• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    可持續(xù)發(fā)展的森林資源保護(hù)探討

    2023-06-25 06:09:56稅文楊素香趙燕王曉芳馬朝娟
    新農(nóng)民 2023年14期
    關(guān)鍵詞:森林資源保護(hù)可持續(xù)發(fā)展

    稅文 楊素香 趙燕 王曉芳 馬朝娟

    摘要:森林是陸地系統(tǒng)中規(guī)模最龐大、結(jié)構(gòu)最復(fù)雜、功能最齊全的一個(gè)生態(tài)系統(tǒng),是我們?nèi)祟愘囈陨婧桶l(fā)展的重要自然基礎(chǔ)。森林資源的經(jīng)濟(jì)、生態(tài)以及社會(huì)價(jià)值非常突出,與生物圈能量循環(huán)直接相關(guān),對推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要作用。近年來,隨著人們對森林資源的快速開發(fā),全球的生態(tài)環(huán)境也在快速惡化,對森林資源可持續(xù)發(fā)展的研究越來越重要。

    關(guān)鍵詞:可持續(xù)發(fā)展;森林資源保護(hù);過度開發(fā)

    一直以來,森林資源保護(hù)都是我國重點(diǎn)關(guān)注的問題。隨著現(xiàn)代化工業(yè)水平逐漸提高,我國森林資源銳減,這對我國生態(tài)環(huán)境發(fā)展極為不利,同時(shí)與我國可持續(xù)性發(fā)展的目標(biāo)也不相符。在生態(tài)保護(hù)政策的號(hào)召下,如何保護(hù)森林資源,實(shí)現(xiàn)森林資源的快速發(fā)展,成為一項(xiàng)至關(guān)重要的問題。我們應(yīng)該找到造成森林資源短缺問題的根源所在,明確森林產(chǎn)業(yè)發(fā)展中伴隨著怎樣的問題,然后再考慮這些問題如何解決。相信當(dāng)這些問題解決以后,我國森林資源必將得到很好的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

    1 我國森林資源概況

    從總體上來看,我國森林資源的特點(diǎn)可以概括為森林總量大、人均占有資源量少、分布地域差別大三方面。據(jù)相關(guān)資料顯示,我國森林資源的總面積達(dá)

    2.31億hm2,森林資源的覆蓋率達(dá)24%,草原綜合植被蓋度達(dá)50.32%。與其他國家森林資源面積的總量相比,我國雖位居前列,但相比世界森林資源覆蓋量遠(yuǎn)低于全球31%的平均水平,人均森林面積僅為世界人均水平的1/4,人均森林蓄積只有世界人均水平的1/7。從上述數(shù)據(jù)中得知雖我國擁有較大的森林面積總量,但由于覆蓋率較低,人均占有量較少,仍然是一個(gè)缺林少綠的國家。

    我國地域面積非常廣闊,南北、東西之間的跨度較大,地形復(fù)雜且氣候多樣,溫度帶分布復(fù)雜,致使我國森林資源類型多種多樣,樹木種類繁多,且在地域分布上極不均衡,差異非常大。森林資源主要在東南、西南和東北分布,覆蓋省份有福建、云南、四川、青藏高原、吉林以及黑龍江等地,其他地區(qū)的森林資源覆蓋率較低。除了森林資源總量大、人均占有森林資源量少、分布地域差別大等特點(diǎn)以外,森林結(jié)構(gòu)也不合理,林地利用率低。防護(hù)林、薪炭林及特用林等占有率極小,從自然環(huán)境保護(hù)方面來說也非常不利。

    2 森林資源保護(hù)與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意義

    良好的生態(tài)環(huán)境是保障經(jīng)濟(jì)、民生、社會(huì)快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)和前提,認(rèn)真做好森林資源保護(hù)對人類生存和發(fā)展意義重大。隨著社會(huì)的快速發(fā)展,我國各行各業(yè)均在資源上提出了比較高的要求,造成過度開發(fā)問題極為嚴(yán)重,對生態(tài)環(huán)境造成了不利影響。林業(yè)是生態(tài)建設(shè)的主體,林業(yè)可持續(xù)發(fā)展與森林資源保護(hù)是分不開的。只有對森林資源進(jìn)行保護(hù)林業(yè)才能得到持續(xù)發(fā)展。在林業(yè)資源保護(hù)工作中要堅(jiān)持可持續(xù)性原則,注重林木的再生和持續(xù)性,有計(jì)劃地限量砍伐,及時(shí)補(bǔ)植適宜樹種,加大人工林的種植,發(fā)展經(jīng)濟(jì)林,提高林地利用率和生產(chǎn)力,這樣林業(yè)才能得到穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展。

    通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),由于人類在生產(chǎn)、生活中對資源的消耗及全球環(huán)境惡化等因素,目前森林資源匱乏已發(fā)展成為世界性難題。如果不能對森林資源進(jìn)行有效利用,將可持續(xù)發(fā)展理念融入進(jìn)去,那么將會(huì)出現(xiàn)多種資源浪費(fèi)問題,從而對森林資源效益的發(fā)揮造成不良影響。在這種情況下,為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),充分發(fā)揮出森林資源的保護(hù)性作用,同時(shí)全方位滿足經(jīng)濟(jì)的需求,應(yīng)在森林資源保護(hù)中積極完成動(dòng)態(tài)平衡系統(tǒng)能力轉(zhuǎn)化,構(gòu)建完善的生態(tài)系統(tǒng),以達(dá)到森林資源可再生的效果,同時(shí)有效運(yùn)用各項(xiàng)生態(tài)循環(huán)系統(tǒng),以體現(xiàn)出森林資源在生態(tài)方面的功能,最大程度發(fā)揮出森林資源的作用,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

    3 森林資源保護(hù)與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)原則

    3.1 經(jīng)濟(jì)效益原則

    森林資源是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值非常高的資源,對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在對森林資源進(jìn)行可持續(xù)經(jīng)營與管理的過程中,應(yīng)該將“經(jīng)營”這項(xiàng)活動(dòng)凸顯出來,當(dāng)然這里提到的“經(jīng)營”不是用高投入與低產(chǎn)出換取森林資源生產(chǎn),它是一種科技含量較高、投入較大的集約型經(jīng)濟(jì)增長方式。比如,在滿足基礎(chǔ)資源供給平衡情況下,開拓林下種養(yǎng)業(yè),發(fā)展加工業(yè),對林區(qū)農(nóng)林產(chǎn)品實(shí)施深加工制成藥品或食品等,取得更高的產(chǎn)品附加值與產(chǎn)業(yè)利潤,從最大程度上提升森林資源的經(jīng)濟(jì)效益,當(dāng)然這都是以森林資源進(jìn)行有限消耗為前提的。

    3.2 生態(tài)平衡原則

    森林群落以及其外部環(huán)境共同組成了森林生態(tài)系統(tǒng),該系統(tǒng)在自我調(diào)控、修復(fù)以及完善等方面具備較強(qiáng)功能,在陸地生態(tài)系統(tǒng)中,森林群落是面積最大、最為重要的一項(xiàng)自然生態(tài)系統(tǒng),維持該系統(tǒng)的平衡可以為整個(gè)自然界生態(tài)系統(tǒng)的平衡提供重要基礎(chǔ)。在對我國森林資源進(jìn)行保護(hù)與管理的過程中最為重要的一點(diǎn)是,要想保證森林生態(tài)系統(tǒng)平衡,就應(yīng)該在其自我修復(fù)功能不被破壞的情況下,有步驟、有計(jì)劃地落實(shí)森林資源的開發(fā)與經(jīng)營工作。

    3.3 可持續(xù)性原則

    在森林資源可持續(xù)經(jīng)營與管理工作中,可持續(xù)原則是最為重要的一項(xiàng)核心理念,同時(shí)它也是當(dāng)前時(shí)代背景下資源有限性與人口不斷增長之間巨大矛盾形成時(shí)的一項(xiàng)發(fā)展原則。所謂可持續(xù)性,即是說不能為了關(guān)注短期利益而將長遠(yuǎn)利益放棄,要保證對森林資源進(jìn)行開發(fā)時(shí)深入貫徹可持續(xù)性理念,并在經(jīng)營與管理過程中始終堅(jiān)持這一環(huán)節(jié),在確保未來社會(huì)發(fā)展的情況下,從最大限度上滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源保護(hù)之間的需求,力求在二者之間探索到一個(gè)平衡點(diǎn)。

    4 森林資源保護(hù)與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展存在的問題

    4.1 缺乏森林資源保護(hù)意識(shí)

    人們對森林資源保護(hù)的意義缺乏了解,在保護(hù)森林資源方面缺乏足夠的思想意識(shí),生態(tài)保護(hù)、生態(tài)建設(shè)的理念還不夠深入人心。我國各地農(nóng)村世代都是以燃燒樹枝等方式取暖的,在平時(shí)的生產(chǎn)生活中很少主動(dòng)采取措施保護(hù)森林資源。還有很多人認(rèn)為森林資源保護(hù)意義不大,無關(guān)緊要,因此做出了一些加劇森林資源銳減的行為,雖短時(shí)間內(nèi)可能取得較高的經(jīng)濟(jì)收益,但對生態(tài)環(huán)境造成極大破壞,對我國林業(yè)的穩(wěn)定性、可持續(xù)性發(fā)展造成了巨大阻礙。

    4.2 森林資源監(jiān)管不完善

    為了避免我國森林資源在現(xiàn)有基礎(chǔ)上持續(xù)遭到破壞,需要專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對森林資源實(shí)施監(jiān)管。到現(xiàn)在為止,我國基本沒有形成類似機(jī)構(gòu),所以森林資源保護(hù)與管理工作也很難落實(shí),因此當(dāng)前森林資源不合理砍伐的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生、森林資源保護(hù)與管理不到位的情況隨處可見。同時(shí),正是由于監(jiān)管工作的缺失,在森林資源合理利用方面還沒有建立起系統(tǒng)性、科學(xué)性的規(guī)劃,對森林資源造成了嚴(yán)重的破壞和浪費(fèi),對我國林業(yè)資源健康可持續(xù)發(fā)展非常不利。

    4.3 林業(yè)經(jīng)營管理上存在不足

    在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,森林資源是一項(xiàng)至關(guān)重要的資源,推進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營管理,對我國社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步具有重要意義。在林業(yè)資源開發(fā)與經(jīng)營工作中,開發(fā)與經(jīng)營包括企業(yè)與個(gè)體兩類人群,但不管是企業(yè)還是個(gè)人,在森林資源開發(fā)與經(jīng)營活動(dòng)中都缺乏長遠(yuǎn)的目標(biāo)意識(shí),盲目追求短期效益的情況普遍存在。這種現(xiàn)象背后的根本原因在于企業(yè)或者個(gè)人的經(jīng)營管理理念和水平較低,對森林經(jīng)營管理粗放,在科學(xué)、創(chuàng)新等方面投入不夠,同時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、森林所有權(quán)之間嚴(yán)重分離,森林資源保護(hù)責(zé)任意識(shí)也不夠明確,政府在資金投入、監(jiān)督與管理方面力度也不足。另外,林業(yè)經(jīng)營者之間缺乏必要的合作很難形成規(guī)模效應(yīng),也從一定程度上對森林資源開發(fā)保護(hù)及管理工作造成了影響。

    4.4 工作人員缺乏專業(yè)知識(shí)

    長期以來,在林業(yè)資源保護(hù)工作中人們都是按照傳統(tǒng)方式對林業(yè)資源進(jìn)行保護(hù)的,采用的工作方法也沒更新,從整體上來看技術(shù)方法陳舊落后,因此近年來森林資源保護(hù)工作沒有多大的成效。社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展任何工作都講究快速、效率,但由于一些地區(qū)經(jīng)濟(jì)、自然環(huán)境較落后,缺乏對工作人員的專業(yè)培訓(xùn),缺少科技人才引進(jìn),也阻礙了林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外,由于林業(yè)技術(shù)人員的工作條件艱苦、工資待遇較低、事業(yè)崗位限制、職稱聘任難等原因,愿意進(jìn)入林業(yè)行業(yè)從業(yè)的人員非常少、高科技人才匱乏,也是造成難以對森林資源進(jìn)行有效保護(hù)與管理的重要原因之一。

    5 推進(jìn)森林資源保護(hù)與林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對策

    森林資源是一項(xiàng)寶貴的自然與經(jīng)濟(jì)資源,在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有非常重要的影響。目前我國森林資源在經(jīng)營管理上取得了一定成績,但也要認(rèn)識(shí)到可持續(xù)性發(fā)展中面臨的嚴(yán)峻形勢。為落實(shí)國家確定的林業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設(shè)等重大戰(zhàn)略決策,更好地推動(dòng)森林資源的可持續(xù)性發(fā)展,各部門應(yīng)該引起關(guān)注和重視,引進(jìn)科技人才,充分運(yùn)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)手段,采取多種形式,對森林資源進(jìn)行科學(xué)合理的開發(fā)與管理。

    5.1 完善法律法規(guī)監(jiān)管體系

    目前,我國在森林資源保護(hù)與管理方面的法律法規(guī)還不夠健全。因此,政府及相關(guān)部門應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)階段森林資源開發(fā)現(xiàn)狀,采取有效措施進(jìn)行調(diào)整和完善,積極貫徹規(guī)章制度中的相關(guān)內(nèi)容,確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。同時(shí)還要明確有關(guān)部門的職責(zé),針對各項(xiàng)實(shí)際工作開展監(jiān)督與管理,一旦發(fā)現(xiàn)有亂砍濫伐、毀林開荒、違規(guī)使用林地等違法違規(guī)行為,立即采取措施進(jìn)行處理,從而更好地開展森林資源保護(hù)與使用管理的引導(dǎo)。不僅如此,還要大力宣傳,采用多元化方式引導(dǎo)社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人對森林資源保護(hù)與管理工作的關(guān)注力度,提升投資吸引力,從多方面合理均衡利益,讓更多組織、企業(yè)和個(gè)人參與到森林資源的保護(hù)和發(fā)展中來。

    5.2 建立林業(yè)資源監(jiān)管部門

    自從改革開放以來,為了追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的提升,森林資源保護(hù)與管理工作一直都處在被忽略的狀態(tài),森林資源遭受了嚴(yán)重的破壞。雖然相關(guān)部門已經(jīng)采取了一些措施,但是收效甚微。森林資源的經(jīng)營與管理活動(dòng)可能會(huì)涉及巨大的經(jīng)濟(jì)與生態(tài)利益,必須實(shí)施有效監(jiān)管。具體來說,應(yīng)該專門成立監(jiān)督與管理部門,與實(shí)際情況相結(jié)合建立監(jiān)督機(jī)制,明確有關(guān)職責(zé),針對各項(xiàng)實(shí)際工作開展監(jiān)督與管理,對森林經(jīng)營活動(dòng)的合規(guī)性及環(huán)境影響情況和生態(tài)效益情況等各方面加大監(jiān)管力度。及時(shí)針對問題采取措施進(jìn)行處理和完善,使森林資源保護(hù)與管理工作更加規(guī)范,不斷引導(dǎo)人們從事合規(guī)且可持續(xù)經(jīng)營與發(fā)展的活動(dòng),為我國森林資源保護(hù)與管理工作奠定基礎(chǔ)。

    5.3 制定可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃

    由于我國的人口基數(shù)較大,森林資源占有率遠(yuǎn)低于世界平均水平,在歷史、地域等因素的影響下,森林資源在我國各地的分布本就不平衡,加之以前因生產(chǎn)生活需要大量采伐林木等導(dǎo)致森林資源銳減、草原退化問題嚴(yán)重,生態(tài)環(huán)境快速惡化,各種自然災(zāi)害頻發(fā),森林的生態(tài)、社會(huì)功能都明顯降低,甚至在一些地區(qū),已經(jīng)對人類的生存造成了嚴(yán)重威脅,因此,很有必要在森林資源保護(hù)與管理工作中制定切實(shí)可行的可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃。在制定規(guī)劃時(shí),要結(jié)合不同地區(qū)實(shí)際情況制定差異化的策略,比方說合理劃定自然保護(hù)區(qū)、林區(qū)。在森林資源集中的地區(qū),按照林種功能將不同林種的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值挖掘出來,并明確生態(tài)穩(wěn)定與森林資源利用之間的平衡點(diǎn),在其基礎(chǔ)上制定森林資源保護(hù)與管理的規(guī)劃;而對于森林資源分布較少的地區(qū),則將重點(diǎn)放在植樹造林上,采取封山育林、人工造林等形式,因地制宜大量栽種適生樹種;對發(fā)生草原退化的地方實(shí)行種草改良;在重點(diǎn)區(qū)域開展天然林保護(hù)、生態(tài)保護(hù)和修復(fù)、山水林田湖草沙系統(tǒng)治理、林業(yè)碳匯等。還要抓好林業(yè)有害生物工作和森林草原防滅火工作;繼續(xù)執(zhí)行退耕還林還草等補(bǔ)助政策,提高農(nóng)民積極性;將生態(tài)林業(yè)、旅游和生態(tài)扶貧工作相結(jié)合,通過農(nóng)民造林合作社、林下種養(yǎng)業(yè)等形式,發(fā)展菌類、中藥材、跑山雞等林下產(chǎn)業(yè),既給農(nóng)民就業(yè)增收又能讓其自動(dòng)參與到森林保護(hù)中來,把森林保護(hù)與發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)森林資源和林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

    當(dāng)然,對于以上所述都需要國家在政策上給予傾斜,在財(cái)政上加大扶持力度和資金投入。另外還可積極吸引社會(huì)和民間資本對林業(yè)經(jīng)營進(jìn)行投資,同時(shí)促進(jìn)全社會(huì)一起推進(jìn)森林保護(hù)、生態(tài)建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    5.4 培養(yǎng)專業(yè)人才,加大宣傳力度

    在森林資源保護(hù)與管理工作中,專業(yè)森林資源保護(hù)人員是一股重要力量。目前,我國在林業(yè)資源保護(hù)與管理工作中,主要依靠人工造林的方式增加森林面積,但是由于林木功能比較單一,森林可持續(xù)發(fā)展很難發(fā)揮真正的意義。加上上文提及,當(dāng)前我國專業(yè)從事于森林資源保護(hù)工作的人員較少,并且缺乏專業(yè)知識(shí),因此我們有必要加大對專業(yè)人員的培訓(xùn)力度,通過培訓(xùn)使其掌握森林資源保護(hù)與管理方面的知識(shí),提升森林資源保護(hù)工作的專業(yè)性,并且設(shè)立足夠崗位,積極引入緊缺科技人才,提高各項(xiàng)福利待遇以便留住人才。同時(shí),相關(guān)部門應(yīng)該積極落實(shí)宣傳教育工作,大力加強(qiáng)生態(tài)教育,使更多人能夠認(rèn)識(shí)到保護(hù)森林資源的重要意義,并將其落實(shí)到具體工作中。這樣既可為我國森林資源保護(hù)工作效率的提升奠定基礎(chǔ),促進(jìn)森林植被覆蓋率的提升,為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

    6 結(jié)語

    綜上,森林資源對于改善生態(tài)環(huán)境起到了重要作用,同時(shí)也是推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)。在自然分布、歷史因素等多方面因素的影響下,我國森林資源總量嚴(yán)重不足,資源結(jié)構(gòu)也不合理,整體質(zhì)量有待提升,另外在我國,森林資源的分布明顯失衡,對其生態(tài)功能的發(fā)揮造成了嚴(yán)重的不良影響。從森林資源保護(hù)與管理工作情況來看,要想將森林資源的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)價(jià)值充分發(fā)揮出來,就必須深入落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念。然而森林資源保護(hù)與管理是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,需要我們一同努力,從實(shí)際情況出發(fā),與現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況相契合,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)以及社會(huì)方面的可持續(xù)性發(fā)展目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 彭非,徐廣明,張安琪,等.落實(shí)林長制 全面推進(jìn)森林資源保護(hù)與管理[J].農(nóng)家參謀,2023(1):135-137.

    [2] 趙磊.基于森林資源保護(hù)的林木培育技術(shù)在河南省國有魯山林場的應(yīng)用[J].南方農(nóng)業(yè),2022,16(22):96-99.

    [3] 任博文,謝毓芬,郭暉,等.秦嶺林區(qū)森林資源保護(hù)作用和可持續(xù)經(jīng)營利用[J].科技資訊,2022,20(23):78-81.

    [4] 鄧曉玲.基于SWOT分析的湖南省森林資源保護(hù)現(xiàn)狀及管理對策[J].鄉(xiāng)村科技,2022,13(16):104-107.

    [5] 孫航.完善生態(tài)環(huán)境法律適用規(guī)則體系 推動(dòng)森林資源科學(xué)保護(hù)合理利用[N].人民法院報(bào),2022-06-15(001).

    [6] 王善舉,王零,張建奇,等.祁連山國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)森林資源保護(hù)成效及對策[J].林業(yè)科技通訊,2022(4):51-57.

    猜你喜歡
    森林資源保護(hù)可持續(xù)發(fā)展
    創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營體制與森林資源保護(hù)的幾點(diǎn)建議
    試析建設(shè)生態(tài)和諧社會(huì)的森林管理與資源保護(hù)策略
    大姚縣國有林場森林資源保護(hù)情況研究
    綠色科技(2016年23期)2017-03-15 20:41:50
    林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)在林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的地位和作用
    綠色科技(2017年1期)2017-03-01 11:04:59
    我國對外貿(mào)易促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:27:50
    江蘇省出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)
    商(2016年27期)2016-10-17 05:22:30
    中小家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對策研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:12:24
    全球資源治理中的中國角色與愿景
    人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:24:43
    新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展
    淺析林業(yè)可持續(xù)發(fā)展和森林資源保護(hù)管理
    婷婷亚洲欧美| 色播亚洲综合网| 神马国产精品三级电影在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 好男人在线观看高清免费视频| 成人午夜高清在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 免费av观看视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 哪里可以看免费的av片| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产黄片美女视频| 婷婷丁香在线五月| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费av毛片视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产午夜福利久久久久久| 91九色精品人成在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 成年免费大片在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 黄色女人牲交| 亚洲电影在线观看av| 国产探花极品一区二区| 脱女人内裤的视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲黑人精品在线| 综合色av麻豆| 亚洲国产高清在线一区二区三| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 免费观看人在逋| 久久久久久国产a免费观看| 国产高清激情床上av| 国产三级中文精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99久久九九国产精品国产免费| 看片在线看免费视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美大码av| 日本黄色片子视频| 在线观看日韩欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 美女免费视频网站| 中文字幕av成人在线电影| 黄色日韩在线| 色综合婷婷激情| 制服人妻中文乱码| e午夜精品久久久久久久| 一本久久中文字幕| 成人午夜高清在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| av欧美777| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本成人三级电影网站| 韩国av一区二区三区四区| 免费观看精品视频网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| x7x7x7水蜜桃| 成人无遮挡网站| av在线天堂中文字幕| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久久久久黄片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品在线观看二区| www日本黄色视频网| 神马国产精品三级电影在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 波野结衣二区三区在线 | 一级黄片播放器| 欧美日韩乱码在线| or卡值多少钱| 少妇的逼好多水| 在线免费观看的www视频| 草草在线视频免费看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线观看午夜福利视频| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美成人免费av一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 久久久久久久亚洲中文字幕 | xxxwww97欧美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 最新美女视频免费是黄的| 国产激情欧美一区二区| 亚洲成av人片在线播放无| 99国产精品一区二区三区| 手机成人av网站| 国产极品精品免费视频能看的| 悠悠久久av| 国产不卡一卡二| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲最大成人手机在线| 久久精品国产综合久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 丰满乱子伦码专区| 久久久久性生活片| 亚洲无线观看免费| 精品国产美女av久久久久小说| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费看日本二区| 在线播放无遮挡| 国产爱豆传媒在线观看| 天堂动漫精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 听说在线观看完整版免费高清| 禁无遮挡网站| 中文在线观看免费www的网站| 欧美最新免费一区二区三区 | 大型黄色视频在线免费观看| 久久香蕉国产精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 嫩草影院精品99| 操出白浆在线播放| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩人妻高清精品专区| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av熟女| 久久草成人影院| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99在线人妻在线中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 成人18禁在线播放| 国产视频一区二区在线看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品女同一区二区软件 | 99热这里只有是精品50| 国产午夜精品论理片| 小说图片视频综合网站| 99久久精品热视频| 欧美乱妇无乱码| 两个人看的免费小视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 热99在线观看视频| a在线观看视频网站| 国产综合懂色| h日本视频在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 热99在线观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| h日本视频在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 色综合站精品国产| x7x7x7水蜜桃| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲美女视频黄频| 日韩高清综合在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一个人免费在线观看的高清视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 一区二区三区国产精品乱码| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 性色av乱码一区二区三区2| 国产单亲对白刺激| 黄色日韩在线| 久久久久久久久久黄片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 18禁国产床啪视频网站| 日本一二三区视频观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| av天堂在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| av专区在线播放| av天堂中文字幕网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲黑人精品在线| 国产探花在线观看一区二区| 身体一侧抽搐| 亚洲无线在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日韩精品网址| 午夜免费观看网址| 在线观看日韩欧美| 亚洲成av人片在线播放无| 久久国产乱子伦精品免费另类| 超碰av人人做人人爽久久 | 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 一本久久中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 成人av在线播放网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩av在线大香蕉| 脱女人内裤的视频| 午夜福利在线在线| 午夜亚洲福利在线播放| 精品日产1卡2卡| 又紧又爽又黄一区二区| 哪里可以看免费的av片| 色综合欧美亚洲国产小说| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产av不卡久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 男女之事视频高清在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 久久国产精品影院| 岛国视频午夜一区免费看| 中国美女看黄片| 国产色婷婷99| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本 欧美在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 色尼玛亚洲综合影院| 在线天堂最新版资源| 免费高清视频大片| 99热6这里只有精品| 免费人成在线观看视频色| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩欧美精品免费久久 | 88av欧美| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一级毛片七仙女欲春2| or卡值多少钱| 亚洲国产精品久久男人天堂| 三级国产精品欧美在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久久大精品| 久久草成人影院| 午夜两性在线视频| 日本免费a在线| 国产av一区在线观看免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 天天添夜夜摸| 日本在线视频免费播放| 国产高潮美女av| 观看美女的网站| 国产高清videossex| 亚洲成人久久性| 国产欧美日韩精品亚洲av| x7x7x7水蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色吧在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品色激情综合| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 一级黄色大片毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美zozozo另类| 制服人妻中文乱码| 亚洲美女黄片视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国内精品久久久久精免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 成人一区二区视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲精品一区二区www| 国产免费av片在线观看野外av| 操出白浆在线播放| 国语自产精品视频在线第100页| 变态另类丝袜制服| 成人亚洲精品av一区二区| 身体一侧抽搐| 性色av乱码一区二区三区2| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久中文看片网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久9热在线精品视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜福利高清视频| 亚洲黑人精品在线| 一级毛片高清免费大全| 亚洲美女视频黄频| 成人av在线播放网站| 白带黄色成豆腐渣| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 1000部很黄的大片| tocl精华| 亚洲成人免费电影在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 波野结衣二区三区在线 | 听说在线观看完整版免费高清| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美国产一区二区入口| 一本一本综合久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜亚洲福利在线播放| 免费观看精品视频网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人av在线播放网站| 白带黄色成豆腐渣| 90打野战视频偷拍视频| 内地一区二区视频在线| 国产野战对白在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产黄a三级三级三级人| 国产亚洲欧美98| 国产99白浆流出| 亚洲七黄色美女视频| 天堂网av新在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 男女那种视频在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲中文字幕日韩| 在线a可以看的网站| 免费av毛片视频| 国产69精品久久久久777片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 深爱激情五月婷婷| 日日夜夜操网爽| 久久久成人免费电影| 色视频www国产| 老汉色∧v一级毛片| а√天堂www在线а√下载| 看免费av毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利18| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 淫妇啪啪啪对白视频| 久久中文看片网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 人妻久久中文字幕网| 人人妻人人澡欧美一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 午夜福利高清视频| 国产真实乱freesex| 成年女人看的毛片在线观看| 色播亚洲综合网| 国产熟女xx| 久久久久久久久久黄片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 我要搜黄色片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 我要搜黄色片| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 不卡一级毛片| 欧美在线一区亚洲| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 嫩草影视91久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产高清三级在线| 在线视频色国产色| 日韩有码中文字幕| 久久精品91蜜桃| 色播亚洲综合网| 99热这里只有是精品50| 国产野战对白在线观看| 久久久色成人| h日本视频在线播放| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲 国产 在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美日本视频| 亚洲精品色激情综合| 欧美一级毛片孕妇| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久国内视频| 波野结衣二区三区在线 | av国产免费在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 久久香蕉精品热| 两个人视频免费观看高清| 看黄色毛片网站| 88av欧美| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美+日韩+精品| 少妇的逼好多水| 国产成人啪精品午夜网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 大型黄色视频在线免费观看| 久9热在线精品视频| 一个人看的www免费观看视频| 18禁在线播放成人免费| 一本综合久久免费| 在线免费观看的www视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美日韩黄片免| 嫁个100分男人电影在线观看| 黄色成人免费大全| 老鸭窝网址在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久大精品| 亚洲午夜理论影院| 极品教师在线免费播放| 午夜老司机福利剧场| 一级毛片女人18水好多| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99久国产av精品| 91av网一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 国产av在哪里看| x7x7x7水蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人av教育| 91久久精品电影网| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕av成人在线电影| 精品一区二区三区视频在线 | 日韩高清综合在线| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品久久视频播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日日夜夜操网爽| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲在线观看片| 99热只有精品国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 色老头精品视频在线观看| 欧美zozozo另类| 少妇高潮的动态图| 欧美激情在线99| 国产毛片a区久久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩欧美免费精品| 日韩国内少妇激情av| 69人妻影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 岛国在线免费视频观看| 看免费av毛片| 国产主播在线观看一区二区| 日本在线视频免费播放| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲第一电影网av| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人18禁在线播放| 国产精品一及| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 成年免费大片在线观看| av天堂在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 成年免费大片在线观看| 最好的美女福利视频网| 性欧美人与动物交配| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久国产成人精品二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产精品sss在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品永久免费网站| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| www.999成人在线观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜日韩欧美国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美乱色亚洲激情| 成人午夜高清在线视频| 小说图片视频综合网站| 国产精华一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 成年人黄色毛片网站| 12—13女人毛片做爰片一| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品456在线播放app | 99久国产av精品| 久久精品国产自在天天线| svipshipincom国产片| 精品国产美女av久久久久小说| 99久久成人亚洲精品观看| 天天躁日日操中文字幕| 一级黄色大片毛片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品国产自在天天线| 国内精品久久久久精免费| 国产精品精品国产色婷婷| 一级黄色大片毛片| 精品无人区乱码1区二区| 久久亚洲精品不卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 国产高潮美女av| 校园春色视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 内射极品少妇av片p| 中国美女看黄片| 日韩精品青青久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 99热只有精品国产| 免费看光身美女| 日韩亚洲欧美综合| av国产免费在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 欧美激情在线99| 悠悠久久av| 国产精品久久电影中文字幕| 国产三级黄色录像| 欧美日韩精品网址| 热99re8久久精品国产| 99久久精品热视频| 亚洲国产欧美网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av天堂在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 91九色精品人成在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久久午夜电影| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 日韩免费av在线播放| 中出人妻视频一区二区| 草草在线视频免费看| 男女那种视频在线观看| 欧美性感艳星| 不卡一级毛片| 国产精品久久电影中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲av第一区精品v没综合| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久久大精品| 99视频精品全部免费 在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 黄片小视频在线播放| 一个人看视频在线观看www免费 | 搡老岳熟女国产| 免费人成在线观看视频色| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产av在哪里看| 国产精品一区二区免费欧美| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 大型黄色视频在线免费观看| 高清在线国产一区| 欧美日韩乱码在线| 免费在线观看影片大全网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 极品教师在线免费播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品久久久久久久久免 | 偷拍熟女少妇极品色| 国产一区二区三区视频了| 欧美极品一区二区三区四区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 在线a可以看的网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 床上黄色一级片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本黄色片子视频| 国产黄a三级三级三级人| av福利片在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久|