，通過強化創(chuàng)新科技型技術梯隊培養(yǎng)，促使管理人員轉變思維觀念，有效解決了多年去庫存化等“卡脖子”問題……在職工代表工作室的推動下，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展大局密切融合，取得了顯著成效，獲得了新中國成立70周年建設功勛企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家（小家）、全國工人先鋒號等榮譽。

二是不斷推進創(chuàng)新創(chuàng)效。充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，緊密圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，把職工代表工作室打造成職工思維碰撞、獻言獻策的“前沿陣地”，促進思想政治工作向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉化：建立助推一線職工創(chuàng)新提質機制，開展助推一線職工創(chuàng)新提質活動，累計補貼獎勵55人次，多項創(chuàng)新成果獲中交集團表彰；深入推進雙增雙節(jié)、“五小”等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，近年來共收到廣大職工提出的合理化建議、雙增雙節(jié)方案和措施354項，經(jīng)濟成效達6.62億元；創(chuàng)建了勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，充分激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新才智和創(chuàng)造潛能，近年來共獲國家專利336項，其中發(fā)明專利103項，有力確保了企業(yè)的高質量發(fā)展。

堅持素質提升，抓好暖心服務增強情感認同

一是持續(xù)提升代表素質。圍繞職工代表履職常態(tài)化，將思想政治工作與代表素質提升相結合，把職工代表工作室建成提升職工素質的新平臺，把政治立場堅定、素質能力強、具有一定參政議政能力的職工選為代表。在這個平臺上，職工代表主動亮身份、擔責任，搭建起企業(yè)和職工良好溝通的橋梁，匯聚起推動企業(yè)發(fā)展的動力。在職工代表工作室的推動下，近年來共榮獲全國五一勞動獎章2項，省部級五一勞動獎章8人，省部級勞動模范1人，并獲得了一大批省級“金錨獎”和“技術能手”等榮譽。

二是積極為群眾辦實事。把職工代表工作室打造成密切聯(lián)系職工群眾的服務平臺，他們深入職工群眾當中，聽取職工群眾的心聲和訴求，實現(xiàn)了職工代表有問必答、有求必應、有難必幫的“一站式”服務。在職工代表工作室的推動下，僅2022年就組織慰問離退休老干部、勞動模范、困難員工、住院員工、海外員工及其家屬等共計34622人次，總費用3983.5萬元；為在職特困職工發(fā)放救濟款69人次共32萬元，幫助特困職工渡過難關；為職工購買扶貧農(nóng)產(chǎn)品140.7萬元，助力消費扶貧；發(fā)揮公司工會資金的作用，協(xié)助公司為職工購買重疾保險，讓重疾員工獲保險理賠18人次共366萬元；協(xié)助去世職工家屬辦理后事，為職工辦實事和解決“急難愁盼”，叫響了“有困難找工會”品牌。

相加相融賦予思政工作新活力

一是做好思想政治工作必須要創(chuàng)新載體。抓好工會思想政治工作必須要不斷適應形勢變化，持續(xù)推動工作載體創(chuàng)新。創(chuàng)建職工代表工作室，就是要充分調動起職工代表的積極性，打破思想政治工作與工會工作相融合的障礙和瓶頸，及時了解和掌握職工思想狀況，在繼承基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷總結、提高，努力推進思想政治工作方法手段的科學化、現(xiàn)代化，構建起職工喜聞樂見的全覆蓋、多層次、精準化宣教模式，擴大覆蓋面，增強影響力，讓思想政治工作在職工群眾中看得到身影、聽得到聲音、發(fā)揮出作用。

二是做好思想政治工作必須要突出關鍵。抓好思想政治工作必須要抓好勞模、工匠人才和青年崗位能手等關鍵少數(shù)，選樹典型，通過以點帶面方式帶動起更多的人積極主動投身思想政治工作，增強教育人、感染人、凝聚人的功效；同時主動服務國家戰(zhàn)略、企業(yè)中心和職工需求，始終在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，成為戰(zhàn)略大局的堅定執(zhí)行者和重要參與者，找準貫徹落實企業(yè)決策部署的結合點和著力點，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同價值。

三是做好思想政治工作必須要常態(tài)化堅持。抓思想政治工作不能急功近利，要將其作為一項重大政治工程抓細抓長抓常，時刻保持思想政治工作常做常新；要建立健全思想政治工作網(wǎng)絡化工作機制，系統(tǒng)總結思想政治工作的好做法、好經(jīng)驗，注重將經(jīng)實踐證明有效的做法上升為制度，促使組織機制、績效評估機制、激勵機制的長效化；要結合時代發(fā)展，常態(tài)化抓好黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)及相關的業(yè)務知識的學習宣貫，為職工代表在工作崗位上竭誠履職、勇于擔當營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（作者系中交第四航務工程局有限公司黨委副書記、工會主席）

責任編輯 顏學靜 何雨蔚