為自己工作

喬凱凱

入職時，我信誓旦旦地對上司說：“我一定會努力工作，為公司、為整個行業(yè)帶來一些改變。”

我確實是這樣想的。這是我人生中的第一份工作，我想盡力把它做好。奇怪的是，相比于我的激動，上司顯得很平和，甚至有一些困惑，好像我的表現(xiàn)出乎他的意料。我猜測，大概是擁有這種理想主義的年輕人太少了吧，這也說明，我會給上司留下深刻的印象呢！

大概過了一個月，我完成了一份計劃書。是的，我想要改變公司，讓公司變得更好。我查閱了公司的歷史檔案，據(jù)此對公司的現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的分析，指出公司現(xiàn)存的一些問題，還對公司的前景作出了一番規(guī)劃。為了寫這份計劃書，我已經(jīng)連續(xù)幾個周末沒有休息了，還把睡眠時間壓縮到了最短。但我毫無怨言，我覺得這一切都是值得的。

我讓上司看了我的計劃書，并請他幫忙遞交給公司高層。當(dāng)然，我也可以直接把計劃書寄給公司高層，但我隱約覺得這樣并不合適，越過直屬上司似乎并不禮貌。

“現(xiàn)在的時機好像不對，我是說，也許你應(yīng)該先把計劃書放在抽屜里，而不是遞交給公司高層?！鄙纤韭柫寺柤绨?，攤開雙手說。

為什么？這不可能！我已經(jīng)迫不及待地想要施展自己的能力了，連一分鐘都不想等。上司為什么要阻止我？難道他嫉妒我的才華，害怕我遮蓋住他的光芒？噢，一定是這樣的。我已經(jīng)在心里作了一個決定，如果上司執(zhí)意不肯遞交，我就直接寄給公司高層。

上司示意我坐下來，遞給我一杯咖啡，看著我說：“我很佩服你的勇氣和熱情。只是，我想問你一個問題，你覺得一個伴隨公司成長起來的人與一個剛接觸公司一個月的人，誰更了解公司？”

“接觸公司時間短并不代表不了解公司，也不一定無法提出建設(shè)性的建議……我的意思是，我們應(yīng)該破除這種偏見，嘗試接納一些新鮮的看法和建議?！蔽肄q解道。

“你說得有道理，我相信你的能力?！鄙纤军c點頭，接著說，“如果你能再等幾個月，對公司的了解更多一點，給出的建議豈不是更全面更客觀？”

我慢慢冷靜下來，決定接受上司的建議。我愿意再給自己幾個月的時間，為公司作出一份更完美的計劃書。

現(xiàn)在是我入職公司的第二十八年，那份計劃書仍然鎖在我的辦公桌的抽屜里。沒錯，我沒有把它遞交給公司高層，甚至沒有再把它拿給上司看—那是一份充滿了理想主義的、天真幼稚的計劃書。事實上，它毫無實施的可能，只是一份空談。當(dāng)然，這是我在公司工作很長時間后才得出的結(jié)論。

我很慶幸，上司當(dāng)初阻攔了我。他讓我明白，所有的計劃都要建立在充分了解的基礎(chǔ)上。還有極其重要的一點，那就是你不需要為整個行業(yè)工作，甚至不需要為公司工作，你只需要為你自己工作。踏踏實實把自己的工作做好了，一切就都會好起來。