文_王 勛
堅持把建設(shè)清廉企業(yè)作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,讓清廉之風融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié),積極發(fā)揮監(jiān)督保障職能。按照河南省委清廉河南建設(shè)的工作部署,在南陽市委和河南投資集團黨委紀委的堅強領(lǐng)導下,南陽鴨河口發(fā)電有限責任公司扎實推進清廉企業(yè)建設(shè),不斷鞏固成效,夯實基礎(chǔ),提升內(nèi)涵,進一步厚植廉政文化基因,以清廉企業(yè)建設(shè)引領(lǐng)融促企業(yè)發(fā)展。
陣地建設(shè)是廉政文化宣傳、傳播的重要途徑,是清廉企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。我們根據(jù)實際情況,對宣傳陣地進行新設(shè)、補充完善和功能整合,目前清廉企業(yè)文化陣地建設(shè)概括為“一園一館兩廊三區(qū)”,即廉政文化園,家風家訓館,行政辦公樓、生產(chǎn)辦公樓廉政文化長廊,燃料質(zhì)檢廉政文化區(qū)、主干道及餐廳動態(tài)宣傳區(qū)、勞模廣場區(qū)。
南陽鴨河口發(fā)電有限責任公司堅持把建設(shè)清廉企業(yè)作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,讓清廉之風融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié),不斷鞏固成效,夯實基礎(chǔ),提升內(nèi)涵,進一步厚植廉政文化基因,以清廉企業(yè)建設(shè)引領(lǐng)融促企業(yè)發(fā)展。
堅持長期抓、經(jīng)常抓,務(wù)求教育實效,形式多樣、豐富多彩的廉政教育活動是清廉企業(yè)建設(shè)的前提和必要條件。精心部署教育內(nèi)容。近年來,我們先后謀劃部署了作風建設(shè),小微權(quán)力,紀法宣講下基層,兩違規(guī)警示教育進基層,紀委書記講故事,以案為鑒、令行禁止,黨的紀律知與行等多項廉政主題教育,不斷厚植廉政文化根基。教育形式豐富多彩。組織關(guān)鍵崗位人員到市紀委警示教育基地進行警示教育,開展廉政演講比賽、廉政論文征集等多種形式的廉政教育活動。強化廉政約談、督導。多層面進行廉政談話,各分管領(lǐng)導、黨支部書記、部門主任按照“一崗雙責”的要求,針對管理的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),對相關(guān)人員進行預(yù)防提醒,告誡警示;強化約談督導,做到廉政工作的上下聯(lián)動,做到任務(wù)完成的狀態(tài)、質(zhì)量時時在控。加強電子媒介平臺宣傳。在通勤車上和員工餐廳電子屏滾動播出廉政教育警示片、廉政公益廣告、廉政微電影,在行政辦公樓電子屏展出廉政警句,對典型案例、紀法解讀等內(nèi)容進行即時發(fā)布,營造時時有教育、處處受警示的清廉文化氛圍。
廉政文化建設(shè)與紀委監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作開展是相輔相成的,扎實有效的紀委工作與清廉文化建設(shè)互為促進、互為發(fā)展,是廉政文化生根發(fā)芽、枝繁葉茂的土壤和依托。南陽鴨河口發(fā)電有限責任公司著力推動廉政目標任務(wù)的分解落實,強化對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督,強化執(zhí)紀問責,主動發(fā)現(xiàn)問題,深化監(jiān)督內(nèi)涵。每年對廉政風險點進行梳理、制訂防控措施,審核、下發(fā)并簽訂風險防控責任書。紀委定期不定期深入各部門,對照風險點和防控措施,逐條逐項聽取落實情況,進行追蹤檢查、督辦和預(yù)警,風險防控持續(xù)加強。
通過近年來的工作和創(chuàng)建活動,不但有效凈化干部員工心靈、樹立正氣、鼓舞工作斗志,而且進一步促進企業(yè)管理水平的提升,引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。主要體現(xiàn)為:一是管理更加公開透明。讓制度管人、管事,把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”里,深深植入干部員工的心中,落實在工作中。二是主動接受監(jiān)督意識顯著提升。在重要生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作中,主動邀請紀委大監(jiān)督體系人員參與監(jiān)督,認真對待監(jiān)督意見,清正廉潔、務(wù)實進取、以上率下的領(lǐng)導核心更加顯現(xiàn)。三是工作作風進一步轉(zhuǎn)變。認真落實中央八項規(guī)定精神,“四風”成為禁區(qū)和高壓線,八小時內(nèi)外的工作、生活紀律紅線清晰醒目,黨員干部自我約束,令行禁止的高壓態(tài)勢初步形成。四是責任擔當意識更加顯現(xiàn)。連續(xù)多年,多個技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新小組對管理、經(jīng)營、生產(chǎn)項目進行技術(shù)攻關(guān)和管理創(chuàng)新,中層干部積極開展“抓管理、破難題、促發(fā)展”,對工作中的難題進行破解等活動,員工隊伍守紀律、講規(guī)矩、廉潔高效、責任擔當意識顯著增強。
2015年,南陽鴨河口發(fā)電有限責任公司被命名為河南省廉政文化長廊示范點,今年開始推進清廉企業(yè)創(chuàng)建。從近年來廉政文化建設(shè)的實踐工作中,給予我們的感悟和體會主要有:一是必須強化領(lǐng)導。成立創(chuàng)建領(lǐng)導小組,對工作提出明確目標,同時明確創(chuàng)建責任部門和責任人,將創(chuàng)建任務(wù)列入責任部門年度重點工作,并按照時間節(jié)點和完成任務(wù)的質(zhì)量效果進行年度考核。二是做好創(chuàng)建整體規(guī)劃設(shè)計。擬定清廉企業(yè)創(chuàng)建實施方案,對長遠工作規(guī)劃、陣地建設(shè)、文件資料、組織機構(gòu)等進行科學、合理謀劃安排。三是文化陣地方面建設(shè)要因地制宜,合理布局。比如“一園一館兩廊三區(qū)”大多為員工工作和生活的必經(jīng)地、集聚地,在這些地方營造氛圍,能夠達到廣泛的宣傳目的,使文化宣傳陣地的功能得以高效發(fā)揮。四是充分發(fā)揮電子文化陣地的便利和快捷作用。廉政微信群、辦公樓的電子屏等電子文化陣地,不僅投入少,而且具備傳播快、受眾廣的特點和優(yōu)勢。五是扎實的工作是創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。創(chuàng)建工作的最終落腳點就是使廣大干部員工能夠干成事、不出事,經(jīng)得起考驗,忠誠、干凈、擔當,因此廉政文化教育活動要貼近公司實際,既要氛圍濃厚,更要入腦入心,走深走實,并與紀委扎實有效的工作互為促進和發(fā)展。