文/李 偉 趙春松

“提升基層思想政治工作質(zhì)量和水平，做好各類群體的思想政治工作，開展思想政治引領(lǐng)行動，把廣大群眾團(tuán)結(jié)凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟下”，是中央《關(guān)于新時代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》的明確要求。新形勢下，如何用好“傳家寶”、守好“生命線”，凝心聚力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是國有企業(yè)當(dāng)前的一項重要任務(wù)。筆者就當(dāng)前國企思想政治工作中易于出現(xiàn)的一些短板和問題，結(jié)合所在支部的工作實踐經(jīng)驗，對做實、優(yōu)化基層黨組織思想政治工作進(jìn)行分析思考，并提出一些淺顯的對策建議，或可為國企基層黨組織加強(qiáng)思想政治工作提供參考。

當(dāng)前國企基層黨組織思想政治工作存在的問題

思想政治工作隊伍綜合素質(zhì)有待提升。思想政治工作是一項綜合性、專業(yè)性和知識性很強(qiáng)的工作，需要從業(yè)人員具備專業(yè)的分析判斷能力、組織管理能力、調(diào)查研究能力、語言文字表達(dá)能力等。但是，目前部分國企對從業(yè)人員系統(tǒng)性、專業(yè)性的培訓(xùn)力度不夠，導(dǎo)致思想政治工作隊伍的專業(yè)能力還不能適應(yīng)工作要求，阻礙了基層黨組織思想政治工作與時俱進(jìn)、優(yōu)化創(chuàng)新。

思想政治工作的內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。在國企基層黨支部，開展思想政治工作的方式多為組織集中學(xué)習(xí)，舉辦專題黨課、召開專題會議、開展政治理論宣講等。這些方式雖有一定效果，但停留在“上級黨組織下達(dá)、下級黨組織執(zhí)行”的傳統(tǒng)思維模式中，在面對一些新現(xiàn)象、新問題時顯得不夠靈活、親民、接地氣，一定程度上影響了思想政治工作的成果轉(zhuǎn)化成效。

思想政治工作與實際業(yè)務(wù)工作有待進(jìn)一步融合。理論聯(lián)系實際是我們黨開展思想政治工作的基本方法，它要求思想政治工作必須與實際業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系，引導(dǎo)企業(yè)員工在工作崗位上做到用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，同時對理論進(jìn)行檢驗和發(fā)展。但在部分企業(yè)基層黨支部中，開展以純理論學(xué)習(xí)為主的思想政治教育仍然存在，沒有很好地將思想政治工作與實際業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，在推動學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合上還需加大力度。

加強(qiáng)基層黨組織思想政治工作的對策建議

加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)。扎實推動思想政治工作，離不開一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。企業(yè)要把思想政治覺悟高、思想政治教育理論知識豐富，創(chuàng)新能力、實踐能力強(qiáng)的人才選拔到隊伍中，選優(yōu)配強(qiáng)思想政治工作干部隊伍；加強(qiáng)教育培訓(xùn)、實踐鍛煉，持續(xù)提升思想政治工作隊伍的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，激發(fā)隊伍活力；把思想政治工作干部的思想政治工作能力水平、業(yè)務(wù)能力、考核結(jié)果與評先評優(yōu)、績效獎勵等掛鉤，充分發(fā)揮考核對思想政治工作的“指揮棒”作用。

豐富思想政治工作內(nèi)容形式。基層黨組織思想政治工作的開展，要堅持以人為本，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，結(jié)合干部職工的實際訴求，通過講勵志故事、心理疏導(dǎo)、情感交流等，讓干部職工感受到組織的關(guān)心、理解和尊重；要依托“三會一課”、主題黨日活動等，創(chuàng)新開展“走出去”的教育活動，開展紅色教育主題黨日活動，使干部職工親臨現(xiàn)場聽講解，接受紅色教育、愛國主義教育，從而不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

加強(qiáng)思想政治工作與中心工作的聯(lián)系。堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，推動基層黨組織思想政治工作與企業(yè)中心工作任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密聯(lián)系、相互融合。要以加強(qiáng)思想政治工作為抓手，把思想政治工作滲透到各項業(yè)務(wù)工作中，不斷發(fā)揮思想政治工作凝心聚力的作用；充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有效調(diào)動干部職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，以強(qiáng)有力的思想保障推動業(yè)務(wù)工作的落實。