馬浩瑜

隨著我國(guó)教育體制的不斷改革和教育資源的 不斷優(yōu)化，女性接受教育的機(jī)會(huì)逐漸增多，高學(xué)歷 女性的人數(shù)在逐年增加。在當(dāng)前家庭養(yǎng)老壓力、撫 育壓力及女性就業(yè)壓力下，我國(guó)現(xiàn)行的生育保障 制度已經(jīng)難以滿(mǎn)足當(dāng)前高學(xué)歷女性的生育意愿， 在促進(jìn)和保障高學(xué)歷女性生育意愿的落實(shí)上無(wú)法 起到實(shí)質(zhì)性的作用。高學(xué)歷女性生育權(quán)現(xiàn)存問(wèn)題 是生育意愿低、高學(xué)歷女性難以兼顧生育與工作、 育孩壓力大等。而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn) 步，高學(xué)歷女性在女性群體中數(shù)量將會(huì)越來(lái)越多。 在未來(lái)，她們所面臨的問(wèn)題會(huì)不斷放大化、清晰 化。在推進(jìn)高學(xué)歷女性生育權(quán)的保護(hù)有效實(shí)施的 過(guò)程中，如何完善生育保障措施，提高生育保障水 平，有效保障女性生育權(quán)益，是目前所面臨的緊迫 問(wèn)題。

一、問(wèn)題的產(chǎn)生

（一）生育政策帶來(lái)的就業(yè)壓力

2021 年全國(guó)人大常委會(huì)會(huì)議表決通過(guò)了關(guān) 于修改人口與計(jì)劃生育法的決定，國(guó)家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。三 孩政策的實(shí)施意味著尚處于求職階段沒(méi)有進(jìn)入職 場(chǎng)的年輕高學(xué)歷女性可能要進(jìn)行一次或者多次生 育，而在職場(chǎng)中已經(jīng)生育的高學(xué)歷女性將進(jìn)行再 次生育。調(diào)查也表明，因生育中斷工作的女性遠(yuǎn)高 于男性，在企業(yè)的比例比在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工 作者高。高學(xué)歷女性因生育造成自身能力下降，對(duì) 職業(yè)發(fā)展造成影響，關(guān)鍵崗位被企業(yè) （ 單位）換到 非關(guān)鍵職位，職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力減弱，也會(huì)被剝奪更 多的職位晉升機(jī)會(huì)，職業(yè)生涯發(fā)展受阻，不能實(shí)現(xiàn) 自身價(jià)值。雖然教育給了高學(xué)歷女性更好的職業(yè) 選擇權(quán)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，但高學(xué)歷女性在生育后 所謂的優(yōu)勢(shì)會(huì)減弱， 職業(yè)自主選擇權(quán)和競(jìng)爭(zhēng)能力會(huì) 降低 ， 職業(yè)生涯與發(fā)展機(jī)會(huì)會(huì)受影響。

（ 二）女性生理特點(diǎn)

女性與男性在生理上是存在不同之處的。成 年男性在身高、體重、肌肉等方面均占有優(yōu)勢(shì)，工 作不會(huì)受到身體方面太多的影響。女性每個(gè)月會(huì) 因?yàn)樯砥诙a(chǎn)生一些身體的不適，因此容易給 人們?cè)斐晒ぷ骶Σ蛔?、影響工作效率的印象。?育期的女性則更為辛苦，一系列的孕期癥狀都可能加重準(zhǔn)媽媽在工作時(shí)的不適。哺乳期的媽媽則 需要在工作的同時(shí)喂養(yǎng)小孩，在工作中比男性更 為辛苦。

女性有自己的身體特點(diǎn)，也有屬于自己的優(yōu) 勢(shì)。比如，女性的忍耐能力、語(yǔ)言能力、記憶能力要 高于男性。還如，女性的手指比男性的更為柔軟纖 細(xì)，性格更為溫柔細(xì)心，很多工作都需要心思細(xì)膩、 耐心細(xì)致的女性去完成，這也是女性的優(yōu)良特質(zhì)。

二、高學(xué)歷女性的界定

隨著我國(guó)對(duì)高等教育的投入、高等教育規(guī)模 的擴(kuò)大，高學(xué)歷女性人數(shù)逐年增加，“高學(xué)歷”對(duì)文 化程度的需求，也隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 在不斷更新。筆者認(rèn)為，高學(xué)歷女性應(yīng)該要擁有本 科及以上的學(xué)歷。原因如下：一是本科及以上學(xué)歷 女性在畢業(yè)后初入職場(chǎng)，所面臨的最佳生育年齡 與職業(yè)發(fā)展矛盾會(huì)重點(diǎn)突出，作為研究對(duì)象更有 代表性；二是目前職業(yè)招聘以本科、研究生學(xué)歷要 求居多，教育事業(yè)的進(jìn)步、社會(huì)的快速發(fā)展、市場(chǎng) 需求都在推動(dòng)學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)更新。

高學(xué)歷女性的特點(diǎn)：教育的重視、高等教育的 投入，是形成高學(xué)歷女性這一群體的重要原因。對(duì) 于高學(xué)歷女性來(lái)說(shuō)，教育使她們思想上有了進(jìn)步， 更想在生活和事業(yè)上不斷突破自我，勇于探索，她 們的職業(yè)發(fā)展對(duì)此也有相應(yīng)的體現(xiàn)。第一，高學(xué)歷 女性在職業(yè)追求和發(fā)展的過(guò)程中不斷提升自我、 追求自我，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；第二，高學(xué)歷女 性有著較高的薪酬、受教育程度高等優(yōu)勢(shì)，思想上 更加獨(dú)立、心理上更加自信。

三、現(xiàn)存問(wèn)題

（一）經(jīng)濟(jì)壓力大

2022 年國(guó)內(nèi)生育成本統(tǒng)計(jì)發(fā)布：一線城市一 個(gè)孩子的養(yǎng)育成本需要上百萬(wàn)元。有關(guān)研究表明，直接收入、家庭經(jīng)濟(jì)承受能力是影響生育意愿的 重要因素，而生育所付出的時(shí)間、精力以及身體上 的疼痛與風(fēng)險(xiǎn)等隱性成本則是降低女性再生育意 愿的關(guān)鍵因素。普遍的家庭都希望可以給孩子優(yōu) 越的生活環(huán)境和良好的教育環(huán)境，希望孩子上名 校、遇名師。高學(xué)歷女性的價(jià)值觀念更是優(yōu)生優(yōu) 育，更希望能夠給孩子殷實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件，提供更高 品質(zhì)的教育。她們不僅希望給孩子提供良好的學(xué) 習(xí)環(huán)境，也希望給孩子提供物質(zhì)方面的充足保障。 因此，這也導(dǎo)致生活壓力不斷增大，育孩也成為許 多家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，孩子成了全家消費(fèi)的主要力 量。生育成本是影響育齡家庭生育意愿的最重要 因素之一。

早在 2017 年，全國(guó)生育狀況抽樣調(diào)查結(jié)果顯 示：育齡女性不打算再生育的首要原因就是“經(jīng) 濟(jì)負(fù)擔(dān)重”。從公布的國(guó)內(nèi)各地的生育成本內(nèi)容來(lái) 看，北上廣等一線城市養(yǎng)育孩子從 0～17 歲平均成 本已經(jīng)超過(guò) 45.80 萬(wàn)元。因?yàn)樯杀具^(guò)高，經(jīng)濟(jì) 壓力大，故女性生育意愿明顯降低?，F(xiàn)狀是對(duì)兒童 的教育投入比較大。而高學(xué)歷女性產(chǎn)假結(jié)束后需 要重新回歸職場(chǎng)，繼續(xù)就業(yè)，新生兒在哺乳期后， 也面臨需要照顧的問(wèn)題。目前，我國(guó)還面臨著老年 人口數(shù)量多、老齡化速度加快等問(wèn)題。高學(xué)歷女性 在生育時(shí)不僅僅體現(xiàn)在生育、養(yǎng)育小孩的經(jīng)濟(jì)壓 力大，還體現(xiàn)在我國(guó)當(dāng)前人口老齡化問(wèn)題嚴(yán)重，導(dǎo) 致年輕人養(yǎng)老壓力也在增大。在育孩和養(yǎng)老的雙 重夾擊下，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力和明顯加重。

（二）生育會(huì)影響高學(xué)歷女性職業(yè)發(fā)展

高學(xué)歷女性在畢業(yè)后要進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，本科 和研究生女性畢業(yè)后普遍年齡為 24～26 歲，找工作 求職也需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力。據(jù)調(diào)查顯示， 在 2020 年，高校女生比例已經(jīng)高達(dá) 49%。這說(shuō)明在 受教育程度上，男女比例基本持平，但是在未來(lái)步 入社會(huì)后，女性的就業(yè)率往往低于男性。此外，有 研究顯示，女性的最佳生育年齡為 25～29 歲，這時(shí) 候高學(xué)歷女性的工作剛進(jìn)入正軌，生育年齡與職 業(yè)發(fā)展之間的相互沖突，導(dǎo)致高學(xué)歷女性群體只能被迫在其中做出選擇；如果選擇健康生育就會(huì) 使職業(yè)生涯受到影響，阻礙繼續(xù)升職，突破自我； 如果選擇繼續(xù)升職、不斷進(jìn)取，則不利于健康生 育。而生育后需要從事照顧家庭等家務(wù)勞動(dòng)，會(huì)花 費(fèi)大量時(shí)間和消耗大量精力，造成工作中斷，影響 工作效率。更高學(xué)歷的女性在初入職場(chǎng)會(huì)面臨著 生育最佳年齡和工作發(fā)展的矛盾，一些女性只能 將生育推遲，為了自己的職業(yè)發(fā)展不受到阻礙，錯(cuò) 失最佳的生育年齡。

四、保護(hù)措施

（一）緩解女性生育壓力

女性在孕期的辛苦不僅是身體上的辛苦，還 有來(lái)自心理上的壓力。懷孕對(duì)女性的身體有影響。

（1）體型改變：女性懷孕之后隨著懷孕月份增加，體 重會(huì)逐漸增長(zhǎng)，生完孩子之后可能會(huì)出現(xiàn)皮膚長(zhǎng)妊 娠紋的現(xiàn)象。若采取了母乳喂養(yǎng)，喂養(yǎng)孩子結(jié)束之 后可能會(huì)導(dǎo)致乳房松弛和下垂。懷孕會(huì)導(dǎo)致恥骨 分離，分娩結(jié)束之后，可能會(huì)導(dǎo)致胯部變寬。（2）產(chǎn) 后并發(fā)癥：若生產(chǎn)之后護(hù)理工作做得不到位，可能 會(huì)發(fā)生陰道松弛、尿失禁和子宮脫垂等癥狀。懷孕 對(duì)女性的心理影響：孕婦在懷孕期間受激素水平的 影響可能會(huì)出現(xiàn)容易激動(dòng)、焦慮、緊張或者抑郁等 負(fù)面的情緒。通常來(lái)講，在孕期，孕媽媽特別容易 出現(xiàn)情緒的波動(dòng)，比如說(shuō)傷心、難過(guò)、焦慮、緊張等 等，不僅僅是由于激素水平的影響，還因?yàn)樵趹言?期間，對(duì)于胎兒的各種擔(dān)憂(yōu)、經(jīng)濟(jì)壓力上的不安全 感、丈夫及家人不能在自己懷孕時(shí)整個(gè)過(guò)程給予足 夠的關(guān)心和照顧，也擔(dān)心自己對(duì)于小孩的生活照顧 上不能做得更好，不能成為合格的媽媽?zhuān)徊糠指邔W(xué) 歷女性在生育時(shí)是高齡生育，會(huì)擔(dān)心自己的生命健 康、生產(chǎn)時(shí)會(huì)發(fā)生意外以及孩子出生后伴隨的各種 癥狀等所造成的情緒波動(dòng)。

綜上所述，在懷孕的整個(gè)過(guò)程，女性作為孕育 的主體，在面對(duì)生育的壓力時(shí)，自身應(yīng)該提前閱讀關(guān)于孕期注意事項(xiàng)的相關(guān)書(shū)籍，及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)前檢 查，相信產(chǎn)前檢查，保證充足的睡眠，規(guī)律作息。保 持平和樂(lè)觀的心態(tài)，及時(shí)提醒自己轉(zhuǎn)移煩惱。女性 懷孕時(shí)的整個(gè)過(guò)程，不僅要自己努力，家人也要共 同努力。孕婦要讓自己開(kāi)朗、堅(jiān)強(qiáng)、自信、開(kāi)心，從 精神狀態(tài)、心理情緒、身體健康上進(jìn)行調(diào)整，學(xué)會(huì) 自我調(diào)適、自我注意。此外，丈夫和家人必須要學(xué) 習(xí)和了解一些妊娠相關(guān)知識(shí)，用樂(lè)觀的情緒和積 極的態(tài)度鼓勵(lì)和支持孕婦的日?；顒?dòng)，積極參與 孕婦的日?；顒?dòng)，幫助孕婦順利度過(guò)妊娠期。對(duì)于 孕婦的情緒波動(dòng)，盡可能多寬容多理解，盡可能避 免孕婦受到不良刺激，要給予孕婦夠多的安全感， 幫助孕婦消化解決不良情緒。丈夫還要關(guān)心、照 顧、體貼妻子，要利用自己的休閑時(shí)間、假期多陪 伴她，和妻子共同感受胎兒的生長(zhǎng)，一起迎接新生 兒的到來(lái)。

（二）在養(yǎng)老方面

首先，對(duì)于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，要解決一位難求的問(wèn) 題，擴(kuò)大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)模，提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)水 平和養(yǎng)老環(huán)境。其次，需要政府要給予更大力度的 支持，人民群眾需要負(fù)擔(dān)得起的服務(wù)。要幫助養(yǎng)老 機(jī)構(gòu)以及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)降成本，進(jìn)而讓養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 和其他服務(wù)機(jī)構(gòu)向消費(fèi)者降價(jià)。最后，關(guān)于養(yǎng)老機(jī) 構(gòu)的可靠性和質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)部門(mén)之間的 協(xié)同監(jiān)管，進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，全面提高養(yǎng)老的 服務(wù)質(zhì)量和水平。國(guó)外的養(yǎng)老政策如韓國(guó)，對(duì)老年 患者的政策可以大致分為家庭護(hù)理、社區(qū)照料和 機(jī)構(gòu)照料。為老齡化社會(huì)做好準(zhǔn)備，需要補(bǔ)充不足 的設(shè)施，擴(kuò)大居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老，提高社區(qū)養(yǎng)老 能力。家庭、社區(qū)、政府和私營(yíng)部門(mén)應(yīng)共同努力，為 老年人提供綜合福利和醫(yī)療保健。

（三）在育兒方面

國(guó)外的生育政策獎(jiǎng)勵(lì)，如韓國(guó)的低生育相關(guān) 政策可分為現(xiàn)金政策、實(shí)物政策、代金券政策、服 務(wù)政策、教育和公共關(guān)系政策。作為一項(xiàng)現(xiàn)金政 策，有一項(xiàng)政策支持不育夫婦的治療費(fèi)用，并向所 有 7 歲以下兒童支付兒童津貼。作為一項(xiàng)實(shí)物政策，韓國(guó)已經(jīng)制定了各種政策。例如，向低收入家 庭提供尿布和配方奶粉，向在公共衛(wèi)生中心登記 的孕婦提供鐵和葉酸補(bǔ)充劑。優(yōu)惠券政策包括孕 產(chǎn)婦 / 新生兒健康管理支持項(xiàng)目和發(fā)放優(yōu)惠券政 策，以支持孕婦的超聲波檢查費(fèi)用。在服務(wù)政策 方面，正在開(kāi)展教育和宣傳、與健康有關(guān)的醫(yī)療支 助、分娩準(zhǔn)備班、孕婦班和各種運(yùn)動(dòng)。筆者認(rèn)為首 先給予行政獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，給予一次性的生 育補(bǔ)助，直接從根源上解決部分經(jīng)濟(jì)壓力大問(wèn)題， 提高生育津貼水平，國(guó)家繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)高等教育建 設(shè)的投入，提高學(xué)校的教學(xué)水平和質(zhì)量，減少生育 群體對(duì)于小孩部分的教學(xué)成本，進(jìn)而減輕經(jīng)濟(jì)壓 力。明確對(duì)養(yǎng)老服務(wù)、托育服務(wù)機(jī)構(gòu)和單位（企業(yè)） 的獎(jiǎng)勵(lì)等，以稅費(fèi)減免提高生育政策的支持力。政 府不能把生育成本強(qiáng)加給單位（企業(yè)），可通過(guò)稅 費(fèi)減免等方式鼓勵(lì)單位（企業(yè)）履行責(zé)任，給子生 育員工單位補(bǔ)貼。將 3 歲以下嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用納入 個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的方式即是一個(gè)很好的 嘗試。同時(shí)，提倡母嬰企業(yè)拓展相關(guān)的照護(hù)服務(wù)。 比如，開(kāi)辦托兒所可以減輕女性照顧孩子的壓力， 月子照顧中心可以幫助女性生育后更好地恢復(fù)身 體的健康，促進(jìn)嬰幼兒服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，減輕女性 生育群體的生育焦慮和照顧家庭小孩的壓力，緩 解女性就業(yè)與家庭照顧的矛盾。

五、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)對(duì)教育建設(shè)的大量投入和教育事業(yè)的高 度重視，使更多的女性接受了高學(xué)歷教育。高學(xué)歷 女性的生育權(quán)應(yīng)該受到關(guān)注，她們的權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)?到保障。在法規(guī)和政策方面應(yīng)該不斷地進(jìn)行完善， 全面保護(hù)女性的生育權(quán)益，不斷地對(duì)養(yǎng)老政策進(jìn) 行細(xì)化和完善，可以借鑒國(guó)外的養(yǎng)老政策，減輕養(yǎng) 老負(fù)擔(dān)，對(duì)生育政策不斷進(jìn)行優(yōu)化，可以實(shí)行現(xiàn)金 政策，減輕育兒經(jīng)濟(jì)壓力，社會(huì)保障方面應(yīng)該建立 健全高齡生育醫(yī)療體系，增加生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目。 女性生育權(quán)必須要受到法律更多的保護(hù)與關(guān)注， 高學(xué)歷女性的生育權(quán)是女性主體的一部分，也應(yīng) 該受到法律的更多關(guān)注與保護(hù)，保護(hù)女性的生育 權(quán)也標(biāo)志著我國(guó)法律的成熟、完善更進(jìn)了一步。隨 著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，高等教育規(guī)模的擴(kuò)大， 女性受教育程度的提高，對(duì)高學(xué)歷女性的生育權(quán) 話題的關(guān)注度也越來(lái)越高，筆者相信高學(xué)歷女性 生育權(quán)的保護(hù)會(huì)走向一個(gè)更為成熟、完整的階段， 讓高學(xué)歷女性生育權(quán)得到切實(shí)的保障。

〔項(xiàng)目名 稱(chēng)：大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng) 目：高學(xué)歷女性 生育權(quán)的現(xiàn)存問(wèn)題及其解決措 施（項(xiàng)目編 號(hào)： 2022XCX065）〕

（作者單位：西藏大學(xué)）