文/李 鵬

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。新時(shí)代黨的建設(shè)總要求明確指出要“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，在基層黨建工作實(shí)踐中，黨建工作要求越來越高、越來越嚴(yán)、越來越實(shí)。黨建工作有質(zhì)量，企業(yè)開展的各種活動才有說服力、影響力、公信力，企業(yè)黨組織才有凝聚力、組織力和戰(zhàn)斗力，才能實(shí)現(xiàn)“把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”的目標(biāo)。筆者結(jié)合在國有企業(yè)長期從事黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出找短板、理思路、抓執(zhí)行“三步走”的黨建工作實(shí)踐路徑，以有效經(jīng)驗(yàn)助力更多國有企業(yè)持續(xù)做優(yōu)黨建工作。

找短板：善于觀察總結(jié)，查擺不足之處

要想提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量，必須對企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀有一個(gè)清醒的認(rèn)識，找準(zhǔn)黨建工作的短板，才能加以改進(jìn)。國企黨建工作者要在各方面工作中細(xì)致觀察，及時(shí)梳理總結(jié)出在企業(yè)黨建工作中存在的不足，認(rèn)真分析原因并尋求破解之道。

從理論學(xué)習(xí)入手，查擺“思想短板”。通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)后考核等方式，對黨員干部的思想狀態(tài)、觀念想法進(jìn)行細(xì)致“摸排”，找出一些比較典型的問題，如對于黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠到位；對于工作、生活的認(rèn)知還比較老舊，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)、及時(shí)更新，等等。查擺結(jié)果越是細(xì)致、具體，就越能夠有針對性地思考如何補(bǔ)齊“思想短板”，沖破思想“藩籬”，點(diǎn)燃黨員干部的奮斗激情，有力推動企業(yè)發(fā)展。

從日常工作入手，查擺“能力短板”。在基層黨支部教育管理黨員、引領(lǐng)服務(wù)群眾、推動事業(yè)發(fā)展等工作中，時(shí)常存在著開展黨內(nèi)活動過于依賴上級部署、發(fā)展黨員過程中把關(guān)不夠嚴(yán)格、組織生活制度執(zhí)行不夠到位等問題。這些問題都是基層黨支部存在的“能力短板”的具體體現(xiàn)。國有企業(yè)黨建工作者要在日常工作中煉就一雙“火眼金睛”，能夠從細(xì)微的事件中洞察問題的本質(zhì)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)決策提供更多有用、有益的事實(shí)依據(jù)。

從重大任務(wù)入手，查擺“攻堅(jiān)短板”。在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，時(shí)常會面臨一些急難險(xiǎn)重任務(wù)。完成這些任務(wù)，不僅需要黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，還需要全體黨員干部發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神。在這些重大任務(wù)的攻關(guān)過程中，或許會經(jīng)歷挫折和失敗，但作為國有企業(yè)黨建工作者，應(yīng)該從另一個(gè)角度審視這些寶貴的攻堅(jiān)經(jīng)驗(yàn)，細(xì)致查擺“攻堅(jiān)短板”，從中提煉總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為攻關(guān)成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

理思路：把握關(guān)鍵要素，明確方向目標(biāo)

提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要明確目標(biāo)、理清思路、突出重點(diǎn)、抓出實(shí)效、干出實(shí)績。黨建工作者在工作中要注意把握“六個(gè)要素”，以明確的方向和目標(biāo)推動黨建工作提質(zhì)增效。

頂層設(shè)計(jì)是前提。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。黨建工作必須放在新時(shí)代大背景下，放在企業(yè)改革發(fā)展的大局中定位定向、定法定責(zé)、統(tǒng)籌安排，落實(shí)中央和集團(tuán)黨委（組）的戰(zhàn)略要求，突出全局性、系統(tǒng)性、針對性、實(shí)效性和可操作性。因此，首先要有一個(gè)清晰的思路和科學(xué)的部署，就是要抓好頂層設(shè)計(jì)。

支部建設(shè)是基礎(chǔ)。黨支部是黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖；基層不抓，一盤散沙”，黨支部建設(shè)水平直接影響著整體黨建工作質(zhì)量水平。提升黨建工作質(zhì)量，必須在支部建設(shè)中強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基；抓實(shí)組織建設(shè)，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘；嚴(yán)格組織生活，增強(qiáng)組織質(zhì)效；嚴(yán)把考核機(jī)制，推動責(zé)任落實(shí)。

黨員干部是關(guān)鍵。黨員干部隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作永恒的主題。黨建工作歸根結(jié)底是做人的工作，也是由人來抓的，提升黨建工作質(zhì)量，人是決定性因素。要著眼于提升黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，教育引領(lǐng)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，支持黨員干部到基層一線、項(xiàng)目建設(shè)等地方建功立業(yè)。

效率效果是根本。黨建工作有形有效才有說服力、感染力，才能產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能把黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。因此，要把黨建工作質(zhì)量體現(xiàn)在建功育人上，建功就是建發(fā)展企業(yè)之功、造福人民之功、興黨愛黨之功；育人就是育善于管理的高人、精于創(chuàng)造的能人、樂于奉獻(xiàn)的好人；要把黨建工作質(zhì)量體現(xiàn)在品牌工程建設(shè)上，使黨建品牌成為黨建工作水平和創(chuàng)新創(chuàng)效的集中體現(xiàn)，成為黨組織引領(lǐng)改革發(fā)展、永葆先進(jìn)性的成果彰顯。

體制機(jī)制是保障。健全和完善機(jī)制體制是推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化的基本保障。只有不斷推動機(jī)制體制的創(chuàng)新和完善，才能促使黨建工作更加科學(xué)規(guī)范，才能提升黨建工作的實(shí)效性和長效性，不斷增強(qiáng)黨組織影響力和戰(zhàn)斗力。

理論研究是方向。我們黨自建立之日起，就高度重視黨的理論研究和理論建設(shè)。黨建研究的價(jià)值在于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。提升黨建工作質(zhì)量，就必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓住影響和制約黨建工作的難點(diǎn)問題及黨員群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入思考、調(diào)查研究，提高黨建工作的針對性、指導(dǎo)性。

抓執(zhí)行：實(shí)施六項(xiàng)工程 提升黨建質(zhì)量

找準(zhǔn)短板、理清思路之后，重點(diǎn)在于狠抓執(zhí)行。要提高黨建工作質(zhì)量，應(yīng)著力實(shí)施“六項(xiàng)工程”。

實(shí)施黨建體系完善推進(jìn)工程。企業(yè)下屬各單位都要結(jié)合實(shí)際，建立和完善行之有效的黨建體系，實(shí)行黨建工作系統(tǒng)思維管理，推進(jìn)黨建工作體系化、科學(xué)化、規(guī)范化。

實(shí)施基層支部達(dá)標(biāo)晉級工程。全面落實(shí)黨支部規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格實(shí)行黨支部分類定級、晉位升級常態(tài)化管理，抓兩頭促中間，培養(yǎng)選拔一批“標(biāo)桿黨（總）支部”，開展軟弱渙散黨支部專項(xiàng)治理，進(jìn)行基層黨建工作巡視，開展結(jié)對幫扶共建和黨建資料打假行動，通過通報(bào)曝光和組織處理等措施，抓后進(jìn)、補(bǔ)短板，實(shí)現(xiàn)軟弱渙散黨支部清零。

實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程。著力提升思想政治素質(zhì)，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，深入開展主題教育，狠抓日常組織生活。著力提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)，持續(xù)推行黨支部書記持證上崗機(jī)制，實(shí)施優(yōu)秀年輕黨務(wù)干部培養(yǎng)計(jì)劃，開展基層黨建精品課程研發(fā)，探索實(shí)施黨支部書記崗位技能大賽，著力打造更優(yōu)黨支部書記隊(duì)伍。同時(shí)，強(qiáng)化黨員教育管理，完善落實(shí)黨員目標(biāo)管理和黨員積分制管理，切實(shí)加強(qiáng)黨員日常管理考核。

實(shí)施黨員模范先鋒創(chuàng)新創(chuàng)效工程。深入推進(jìn)“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，組織基層黨組織和黨員通過設(shè)崗、劃區(qū)、建隊(duì)、立項(xiàng)等實(shí)踐載體，動員基層黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場上履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀，使黨建工作成效和貢獻(xiàn)擴(kuò)大化、顯性化。

實(shí)施制度建設(shè)保障工程。建立黨建經(jīng)費(fèi)保障、黨建責(zé)任制、黨建工作考核評價(jià)等制度機(jī)制，明確黨建經(jīng)費(fèi)使用范圍和程序，形成黨建責(zé)任清單，強(qiáng)化考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核評價(jià)的目標(biāo)激勵(lì)、責(zé)任激勵(lì)、效果激勵(lì)導(dǎo)向作用，不斷夯實(shí)基層黨建工作的制度基礎(chǔ)。

實(shí)施黨建研究理論引領(lǐng)工程。緊密結(jié)合上級要求、形勢需求和基層訴求，整合理論研究資源力量和機(jī)制平臺，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，著力研究破解黨建工作存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的全面提升。

沒有脫離業(yè)務(wù)的黨建，也沒有脫離黨建的業(yè)務(wù)。國有企業(yè)黨建工作者要結(jié)合自身工作實(shí)際，加強(qiáng)系統(tǒng)觀念，著眼于持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、黨員干部執(zhí)行力、員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、企業(yè)發(fā)展成長力，不斷摸索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的新思路、新方法、新路徑，大力推動黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)而持續(xù)奮斗。