張璟璇 羅丹

近年來，十堰市突出聚焦人才關注的關鍵小事，持續(xù)優(yōu)化政策環(huán)境、生活環(huán)境、社會環(huán)境，以最大誠意、最好資源為人才服務，著力營造最優(yōu)人才生態(tài)，打造人才集聚“強磁場”。

聚焦宜居宜業(yè)，持續(xù)釋放政策紅利。市委書記示范領辦“武當人才卡”實事項目，圍繞人才關心關注的落戶安居、子女入學、配偶就業(yè)、父母養(yǎng)老、醫(yī)療保障、交通出行、健康休閑等開展需求調研，在借鑒全國各地優(yōu)秀經驗基礎上，推動出臺《十堰市“武當人才卡”實施辦法》，為武當菁英卡、武當銀卡、武當金卡持卡人分別提供7項、17項、22項服務，全周期服務在堰人才。推動實施在堰人才“團聚工程”，在堰人才配偶、子女及其配偶在外地工作，只要愿意回十堰的，一律按照現(xiàn)工作單位性質對口進行安置。自今年3月16日印發(fā)《在堰工作人員配偶、子女及其配偶調動辦法》以來，已受理申請92份。推動出臺《高層次子女入學政策及辦理流程》《十堰市“武當人才卡”金卡持卡人父母養(yǎng)老補貼發(fā)放流程（試行）》等配套文件，為在堰人才工作生活提供一系列服務支持政策。

聚焦溫情溫度，培植人才成長沃土。積極解決人才安居住房、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保健等生活需求，推動落實“武當人才卡”服務事項，吸納“武當人才卡”服務聯(lián)盟成員單位276家，發(fā)放“武當人才卡”3147張，為金卡持卡人免費發(fā)放公交卡200張，提供免費文旅健身服務286人次，為113名金卡持卡人父母發(fā)放養(yǎng)老補貼84.65萬元，2022年以來累計為持卡人提供各類服務8000余人次。開展“我為人才辦實事”活動，聚焦人才關切的共性需求，將人才反映強烈的痛點、堵點、難點問題和長期未能解決的急難愁盼問題作為重點內容，各級領導干部主動深入企業(yè)一線、項目工地等走訪調研，走訪企業(yè)739家，走訪人才1624名，收集解決人才反饋的急難愁盼問題494個。強化人才安居保障，通過政府配建、存量資源整合、支持用人單位自建等方式，籌集人才公寓11486套，由政府統(tǒng)一裝修，人才拎包入住，目前已入住5033套。常態(tài)化舉辦“武當人才沙龍”，促進人才加強交流、思想碰撞，更好融入城市發(fā)展。

聚焦關心關愛，做優(yōu)做實服務保障。大力營造識才愛才敬才用才的良好氛圍，推動黨委聯(lián)系服務專家工作制度化常態(tài)化，市委書記示范帶動全市33名市級領導干部常態(tài)化聯(lián)系179名各類專家人才（鄉(xiāng)土人才），走訪慰問優(yōu)秀專家人才320余人次。積極弘揚科學家精神、企業(yè)家精神和工匠精神，持續(xù)舉辦全市優(yōu)秀人才評選活動，累計評選“十堰市有突出貢獻專家”“市政府津貼專家”“優(yōu)秀中青年拔尖人才”472人。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，組織優(yōu)秀人才赴井岡山、遵義、清華大學等地開展培訓班16期、培訓800余人次。注重對優(yōu)秀人才政治引領和吸納，鼓勵專家人才參政議政，邀請專家代表列席有關會議，積極為經濟社會發(fā)展建言獻策，在市“兩代表一委員”換屆中吸納專業(yè)技術人才323人，切實提升各類人才的榮譽感和歸屬感，持續(xù)激發(fā)廣大人才積極投身車城發(fā)展的熱情。

（作者單位：十堰市委組織部）