張傳芳 臨沂市人民醫(yī)院
大數(shù)據(jù)時代的到來給醫(yī)院會計工作帶來顛覆式的影響,改變了傳統(tǒng)的會計工作模式,讓會計工作者從煩瑣的手工操作中徹底解放出來,從而更好地發(fā)揮其管理職能。但大數(shù)據(jù)技術的應用也會給醫(yī)院會計帶來一定挑戰(zhàn),醫(yī)院會計從業(yè)人員是否具備大數(shù)據(jù)管理與應用的能力,大數(shù)據(jù)的運用效率如何,醫(yī)院會計的內部控制制度是否滿足大數(shù)據(jù)技術的要求等,都是需要認真思考和應對的問題,需要醫(yī)院采取有針對性的措施,及時應對面臨的各種挑戰(zhàn),切實提高醫(yī)院會計的大數(shù)據(jù)應用水平,提高醫(yī)院會計工作的效率,發(fā)揮醫(yī)院會計更大的作用。
大數(shù)據(jù)最早是由著名咨詢公司麥肯錫提出來的,并把大數(shù)據(jù)定義為一種大規(guī)模的數(shù)據(jù)集合,并在各個方面都超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的能力范圍。雖然大數(shù)據(jù)具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模,但大數(shù)據(jù)的價值并不在于擁有這些海量的數(shù)據(jù)信息,而是在于如何對這些數(shù)據(jù)信息進行再加工處理。通過價值的提取,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的增值。還有人將大數(shù)據(jù)定義為一種信息資產(chǎn),這種信息資產(chǎn)需要一種新的處理模式來提高決策能力和洞察力,才能更好地完成處理流程的優(yōu)化。隨著云時代的到來,大數(shù)據(jù)又被定義為公司創(chuàng)造的大量的非結構化數(shù)據(jù)和半結構化數(shù)據(jù)的集合,大數(shù)據(jù)吸引了越來越多的關注。
雖然不同機構和學者對大數(shù)據(jù)進行了不同的定義,但大數(shù)據(jù)的四個基本特征得到了廣泛認可。一是數(shù)據(jù)的大容量性,大數(shù)據(jù)的最小計量單位都是P、E、Z,只有數(shù)據(jù)容量足夠大,數(shù)據(jù)的價值才能更容易被挖掘。二是數(shù)據(jù)類型的多樣性,在大數(shù)據(jù)時代,大數(shù)據(jù)的格式多元化,包括文字、視頻、圖片、音頻、網(wǎng)絡日志、位置信息等各種類型,也對數(shù)據(jù)的處理能力提出了更高要求。三是數(shù)據(jù)價值的低密度性,海量的數(shù)據(jù)信息必然意味著其中絕大部分的信息是無價值的,如何進行數(shù)據(jù)的提純處理,是大數(shù)據(jù)應用急需解決的問題。四是數(shù)據(jù)處理的時效性,這是大數(shù)據(jù)區(qū)別于其他數(shù)據(jù)的最顯著特征,只有速度快、時效高,數(shù)據(jù)才能真正發(fā)揮價值。
隨著信息技術的快速發(fā)展,全球數(shù)據(jù)信息量呈爆發(fā)式發(fā)展,越來越多的人開始認識到數(shù)據(jù)的巨大價值。雖然大數(shù)據(jù)這一概念提出較早,但是在中國,真正產(chǎn)生大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的萌芽是在2014年,并將大數(shù)據(jù)首次寫入了政府工作報告當中,成為中國大數(shù)據(jù)政策的發(fā)展元年,大數(shù)據(jù)開始成為熱點。隨后一年中,國務院就印發(fā)了《促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》,從國家層面開始了大數(shù)據(jù)行業(yè)的頂層設計。2016 年,國家在“十三五”規(guī)劃中正式明確了實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,發(fā)布了大數(shù)據(jù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。在黨的十九大報告中提出了推動大數(shù)據(jù)與實體經(jīng)濟深度融合,中國正在從一個數(shù)據(jù)大國向數(shù)據(jù)強國邁進。近年來,受各方面因素的影響,各行業(yè)發(fā)展都面臨著一定困難,但大數(shù)據(jù)行業(yè)仍取得飛速發(fā)展,2021 年大數(shù)據(jù)市場規(guī)模達到了863.1 億元,大數(shù)據(jù)相關企業(yè)注冊量達到12.24 萬家。在2022 年的國務院政府工作報告中,又提出了加強數(shù)字中國建設整體布局的要求,我國數(shù)字經(jīng)濟正在邁入全面擴展期,大數(shù)據(jù)在中國有著廣闊的發(fā)展前景。
醫(yī)院每天都會產(chǎn)生海量的信息,特別是門診部和住院部,信息更新的速度更快,需要及時處理。對于醫(yī)院會計工作來說,在傳統(tǒng)的會計處理模式下,單純憑借手工來收集整理這些信息,有著極大的難度,會對會計工作的正常開展產(chǎn)生很大影響。而在大數(shù)據(jù)背景下,信息技術取得了廣泛應用,各類信息通過網(wǎng)絡可以快速傳遞,大量的流程處理程序相同的業(yè)務可以實現(xiàn)同步進行,簡化了會計核算的程序,優(yōu)化了業(yè)務處理的流程,能夠大幅降低醫(yī)院會計的管理成本,提高會計工作的效率[1]。
會計是對醫(yī)院工作最真實的反映,也是醫(yī)院重要的工作內容。在大數(shù)據(jù)時代,信息共享的程度大大提高,財務管理工作也面臨著新的局面。傳統(tǒng)的財務管理手段已經(jīng)不能適應新形勢醫(yī)院會計工作發(fā)展的需要。通過大數(shù)據(jù)的應用,醫(yī)院會計工作的信息化水平大大提高,推動了會計核算方法的創(chuàng)新和變革,會計信息的處理更加規(guī)范,內部管控措施更加嚴格,特別是建立了完善的財務風險預警體系,能夠從根本上提高醫(yī)院的財務風險防控水平,大大降低醫(yī)院的財務風險[2]。
傳統(tǒng)的醫(yī)院會計工作,更多的是通過會計記錄和會計核算,反映和監(jiān)督醫(yī)院的財務運行狀況,但由于信息的時效性不強,信息處理也容易出現(xiàn)錯誤,很難為管理決策提供支持。大數(shù)據(jù)應用背景下,醫(yī)院運行過程中產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)都能被記錄下來,并且具有極強的時效性,這些數(shù)據(jù)當中有的具有極強的決策參考價值,而通過大數(shù)據(jù)分析很快就能將這些數(shù)據(jù)篩選出來,通過大數(shù)據(jù)的分析整理,提高了會計信息的透明性和準確度,真正實現(xiàn)了對會計信息內在價值的挖掘,能夠為醫(yī)院的管理決策提供強有力的支持。
傳統(tǒng)模式下醫(yī)院的會計工作集中在收集單據(jù)、定制憑證、會計核算、結賬、歸檔等方面,更多的是發(fā)揮財務會計的職能。大數(shù)據(jù)背景下,醫(yī)院工作更多的是產(chǎn)生一些非結構性數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)廣泛存在于各類會計信息當中,對于這些數(shù)據(jù)的使用并不是關注數(shù)據(jù)的準確性,更強調的是數(shù)據(jù)的使用效果,更為關注如何通過這些數(shù)據(jù)信息的收集整理和分析,優(yōu)化財務管理的流程,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持,體現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的價值,而這也是管理會計的重要職能。在大數(shù)據(jù)時代,對數(shù)據(jù)的分析和挖掘越來越重要,也促進了醫(yī)院財務會計向管理會計的轉變。
對于公立醫(yī)院來說,其性質屬于納入政府財政預算管理的事業(yè)單位,醫(yī)院的宗旨是救死扶傷,治病救人,公益性始終貫穿于醫(yī)院工作的各個環(huán)節(jié)。這也讓大多數(shù)的醫(yī)院管理層會把時間、精力、資金、預算放在醫(yī)療基礎設施建設中去,而忽視了醫(yī)院會計的大數(shù)據(jù)建設。受傳統(tǒng)思維的影響,醫(yī)院會計的大數(shù)據(jù)應用存在資金、人力、設備等多方面的嚴重不足,整體推進緩慢,沒有真正將醫(yī)院會計的大數(shù)據(jù)建設上升到醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的層次,只是簡單地定性為會計部門內部的事情,醫(yī)院會計工作的開展仍然是在傳統(tǒng)管理模式下開展,信息化建設滯后,難于充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的真正價值[3]。
大數(shù)據(jù)背景下,醫(yī)院會計工作的開展對會計人員提出了更高的要求,他們不僅要熟悉會計工作的基本業(yè)務操作,還要具備一定的大數(shù)據(jù)應用能力。這是因為在大數(shù)據(jù)時代,會計人員接觸的數(shù)據(jù)信息量是十分巨大的,并且數(shù)據(jù)的類型多樣,與以往的會計信息不同,很多都是非結構性的數(shù)據(jù),需要會計人員具有較高的信息化素養(yǎng),才能通過大數(shù)據(jù)分析快速提取有價值的數(shù)據(jù)信息,從而實現(xiàn)會計的管理職能。但是現(xiàn)實中,醫(yī)院明顯缺乏這樣的復合型會計人才,他們缺乏大數(shù)據(jù)意識,信息化素養(yǎng)不高,醫(yī)院也很少開展專門針對會計人員的大數(shù)據(jù)培訓教育,大多數(shù)的會計人員只能從事傳統(tǒng)的會計計量、記錄和報告等工作,導致很多有價值的信息不能為醫(yī)院所用,甚至影響醫(yī)院工作的正常開展[4]。
大數(shù)據(jù)在帶給醫(yī)院會計工作便利的同時,也會面臨會計信息的安全問題。一方面是網(wǎng)絡信息傳遞安全問題,大數(shù)據(jù)的應用依賴網(wǎng)絡技術,而網(wǎng)絡又是開放性的,大數(shù)據(jù)會計信息由于其容量巨大的特點,在傳遞過程中很容易成為黑客攻擊的目標,而這些信息中包含著醫(yī)院的各種管理數(shù)據(jù)和患者信息,一旦被別有目的的人獲得,進行篡改或者泄露,就會產(chǎn)生難以估量的損失。另一方面是信息系統(tǒng)的使用安全問題,大數(shù)據(jù)下的會計信息從生成、分析到使用,都依賴于云計算平臺系統(tǒng),如果在系統(tǒng)使用過程中存在漏洞,導致系統(tǒng)信息被篡改,對醫(yī)院造成巨大威脅。
成熟的大數(shù)據(jù)體系下效率應該是非常高的,但是現(xiàn)實中,醫(yī)院會計的大數(shù)據(jù)利用效率普遍低下,造成這種現(xiàn)象的原因:一方面是由于存在信息孤島的問題,醫(yī)院的會計工作要想發(fā)揮好大數(shù)據(jù)的作用,就必須匯總醫(yī)院不同部門和科室的數(shù)據(jù),核算各類財務指標,進行全面的分析,才能真正掌握醫(yī)院的運營情況,但由于醫(yī)院內部各系統(tǒng)獨立運行,數(shù)據(jù)難以交互融合,沒有建立一體化平臺從而導致效率低下。另一方面是醫(yī)院會計的內部工作制度不健全,缺乏頂層設計和統(tǒng)一規(guī)劃,在大數(shù)據(jù)的整合性和總體宏觀分析上存在一定欠缺,難以對大數(shù)據(jù)利用形成有效支持[5]。
完善的會計內部控制保證了會計信息的真實完整,是醫(yī)院確保各項工作正常運行和提高管理水平的必然要求。但目前很多醫(yī)院的會計內部控制存在諸多問題,管理工作不到位,內部會計制度不健全,內部核查制度不完善,再加上醫(yī)院內部的會計人員整體水平達不到大數(shù)據(jù)發(fā)展的要求,導致在現(xiàn)有的內部控制體系下,對一些危機事件無法有效應對,加大了醫(yī)院的經(jīng)營風險,也給醫(yī)院的醫(yī)療服務質量和效率帶來影響[6]。
要想提升醫(yī)院會計的大數(shù)據(jù)水平,首先要從思想上對大數(shù)據(jù)加以重視,要進一步提升大數(shù)據(jù)的意識理念,明確大數(shù)據(jù)在醫(yī)院會計工作中的重要性。對于醫(yī)院管理者來說,要加大資金、人力、設備設施等全方面的支持,加強大數(shù)據(jù)基礎建設,將大數(shù)據(jù)發(fā)展納入醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃中來。對于醫(yī)院會計人員來說,更要從思想上進行根本改變,轉變傳統(tǒng)的會計工作模式思想,積極主動參與到醫(yī)院會計的大數(shù)據(jù)變革當中,學會從大數(shù)據(jù)的視角去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的導向作用。
在大數(shù)據(jù)背景下,充分利用數(shù)據(jù)價值,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,從而提高醫(yī)院的運營管理水平,最關鍵的還是在于人才的作用。對于醫(yī)院會計工作人員來說,在加強其業(yè)務能力的同時,也要注重其大數(shù)據(jù)素養(yǎng)的培養(yǎng)與提升。要開展專業(yè)化的培訓,確保會計人員能夠熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術,通過大數(shù)據(jù)創(chuàng)新,優(yōu)化業(yè)務處理流程,促進醫(yī)院會計的大數(shù)據(jù)獲得新的發(fā)展。在加強現(xiàn)有會計人員培養(yǎng)的同時,也要注重新型會計人才的引進工作,充實醫(yī)院會計人才隊伍,為醫(yī)院會計的大數(shù)據(jù)發(fā)展提供人才的保障。
大數(shù)據(jù)的安全防護問題是醫(yī)院會計大數(shù)據(jù)應用的基礎,加強大數(shù)據(jù)安全防護,首先,就要完善醫(yī)院會計信息安全等級防護制度,建立醫(yī)院信息數(shù)據(jù)安全管理中心,實行信息等級授權制度,通過分層加密技術,建立一套完善的信息安全防護體系,確保會計信息數(shù)據(jù)的絕對安全。同時,無論多么強大的安全防護體系都是依靠人來操作,要不斷提升醫(yī)院會計人員的大數(shù)據(jù)安全意識,培養(yǎng)安全防護能力,提高會計信息的安全指數(shù)。
大數(shù)據(jù)真正發(fā)揮作用的前提,就是要提高數(shù)據(jù)利用效率。要建立統(tǒng)一的醫(yī)院大數(shù)據(jù)平臺,建設智慧財務,優(yōu)化軟件平臺的設計,將醫(yī)院內部不同部門的信息系統(tǒng)納入統(tǒng)一的平臺管理當中,確保會計部門能夠及時從不同的部門系統(tǒng)中獲取數(shù)據(jù)信息,實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)的交匯融合,避免信息孤島問題的發(fā)生,從而有效解決信息壁壘的問題。
醫(yī)院會計的內部控制是為了保證醫(yī)院會計信息的真實性和可靠性,保障醫(yī)院各類活動順利進行的一系列控制措施。大數(shù)據(jù)背景下,信息技術廣泛應用于醫(yī)院的各類業(yè)務活動當中,更要做好相關制度的完善。完善的內部控制制度下要有明確的職責分工,對醫(yī)院會計工作人員的工作進行科學合理的分配,確保各項工作的開展都有明確的責任人,從而能夠做出及時必要的處理措施,起到更好的監(jiān)督管理作用。
大數(shù)據(jù)的發(fā)展對世界各行各業(yè)都產(chǎn)生深刻影響,對于醫(yī)院的會計工作來說,大數(shù)據(jù)既提高了會計工作的效率,降低了醫(yī)院的財務風險,也有利于會計管理職能的發(fā)揮,促進財務會計向管理會計更快地轉變。雖然當前醫(yī)院會計的大數(shù)據(jù)發(fā)展還面臨一些挑戰(zhàn),主要表現(xiàn)在醫(yī)院內部的會計大數(shù)據(jù)意識不足、缺乏足夠的復合型會計人才、大數(shù)據(jù)背景下會計信息安全問題、大數(shù)據(jù)利用的效率低下、醫(yī)院會計內部控制不足等方面,需要采取有針對性的應對策略,提升大數(shù)據(jù)意識,培養(yǎng)綜合型會計人才,加強大數(shù)據(jù)安全防護,建立大數(shù)據(jù)平臺,完善內部控制制度,不斷提升醫(yī)院會計的大數(shù)據(jù)應用能力和水平,為醫(yī)院的健康發(fā)展保駕護航。