文/徐誠宇

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出：“堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強城市社區(qū)黨建工作，推進以黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！绷?xí)近平總書記的重要論述為新時代加強國企基層黨組織建設(shè)提供了根本遵循。國有企業(yè)黨建工作重點在基層、活力在基層，要將國企黨建工作干扎實、干出彩，就要把基層黨組織凝聚起來、組織起來、發(fā)展起來，成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。筆者在工作實踐中，通過在人才、融合、機制三方面工作中“三管齊下”、同步發(fā)力，有力推動了企業(yè)基層黨建工作提質(zhì)增效。

牽住人才選用“牛鼻子”，耕好支委隊伍建設(shè)“責(zé)任田”

黨支部書記和支委班子是黨支部和基層黨員群眾的“主心骨”和“領(lǐng)頭雁”，推動著黨建主體責(zé)任在基層的落實。只有堅持抓好這一“關(guān)鍵少數(shù)”的“選、培、考、用”工作，才能推動國企基層黨建在新時代走深走實。

堅持“選”優(yōu)配強，強化履職能力。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和履職能力，將在一線經(jīng)過實踐考驗的業(yè)績突出和得到黨員群眾廣泛認(rèn)可的優(yōu)秀干部選配到支部書記崗位上來。同步打造人才“蓄水池”，對于近期可用的人才，推薦擔(dān)任支部副書記或支部委員，參與黨支部日常工作；對于需要長期培養(yǎng)的人才，針對性加強黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步提升素質(zhì)能力。建立完善“并軌培養(yǎng)”機制，把優(yōu)秀黨員提拔到支部書記崗位上，把支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。

堅持“培”根鑄魂，提升政治定力。針對各支部書記多為業(yè)務(wù)干部出身、支部委員多是兼職的現(xiàn)狀，要開展黨務(wù)干部培訓(xùn)，加強對新任職支委班子成員的思想理論教育；要開展黨建業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，使黨務(wù)干部熟練掌握《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等條例規(guī)范；黨建部門要加強對基層黨建工作的調(diào)研指導(dǎo)，引導(dǎo)基層黨務(wù)干部在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提升自身能力和支部黨建工作水平。

堅持“考”核驅(qū)動，激發(fā)內(nèi)生動力。一是以年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書為抓手，為每個基層黨組織“量身定制”工作清單，切實立起標(biāo)準(zhǔn)、擺出責(zé)任。二是以年度黨建考核為抓手，切實敦促黨支部書記履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。三是以“兩優(yōu)一先”評選表彰為抓手，形成“選樹一個、影響一面、帶動一片”的良好效應(yīng)。

堅持“用”出成效，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)魄力。積極引導(dǎo)黨支部書記和支部委員，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)效抓實黨建工作，立足本單位本項目實際、黨員隊伍實際，積極創(chuàng)新黨建工作形式、內(nèi)容等。充分發(fā)揮好黨建部門的資源優(yōu)勢和服務(wù)職能，協(xié)助各支部開展頂層設(shè)計、活動策劃、過程把控、整體宣傳等工作，充分調(diào)動各基層黨組織的工作積極性，開創(chuàng)欣欣向榮的基層黨建工作新局面。

激活創(chuàng)新“源動力”，跑出融合式黨建“加速度”

習(xí)近平總書記指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。這就要求國企要創(chuàng)新開展黨建工作，通過理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，把黨建融入企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈的各環(huán)節(jié)、各方面，真正為國企生產(chǎn)經(jīng)營賦能、為國企高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

堅持理念創(chuàng)新，推動“兩張皮”變成“一盤棋”。在實際工作中，常有個別黨支部書記片面認(rèn)為“黨建工作任務(wù)重、考核多，做起來費時費事，是形式主義”，甚至認(rèn)為黨建工作干擾了正常生產(chǎn)經(jīng)營工作。這種認(rèn)識的背后反映的是部分支部還將黨建與業(yè)務(wù)看作“兩張皮”，割裂了兩者的內(nèi)在融合聯(lián)系。相反，國企基層黨建工作最應(yīng)該注重和踐行的就是求真務(wù)實、雙融互促，落腳點就是要將“兩張皮”變?yōu)椤耙槐P棋”，切實強化基層黨組織的政治功能和組織功能，讓基層黨組織成為高質(zhì)量發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

堅持機制創(chuàng)新，推動“務(wù)虛功”變成“務(wù)實功”。基層黨建工作是一項必須長期堅持、久久為功的工作。要想避免虛化、弱化、邊緣化問題，關(guān)鍵是把握好“守正創(chuàng)新”四個字，就是要守住政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)、融入服務(wù)中心的“正”，緊密融入業(yè)務(wù)中心策劃組織、創(chuàng)效創(chuàng)新。創(chuàng)新工作機制，要堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，建立完善基層黨建工作“需求清單”；要緊緊圍繞黨支部所在單位的主責(zé)主業(yè)和重點任務(wù)，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營的痛點、堵點，用好“黨員創(chuàng)新工程”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊”“黨旗在一線高高飄揚”等載體；要明確基層黨建應(yīng)該做什么、怎么做、如何做好，有效提升基層黨組織政治力、引領(lǐng)力、組織力和號召力。

堅持方式創(chuàng)新，推動“要我參加”變成“我要參加”。企業(yè)在開展基層黨建活動時，常常存在黨員參與不積極、群眾反響不熱烈的情況。在如何提升基層黨建工作吸引力和號召力的問題上，習(xí)近平總書記早已給我們指明了方向，給出了“在聯(lián)系服務(wù)群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力”的方法和路徑。用情，就是要始終堅持以人民為中心，將“我為群眾辦實事”主題實踐活動落到實處，推動常態(tài)化、長效化解決黨員群眾反映迫切的問題；用心，就是要注重拓寬宣傳渠道、創(chuàng)新教育形式，以黨員群眾更加喜聞樂見的方式開展基層黨建工作；用力，就是要打破思維窠臼、創(chuàng)造有利條件，積極探索基層黨建與數(shù)智化手段融合新模式。

彈好三化“協(xié)奏曲”，唱響黨組織建設(shè)“最強音”

實踐證明，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。推動基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、數(shù)字化建設(shè)，有利于解決基層黨建“抓什么、怎么抓、抓到什么標(biāo)準(zhǔn)”的問題，全面提升基層黨組織的組織力，為實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

堅持提升基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平。一是組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化，立足公司高質(zhì)量發(fā)展、組織機構(gòu)改革實際，增強基層黨組織設(shè)置的科學(xué)性，擴大黨組織的覆蓋面，做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時、運轉(zhuǎn)有效。二是班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，在落實好“一肩挑”、突出基層黨支部書記第一責(zé)任人作用的同時，以提升工作實效為目標(biāo)，配優(yōu)配強支委班子，確保支委班子團結(jié)協(xié)作、分工優(yōu)化、各展所長。三是隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，從源頭上把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，將黨員日常教育管理各項工作模塊化、流程化。四是組織生活標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，并結(jié)合本單位工作實際、組織特點和外部環(huán)境靈活調(diào)整。五是考核評價標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提升黨建考核精準(zhǔn)度，落實考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)，壓實黨建工作責(zé)任。六是基本保障標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范黨費和黨建工作經(jīng)費使用管理制度，讓基層黨組織能夠“有錢辦事”“照章辦事”。

堅持提升基層黨建規(guī)范化水平。一是通過制度化實現(xiàn)規(guī)范化?；鶎狱h組織制度管理要在落實上級要求的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，總結(jié)自身經(jīng)驗，大膽地“廢”、務(wù)實地“改”、系統(tǒng)地“立”，修訂完善一批實施效果好、可操作性強、經(jīng)得起實踐檢驗的規(guī)章制度。二是通過檔案化實現(xiàn)規(guī)范化。要高度重視檔案管理對提升基層黨組織建設(shè)水平的基礎(chǔ)支撐作用，確保日常和專題黨建工作資料歸檔完整、齊全、準(zhǔn)確。要第一時間做好各類記錄、攝影、錄音等工作，并及時或定期進行檔案資料梳理匯集、整理歸檔，如黨員檔案、會議記錄、活動開展、黨務(wù)公開等。

堅持提升基層黨建數(shù)字化水平。在數(shù)字化時代，國企基層黨建工作也要與時俱進，著力提升基層黨組織的數(shù)字化治理能力，充分利用數(shù)字技術(shù)為基層黨建賦能，夯實基層組織建設(shè)根基。要運用系統(tǒng)思維，著力打造整體關(guān)聯(lián)、動態(tài)平衡的數(shù)字化治理結(jié)構(gòu)，推動數(shù)字化黨建平臺與基層黨建工作同規(guī)劃、同部署、同運維。要堅持問題導(dǎo)向，大力挖潛基層黨建工作中存在的“痛點”和“難點”，有針對性地設(shè)計、打造數(shù)字化黨建平臺，而不是將數(shù)字化黨建當(dāng)做業(yè)績的“賣點”和炫技的“秀場”。要堅守人民立場，將滿足基層黨組織和黨員群眾的需求作為黨建數(shù)字化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，強化工作復(fù)盤機制，靈活調(diào)整和改進黨建數(shù)字化建設(shè)工作，不斷提升黨建數(shù)字化建設(shè)的實際效果。