[摘要]思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的“生命線”。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,要堅(jiān)持以人為本,運(yùn)用好“宣傳教育引導(dǎo)、人文關(guān)愛感召、文化活動(dòng)融入”的方法,發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,提升企業(yè)的凝聚力、向心力。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)思想政治工作;以人為本;凝聚力;向心力
[作者簡介]高改花,冀中股份云駕嶺礦黨群工作部副部長,河北邯鄲056300。
[中圖分類號] D64[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A[文章編號] 1006-8031(2023)04-0060-03
黨的二十大報(bào)告明確指出,堅(jiān)持不懈用新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,關(guān)鍵在于以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。當(dāng)前,企業(yè)面臨著繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、交織疊加的矛盾問題、復(fù)雜多變的市場環(huán)境、極端困難的生產(chǎn)條件等諸多困難,干部職工思想波動(dòng),思想政治工作迫在眉睫,要堅(jiān)持以人為本,綜合運(yùn)用以下三種方法,對干部職工進(jìn)行人性化教育,提升企業(yè)的凝聚力、向心力。
一、運(yùn)用“宣傳教育引導(dǎo)法”,強(qiáng)化思想政治工作的導(dǎo)向作用
思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的“主心骨”“生命線”,在安全生產(chǎn)、和諧建設(shè)以及經(jīng)營管理中都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在企業(yè)發(fā)展中,思想政治工作有著非常突出的地位,正確的思想引導(dǎo)和管理方式不僅能夠使干部職工形成大局意識,提高工作效率,而且能夠激發(fā)職工的活力和創(chuàng)新能力,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。
一是統(tǒng)籌推進(jìn),組織開展大調(diào)研大宣講活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則,率先垂范,帶頭深入基層礦廠、區(qū)隊(duì)班組宣講年度系列會議精神,要把發(fā)展形勢講清、目標(biāo)思路講明、工作任務(wù)講透,特別是要深度解讀企業(yè)精神內(nèi)涵。要緊密結(jié)合自身分管工作,組織開展大調(diào)研活動(dòng),準(zhǔn)確了解基層單位真實(shí)情況,認(rèn)真查找存在的問題,幫助解決影響和制約基層單位發(fā)展的重點(diǎn)難題。此外,政工干部要組成宣講小分隊(duì),迅速深入基層,與職工面對面宣講系列會議精神,引導(dǎo)廣大干部職工加深認(rèn)識,凝聚共識,提振士氣,堅(jiān)定信心。引導(dǎo)干部職工牢固樹立“一盤棋”思想,激發(fā)工作熱情和干勁兒,緊盯一個(gè)目標(biāo),上下一條心,攻堅(jiān)克難,奮力拼搏,積極投身到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來。
二是突出重點(diǎn),開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育。要提高政治站位,深刻領(lǐng)會開展主題教育的重大意義。從堅(jiān)持思想建黨理論強(qiáng)黨、增強(qiáng)各級黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)角度,深化思想認(rèn)識,統(tǒng)一意志行動(dòng),深刻理解開展主題教育的重大意義。要通過理論宣講、輔導(dǎo)報(bào)告、座談交流等形式,組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,原汁原味認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告全文,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委的決策部署上來,把智慧和力量凝聚到各項(xiàng)工作上來,維護(hù)好改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。要緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求,抓好學(xué)習(xí)教育和宣傳引導(dǎo),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,把“理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制”貫穿始終,確保主題教育各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,統(tǒng)籌兼顧,以好的作風(fēng)開展主題教育,用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)主題教育的成效。
三是評先選優(yōu),發(fā)揮典型示范引領(lǐng)。榜樣的力量是無窮的。應(yīng)注意選擇各種層次、各種類型的先進(jìn)典型來教育職工,讓榜樣在職工的學(xué)習(xí)工作實(shí)踐中產(chǎn)生無窮的精神激勵(lì)和內(nèi)驅(qū)力。讓他們在學(xué)習(xí)中磨練自己的意志,培養(yǎng)自己的品質(zhì),作出自己的貢獻(xiàn)。從一定的意義上講,用身邊的先進(jìn)典型教育干部職工,比說理教育更能服人。要積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹典型”活動(dòng)、“實(shí)干擔(dān)當(dāng)爭五星”評選等活動(dòng),深入挖掘“安全生產(chǎn)先鋒、高產(chǎn)快進(jìn)先鋒、降本增效先鋒、科技創(chuàng)新先鋒、服務(wù)保障先鋒”等先進(jìn)典型,下大氣力提煉先進(jìn)事跡,加大典型事跡的宣傳力度,努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。深入開展道德實(shí)踐活動(dòng),以弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德、服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主題,廣泛選樹道德模范,精準(zhǔn)挖掘在“穩(wěn)、融、轉(zhuǎn)”工作中,在建功企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)踐中,在全面開啟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程中,涌現(xiàn)出來的作出重大貢獻(xiàn)、事跡突出、體現(xiàn)崇高精神、典型示范性強(qiáng)的模范人物,大力表彰宣傳,全面掀起向榜樣、向先進(jìn)學(xué)習(xí)的濃厚熱潮,弘揚(yáng)正能量,引領(lǐng)新風(fēng)尚。
二、運(yùn)用“人文關(guān)愛感召法”,強(qiáng)化思想政治工作凝聚力作用
思想政治工作,通俗地說,是在人的頭腦里搞建設(shè)。要正視并把握人的心理心態(tài)心情,主動(dòng)引導(dǎo)、及時(shí)引導(dǎo)、深度引導(dǎo),著力塑造員工自尊自信、理性平和、親善友愛的心態(tài)。
一是注重“關(guān)心愛護(hù)”打動(dòng)人。思想政治工作要把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,為干部職工送去關(guān)心和愛護(hù)。一方面,只講奉獻(xiàn)、犧牲,不為干部職工解決實(shí)際問題,思想政治工作就是無源之水無本之木。尤其是在穩(wěn)定人才隊(duì)伍方面,要積極營造有利于人才成長、創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,對優(yōu)秀人才工作上大膽使用,生活上關(guān)心照顧,待遇上設(shè)法提高,想方設(shè)計(jì)留住人才、重用人才。另一方面,如果過分無原則地愛護(hù),不注重正確的引導(dǎo),必然會使思想政治工作背道而馳。而且,不是干部職工的所有愿望和個(gè)人困難組織上都能解決掉。這種情況下,還是要采取耐心說服教育的辦法,引導(dǎo)大家正確對待困難和問題。深化“民情日記”長效機(jī)制,對職工反映的問題力求做到件件有回應(yīng),事事有落實(shí),進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,理順職工思想情緒,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。推行“五必訪五必談”制度,在職工遭遇家庭變故、親友離去、夫妻矛盾、患病受傷等時(shí),要做好思想工作,解除職工后顧之憂,能夠安心工作。
二是堅(jiān)持“真情真心”理解人。要做到以真情換真心。做思想政治工作要入情入理,推心置腹,要講真心話,說實(shí)話,切不可說大話、空話和套話,要緊密聯(lián)系實(shí)際。要經(jīng)常深入第一線,貼近職工,及時(shí)解決職工的生活困難,不斷溝通思想。要以身作則,與職工群眾同甘苦、共命運(yùn)。只有這樣,職工群眾才能把你當(dāng)知心朋友,才能與你有真正的共識。要堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則。思想政治工作就是要從這個(gè)基點(diǎn)出發(fā),要尊重職工的主人翁地位,關(guān)心和愛護(hù)職工。一是要表揚(yáng)為主、批評為輔,善于發(fā)現(xiàn)職工的長處,捕捉其閃光點(diǎn),及時(shí)地給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。二是要堅(jiān)持公正的原則。對每一個(gè)職工要一視同仁,親疏一個(gè)樣,切不能袒親護(hù)私。三是要認(rèn)真解決職工的實(shí)際困難,關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。當(dāng)職工有困難時(shí),要認(rèn)真主動(dòng)幫他們解決。
三是堅(jiān)持“疏堵結(jié)合”關(guān)愛人。要將制度的剛性與思想政治工作的柔性有機(jī)結(jié)合起來,通過思想互動(dòng)交流,和諧內(nèi)部關(guān)系,深入細(xì)致思想政治工作的好傳統(tǒng)、好方法。開展“干部走基層調(diào)研”活動(dòng),最大限度地傾聽職工的意見建議,設(shè)身處地地解決事關(guān)職工群眾切實(shí)利益的身邊事,用心用情對待職工群眾,知職工情、進(jìn)職工門、解職工難、暖職工心,讓職工從一點(diǎn)一滴的小事中感受企業(yè)大家庭的溫暖,從而不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。推廣應(yīng)用民情“一碼通”機(jī)制,暢通職工反映問題途徑。依托“民情日記”“黨群掛點(diǎn)包?!钡染€下載體,及時(shí)受理職工訴求,時(shí)刻把職工冷暖記在心上,做到了民有所呼、我有所應(yīng),民有所需、我有所為。按照“有急事要事優(yōu)先解決、困難礦工家庭優(yōu)先照顧、對老同志提出的意見和建議優(yōu)先考慮”的“三優(yōu)先”原則,堅(jiān)持常年深入到困難職工和老同志家中,開展經(jīng)常性的“一助一、多幫一”愛心幫扶活動(dòng),讓困難職工和為企業(yè)奉獻(xiàn)多年的老同志時(shí)刻感受企業(yè)大家庭的溫暖。
四是擅用“物資杠桿”激勵(lì)人。在思想政治工作中,適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)很有必要。應(yīng)很好地運(yùn)用獎(jiǎng)金、晉級增資、改善生活福利,參觀教育學(xué)習(xí)以及困難補(bǔ)助等機(jī)制,適時(shí)、適度地給他們一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),為優(yōu)秀職工提供較好的工作、生活環(huán)境,從而激發(fā)他們更大的工作熱情和內(nèi)在潛力,使激勵(lì)達(dá)到最佳效果。通過實(shí)施黨群聚力核心、支部攻堅(jiān)堡壘、黨員創(chuàng)效先鋒的黨建深度融合工程,對創(chuàng)水平、破紀(jì)錄的生產(chǎn)單位及職工,送賀信、送獎(jiǎng)品、組織坐“光榮席”等形式,激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的主人翁意識。通過完善制度,定期評選,激勵(lì)獎(jiǎng)懲等一系列精準(zhǔn)有效的政策,每半年進(jìn)行一次技術(shù)能手評選,每月給予一定標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)津貼,為技能型人才成長搭建“星光大道”,極大地調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)技術(shù)、長才干的積極性和主動(dòng)性,努力建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過硬的技能型人才隊(duì)伍,為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展提供中堅(jiān)力量。
三、運(yùn)用“文化活動(dòng)融入法”,強(qiáng)化思想政治工作的感染力作用
一是開展安全文化活動(dòng)。要不斷豐富安全文化活動(dòng),發(fā)揮文化引領(lǐng)、文化熏陶、文化激勵(lì)的優(yōu)勢,提高職工的安全意識,構(gòu)筑安全防線。在企業(yè)園區(qū)、工作片區(qū)等處建立安全文化宣傳欄,讓職工都能全時(shí)全域受到安全文化的熏陶;根據(jù)不同時(shí)期職工安全思想教育重點(diǎn),開展安全座談、安全研討、安全宣講、安全漫畫展、安全文藝節(jié)目演唱、安全知識競賽、“我為安全獻(xiàn)計(jì)策”、老班長講安全、工傷職工現(xiàn)身說法等系列安全活動(dòng),利用微信群不定期轉(zhuǎn)發(fā)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國家、省政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求,組織職工家屬、文藝愛好者自編自演安全節(jié)目,把安全知識問答、安全警示教育、自我保安技能融入其中,不定期到企業(yè)演出,既豐富了職工的業(yè)余文化生活,又讓職工學(xué)到了安全知識,職工安全自保、互保、聯(lián)保意識不斷增強(qiáng)。
二是開展形勢任務(wù)教育。依托“1+4”宣教機(jī)制,鞏固“云套餐”項(xiàng)目成效,以“實(shí)干擔(dān)當(dāng)、扭虧為盈”主題,抓住誓奪首月首季“開門紅”、實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”、決戰(zhàn)決勝四季度等不同階段重點(diǎn)工作,扎實(shí)開展每季度專題教育,采取“線上+線下”等多種形式,全方位、多層次開展形勢任務(wù)宣講活動(dòng),講清講明宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)自身優(yōu)勢,講清講透企業(yè)當(dāng)前發(fā)展定位、奮斗目標(biāo)、思路措施,不斷提高干部職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。聚焦“當(dāng)前形勢怎么看、實(shí)干擔(dān)當(dāng)怎么辦、扭虧為盈怎么干”,緊密聯(lián)系實(shí)際,重點(diǎn)展開解放思想大討論,深入調(diào)查研究,堅(jiān)決破除得過且過、不思進(jìn)取的思想觀念,不斷打破墨守成規(guī)、因循守舊的思維定式,徹底杜絕混天度日、推諉應(yīng)付的消極現(xiàn)象,以新作風(fēng)、新理念不斷融入和服務(wù)企業(yè)全面轉(zhuǎn)型改革發(fā)展。要把宣教活動(dòng)向?qū)嵺`活動(dòng)延伸,組織開展各種形式的勞動(dòng)競賽,將形勢任務(wù)教育煥發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為接續(xù)奮斗、踔厲奮發(fā)、勇毅前行的實(shí)際行動(dòng)。要進(jìn)一步教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢,堅(jiān)定企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心,努力開創(chuàng)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展新局面。
三是開展豐富多彩的文化活動(dòng)。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃,積極開展文體活動(dòng),豐富和活躍職工的業(yè)余文化生活,形成了“改革攻堅(jiān) 奮斗有我”的良好氛圍。從春節(jié)“送春聯(lián)送祝?!被顒?dòng)到“強(qiáng)體質(zhì) 做貢獻(xiàn)”職工趣味體育競技活動(dòng),豐富多彩的文體活動(dòng),推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)職工文體活動(dòng)的群眾化、常態(tài)化、系列化、規(guī)范化。
要深入開展打氣球、羽毛球、拋沙包、摸石過河、拔河比賽等職工喜聞樂見的文化活動(dòng),讓職工在歡樂氛圍中享受“文化大餐”,職工幸福指數(shù)不斷提升,確保以更加飽滿的精神狀態(tài)安心、舒心、順心地干好本職工作,助推企業(yè)和諧發(fā)展。同時(shí),要在企業(yè)文化廣場等開放場所開啟“露天電影院”觀影模式,定期播放如《建國大業(yè)》《中國機(jī)長》《建黨偉業(yè)》等紅色影片,讓職工在工作之余感受紅色力量,增強(qiáng)愛國愛黨愛企意識。組織職工家屬開展“親情助安全”活動(dòng),充分發(fā)揮親情作用,以情感為紐帶,讓職工感受親人期盼,感受親情溫暖。本著“聽民聲、解民憂、干實(shí)事、解難題”原則,持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),組織職工代表到“兩堂一舍”、地面班組進(jìn)行安全巡視,體察民情,傾聽民聲,全面了解和掌握企業(yè)管理難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,傾聽職工群眾的呼聲和期盼,有針對性地解決困難,切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事。推行民情“一碼通”機(jī)制,打造服務(wù)職工群眾升級版,職工群眾按需點(diǎn)單,部門精準(zhǔn)“配餐”服務(wù),變“灌輸式”服務(wù)為“互動(dòng)式”交流,讓服務(wù)職工群眾更加精準(zhǔn)、更加高效,讓服務(wù)職工更有深度、更有溫度,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長期工程、長效工程,要用好這一“法寶”,堅(jiān)持在抓常抓長上見真功,下硬功,守正創(chuàng)新,貼近實(shí)際、貼近需求、貼近人心,實(shí)干篤行,充分發(fā)揮好思想政治工作凝聚人心、凝聚合力的“凝結(jié)劑”作用,同時(shí)要體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性,不斷增強(qiáng)吸引力、感染力,產(chǎn)生共鳴、凝聚人心,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和精神動(dòng)力。
[參考文獻(xiàn)]
[1]冀民.淺論宣傳思想工作者的“六要”[J].思想政治工作研究,2019(06):40-41.