《農民日報》刊載張智全文章

隨著經濟社會的發(fā)展，技能人才的自由流動逐漸常態(tài)化。然而，由于各地的技能證書不能互認互通，不少技能人才為享受到本地政策紅利，不得不在異地重啟考證歷程，既掣肘了技能人才的自由流動，也給各地吸引技能人才增設了障礙。近年來，不少城市就技能證書的異地互認互通進行了積極探索，也取得了一定成效。但總體而言，技能證書的異地互認互通還任重道遠。究其根源，除了各地協(xié)作不夠外，企業(yè)擔心外地技能證書含金量不足而拒絕認可，也是不容忽視的因素。

要讓技能證書的異地互認互通應聲而落，有必要對技能證書的認定立好“規(guī)矩”，讓其真正富有含金量。川渝兩地之所以在這方面實現了預期效果，一個重要原因在于兩地共同編制開發(fā)了專項職業(yè)能力考核規(guī)范，為確保技能證書的含金量立好了“規(guī)矩”，免除了企業(yè)可能錄用不到有真才實學技能人才的擔憂，這值得其他地方研究和借鑒。