江升平

近日，咸寧市委組織部召開多場調(diào)研座談會，就探索建立年輕干部“大戰(zhàn)大考”全程紀(jì)實制度聽取意見建議。滄海橫流方顯英雄本色，大戰(zhàn)大考更見砥柱中流，大戰(zhàn)大考從來都是廣大干部踐行初心使命的試金石和磨刀石，最能考驗干部的能力、素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)。要建立全程紀(jì)實制度，精準(zhǔn)記錄干部在承擔(dān)急難險重任務(wù)、應(yīng)對和處置重大突發(fā)事件等工作中展現(xiàn)出的“戰(zhàn)時”表現(xiàn)，把在大戰(zhàn)大考中交出優(yōu)秀答卷的好干部選出來、用起來。

全程紀(jì)實的目標(biāo)要“記得準(zhǔn)”。全程紀(jì)實是反映黨員干部在大戰(zhàn)大考期間表現(xiàn)情況的重要記錄，也是選拔任用干部的重要依據(jù)，要確保全程紀(jì)實記得準(zhǔn)、識得透，為紀(jì)實對象“精準(zhǔn)畫像”。要用好大戰(zhàn)大考一線考察識別黨員干部的“放大鏡”，重點看是否能夠不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，省委、市委工作要求，是否有挑重?fù)?dān)的鐵肩膀、扛重活的硬脊梁。圍繞中心工作需要，注重記錄黨員干部在美好環(huán)境與幸福生活共同締造、自然生態(tài)公園城市建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護、項目建設(shè)等工作一線中的履職表現(xiàn)，建立履職表現(xiàn)正負(fù)面清單，通過黨員干部在重大關(guān)口的真實表現(xiàn)反映其綜合素質(zhì)。

全程紀(jì)實的內(nèi)容要“看得全”。紀(jì)實要實事求是，切忌“無中生有”、夸大成績。聚焦干部真實表現(xiàn)和評價，綜合運用“望、聞、問、切”等手法，到現(xiàn)場看、去一線聽、與知情人談，查看工作日志，了解干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的情況，掌握干部在急難險重任務(wù)中的鮮活事例，把“舉例說明”作為硬性要求，察實情、舉實例、列實據(jù)，努力讓數(shù)據(jù)“說話”、用實績“作證”、以事實“佐證”，做到有筋有骨、有血有肉，全面了解干部在大戰(zhàn)大考期間的實際表現(xiàn)，同時注重收集單位同事和服務(wù)對象的評價反響，對其主要行為詳細記錄、見人見物，將實例實證與群眾口碑相互對照、相互印證，作出實事求是、慎重客觀的記錄，確保干部的優(yōu)劣定論有證可查、有跡可循。

全程紀(jì)實的成果要“用得好”。樹立更加鮮明的用人導(dǎo)向，做到能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，以實績論英雄、憑實績用干部、用實績兌獎懲。完善激勵和保護機制，把紀(jì)實結(jié)果與干部選拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先等結(jié)合起來，對關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來、帶頭指揮沖鋒在前、實績突出群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，符合條件的及時提拔重用、優(yōu)先晉升職級；推諉敷衍、臨陣退縮，不履職不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)不作為的，要堅決及時進行調(diào)整，讓占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子的“擺爛式”“躺平式”干部沒有安身之地。

疾風(fēng)知勁草，烈火見真金。實踐證明，大戰(zhàn)大考是培養(yǎng)和磨煉干部的重要舞臺，要全面、精準(zhǔn)、客觀記錄干部在大戰(zhàn)大考期間的工作表現(xiàn)，把真正敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的優(yōu)秀干部發(fā)掘出來，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)，推動各項事業(yè)發(fā)展邁上新臺階、取得新突破。

（作者單位：咸寧市委組織部）