領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷“五心”干事創(chuàng)業(yè)

☉劉彥彬

習(xí)主席強調(diào)，強軍之道，要在得人。作為新時代軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部，擔(dān)當(dāng)著引領(lǐng)部隊官兵投身強軍事業(yè)的重大責(zé)任，在落實軍隊好干部五條標(biāo)準(zhǔn)上更應(yīng)走在前列，切實用“心”塑造出領(lǐng)導(dǎo)干部的“好樣子”，為實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。

飲水思源，胸懷感恩之心。知大恩者，才有大境界，才不會忘其根本；知大恩者，才有大作為，才會作出大貢獻(xiàn)。我們個人每一點能力的提高，每一點成績的取得，固然與自身努力是分不開的，但假如沒有組織的培養(yǎng)與提攜，就不可能一步步成長進(jìn)步。因此，要把組織的委以重任當(dāng)作自身工作的不竭動力，常懷一顆感恩之心，始終依靠組織、信賴組織、感恩組織，擺好心態(tài)、放低姿態(tài)、調(diào)整狀態(tài)，以飽滿的熱情和十足的干勁全身心投入到工作中去，用更加優(yōu)異的成績來回報組織的信任與厚愛。

克己奉公，胸懷責(zé)任之心。古語講：天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤?？梢哉f，人的責(zé)任與生俱來，只不過因角色、崗位不同，承擔(dān)的責(zé)任不同而已。每個人都要知道自己的工作職責(zé)，真正搞清楚自己是干什么的、怎么干、干到什么標(biāo)準(zhǔn)，真正做到有位有作為、到位不缺位、補位不越位，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，盡快適應(yīng)崗位需要，多學(xué)、多看、多問、多思，把以往的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作的動力，盡快打開工作局面。

乘風(fēng)破浪，胸懷進(jìn)取之心。成績屬于歷史，輝煌屬于昨天。要針對崗位特點和職責(zé)要求，勤鉆深學(xué)，不斷進(jìn)取，主動研究新情況、新問題、新矛盾，努力讓能力素質(zhì)與現(xiàn)任職務(wù)相匹配。要對單位的發(fā)展脈絡(luò)、建設(shè)定位、班子情況、干部隊伍、官兵底數(shù)有全面深入的了解，要對上級的指示要求、目標(biāo)任務(wù)、大項活動進(jìn)行統(tǒng)籌，要圍繞年度工作任務(wù)認(rèn)真進(jìn)行梳理歸類，及早籌劃、及早準(zhǔn)備，確保各項工作圓滿順利完成。

海納百川，胸懷寬容之心。團(tuán)結(jié)是一種修養(yǎng)，更是一種能力和素質(zhì)。要學(xué)一學(xué)團(tuán)結(jié)的理論、議一議團(tuán)結(jié)的重要、定一定團(tuán)結(jié)的規(guī)矩，真正做到職責(zé)上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合，制度上分、關(guān)系上合。特別要加強彼此情感的溝通與交流，找到“同頻共振點”，多說一些貼心話、多辦一些貼心事，力求所屬班子成員像石榴籽一樣緊緊凝聚在一起，帶頭示范引領(lǐng)，努力推動單位建設(shè)健康發(fā)展。

廉潔自律，胸懷敬畏之心。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清當(dāng)前形勢，心存敬畏之心，始終強化作風(fēng)養(yǎng)成。曾國藩講，惟正己可以化人，惟盡己可以服人。個人的作風(fēng)養(yǎng)成絕對不是小事，事關(guān)單位建設(shè)的整體和大局，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一語、一舉一動都受人關(guān)注與效仿。要自覺用黨風(fēng)廉政的各項規(guī)定規(guī)范自己、約束自己、警示自己，切莫做與個人形象不符的事情、與黨風(fēng)廉政違背的事情，多做暖兵心、聚人心的事，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，以良好作風(fēng)形象為官兵做好表率。