梁健華

（廣西旅發(fā)洪泉智慧城市運營管理有限企業(yè)，南寧 530200）

一、企業(yè)黨建工作的重要意義

加強黨建工作是中國經(jīng)濟發(fā)展的一個重要載體，對構(gòu)建良好的企業(yè)文化和樹立正確的價值觀念具有重要意義。因此，在企業(yè)發(fā)展的同時，必須加強自身的黨建工作及思想政治工作，以提升企業(yè)的外部形象，使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。

（一）增強企業(yè)的競爭能力

企業(yè)的競爭優(yōu)勢，不僅在于經(jīng)營，更在于其自身的黨建工作。一個企業(yè)如果擁有積極向上的組織，那么這個企業(yè)一定會發(fā)展得更好?，F(xiàn)如今，很多企業(yè)都在進行激烈的競爭。通過企業(yè)黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的引領(lǐng)作用，使全體員工都能為企業(yè)的利益服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。只有如此，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中存活下來，并獲得高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（二）構(gòu)建良好的企業(yè)環(huán)境

良好的黨風(fēng)可以促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建工作是一種提升自己、構(gòu)建良好企業(yè)環(huán)境的大局觀。企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。作為黨員，要對自己嚴格要求，工作認真，不能因為一己之私而影響集體的利益。有了這些優(yōu)秀的黨員，就會對其他員工起到引領(lǐng)的作用，進而提高全體員工的思想政治覺悟。

良好的黨風(fēng)可以推動企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)能否在激烈的市場中生存，反映出企業(yè)的發(fā)展是否良好。企業(yè)有先進的黨員，就能起到引領(lǐng)作用。在企業(yè)開展黨建工作的同時，每個員工都要做到嚴格要求自己，營造良好的企業(yè)整體工作氛圍，很好地完成自己的工作。

二、企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作重視不足

雖然大多數(shù)企業(yè)在當(dāng)前發(fā)展中非常重視黨建工作并且能夠順利開展并實施，但是也有部分企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)并沒有得到管理部門的重視，工作內(nèi)容和工作目標(biāo)相對比較單一。因此，很容易導(dǎo)致部分企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)落實水平不足等問題，這也是當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)最應(yīng)該重視的問題。

（二）黨務(wù)工作者工作方法落后

當(dāng)前部分黨建工作人員沒有意識到黨建工作的重要性，依然采用“收黨費、發(fā)報紙、學(xué)文件”等傳統(tǒng)工作方法，并沒有依照新時代新形勢的發(fā)展?fàn)顩r開展思想政治工作，導(dǎo)致工作方法落后，工作沒有切實效果。當(dāng)然，也有部分黨建工作人員認識到當(dāng)前應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變黨建工作方法，但并不知道如何去改變，不知道思想政治建設(shè)的重點是什么，導(dǎo)致黨建工作僅浮于表面。

（三）黨建部門的職能定位模糊

大多數(shù)企業(yè)的黨建工作一般會以董事會或者企業(yè)主的指示為主，而部分企業(yè)對于黨建工作沒有太多的重視，導(dǎo)致相關(guān)職能部門的設(shè)置和相關(guān)職能的定位比較模糊，因此很難有序且規(guī)律地開展黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)，進而造成企業(yè)黨建工作出現(xiàn)沒有目標(biāo)、缺乏精神的情況。

（四）黨務(wù)工作者的人員配置緊張

當(dāng)前，企業(yè)的發(fā)展以市場經(jīng)濟為主，大多數(shù)企業(yè)對于生產(chǎn)部門的人員投入較大，而黨建工作部門的人員安排稍顯不足，而且工作繁重。同時，黨建工作人員大多數(shù)都是生產(chǎn)部門的老員工，思想方面相對落后，部分企業(yè)管理人員也沒有對黨建工作人員的職業(yè)素質(zhì)進行考慮，政治素質(zhì)高和業(yè)務(wù)熟練的年輕人更多地被安排到其他部門。這種不合理的編制形式很容易造成企業(yè)的思想政治工作無法得到很好的落實。

（五）部分基層黨務(wù)工作者缺乏標(biāo)準化建設(shè)經(jīng)驗

在基層黨支部黨建標(biāo)準化建設(shè)過程中，黨建工作人員缺乏工作經(jīng)驗的問題較為常見。有一些支部書記雖然有閱歷，在思想水平、文化水平上也很突出，但往往在實際的黨建工作中缺乏實踐經(jīng)驗，對怎么開展好支部工作，怎么發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，缺乏工作標(biāo)準和規(guī)范，工作的方法、手段也不夠創(chuàng)新。

三、加強黨建工作改革創(chuàng)新的措施

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提升認識

企業(yè)要充分認識到黨建工作的重要意義，把重點放在抓好黨建工作上；要把中央和上級的指示精神聯(lián)系起來，從實際出發(fā)，堅決貫徹落實；要轉(zhuǎn)變“經(jīng)濟效益為重”的思想認識，利用黨課、政治理論學(xué)習(xí)等形式深入學(xué)習(xí)新時代黨的理論、路線、方針、政策，以學(xué)習(xí)為契機來提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的素質(zhì)，從而高質(zhì)量、高水平地推進企業(yè)各項工作的有序開展。在新時代，企業(yè)黨建工作要與時俱進、解放思想、實事求是，通過開拓創(chuàng)新，不斷探索新思路、新方法，通過銳意進取來體現(xiàn)黨建工作的時代性與創(chuàng)造性。企業(yè)要加強思想建設(shè)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性；要堅持以社會主義核心價值觀為內(nèi)容，以深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，以馬克思主義最新理論成果為指導(dǎo)，以愛國主義為核心的民族精神激勵斗志，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神引領(lǐng)時代風(fēng)尚。在企業(yè)的黨建工作中，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行，要根據(jù)企業(yè)的實際情況，明確形勢和任務(wù)，以提高員工和領(lǐng)導(dǎo)的思想認識，構(gòu)建良好的工作環(huán)境。

（二）加強基層黨組織標(biāo)準化建設(shè)

一是要深入了解并掌握黨中央發(fā)布的決議與實踐綱要，貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)的指示，不斷加強對思想政治概念的理論學(xué)習(xí)，特別是有關(guān)黨的基本理論、黨組織工作規(guī)范要求和黨章黨紀等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，要與生產(chǎn)活動緊密地聯(lián)系在一起，在崗位操作中嚴格執(zhí)行政治紀律與規(guī)章制度。同時，通過積極開展各類的黨建主題日活動，加強黨員之間在思想、經(jīng)驗上的探討與交流。

二是要嚴格遵守并強化黨組織制度建設(shè)，滿足黨建各項工作規(guī)范化、標(biāo)準化、科學(xué)化的實踐要求。一方面要嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，結(jié)合基層組織實際工作狀態(tài)，定期、按時、保質(zhì)完成小組會、支委會、黨員大會等會議活動的召開；另一方面要保障基層組織生活會召開合法、合規(guī)，要遵照相關(guān)會議程序，完成查擺問題、對照檢查、自我批評等內(nèi)容。

三是要優(yōu)化完善基層組織體系保障和考評機制。要根據(jù)企業(yè)勞動生產(chǎn)模式和基層黨組織的建設(shè)數(shù)量與黨員人數(shù)等客觀數(shù)據(jù)信息，建立黨建工作保障機制，加強各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的緊密程度，實現(xiàn)政策、指令的傳導(dǎo)能夠迅速到達指定區(qū)間崗位。此外，還要以提高黨員干部工作積極性為目的，以自評、民主評議、工作成果、聯(lián)系群眾等方面作為考核因素，實現(xiàn)對黨員進行公平公正的綜合考評。

（三）科學(xué)設(shè)置企業(yè)黨建實踐目標(biāo)

從企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)設(shè)立方面來看，在符合既定的市場經(jīng)濟運行規(guī)律的前提下，要遵照加快工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與發(fā)展的總體態(tài)勢，從而為實現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟科學(xué)化、規(guī)范化、長遠發(fā)展指明方向。從企業(yè)黨建工作的內(nèi)容方面來看，要切實貫徹黨建方針，認真貫徹省市等地方上級黨組織關(guān)于完善企業(yè)黨建工作的各項任務(wù)要求，突出抓好思想政治建設(shè)和廉政建設(shè)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，同時還要做到“兩個維護”。從黨建工作實施方式選擇上來看，則需要切實結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，以增強企業(yè)建設(shè)發(fā)展活力為基礎(chǔ)，以提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)秩序井然有序和轉(zhuǎn)變員工思想觀念為側(cè)重點，解決企業(yè)存在的風(fēng)險問題。

（四）加強黨史學(xué)習(xí)教育

第一，要確保企業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育體系運行暢通無阻，確保企業(yè)對黨史學(xué)習(xí)教育的精神內(nèi)涵做到深入領(lǐng)悟，使其能夠更好地轉(zhuǎn)化為分工明確、恪盡職守、組織協(xié)調(diào)的實踐動力。要進一步明晰企業(yè)從上到下對于黨史學(xué)習(xí)教育的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)方案，保障每個黨員都能夠在黨的理解與認知思想上得到進一步深化。

第二，以“爭先創(chuàng)優(yōu)、科學(xué)生產(chǎn)”為理念，立足推動企業(yè)科學(xué)化、長遠化建設(shè)為目的，扎實推進企業(yè)黨建活動。將企業(yè)各生產(chǎn)建設(shè)單位作為黨史學(xué)習(xí)教育的實踐場所，在管理與工作過程中充分宣揚愛國主義、攻堅克難、敬崗敬業(yè)的精神，傳播建黨歷程中的革命文化，不斷強化輿論宣導(dǎo)作用，構(gòu)建和諧、穩(wěn)固的企業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育環(huán)境。

第三，以“創(chuàng)建文明城市，我為群眾辦實事”志愿服務(wù)活動為起點，深入生產(chǎn)一線崗位了解并記錄員工在工作、生活中存在的困難，將為人民服務(wù)與解決實際問題作為黨史學(xué)習(xí)教育的檢驗成果，著力改進基層黨組織及黨員干部的工作作風(fēng)與服務(wù)效率。

（五）加強融入企業(yè)文化

黨的文化建設(shè)經(jīng)驗豐富、實力雄厚。尤其是在革命戰(zhàn)爭時期，黨的組織體制和宣傳思想工作，使廣大黨員的積極性、集體主義得到了充分的發(fā)揮，使斗爭的團結(jié)效果得到了增強，這是決定勝負的重要因素。在新時代，企業(yè)要將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營結(jié)合起來，以黨的文化建設(shè)為指導(dǎo)。一方面，要樹立正確的導(dǎo)向和堅強的組織保證，在社會主義核心價值觀的指引下，建立積極的企業(yè)文化；另一方面，要把基層黨組織建設(shè)到生產(chǎn)和經(jīng)營的第一線，密切聯(lián)系員工的生活，鞏固企業(yè)黨組織的地位，擴大黨的隊伍。

（六）強化制度建設(shè)

黨的建設(shè)要靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)要建立標(biāo)準化黨支部，進一步提高工作標(biāo)準，把黨的基層工作和黨建檔案結(jié)合起來，定期根據(jù)黨支部考核細則檢查驗收黨建工作，實現(xiàn)微機化管理，確保組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。建立健全企業(yè)黨組織的長效機制，必須加強黨內(nèi)民主政治建設(shè)。只有不斷地強化和創(chuàng)新，才能不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平，不斷增強黨的領(lǐng)導(dǎo)能力。企業(yè)黨支部要進一步規(guī)范黨組織例會制度、學(xué)習(xí)制度、活動制度、黨務(wù)公開制度，使其更加貼近實際、貼近基層、貼近群眾；加強對企業(yè)黨員的監(jiān)督和檢查，做到時時有針對性地警示和制約；要健全制度，強化廉政建設(shè)，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，特別是在國企改革的緊要關(guān)頭，要把黨的形象、人民的意志、黨的命運都擺在我們面前；要健全機制，強化隊伍建設(shè)，用人標(biāo)準要堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，大力推行民主選任的選聘機制，選拔任用有真才實學(xué)、成績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部。提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力，是黨的一項重要工作。

（七）提高黨務(wù)人員素質(zhì)與水平

黨建工作人員的能力與水平，對企業(yè)黨委的綜合素質(zhì)有很大的影響。提高黨員干部隊伍素質(zhì)，必須從兩個方面著手：一是要加強黨務(wù)隊伍建設(shè)；二是要強化黨員干部對員工的帶動。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以組織企業(yè)黨員集中學(xué)習(xí)，并邀請地方單位干部到企業(yè)進行集中培訓(xùn)。每個黨建工作人員都可以在網(wǎng)上與其他企業(yè)進行溝通，了解其他企業(yè)的優(yōu)秀實踐，把這些經(jīng)驗運用到自己的企業(yè)中去，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展。

（八）加強黨員的素質(zhì)教育

在當(dāng)今社會，人力資源是最寶貴的，也是最具戰(zhàn)略性的資源。當(dāng)前，有些企業(yè)引進成績突出的專業(yè)技術(shù)人員，卻忽略了對黨員的培養(yǎng)。所以，在引進高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員時，可以把黨員看作一個門檻。企業(yè)到高校來招聘人才，可以將黨員當(dāng)作一種需求，不但要有過硬的技術(shù)，還要有過硬的政治素質(zhì)。這樣既為企業(yè)提供了技術(shù)支持，又為推動企業(yè)黨建工作提供了優(yōu)質(zhì)的人才。在進行社會招聘時，企業(yè)也可以從社會成員中直接招募所需的人員，這樣就能保證引進一批優(yōu)秀的黨員和技術(shù)人員，為企業(yè)提供一個良好的發(fā)展環(huán)境，有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（九）創(chuàng)新企業(yè)黨建思路

在企業(yè)黨建工作中，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮到極致；要從思想上進行創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員的主動性、創(chuàng)造性，提高和增強企業(yè)黨組織的地位和功能。黨員要在實際工作中經(jīng)受磨煉，要在實際工作中不斷地進行各種形式的黨性教育，不斷提高自身的能力。在開展黨建工作時，要從實際出發(fā)，杜絕簡單的黨建主題活動，要做到內(nèi)容具體、標(biāo)準明確，貼近生產(chǎn)工作，讓黨員真正有責(zé)任、有目標(biāo)、有壓力，真正通過做到創(chuàng)新黨建活動載體來提高黨建工作的影響力。企業(yè)要尊重黨員的民主權(quán)利，完善黨的集體領(lǐng)導(dǎo)體制和黨內(nèi)監(jiān)督體系，突出黨員的先進性和純潔性教育，組織設(shè)置形式要靈活多樣、務(wù)實管用，組織管理體系要縱橫協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序，學(xué)習(xí)教育要主題突出、形式多樣、內(nèi)容豐富、記錄規(guī)范。

結(jié) 語

提高企業(yè)凝聚力與競爭力的重要因素是基層黨組織，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視黨建工作的重要性，并且不斷完善和落實黨建工作的內(nèi)容，確保企業(yè)能夠擔(dān)負起中華民族偉大復(fù)興的歷史責(zé)任，讓黨建工作能夠帶領(lǐng)企業(yè)走向新時代的輝煌。