2022 年，醫(yī)藥工會認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，全面落實全總、市總的決策部署，在上級工會和集團黨委的領導下，在集團行政的支持下，在圍繞中心、服務大局中展現(xiàn)擔當作為，充分發(fā)揮工會“大學?！?、“大舞臺”、“大家庭”、“大平臺”的作用，全力做好疫情防控、推動復工復產(chǎn)，大力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，激發(fā)員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，維護員工權益、關心服務員工，加強自身建設，夯實工作基礎，推動工作創(chuàng)新，為全力打造具有國際競爭力的中國領先醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團貢獻工會力量。

筑牢思想根基，發(fā)揮先進作用，努力建設一支思想領先技術精良的高素質(zhì)職工隊伍。通過專題輔導、專家宣講、勞模先進談感想、知識競答等形式，運用醫(yī)藥報、工會官微以及“員工學?！钡绕脚_，推動黨的二十大精神走進基層一線、走進職工心里。授予106 個優(yōu)秀集體、197 名優(yōu)秀個人集團年度榮譽稱號，授予67個集體和74 名個人集團抗疫保供先進稱號；組織開展全國及上海市五一勞動獎評選，1 人榮獲全國五一勞動獎章，2個集體獲市五一勞動獎狀、4 名個人獲市五一勞動獎章、3 個團隊獲市工人先鋒號。

強化責任、主動作為，凝聚戰(zhàn)“疫”力量，助力打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。2022 年上海疫情發(fā)生后，醫(yī)藥工會快速反應，多次通過線上全委會會議、二三級工會主席專項工作會議及微信群聯(lián)動等形式及時傳達市政府、市總及集團黨政領導的指示精神，組織落實各項舉措，守護職工群眾健康安全。及時運送市總從各地調(diào)撥來的9 批50 余噸蔬果等物資，組織協(xié)調(diào)大量生活物資，做好藥品生產(chǎn)保供職工的生活保障。上半年先后下?lián)?50余萬防疫專項資金及上海市總工會60萬元防控專項經(jīng)費至二級工會，并于上下半年分別一次性提高定幫、臨幫標準50%。關心關愛抗疫一線員工，組織抗疫期間支援集團各重點項目及上藥物流的員工140 余人，分兩批赴天目湖進行休養(yǎng)；對下屬工會組織的1000 余名抗疫封閉生產(chǎn)員工療休養(yǎng)予以補貼。

搭建創(chuàng)新舞臺、匯聚職工智慧，發(fā)揮主力軍作用，不斷推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。始終把勞動競賽作為產(chǎn)業(yè)工人作用發(fā)揮的重要載體，開展“降成本、保質(zhì)量、抓進度，崗位建功促發(fā)展”全劑型同線勞動競賽，結(jié)合集團保基本、保基層、保重點的要求，開展抗疫保供勞動競賽，9 家二級工會開展了40 余個競賽項目，30 個項目獲評集團優(yōu)秀項目。開展“我的崗位我創(chuàng)新”全員持續(xù)改進提案征集活動，11 個提案獲優(yōu)秀獎，23 個提案獲入圍獎。繼續(xù)開展年度上藥“匠心大師”選樹活動，24 人被授予榮譽稱號，推薦3人申報“上海工匠”。承辦2022 年上海生物醫(yī)藥行業(yè)（藥物檢驗員）技能大賽。

深化民主管理，保障合法權益，發(fā)揮工會在進一步構(gòu)建和諧勞動關系上的積極作用。組織召開集團三屆一次職代會，聽取集團行政和職代會工作報告。根據(jù)市總要求組織實施醫(yī)藥工會基層單位和諧勞動關系建設優(yōu)化指導工作，參加的23 家基層單位中，21 家達到示范級標準。提升員工安全意識，完善應急預案，開展“崗位啄木鳥”專項活動，引導員工主動關注化解身邊的安全隱患。開展各類幫扶工作，全年累計向1082 人次發(fā)放各類幫扶金161 萬余元。在推進集團工會助醫(yī)解困“愛·助”計劃的實施中累計支付幫扶金86.28 萬元。在基層工會開展2022 年“看上海、品上海、愛上?！敝黝}系列活動中補貼金額近84 萬元。

加強自身建設，增強組織凝聚力，不斷提升做好新形勢下職工群眾工作的水平。加強對基層工會的督促指導，按時、規(guī)范開展基層工會換屆選舉工作。指導基層工會及時做好工會法人資格證書的申請、變更和注銷工作。推進醫(yī)藥工會組織庫、會員庫升級工作，完成滬內(nèi)二、三級工會組織構(gòu)架、會員狀況梳理。加快工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進工會數(shù)字化建設的探索。做好集團工會年度預決算編制、上報，完成77 家基層工會年度決算審核、匯總及經(jīng)費清算工作。