西寧公交

西寧公交集團(tuán)有限責(zé)任公司 供稿

集團(tuán)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市組織工作會議精神

近日，西寧公交集團(tuán)公司黨委組織召開黨委會，傳達(dá)學(xué)習(xí)市組織工作會議精神，安排部署公司系統(tǒng)貫徹落實會議精神相關(guān)工作。

會議要求，一要強化理論武裝。緊扣“干部要干、思路要清、律己要嚴(yán)”工作要求，按照“什么薄弱就抓什么，什么不足就補什么”的原則，把市組織工作會議精神作為做好新時代黨的建設(shè)和組織工作的科學(xué)指引，根本遵循，武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作。

二要突出政治引領(lǐng)。把準(zhǔn)組織工作定位，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞年度重點工作，在整體推進(jìn)、重點攻堅上持續(xù)用功，抓好落實，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動力，用新思路破解新難題、用新舉措開創(chuàng)新局面。

三要堅持選賢任能。深化公司人事制度和激勵機制改革，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t和合理配置、精簡高效的要求，按需設(shè)崗，競聘上崗，持續(xù)抓好干部隊伍選育管用工作。

四要注重育才聚才。結(jié)合公交企業(yè)實際，堅定不移鍛造高素質(zhì)干部隊伍，用足用好人才政策，加強企業(yè)人才引、育、用、留，全面加強自主育才，營造良好的用人環(huán)境。堅定不移推動人才隊伍建設(shè)，多點發(fā)力引進(jìn)人才、精準(zhǔn)施策育好人才、各盡其能使用人才。

五要聚焦強基固本。堅持不懈加強基層黨組織建設(shè)，建立健全工作機制，著力補齊短板弱項，強化政治功能、組織功能，持續(xù)把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策。持續(xù)加強黨員教育管理，提高黨員綜合素質(zhì)、加強黨員隊伍管理，推動黨員模范作用不斷發(fā)揮，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。

集團(tuán)公司推動城市出行綠色發(fā)展

伴隨著城市綠色發(fā)展理念的不斷深入，西寧公交集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)清潔能源應(yīng)用，加快推動城市公交線路電動化進(jìn)程，以構(gòu)建綠能零碳智慧能源體系，全方位、全地域、全過程推進(jìn)“公交低碳化”作為西寧市綠能零碳交通示范項目的有力抓手，實現(xiàn)綠色公共交通的可持續(xù)發(fā)展。

今年，西寧公交集團(tuán)在政府專項債的支持下，新購了350輛新能源公交車，并于近日陸續(xù)上線。截至目前，西寧公交所有公交車輛全部使用新能源和天然氣清潔燃料，純電動公交占比39%，天然氣車輛占比61%，綠色公交比例達(dá)到100%，全年減少二氧化碳排放量8300 余噸。隨著新能源車輛的推廣應(yīng)用，西寧公交不斷加大充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，將綠色發(fā)展理念貫穿公交車充電站設(shè)施建設(shè)和配套管理的全過程。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、適度超前”的原則，結(jié)合場站建設(shè)規(guī)劃和實際充電需求，科學(xué)布局和建設(shè)充電基礎(chǔ)設(shè)施，目前已建成充電站13 座，充電樁416 個，讓日益增多的新能源公交車電力保障無后顧之憂。

結(jié)合市民需求與客流變化態(tài)勢，西寧公交集團(tuán)創(chuàng)新公交運營模式，推出了定站不定線及按需響應(yīng)的“巡游網(wǎng)約公交”、過境高速公路適應(yīng)跨區(qū)客流直達(dá)的“城際公交”、與城市快客接駁方便園區(qū)群眾出行的“園區(qū)微循環(huán)線路”、方便群眾到市區(qū)重要景點出游的“旅游專線”、滿足群眾在城區(qū)內(nèi)高效出行的“城市快客”、主打“一人一座、定點直達(dá)”品質(zhì)體驗的“優(yōu)巴士定制公交專線”等特色公交線路，更加精準(zhǔn)滿足乘客多元化的出行需求，切實提高乘客“出行最初一公里和最后一公里”的出行便捷度。

按照“增覆蓋、減重復(fù)”的工作原則，不斷優(yōu)化調(diào)整線網(wǎng)結(jié)構(gòu)，提高營運質(zhì)量和效率，年內(nèi)計劃完成12 條公交線路及14 處公交站點的優(yōu)化調(diào)整。目前，已建成城區(qū)公交站點500 米半徑覆蓋率100%，成為全國進(jìn)出公交系統(tǒng)步行距離最短和換車次數(shù)最少的城市。