趙鵬

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。全國、全市組織工作會(huì)議著眼發(fā)展實(shí)際，既總結(jié)了新時(shí)代十年組織工作的突出成績(jī)與寶貴經(jīng)驗(yàn)，又謀劃了未來一個(gè)時(shí)期組織工作的總體思路與重點(diǎn)任務(wù)，為我們抓實(shí)抓好主責(zé)主業(yè)明確了路徑、提供了指導(dǎo)。我們將深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，準(zhǔn)確把握組織工作“三個(gè)充分發(fā)揮職能作用”的定位，對(duì)照市委提出的“平原新城看順義”“三個(gè)走在前列”的目標(biāo)要求，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，持續(xù)學(xué)懂弄通，主動(dòng)擔(dān)責(zé)盡責(zé)，將部署細(xì)化為舉措，把要求兌現(xiàn)為成果，確保全國、全市組織工作會(huì)議精神在“第一國門”落地生根，形成生動(dòng)實(shí)踐。

持續(xù)錘煉過硬干部隊(duì)伍

習(xí)近平總書記在對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重要指示中強(qiáng)調(diào)，著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。全市組織工作會(huì)議指出，要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)四個(gè)“注重選拔”、四個(gè)“堅(jiān)決不用”要求，做到“四個(gè)不讓”。我們將始終堅(jiān)持事業(yè)為上、因事?lián)袢耍ズ酶刹窟x育管用各環(huán)節(jié)工作，培育適應(yīng)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

樹牢鮮明導(dǎo)向。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、干部履職綜合評(píng)價(jià)，強(qiáng)化對(duì)干部的多維了解，注重在一線考察培養(yǎng)干部，切實(shí)把“人品正、干勁足、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)、業(yè)績(jī)好”的干部識(shí)別出來、重用起來，為區(qū)域發(fā)展提供強(qiáng)有力的干部支撐。

優(yōu)化班子配備。結(jié)合發(fā)展實(shí)踐需要，區(qū)分不同領(lǐng)域?qū)嶋H，精準(zhǔn)抓好二級(jí)班子配備。區(qū)直班子注重補(bǔ)充有鎮(zhèn)街經(jīng)歷、成熟度高的復(fù)合型干部，抓好優(yōu)秀年輕干部下沉歷練；鎮(zhèn)街一線注重補(bǔ)充敢于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行有力的干部，加大內(nèi)部選拔干部力度；企事業(yè)單位注重補(bǔ)充懂業(yè)務(wù)工作、會(huì)經(jīng)營管理、有專業(yè)知識(shí)的優(yōu)秀干部和年輕干部，保持隊(duì)伍合理梯次結(jié)構(gòu)。

強(qiáng)化培養(yǎng)儲(chǔ)備。深入實(shí)施年輕干部?jī)?chǔ)備“三個(gè)一批”工程，持續(xù)開展“梧桐工程——干部人才引進(jìn)計(jì)劃”，為干部隊(duì)伍注入“源頭活水”。加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部調(diào)研，動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)秀處科級(jí)年輕干部人才庫，不斷將優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展動(dòng)能優(yōu)勢(shì)。

持續(xù)夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)

全國組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新社會(huì)治理，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。我們將繼續(xù)堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、整體部署，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、新就業(yè)群體等各領(lǐng)域黨建工作。

筑牢村居戰(zhàn)斗堡壘。抓住全市實(shí)施農(nóng)村“頭雁工程”的有利契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書記和“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建村級(jí)后備干部發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)、使用閉環(huán)機(jī)制，為每個(gè)55歲以上村黨組織書記配備一名后備人選。探索打造“紅紐帶”黨建集群，建立村企聯(lián)盟、村村聯(lián)盟、片區(qū)黨組織，推動(dòng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興落地見效。推動(dòng)村和社區(qū)黨建擂臺(tái)賽進(jìn)一步創(chuàng)新、深化，實(shí)施農(nóng)村、社區(qū)黨建星級(jí)項(xiàng)目培育計(jì)劃，打造一批“五星級(jí)”優(yōu)質(zhì)黨建典型。

擦亮新興領(lǐng)域黨建品牌。立足“第一國門”區(qū)位優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，大力實(shí)施“國門紅新”計(jì)劃，一體推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨建工作。聚焦新國展二期等重大項(xiàng)目，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，抓實(shí)項(xiàng)目黨建，打造央地?cái)y手、政企協(xié)作平臺(tái)，以黨建工作推動(dòng)項(xiàng)目加速落地。探索開展產(chǎn)業(yè)鏈黨建，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，加快“強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈”。

提升黨員隊(duì)伍整體質(zhì)量。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，實(shí)施農(nóng)村領(lǐng)域“育苗計(jì)劃”、兩新領(lǐng)域“紅領(lǐng)計(jì)劃”，加大高層次人才吸收發(fā)展力度，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。督促鎮(zhèn)（地區(qū)）黨委加強(qiáng)統(tǒng)籌，將農(nóng)村發(fā)展黨員工作提級(jí)管理，動(dòng)態(tài)更新農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫，充分用好村企雙向培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)3年及以上未發(fā)展黨員村動(dòng)態(tài)清零。強(qiáng)化“國門先鋒”品牌引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大黨員積極參與基層治理、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

持續(xù)筑牢區(qū)域人才高地

全國組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，著眼實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。全市組織工作會(huì)議也指出，把率先打造高水平人才高地?cái)[在更加突出位置，以首善情懷聚四方之才，使北京成為世界重要的人才中心。我們將積極融入全市人才高地建設(shè)格局，聚力抓好“一會(huì)一節(jié)一城一社區(qū)一工程”。

保障好“一會(huì)”：高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)HICOOL峰會(huì)。主動(dòng)提高站位，拓寬視野，舉全區(qū)之力做好HICOOL峰會(huì)服務(wù)保障，進(jìn)一步釋放HICOOL品牌效應(yīng)，賦能未來發(fā)展、助力轉(zhuǎn)型升級(jí)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“辦好一個(gè)會(huì)，提升一座城”。

舉辦好“一節(jié)”：策劃開展“人才主題活動(dòng)節(jié)”。依托市人才工作周，通過賽事路演、專業(yè)論壇等形式，加強(qiáng)政策宣傳、搭建交流平臺(tái)、展示順義風(fēng)采，進(jìn)一步彰顯引才留才的十足誠意，營造尊才尚賢的良好氛圍。

建設(shè)好“一城”：加速推進(jìn)“海創(chuàng)城”規(guī)劃落地。堅(jiān)持“為才建城、建城引才、聚才創(chuàng)業(yè)”思路，優(yōu)化“一軸串聯(lián)、三區(qū)聯(lián)動(dòng)”的空間布局，完善配套設(shè)施，提升服務(wù)水平。重點(diǎn)聚焦HICOOL峰會(huì)七大創(chuàng)業(yè)賽道，發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的平臺(tái)承載和輸送紐帶作用，吸引更多優(yōu)秀人才及優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目扎根順義、服務(wù)首都。

治理好“一社區(qū)”：持續(xù)深化高品質(zhì)人才社區(qū)建設(shè)。整合“五鎮(zhèn)一街一園區(qū)”力量，創(chuàng)新社區(qū)治理模式，擴(kuò)大國際教育、醫(yī)療、文化等資源配置優(yōu)勢(shì)，組織開展“學(xué)中國風(fēng) 共順義情”系列活動(dòng)，促進(jìn)多元文化融合，進(jìn)一步提升人才社區(qū)的承載力、吸引力。

培育好“一工程”：精準(zhǔn)做好“梧桐工程”人才服務(wù)。聚焦“3+4+1”產(chǎn)業(yè)（三大創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群、四大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、智能制造產(chǎn)業(yè)）發(fā)展需要，完善“梧桐工程”人才政策體系，打造“引進(jìn)—發(fā)展—培養(yǎng)—服務(wù)”人才工作鏈條，大力引進(jìn)智能制造、生物醫(yī)藥、航空航天等領(lǐng)域的高層次人才。依托“梧桐工程”人才服務(wù)專區(qū)，用好專員隊(duì)伍，做好一站式服務(wù)。

（作者：順義區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）

（責(zé)任編輯：曹曉晨）