宋奎海

［摘 要］近年來，數(shù)字經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，對國民經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展具有推動作用。為了與數(shù)字經(jīng)濟相匹配，各大公司都在積極地進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而財務(wù)部門又肩負(fù)著對其進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的重任，因而會計轉(zhuǎn)型成為企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，我國許多企業(yè)在進(jìn)行會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型時仍然存在一些困難，這對整個企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型有不利影響。在這樣的形勢下，企業(yè)要對其進(jìn)行全面的認(rèn)識并主動優(yōu)化，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］數(shù)字經(jīng)濟；企業(yè)會計；數(shù)字化轉(zhuǎn)型

［中圖分類號］F23文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

數(shù)字經(jīng)濟指的是以數(shù)據(jù)資源為核心的生產(chǎn)要素，以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)為主要載體，通過有效地使用信息通信技術(shù)提升效率、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟活動。信息化是推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的一個主要因素，是從傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)形態(tài)到信息化形態(tài)的一種社會和經(jīng)濟進(jìn)程。目前，我國的經(jīng)濟組織已逐漸趨向于平臺化、小型化、多元化和共享化。黨的二十大對建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國的重要部署，為中國式現(xiàn)代化發(fā)展創(chuàng)造了新的競爭優(yōu)勢。數(shù)字經(jīng)濟是一種具有創(chuàng)新和融合性質(zhì)的新型經(jīng)濟形態(tài)，它將傳統(tǒng)的經(jīng)濟形態(tài)與先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行交互，在全面推動高質(zhì)量的轉(zhuǎn)型發(fā)展方面具有明顯的引領(lǐng)和推動作用。

1 企業(yè)會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義

1.1 會計職能變化的需要

近年來，我國企業(yè)所面對的市場競爭越來越激烈，為了提高自身的競爭力，需要利用大量高質(zhì)量的財務(wù)數(shù)據(jù)來進(jìn)行風(fēng)險評價和決策。在此背景下，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實時采集和分析，對于公司的改革和發(fā)展具有越來越重要的意義。傳統(tǒng)的財務(wù)工作方式在收集資料方面有一定的局限性，很難對公司的運營和發(fā)展作出有價值的決策。所以，公司要對會計工作進(jìn)行更深層次的改革，逐漸地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計工作方式，將數(shù)字技術(shù)運用到會計工作的整個流程中，讓會計的功能得到更大的擴展［1］。

1.2 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要

在一個不確定的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得高質(zhì)量的發(fā)展就要持續(xù)地提高自己的競爭力。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，可以運用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)，對財務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的信息進(jìn)行深入挖掘和分析，讓公司對市場的發(fā)展趨勢進(jìn)行更為精確的判斷，作出更為科學(xué)的決策，從而達(dá)到高質(zhì)量發(fā)展的目的。在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個非常重要的組成部分。所以，為了能夠成功地推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要對會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作給予足夠的關(guān)注，從而更好地推動其他業(yè)務(wù)流程的發(fā)展，發(fā)揮對財務(wù)的引導(dǎo)作用。

1.3 數(shù)字技術(shù)的驅(qū)動作用

隨著現(xiàn)代科技的高速發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的出現(xiàn)不僅促進(jìn)了各個行業(yè)的發(fā)展，更深刻地改變了金融領(lǐng)域的工作流程、組織結(jié)構(gòu)和運作方式。數(shù)字化技術(shù)的廣泛運用，推動了會計工作的變革。將現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)應(yīng)用于會計工作，可以避免傳統(tǒng)的人工操作帶來的不利影響，從而提高會計工作的效率與質(zhì)量。為此，我國企業(yè)應(yīng)在會計信息化進(jìn)程中，充分利用數(shù)字化技術(shù)所帶來的優(yōu)勢。

2 我國企業(yè)在會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型中所面臨的難題

2.1 對企業(yè)會計數(shù)字化的轉(zhuǎn)型認(rèn)識不足

會計信息的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一種綜合性和系統(tǒng)性的變革，它涉及企業(yè)的財會和業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)。許多企業(yè)對會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型的含義沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識，對轉(zhuǎn)型的邏輯也缺乏深入的了解，在變革過程中產(chǎn)生了很多問題。部分企業(yè)為了達(dá)到會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的，對財務(wù)轉(zhuǎn)型產(chǎn)生錯誤認(rèn)知，認(rèn)為企業(yè)的會計改革只局限于設(shè)備技術(shù)層面，將資金花費在技術(shù)團隊建設(shè)和設(shè)備購置上，不僅沒有取得很好的成效，反而影響了企業(yè)的發(fā)展。另外，一些企業(yè)對大量財務(wù)信息的發(fā)掘與利用還不夠主動。在會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、處理和使用，而目前很多企業(yè)只注重對數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和處理，而沒有對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的發(fā)掘和運用，使得這些數(shù)據(jù)對于企業(yè)決策的支持功能沒有得到充分的發(fā)揮。因此，企業(yè)要想成功地完成會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，首先要對其含義和邏輯有一個正確的認(rèn)識。

2.2 業(yè)財一體化流程不夠完善

業(yè)財融合是財務(wù)數(shù)字變革的根本，這就需要企業(yè)運用信息化手段，將每一項業(yè)務(wù)過程有機地聯(lián)系在一起，從而促進(jìn)每一項工作的融合。當(dāng)前一些企業(yè)在實施財務(wù)信息化時，往往只關(guān)注財務(wù)方面的需求，而忽略了其他方面，如采購、生產(chǎn)和銷售等。這些部門對數(shù)據(jù)進(jìn)行了單獨的采集和處理，但是沒能將數(shù)據(jù)及時地傳輸和共享給財務(wù)部門，各個部門之間的業(yè)務(wù)處理過程很難實現(xiàn)無縫對接，因此不能有效地使用財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。而企業(yè)沒有將業(yè)務(wù)和財務(wù)聯(lián)系起來，使得管理者很難把握企業(yè)的運營情況，很可能會作出一些不科學(xué)的決定。就產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計來說，因為不能方便地獲得和分享銷售數(shù)據(jù)，所以開發(fā)出的產(chǎn)品不能滿足市場的需要，這對企業(yè)的發(fā)展造成了很大的阻礙［2］。

2.3 數(shù)據(jù)銜接不夠順暢

在實現(xiàn)會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間信息的交換與連接是十分關(guān)鍵的問題。當(dāng)前一些企業(yè)的財務(wù)信息和經(jīng)營信息未得到有效的整合，企業(yè)“數(shù)據(jù)孤島”問題十分突出。受到技術(shù)、制度等因素的制約，企業(yè)按照流程、專業(yè)等將數(shù)據(jù)存儲在不同的信息系統(tǒng)的多個數(shù)據(jù)庫中，不能使各系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)進(jìn)行共享和關(guān)聯(lián)。同時，由于缺乏經(jīng)驗和技術(shù)，以往都是建立不同的信息系統(tǒng)，信息之間無法交換、共享，留下了大量的數(shù)據(jù)信息，這顯然增加了數(shù)據(jù)銜接和處理的難度。

2.4 復(fù)合型數(shù)字化人才缺乏

目前，我國企業(yè)面臨著人力資源嚴(yán)重不足的困境，缺少高質(zhì)量、高層次、復(fù)合型的數(shù)字管理人員，致使其發(fā)展速度相對較慢。同時，部分企業(yè)在人才招聘中，只注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和畢業(yè)學(xué)校，忽視了對會計數(shù)字化人才的綜合素質(zhì)的考查?，F(xiàn)行的會計核算工作必須進(jìn)行積極的改革，以滿足信息化的要求。但是，部分財會人員不能主動地與經(jīng)營業(yè)務(wù)結(jié)合，他們沒有較好的轉(zhuǎn)型意識和自我學(xué)習(xí)能力，只能在傳統(tǒng)核算層面上完成工作［3］。

3 數(shù)字經(jīng)濟時代會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型的措施

3.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，樹立大數(shù)據(jù)理念

伴隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，在金融領(lǐng)域中大數(shù)據(jù)成為一種非常有效的手段，利用人工智能對海量數(shù)據(jù)加以運用，使其發(fā)揮出更多的作用，能為企業(yè)提供更多的幫助。大數(shù)據(jù)分析就是對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，更加精確地描述過去、評估現(xiàn)在、預(yù)測未來，為人們的決策提供更加科學(xué)合理的支持。金融從業(yè)人員要樹立數(shù)據(jù)精細(xì)化、數(shù)據(jù)智能化和數(shù)據(jù)實時的觀念。隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)運作模式也在發(fā)生著改變。會計是一種經(jīng)濟交流的語言，能夠為企業(yè)提供更加全面、精細(xì)、智能、實時的商業(yè)信息，對企業(yè)的運營和財務(wù)情況進(jìn)行更全面的反映，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)ζ髽I(yè)的實際情況有一個更加準(zhǔn)確的認(rèn)識，將會計的決策輔助功能充分地發(fā)揮出來。

3.2 會計工作向管理型轉(zhuǎn)變，提升價值及效率

在數(shù)字經(jīng)濟的大環(huán)境中，隨著人工智能技術(shù)的普及，傳統(tǒng)的會計工作方式受到了極大的影響，傳統(tǒng)的財務(wù)運作方式已經(jīng)無法滿足在數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境中企業(yè)的運營管理需要。管理會計要具備分析和預(yù)測能力，并能為決策提供支撐。相對于單純的財務(wù)會計的核算職能，數(shù)字化會計將過去、現(xiàn)在和未來三者有機地結(jié)合起來，有效地運用各種資訊，并對其進(jìn)行嚴(yán)格的運算和分析，有助于管理者更好地把握目標(biāo)，從而更科學(xué)地進(jìn)行預(yù)測和決策。因此，我國的企業(yè)會計要實現(xiàn)管理化，就是要在業(yè)財融合和財務(wù)共享的前提下，在數(shù)據(jù)智能的支持下，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和財務(wù)管理的優(yōu)勢，提高財務(wù)管理的效能［4］。

3.3 完善業(yè)財一體化流程

3.3.1 健全業(yè)財融合交流機制

企業(yè)應(yīng)拓寬溝通渠道，促進(jìn)各個部門之間的溝通，確保業(yè)務(wù)處理過程的一致性；與此同時，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)財融合的先進(jìn)經(jīng)驗，實現(xiàn)不同部門間數(shù)據(jù)的有效傳輸與共享。例如，銷售部門要對自己的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行定期匯報，財務(wù)部門要與庫存部門保持良好的聯(lián)系，這樣才能更好地適應(yīng)市場情況，達(dá)到業(yè)財融合的目標(biāo)。

3.3.2 強化對內(nèi)的協(xié)調(diào)和引導(dǎo)

在實行業(yè)財融合的過程中，財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門可能會出現(xiàn)一些矛盾，從而對業(yè)財融合的過程造成一定的影響。所以，企業(yè)的管理者需要做好指導(dǎo)工作，并與每個部門的工作規(guī)劃相結(jié)合，同時要有針對性地舉辦一些主題講座，向財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門詳細(xì)地解釋業(yè)財融合的實施意義，協(xié)調(diào)業(yè)財融合過程中出現(xiàn)的一些沖突和問題，排除各類阻礙因素，從而加快業(yè)財融合的進(jìn)程。

3.4 建設(shè)財務(wù)數(shù)字化中臺

為了實現(xiàn)資源和信息的共享，企業(yè)應(yīng)積極探討建立一個互聯(lián)的數(shù)字金融中臺，實現(xiàn)各部門和各業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)交換，從而提升企業(yè)的總體經(jīng)營效能。在構(gòu)建財務(wù)數(shù)字化中臺的時候，企業(yè)要向其他大型企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒，對現(xiàn)行的財務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行更新和改造，并以此為基礎(chǔ)，高效運行財務(wù)中臺。因為財務(wù)數(shù)字中臺需要整合各種不同的信息，所以為了確保該信息平臺的正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)信息的有效交流與分享，需要對中臺的結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，確定各個信息平臺所需要承擔(dān)的職能及其所處的地位。同時，實現(xiàn)各個系統(tǒng)的信息傳遞，使各個系統(tǒng)間的信息無縫連接。根據(jù)企業(yè)的具體情況，將采購系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)和稅務(wù)系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)等外部系統(tǒng)結(jié)合起來，對整個區(qū)域的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，最終達(dá)到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化和資產(chǎn)價值化的目的［5］。

3.5 培養(yǎng)復(fù)合型人才

3.5.1 完善工資與報酬的激勵體系

企業(yè)應(yīng)主動進(jìn)行工資制度的改革，充分利用工資的激勵功能提高自身的競爭力。首先，企業(yè)要進(jìn)行大量的市場調(diào)查，對財務(wù)數(shù)字化崗位的工資水平有一個完整的認(rèn)識，并積極對其進(jìn)行調(diào)整，將績效工資、年終獎、帶薪休假等一系列的激勵措施結(jié)合起來。其次，為了激發(fā)財務(wù)數(shù)字化人才的工作積極性，可以為表現(xiàn)出色的財務(wù)數(shù)字化人才提供一定的企業(yè)股權(quán)，這樣可以將員工的利益和企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任意識。

3.5.2 完善用人制度

企業(yè)在招聘財會人員時，要改變過去只重視人才學(xué)歷的觀念，要重視財會人員的 “業(yè)務(wù)+技術(shù)”復(fù)合能力，保證引進(jìn)的人才具備成熟的會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型思想、較高的數(shù)字化技術(shù)水平、良好的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，從人才的角度保證會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的有效實施。

3.5.3 提高在崗會計對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)識

當(dāng)前，一些企業(yè)的財務(wù)人員沒有根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟和企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的趨勢，積極地轉(zhuǎn)變工作觀念和工作方法，這不利于企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。所以，企業(yè)可以積極地開展以會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型為主題的講座，指導(dǎo)財會人員結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展情況，對財會工作進(jìn)行再認(rèn)識，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及會計職能升級提出的要求進(jìn)行清晰的認(rèn)識，并主動學(xué)習(xí)與之相關(guān)的技術(shù)知識，通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道了解、借鑒和學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，從而持續(xù)提升自己的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。

3.5.4 完善企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)機制

企業(yè)應(yīng)針對自身的實際情況完善內(nèi)部培訓(xùn)機制，進(jìn)行一系列的內(nèi)部培訓(xùn)。首先，企業(yè)應(yīng)該主動引進(jìn)前沿技術(shù)，讓財務(wù)人員能夠及時地掌握會計數(shù)字化發(fā)展趨勢和最新的數(shù)字技術(shù)。其次，企業(yè)要遵循因人而異的原則，根據(jù)會計崗位和等級的不同等，制訂相應(yīng)的訓(xùn)練計劃，以確保訓(xùn)練的結(jié)果。

4 結(jié)語

在數(shù)字經(jīng)濟背景下，企業(yè)要促進(jìn)會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從而更好地適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展。目前，針對企業(yè)在會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中所面臨的一些問題，要以會計數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)及邏輯為基礎(chǔ)，向大企業(yè)學(xué)習(xí)并吸取其先進(jìn)的經(jīng)驗，適時地對其轉(zhuǎn)型理念和戰(zhàn)略路徑進(jìn)行調(diào)整，從而達(dá)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的。

參考文獻(xiàn)

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